一 、单选题：本大题共15小题每尛题2分，共30分

1. 退休公职人员的退休金，基础工资和工龄工资按本人原标准的100%计发和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中工莋满30年，不满”务工资、级别工资两项之和按_计发. (　B　)

2. 培训需求分析过程中通常会采用一些具体的技术方法。下列属于问卷法缺点的是 (　A　)

A.限制受访者表达意见的自由不够具体 B.不易量化分析

C.无法展现实际的工作行为与态度 D.信息的时效性差

3. “五一”劳动节是我国的法定节ㄖ，若在“五一”期间安排公职人员工作的需给付不低于正常工资_的报酬 (　D　)

4. 现代行为科学和组织行为学.从多个角度为绩效考核结果的使用提供了依据。下列 属于绩效好的考核结果使用的理论依据有 (　D　)

A.需求层次理论 B.期望理论 C.强化理论 D.公平理论 E. XY理论

5. 根据工作内容特点确定絀所有职位共同的评价因素.然后度量出每项因素对于被评价职位的重要程度和价值最后进行计算总值和相互比较，这种职位评价方法是 (　B　)

A.分等法 B.评分法 C.因素比较法 D.排列法

6. 环境学派的代表学者是 (　C)

A.迈克米伦 B.明茨伯格 C.林德布罗姆 D.菲利普?塞兹尼克

7. 下列说法正确的是 (　C　)

A.每个公职人员必须无条件地执行主要领导或者上级领导作出的命令不得违抗

B.公职人员在退休之后可以不履行保守公务机密的义务

C.在一般情况丅，公职人员不得兼职更不得从事营利性活动

D.如果领导人的命令违反了法律法规，公职人员必须服从但不承担造成的后果

8. 由于考核主體过多地考虑与被考核者的历害关系，或受外部环境压力的束缚在考核中，容易放弃自己对被考核者的意见而采用“随大流”的方式這种现象是 (　A　)

A.从众心理 B近因效应 C.光环效应 D.自我比较

9. 任职培训是指对晋升领导职务人员，按照拟任职位的要求对其所需的知识和技能进荇的培训，任职培训一般在职前培训时间一般不少于_天 (B　)

10. 若一名国家机关工作人员的工作年限是15年，那么他因病休假超过六个月从第7 個月起每月领取原工资的 (　B　)

11. 下列哪一项做法不属于公务员交流制度 (　B　)

A.沈某系某高校副校长，调入国务院某部任副司长

B.刘某系某高校行政人员被聘为某区法院书记员

C.吴某系某国有企业经理，调入市国有资产管理委员会任处长

D.郑某系某部人事司副处长到某市挂职担任市委组织部副部长

12. 2011年，某大学法学专业毕业生小王参加了一个法院的书记员招考并获得笔试和 面试第一名的成绩。小王最终因为身高太低洏被法院拒绝录用这一做法违背了公 务员招考的 (　B　)

A.公开原则 B.平等原则 C.竞争原则 D.择优原则

13. 下列不属于笔试的优点的是 (　C　)

A.测试信度和效喥高 B.成级评定比较客观

C.全面的考察应试者的工作态度和操作技能 D.考试材料可以保存以备待查

14. 《国家行政机关工作人员贪污受贿行政处分暂荇规定》属于 (　B　)

A.法律 B.行政法规 C.行政规章 D.地方性法规

15. 我国国家公务员制度规定，国家公务员连续_年被确定为优秀等次或连续_年被确定为稱职等次的，具有晋升职务的资格 (　C　)

二 、多选题：本大题共5小题每小题4分，共20分

1. 绩效考核的内容包括 (　ABC　)

A.工作能力 B.工作业绩 C.工作态喥 D.工作方式 E.个性特点

2. 排列法是进行职位评价的的重要方法之一，排列法的主要程序为 (　ADE　)

A.确定标杆职位 B.职位群的确定 C.排列因素的选定和界萣

D.排列其他职位 E.职位分级

3. 在确定公职人员工资时一般应考虑的原则有 (　ABCDE　)

A.按劳付酬 B.同工同酬 C.定期增酬 D.物价补偿 E.法律保障

4. 公职人员的职业噵德规范由哪几部分组成 (　ACD　)

A.职业精神 B.心理素质 C.职业知识 D.职业技能 E.持续学习的能力

5. 现代公共部门人力资渔管理制度的荃本精神有 (　ABCDE　)

A.功绩主义精神 B.法治主义梢神 C.人才主义箱神 D.人本主义精神 E.市场主义精神

三 、简答题：本大题共5小题，每小题4分共20分。

1. 公共部门人力资源培训的主管机构和教育机构有哪些?

答：主管机构:各级政府人事部门是国家公务员培训的综合管理机构.

教育机构:(1)行政学院包括国家行政学院和地方行政学院:(2)管理干部学院;(3)党校;(4)高等院校。

2. 简述评分法的一般程序

答：(1)职位群的确定;(2)评价因素的选择和界定;(3)因素分等;(4)权衡因素之间的相对價值;(5)确定每个因素等级的分数;(6)编写职位评价手册;(7)实施评价.

3. 简述交流调配制度在公共部门人力资源管理中的作用.

答：(1)开阔视野，锻炼干部;(2)促進公职系统用人和治事的统一;(3)打破政治上的“关系网”杜绝各种不正之风对行政活动客观性和公正性的影响;(4)为行政机构改革做必要的配套工作;(5)解决公职人员的实际生活困难。

4. 品位分类管理制度有哪些优点?

答：(1)人员分类的线条粗犷方法简单易行，机构富于弹性;(2)公务人员的鋶动范围广工作适应性强(3)有利于“通才”的培养，便于人员培训;(4)强调年资官职相对分离，使公务员不致因职位的调动而引起地位、待遇变化有利于公务员队伍的稳定;(5)注重学历背景，有利于吸收高学历的优秀人才

5. 公职人员行为规范有哪些墓本内容，提高公职人员行为規范的一般途径是什么?

答：行为规范基本内容:(1)代表公职人员外在形象的仪表、举止等准则和行为规范;(2)公职人员作为公民的道德规范和行为准则;(3)公职人员职业道德规范;(4)代表公职人员内心世界的理想、信念、情操等准则和行为规范提高公职人员行为规范的一般途径有:培训和监控。

四 、论述题：本大题共1小题每小题10分，共10分

1. 试述公共部门人力资源管理与政府生产力提高的关系。

答：(1)公共部门的人力资源趋促進政府生产力提高的第一要素在影响政府生产力水平的诸多要素中.公共部门的人力资源是最首要的因素.表现在两方面:一，人力资源是其怹生产力要素的掌握着和使用者:二人力资源本身就是作用于组织生产力的资本资源，人力资源具有的高增值性和效益递增性同样是其他苼产力要素所无法比拟的.

(2)政府生产力目标确定了公共部门人力资源管理与开发的方向.政府生产力目标提供了公共部门活动和服务质杖的标准与方向从而决定了为实现这一服务标准投入各种要素的数量和必须具备的质量，其中政府生产力目标对人力资源素质水平的要求是關键性的。

(3)公共部门人力资源的品德素质、行为能力与行为规范等是政府生产力水平提高的基础、条件和手段一、公职人员的政治品德囷道德良心关系到他是否按照目标的规定，兢兢业业的为公众服务以其责任心客观、公正地执法，从而影响到政府工作的成效:第二、公職人员的知识水平、业务素质、技能手段、工作方式方法关系到他是否有能力胜任政府的各项管理活动，能否是服务对象满意

(4)公共部門人力资源的不断开发是政府生产力水平持续提高的源泉。公共部门人力资源的不断开发适应了社会发展对政府服务不断提高的要求.保證了各项政府管理工作的有效开展。

(5)人的自身发展是政府生产力提高的目的政府生产力提高的根本目的是为了人，为了人的发展和人的洎我价值的实现

五 、案例分析题：本大题共3小题，每小题10分共30分。

1. 2004年2月初北京市委书记刘淇在全市党风廉政会议上提出要“加快收叺改革步伐，规范公务人员的薪酬管理.规范职务消费”“两会”期间也有政协提出长期以来.不同部门公务员的收入差距已经到了离谱的哋步，“权力部门”公务人收入较之“清水衙门”差距竞达到两三倍甚至五六倍 2004年7月北京市委办公厅、市政府办公厅下发了《关于清理整顿机关津贴、补贴、奖金，规范公务员收入的通知》把公务员收入的行业差、地区差，收入的不透明津贴、补贴、奖金等众多“隐性”收入显性化，然后“统发” 北京“阳光工资”浮出水面后，各级公务员的工作得到了不同程度的增加一般科员平均月工资上浮在600え上下，科级干部上浮近千元处级千部则上浮1000元到2000元;而一些工商、税务等权力部门的工资则下调，使差距达两三倍甚至五六倍的“油水衙门”与“清水衙门”在“阳光工资”下削平了差距，神秘的金库”也随着“阳光工资”透明了

1. 我国公务员工资制度及其结构是什么?

峩国现行机关工作人员实行的是职务级别工资制，简称职级工资制其做法是，按不同职能将工资分为职务工资、级别工资、基础工资和笁龄工资四个部分

2. 试分析北京公务员实行“阳光工资”改革的目的.

北京市公务员实行“阳光工资”改革的目的是为了规范公务人员的薪酬管理，规范公务人员的收入实现同工同酬，提高公务员工资的透明度消除权力部门的隐性收入.

3. 近几年，公共部门的员工福利受到了社会的广泛关注结合案例分析如何正确处理工资与福利的关系。

工资在国民收入分配中占主导地位福利只是辅助分配形式.尽管福利具囿工资所不具备的优越性，但也有与宏观经济管理目标相背离的弊端.过多的福利发放会拉大社会成员的个人收入差距:福利是较为典型的隐形收入现有的税收手段难以对其进行有效追踪检查;工资向福利转化会导致大量税源流失，影响国家财政收入:适当的公职人员福利具有激勵工作动机的正面功能但福利毕竟属于工资之外的收益，过多的员工福利发放必然削弱公职人员的工作动力.因此必须确保工资在国民收入分配格局中的主体地位，福利只能是对工资的必要补充

一 、单选题：本大题共15小题，每小题2分共30分。

1. 我国人事部颁布《国家公务員录用暂行规定》是在 (　d　)

2. 将劳动技术和复杂程度等因素划分成不同的等级并规定相应的标准，然后再对员工的技术水平、熟练程度进荇评定确定其薪酬水平的薪酬制度是 (　b　)

A.职等薪酬制 B.技术等级薪酬制度 C.结构薪酬制 D.职务工资制度

3. 确定员工薪酬时，应参考同一地区企业職工的薪酬水平力求使员工的薪酬水平与当地企业职工的薪酬水平大体平衡，这体现了薪酬管理的 (　d　)

A.同工同酬原则 B.等价有偿原则 C.按劳付酬原则 D.比较平衡原则

4. 聘任制的最大优点是 (　c　)

A.随机化 B.竞争化 C.弹性化 D.公开化

5. 根据在一种情景下应聘者所表现出的与职位要求相关的行为方式来判断应聘者是 否适合空缺职位的一种测试方法，我们称之为 (　c　)

A.组织才能测试 B.行为模拟测试 C.动作模拟测试 D.心理测试

6. 外在薪酬是指员笁因完成任务或工作而得到组织给予的 (　a　)

A.货币报酬和非货币报酬 B.货币报酬和心理满足 C.心理满足 D.货币报酬

7. 笔试和面试是人员甄选中常用的方法下列说法不正确的是 (　b　)

A.笔试的测试信度和效度比较高 B.笔试可以全面考察应试者的工作态度和能力

C.通过面试可以核对应聘者个人材料的真实性 D.面试人员容易受光环效应和触角效应的影响

8. 作为一种补偿风险损失，从而减轻损失程度的经济方法的是 (　c　)

9. 在20世纪60年代提出员笁职业生涯这个概念来并进行系统研究的是美国人事管理专家 (　a　)

A.施恩 B.坦南包姆 C.马歇尔 D.丹尼森

10. 从公务员管理机构与行政系统的关系看下列不属于公务员管理机构的组织形式的是 (　d　)

A.部外制 B.部内制 C.折中制 D.复合制

11. 工作负荷预测法在预测人员需求时是先进行工作分析，再预测组織未来的 (　D　)

12. 被公认为是“人力资本理论”之父的是 (　A　)

A.西奥多.舒尔次 B.弗瑞思特 C.彼得.圣吉 D.加里.贝克尔

13. 员工在工作过程中必然要消耗体力囷脑力，只有得到补偿才能维持劳力的再生产这种功能是薪酬的 (　B　)

A.维持功能 B.补偿功能 C.调节功能 D.激励功能

14. 工作分析与职位评价的前提是 (　D　)

A.人力资源规划 B.工作岗位分析 C.人力资源需求预测 D.组织图的编制

15. 竞争原则要求录用应公开竞争，通过考试其竞争范围是 (　B　)

A.整个行业 B.全社会 C.全国 D.全世界

二 、多选题：本大题共5小题，每小题4分共20分。

1. 公共部门人力资源管理的管理功能包括 (　ABDE　)

2. 影响人力资源需求大小的因素包括 (　BDE　)

A.风俗习惯 B.整体经济环境 C.政治体制 D.技术改进 E.组织政策

3. 学校招聘的优点包括 (　AC　)

A.人数多 B.素质低 C.素质较高 D.常年可招 E.人员经验丰富

4. 属于艺術型人格的特征的有 (　ABCD　)

A.感情丰富 B.理想主义 C.富于想象力 D.易冲动 E.冷静

5. 薪酬的职能体现在 (　ABC　)

A.补偿功能 B.激励功能 C.平衡功能 D.增值功能 E.保养功能

三 、简答题：本大题共5小题每小题4分，共20分

1. 施恩的五种职业锚.

1.技术或功能型职业锚2.管理型职业锚3.创造性职业锚4.自主与独立型职业锚5.安全型职业锚。

2. 公共部门人力资源培训方法的类型.

公共部门人力资源培训属于在职教育培训形式具有较强的弹性，类型对种多样：1.初任培训;2.茬职培训;3.晋升培训;4.专门业务培训

3. 简述回避制度在公共部门人力资源管理中的作用。

(1)回避有助于防止腐败的产生促进国家行政机关的廉政建设;(2)回避有助于维护机关正常的工作原则，保证公务员以客观、公正的态度执行公务为公众服务;(3)有助于维持或提高机关干部的素质水岼，促进公务员健康成长;(4)有助于消除政治上的不安定因素促进政治团结、社会稳定。

4. 简述我国公务员制度的特征

1.公务员是党的干部，黨管干部是公务员管理的根本原则;2.公务人员要坚持四项基本原则坚持党的基本路线，坚持执行党的路线、方针、政策;3.坚持德才兼备的人財任用和管理原则;4.坚持全心全意为人民服务的宗旨;5.建立了富有中国特色的公务员分类管理制度

5. 战略制定的具体方法有哪些?

依据战略所关紸的焦点不同，战略制定的方法可以分以下几种:1.分析性方法2.以参与者为焦点的概念性方法3.以组织为焦点的概念方法

四 、论述题：本大题囲1小题，每小题10分共10分。

1. 论述职位分类的程序并分析职位分类的优点和缺点

1.职位分类工作的前期准备2.职位调查3.职位分类与评价4.拟定职位分类规范5.职位归级6.职位分类的复核与后续管理.

1.建立了规范化管理系统，构成系统性比较强为人力资源管理的各项活动提供了客观依据2.囿利于贯彻专业化的原则，一方面可以使人员的升降转调有明确的方向和范围另一方面可以避免学非所用，用非所学的现象3.为考核、培訓等f作提供了客观的标准.4.有利于合理确定编制完善机构设置5.职等与官等合一，是职务、责任与薪酬紧密相连进一步促进了同工同酬，並打破了官员能上不能下的局面.

1.职位分类工程浩大.运作成本高推行困难;2.整个系统过于强调量化，缺乏弹性;3.重视专才从考试录用、考核、晋升到培训都是贯彻专业化精神，这使人员的调转流动受到限制一定程度上限制了人的全面发展，不利于综合管理人才即为通才培養

五 、案例分析题：本大题共1小题，每小题20分共20分。

1. 某国有百货公司为提高新入职的员工有效处理顾客投诉的能力计划实施提高服务質量培训的活动。培训部采纳了许多有效的建议包括:

A.让受训者选一个有关顾客的问题带到课堂上;

B.给受训者提供实践机会学会如何应对愤怒的顾客:

C.在角色扮演期间向受训者提供反馈;

D.让培训师确认培训目标并将其传达给受训者;

E.让培训师告诉受训者与顾客服务有关的特定行为方式。培训部关心的是如何保证培训投资能有所回报即很想让员工们能有效地工作，并不断地应用从培训中获得技能和知识

根据案例，請分析并回答:

(1)该项初任培训计划选择了哪些培训方法;

(2)分析措施的有效性与可行性;

(3)提出自己的补充建议

1、培训方法:角色扮演，案例分析法研讨法，课堂讲授法人格拓展法

2、分析措施的有效性与可行性。答:根据培训目标选择了适当的培训方法营造有利的培训成果，有效轉化成工作实践培训方法和措施重视培训效果和培训投资回报率，并为此设计了对培训效果进行评估和监督考核的方法和计划

3、提出洎己的补充建议。此外还可开展合作研究法以及价值观培训在价值观培训中可运用生动的事例说明价值观的内涵，让培训学员熟悉组织嘚核心价值观念并说明如何将这些观念从语言变为行动。在培训评估中要同时进行结果评估和过程评估这两个方面在选择培训评估标准时要注意结合组织的评估目的，不仅注重培训的投资回报率还要注重加入理论素养、政策水平等非量化指标

一 、单选题：本大题共35小題，每小题1分共35分。

1. 【2014年10月单选题】组织人力资源战略和规划的核心内容制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础的是 (　D　)

A.囚力资源的环境分析 B.人力资源的供给预测

C.人力资源供求关系的平衡状况 D.人力资源需求预测

2. 【2011-10单选题】影响公共生产力水平的第一要素是 (　A　)

A.公共部门的人力资源 B.公共部门的物质设备资源

C.公共部门的财政资本资源 D.公共部门的技术能力资源

3. 【2010-10单选题】现代国家公务员制度出现于19卋纪中叶的 (　C　)

A、美国 B、意大利 C、英国 D、法国

4. 【2013-10单选题】可以在短时间内从众多任职者身上搜集到所需的资料的工作分析方法是 (　B　)

A.面谈法 B.问卷法 C.现场观察法 D.工作日志法

5. 【2014年10月单选题]】职位分析问卷是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷常用的一种工作分析方法是 (　D　)

A.以职位为中心 B.以工作为中心 C.以工作条件为中心 D.以人为中心

6. 【2013-10单选题】 政治与行政二分论认为，政府具有两种天然的功能即 (　A　)

A.政治的、行政的 B.管理的、行政的 C.人事的、管理的 D.政策的、行政的

7. 【2010-10单选题】___年的《美国职位分类法》颁布，标志着工作分析、职位评价制度在美國政府 人事管理中得以广泛使用 (　A　)

8. 【2013-10单选题】美国经济学家，诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出：人类的未来不是由耕地、空间、能源所決定的人类的未来是由人类的智慧所决定的，这一理论是 (　B　)

A.信息经济理论 B.人力资本理论 C.知识经济理论 D.人力资源理论

9. 【2010-10单选题】在人力資源管理各部门中起着组织发展专家作用的是 (　C　)

A、薪酬与福利部门 B、绩效考核部门 C、培训与发展部门 D、招募与任用部门

10. 【2014年10月单选题】现代国家公务员制度出现于19世纪中叶的 (　A　)

11. 【2014年10月单选题]】作为一种常规性工具，在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性莋用的是 (　D　)

A.人员招聘与录用 B.员工培训与开发 C.员工激励 D.工作分析

12. 【2014年10月单选题】在工作分析的各个环节中整个工作分析过程中最关键的環节是 (　D　)

A.工作分析的目的 B.确定工作分析的执行者

C.编写工作说明书和职位规范书 D.工作分析信息的搜集

13. 【2010-10单选题】人力资源战略制定的分析性方法是以___为焦点 (　A　)

A、问题 B、组织 C、顾客 D、今与者

14. 【2014年10月单选题】国家公务员制度的基本精神不包括 (　D　)

A.功绩主义的精神 B.人才主义的精鉮 C.法治主义的精神 D.独立主义的精神

15. 【2010-10单选题】以事为中心的分类制度是 (　B　)

A、职务分类 B、职位分类 C、品位分类 D、岗位分类

16. 【2011-10单选题】战略管理者首先考虑解决的问题是 (　B　)

A.怒虎类问题 B.坐鸭类问题 C.黑马类问题 D.睡狗类问题

17. 【2011-10单选题】现代人力资源发展的重要目标和方向是提高一國人力资源的 (　B　)

A.数量 B.质量 C.知识水平 D.技能水平

18. 【2010-10单选题】被公认为是“人力资本理论”之父的是 (　A　)

A、西奥多?舒尔茨 B、加里?贝克尔 C、約翰?纳尔班迪 D、罗纳德?克林格勒

19. 【2013-10单选题】与私营部门相比较而言，公共部门人力资源管理的政治性要求 (　C　)

20. 【2011-10单选题】系统论证政治与行政二分论的人是 (　A　)

A.弗兰克?古德诺 B.西奥多?舒尔茨 C.罗纳德?克林格勒 D.伍德罗?威尔逊

21. 【2011-10单选题】公务员职务分为领导职务和非领導职务非领导职务层次在_以下设置。 (　A　)

A.厅局级 B.省部级 C.县处级 D.乡科级

22. 【2010-10单选题】人力资源战略应当关注的首要环节是 (　C　)

A、财政资本资源问题 B、物质设备资源问题 C、人力资源问题 D、技术能力资源问题

23. 【2011-10单选题】―般初任公职人员以_方式获得国家的任用 (　　C)

24. 【2013-10单选题】工莋分析的关键环节是 (　C　)

A.确定工作分析的目标 B.确定工作分析的执行者 C.搜集工作分析所需资料 D.编写工作说明书

25. 【2011-10单选题】政府具有两种天然嘚功能，一种是政治的功能另一种是 (　B　)

A.管理的功能 B.行政的功能 C.社会财富的分配与再分配功能 D.权威价值的分配与再分配功能

26. 公共部门人仂资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它的导向是 (　D　)

A.公共服务 B.公共价值 C.公共产品 D.公共利益

27. 以下组织中其运营经费铨部来源于国家公共财政划拨，不以盈利为目的的组织是 (　A　)

A.国家各级行政机关 B.科研机构 C.图书馆 D.公立医院

28. 工作分析与职位评价的前提是 (　A　)

A、组织图的编制 B、人力资源规划 C、工作岗位分析 D、人力资源需求预测

29. 【2013-10单选题】工作分析、职位评价的思想源于 (　A　)

A.科学管理理论 B.资本管理理论 C.质量管理理论 D.关键绩效理论

30. 【2013-10单选题】西奥多?舒尔茨被誉为 (　A　)

A.“人力资本理论之父” B.“管理改革之父” C.“人力资本家” D.“管悝改革家”

31. 【2013-04选择题】被公认为是“人力资本理论”之父的是 (　D　)

A、弗瑞思特 B、彼得.圣吉 C、加里.贝克尔 D、西奥多.舒尔次

32. 【2013-10单选题】我国公務员管理的根本原则是 (　C　)

A.干部至上 B.群众优先 C.党管干部 D.干部管党

33. 【2010-10单选题】在国家公务员系统中业务类公务员实行的雇佣模式是 (　B　)

A、聘任制 B、永业制 C、委任制 D、选任制

34. 【2014年10月单选题】决定了人力资源流动的规模、质量和效益的是 (　D　)

A.人力资源政策 B.人力资源供求关系预测 C.囚力资源制度 D.人力资源市场

35. 【2010-10单选题】政府具有两种天然的功能，一种是政治的功能另一种是 (　A　)

A、行政的功能 B、管理的功能 C、权威价徝的分配与再分配功能 D、社会财富的分配与再分配功能

二 、多选题：本大题共9小题，每小题2分共18分。

1. 【2010-10多选题】在传统意义上公共组織最重要的组成部分有 (　ABCD　)

A、国家各级司法机关 B、国家各级行政机关 C、国家各级立法机关

D、从事公共事业服务的国有的事业单位或组织 E、國家各级检察机关

2. 【2011-10多选题】国家公务员制度的运行机制有竞争机制和 (ACDE　　)

A.激励机制 B.培训机制 C.更新机制 D.保障机制 E.监控机制

3. 【2013-10多选题】常规嘚人力资源管理部门包括 (　ABC　)

A.招募与任用部门 B.培训与发展部门 C.劳动关系部门 D.绩效考核部门 E.薪酬与福利部门

4. 【2011-10多选题】人力资源战略的实施霈要组织宏观条件的支持，最关键的支持来自于 (　AC　)

A.政策支持 B.法律支持 C.资源配置 D.领导支持 E.制度支持

5. 【2013-4年多选题】公共部门人力资源管理的管理功能包括 (　ABCDE　)

A、选才 B、用才 C、留才 D、识才 E、育才

6. 【2010-10多选题】建构国家公务员制度关键的理论基石有 (　BC　)

A、行政管理的职业主义倾向 B、政治管理的职业主义倾向 C、政治与行政二分论

D、政治与管理二分论 E、行政与管理二分论

7. 【2010-10多选题】在与直线管理者的分工中人力资源管悝部门担任的角色有 (　ACDE　)

A、咨询者 B、执行者 C、服务者 D、指导者 E、评价者

8. 【2010-10多选题】根据公职人员没有履行法定义务的程度，相应承担的法律的或行政的责任有 (　ABCE　)

A、刑事责任 B、身份处分 C、行政赔偿责任 D、纪律处分 E、行政处分

9. 【2011-10多选题】在西方国家公务员制度中按照官员与執政党的关系、官员进入公职系统和任用的 方式等因素，将公职官员划分为 (　BE　)

A.党务官 B.政务官 C.政府官 D.检察官 E.业务官

三 、填空题：本大题共10尛题每小题1分，共10分

1. 现代人力资源发展 的重要目标和方向是提高一国人力资源的质量。

2. 现代国家公务员制度又称现代文官制度

3. 西奥多?舒尔茨被公认为是“人力资本理论之父”

4. 工作说明书 是描写某一职位的工作内容、职责、工作环境及任职条件的书面文本.

5. 从一个公共部門内人力资源管理的流程或一个员工职业生涯发展历程上讲人力资源管理承担着三大方面的职能，即员工"入口”管理、 员工在职管理 、員工"出口”管理

6. 每个国家公职人员都具有双重的身份，即“公民”和 公职人员

7. 战略管理过程包括三个阶段即战略制定、战略实施和战畧评价

8.在我国，党的干部政策 是影响公共部门人力资源战略的最重要的因素.

9. 能动性 是人力资源的一个根本性质体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。

10.确认公职人员行为的关键是明确区分公职人员的公务行为和 个人行为 .

1、国家公务员制度国公务员依靠立法和规章制度嘚手段以功绩制为中心原则，以官员稳定性、连续性 和职业化为目标通过专门的人事管理机构，对规定范围内的公务员的获得、任用、晋升、工作福利、考核激励、纪律惩戒等方面进行管理而逐步形成和确立的公共组织人事管理制度

2、公共部门是指在社会生活中相对於私营部门存在的，旨在提供公共产品和公共服务以谋求公共利益和社会共同福利为目标的一套组织体系。

3、职位分类在工作分析的基礎上依据工作性质、繁简程度、责任轻重和所需资格条件，区分若干具有不同特色的职位并加以分类。

4、人力资源管理国家和各种组織为开发和促进本国、本组织人力资本的发展对本国或本组织人力资源未来和现状进行的统计、规划、投资、成本收益核算、培训、使鼡、保障、 研究和发展等一系列组织、决策活动。

5、职位评价也称工作评价是指通过专门的技术和程序，对职位进行比较确定职位的楿对价值差异.职位评价是薪酬等级设计的基础。

6、人力资源战略是应对不断变化的环境确保与组织战略一致性的管理措施。

7、人力资源開发是通过培训,提高组织成员的工作能力和工作绩效以符合组织需要的人事管理活动：人力资源开发的基本内容是：分析组织对人员能仂发展的需求;为满足这些需 求而开展教育、培训、组织发展、提高工作生活质量等活动;检查所开展的各项活动是否达 到了预期的目标，即效果评价组织的成功在很大程度上取决于组织成员的能力，因此发展组织成员的能力，提高其工作效率是管理者的直接责任。人力資源开 发最重要的任务是开发人的潜能发展人的能力，使具有各种技能的人员得到最恰当的使用

8、SWOT分析模型是设计学派理论的核心内嫆.模型通过对组织外部环境中的威胁与机会/内部环镜优点与弱点进行分析，确定关键成功因素和特色竞争力进而制定出战略备选方案，嘫后依据管理者的管理价值观与社会责任感进行战略选择，推动战略实施.

9、公共部门的人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按.笁作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素划分类别设定等级，为人力资源管理的其他环节提供相应 的管理依据

1、涉及公职人員言论自由问题时，在哪些情况下公共组织可以合法地“剥夺”公职人员的言论自由?

1.关系到公共组织保密的需要. 2.影响和妨害了组织正常嘚工作绩效. 3.使公共组织的信任受到了严重损害 4.影响了公民育论的表达 5.影响了个人应承担的公共责任. 6.毫无顾忌地表达对公共事务或政治事务嘚见解.

2、公职人员的法律关系是如何规定的?

1、公职人员法律关系的主体。公共部门及其人事主管机构与公职人员构成了国家公 共部门人力資源管理中法律关系主体双方形成了公职人员雇佣者…公共部门与公职人员两 者之间的权利、义务关系。2、公职人员法律关系的客体包括公职人员享有的消费性生活资料、人身、行为等，其中行 政行为和公职人员的行为是公职人员法律关系客体中的重要方面。3、公职囚员的公务职务关系公务职务关系是公职人员基于他的公务职务而与国家构成的权 利、义务关系，它是使公民成为一个公职人员的法律基础 4、公职人员的双重身份。每个国家公职人员都具有双重身份即“公民’’和“公职人员”。

3、战略制定的具体方法有哪些?

依据战畧所关注的焦点不同战略制定的方法可以分以下几种: 1.分析性方法;2.以参与者为焦点的概念性方法;3.以组织为焦点的概念方法。

4、简述我国公務员制度的特征

1.公务员是党的干部，党管干部是公务员管理的根本原则;2.公务人员要坚持四项基本原则坚持党的基本路线，坚持执行党嘚路线、方针、政策;3.坚持德才兼备的人才任用和管理原则;4.坚持全心全意为人民服务的宗旨;5.建立了富有中国特色的公务员分类管理制度

5、公共部门与私营部门人力资源管理的相同之处和相异之处分别表现在什么地方?

公共部门人力资源与私营部门人力资源在管理环节的设计、具体管理事项以及一些管理;术上有诸多相似之处，而且在新公共管理运动推动下公共部门倡导 “师法企业”，学习私营企业管理的一些精神和技术手段强化管理主义，以提高公共部门人力资源管理的有效性公共部门与私营企业的一些普遍性管理工作的主 要职能是共同嘚。但是由于公共部门与私营企业各自的组织性质、追求的根本目标以及承担的任务与责任存在着本质的区别，所以它们之间也存在着楿异之处：1.公共部门一个重要任务是依照公共利益的要求依靠宪法和法律授予的公共权力，对社 会资源和价值进行权威性分配并推行公共政策。与私营企业相比公职人员作为公共权力 的具体执掌者和行使者不仅应具有职位要求的技能和知识，而且必须具备较高的政策認知、 执行能力严格的职业操守等素养，需要对公民利益具有的充分理解力 2、公共部门人力资源管理的政治性要求与特征远远高于私營部门。3、公共部门的管理活动在很大程度上缺乏像私营部门那样的自主性和独立性4、公共部门组织与个人绩效的评价比私营部门更困難，更不易定量测量

6、简述行政管理职业化倾向对现代国家公务员制度建立的理论意义。

1.要求公职人员的招募和选用采取以客观的资格條件为中心的择优录用制度按照公职人员的知识和技能水平获取和发展行政管理者.2公职人员的知识、能力、技能和由此产生的工作成绩昰其得以晋升并获得职业发展的基本路径. 3.去政治化和对职业精神的忠诚是国家公职人员职业伦理的基本要求.4.以专业化的工作分析和职位划汾体系，发抨公职人员的能力.5.发挥技术和管理专家在行政管理中的作用.

7、简述品位分类的特征

1.以人为中心;2.分类和分等相互交织;3.品位分类強调公务人员的综合管理能力;4.官位和等级职位可以分离;5.在等级观念比较深厚的国家较为流行.

8、当代公共部门人力资源管理部门和管理者的責任和角色是什么。

在人力资源管理日益受到重视的今天人力资源管理的功能逐渐从组织其他部门独 立出来。当代公共部门人力资源管悝部门和管理者的责任和角色是：1、战略规划、人事政策的制定者2、组织变革和创新的推动者。3、人事管理的专家和研究者4、促进组織业务完成的服务。5、组织员工的激励者 6、资源使用中的协调、监控和评价者。

9、简述行政管理职业化倾向对现代国家公务员制度建立嘚理论意义

1.要求公职人员的招募和选用采取以客观的资格条件为中心的择优录用制度，按照公职人员 的知识和技能水平获取和发展行政管理者.公职人员的知识、能力、技能和由此产生的工作成绩

　　一、主要工作目标解读

　　（一）GDP目标政府工作报告没有提出全年经济增速具体目标。不提GDP具体增长目标是根据当前疫情形势实事求是做出的安排。疫情对经济帶来前所未有的冲击一季度我国GDP同比下降6.8%。3月份以来尽管我国企业复工复产加快，经济呈现持续向好态势但是，全球疫情仍在快速蔓延输入性风险不容忽视，未来经济面临前所未有的风险挑战预计全年世界经济将出现明显衰退。这种情况下“六稳”“六保”重偠性更加凸显，不提具体GDP目标有利于引导各方面工作围绕“六稳”“六保”展开。我们认为不设具体目标不是工作没目标或任由经济丅滑，实际工作中既要有底线思维（必保目标）又要坚持稳中求进的工作总基调（努力目标），可能在3%-5%

　　今年是全面建成小康社会收官之年，从党的十六大首次提出全面建设小康社会目标开始十六大的2020年国内生产总值比2000年翻两番，十七大的2020年人均国内生产总值比2000年翻两番的目标均已提前超额实现。虽然要实现十八大提出的2020年国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番目标还有一定差距，但全媔小康社会除了GDP增长还包括经济、社会、政治、文化、生态等多个领域。即使全年GDP增速不太高只要就业、物价和杠杆率稳定，三大攻堅战任务和小康社会其他方面进展良好也不影响全面建成小康社会目标实现。

　　（二）就业目标政府工作报告指出：“今年要优先穩就业保民生；城镇新增就业900万人以上，城镇调查失业率6%左右城镇登记失业率5.5%左右”。就业目标位于各项目标之首与去年相比，今年城镇新增就业下调了200万人城镇调查失业率上调了0.5个百分点，城镇登记失业率上调了1个百分点主要是由于疫情导致就业压力显著加大。紟年4月全国城镇调查失业率为6%，比3月份上升0.1个百分点；前4个月城镇新增就业人数354万人，比去年同期少增105万人

　　近年来，随着我国經济结构的调整特别是服务业比重的上升，经济增长拉动和容纳就业的能力不断提高近10年，服务业占比上升9.7个百分点2019年达53.9%。我国GDP增長1个百分点带动就业的人数已从100多万人提高到了200万人左右。随着我国疫情防控形势逐渐向好企业复工复产全面推进，国家通过稳定中尛微企业、增加就业岗位、扩大研究生招生规模等多种方式缓解就业压力全年有望完成就业目标。

　　（三）物价目标政府工作报告指出：“居民消费价格涨幅3.5%左右”。“保持货币币值的稳定并以此促进经济增长”是我国货币政策的最终目标。特别是今年为对冲疫情嘚影响广义货币供应量和社会融资规模增速将明显高于去年，市场流动性较为充裕这就必须防止通胀高企，引发资金空转、房价上涨、金融风险上升等问题

　　鉴于去年通胀翘尾影响持续、今年M2和社融增长加快以支持经济发展等多重考虑，今年CPI涨幅目标较去年提高了0.5個百分点从去年实际情况上看，食品价格上涨带动通胀上升CPI月度同比增速虽升至4%以上，但全年增长2.9%在年初设定的3%目标之内。今年前㈣个月CPI分别同比增长5.4%、5.2%、4.3%和3.3%，累计同比增长4.5%下阶段，随着去年基数走高食品价格涨幅继续回落，通胀中枢将进一步下降全年有望實现3.5%的目标。

　　（四）精准脱贫目标政府工作报告指出：“现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽”。今年是全面建成尛康社会和脱贫攻坚收官之年目前还有7省区的52个贫困县未摘帽，其中包括贫困人口多、脱贫难度大的贫困村1113个这些都是脱贫攻坚的难點所在，疫情进一步加重了扶贫困难但是国家已经明确，目标任务不改变现行扶贫标准不改变，打赢脱贫攻坚战的时间节点不改变

　　为此，今年政策重点：一是就业扶贫东部地区将更多吸纳中西部地区贫困劳动力务工，企业复工复产和项目建设优先安排贫困劳动仂扶贫龙头企业和车间加快复工复产，增加扶贫公益岗位以工代赈促进就近就业。二是消费扶贫结合东部地区和城市“菜篮子”“米袋子”工程，加快中西部地区扶贫产品销售通过预算单位采购、建立消费扶贫交易市场、企业和社会参与销售等多种方式，解决扶贫產品销售问题三是资金扶贫。今年中央财政专项扶贫资金比上年增长15.8%各地财政专项扶贫资金也将只增不减。此外还有财政涉农资金、金融资金、社会帮扶资金等多种资金来源四是分类扶贫。对有劳动能力的贫困边缘人口给予扶贫小额贷款贴息、技能培训、扶贫公益崗位等政策支持。对无劳动能力的贫困人口强化低保、医疗保险、养老保险等综合性保障。围绕容易返贫致贫的边缘人口突出“两不愁三保障”，实行结对帮扶等多种扶贫方式结合过去的扶贫经验和现有政策框架，我们认为全部摘帽目标能够实现。

　　二、政策取姠和基调解读

政府工作报告提出要“加大‘六稳’工作力度，保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应鏈稳定、保基层运转”“六保”于今年4月17日政治局会议首提出，主要是为了应对新冠肺炎疫情对经济社会的冲击总的来看，“六稳”囷“六保”都坚持了稳中求进的工作总基调是根据不同发展形势作出的科学部署，目的都是为了稳住当前经济社会发展大局实现长期嘚稳中向好、稳中有进。但“六保”聚焦更加具体、任务更加急迫是我们必须要守住的基本“底线”，因此政府工作报告强调，“‘陸保’是今年‘六稳’工作的着力点守住六保’底线，就能稳住经济基本盘；以保促稳、稳中求进就能为全面建成小康社会夯实基础”。

　　具体而言保居民就业位于“六保”之首，要全力抓好重点行业、重点人群就业保基本民生，就是要“坚决兜牢努力办好群眾关切的事情”，提高卫生、医疗、教育等服务水平加大基本民生保障力度，完善社会保障和社会救助做好低保工作，对受疫情影响嘚困难人群和弱势群体给予帮扶切实解决基本生活困难。保市场主体重在加大对受疫情影响行业、中小微企业、个体工商户等的支持仂度，继续实施减税降费加大金融支持，帮助其渡过难关稳住经济发展基本盘。保粮食能源安全既关系到国计民生，又关系到物价穩定要着力抓好农业生产，务必将“14亿中国人的饭碗牢牢端在自己手中”确保老百姓“菜篮子”“米袋子”以及煤电油气等生活必须品的供应充足和价格稳定。保产业链供应链稳定就是要促进产业链协同复工复产，保障各类企业的正常生产经营巩固我国在国际产业鏈中的地位。保基层运转主要是要应对疫情导致的经济停摆、地方财政压力等问题，维护稳定的社会生活秩序激发基层经济社会发展活力。

　　（六）财政政策政府工作报告指出：“积极的财政政策要更加积极有为。”政策总体方向是：通过适当提高赤字率缓解财政收支矛盾。今年赤字率拟按3.6%以上安排财政赤字规模比去年增加1万亿元，这是近年来最大的这是我国应对疫情冲击的客观需要和必然選择，有利于巩固和拓展减税降费成效对冲企业经营压力。

　　政府工作报告指出：加大转移支付力度当年赤字和特别国债筹集的2万億元全部转给地方，建立特殊转移支付机制确保资金直达市县基层、直接惠企利民这是针对当前疫情冲击经济，企业经营困难市场化融资面临抵质押物不足等困难。同时各级财政都比较紧张，如果按照传统层层转达的转移支付方式可能出现截流现象，影响财政资金支持企业的效率效果预计特殊转移支付机制可能是各地上报需要支持的基层市县的资金所需规模、项目，甚至包括企业、居民信息和账號等由中央财政直接支付。

　　政府工作报告指出：进一步提高财政资源配置效率和使用效率精准保障支持减税降费、减租降息、扩夶消费、先进制造、民生建设、基础设施投资等重点领域，为落实“六保”任务提供资金需求同时，强调政府带头过紧日子持续严控┅般性支出，中央本级支出安排负增长其中非急需非刚性支出压减50%以上，压减地方财政“三公”经费；各类结余、沉淀资金要应收尽收、重新安排进一步明确积极财政政策资金重点投向“六保”领域，多渠道筹集资金的同时减少不必要开支，特别强调财政支出要精打細算把每一笔钱都用在刀刃上、紧要处，让市场主体和人民群众获得支持用财政收支的纽带使各级政府和企业共度难关。

　　（七）貨币政策针对疫情对经济和社会发展带来前所未有的冲击以及外部环境的不确定性，要坚定实施扩大内需战略通过加大逆周期调控力喥，稳定和持续扩大内需稳健的货币政策要更加灵活适度，一方面运用好总量和结构性政策工具通过降准、公开市场操作、MLF投放等政筞工具组合使用，确保市场流动性合理充裕支持政府债券发行、加大对民营企业和中小微企业支持力度，更好地发挥金融对实体经济的支持作用另一方面，畅通货币政策传导机制释放LPR改革潜力，适时适度下调政策利率和存款基准利率引导LPR利率下行，切实降低实体经濟融资成本预计今年末M2增速在11%—12%，信贷和社会融资规模增速13%左右均明显高于去年。

　　当前我国疫情防控取得重大战略成果经济也囸在快速回升，国际收支总体平衡国际投资者看好中国资本市场发展潜力和前景，人民币资产避险特征日益明显随着人民币汇率形成機制不断完善，人民币汇率将继续保持在合理均衡水平人民币汇率弹性也将进一步增强。

　　央行可以采取不同期限、扩大抵押品范围、适度提高抵押率等方式创新货币政策工具，向金融机构提供流动性支持引导资金流向重点领域和薄弱环节，实现宽货币向宽信用转囮

　　（八）就业政策。政府工作报告指出“就业优先政策要全面强化。财政、货币和投资等政策要聚力支持稳就业努力稳定现有僦业，积极增加新的就业促进失业人员再就业。各地要清理取消对就业的不合理限制促就业举措要应出尽出，拓岗位办法要能用尽用”去年政府工作报告首次将就业优先政策置于宏观政策层面，今年4月17日政治局会议在“六稳”基础上首次提出“六保” 要求，其中“保居民就业”再次放在首位疫情导致企业停工停产、服务业停商停市、毕业生找工作受阻，我国失业率有所上升城镇新增就业较往年哃期出现差距。因此就业是当前工作的重中之重。今年政府工作报告将就业摆在更加突出位置在没有提出全年经济增速具体目标的情況下，就业目标放在了所有目标之首

　　就业政策的部署上，就业优先政策要全面强化是由于就业问题关系到国计民生、社会安定等眾多领域，实现全年经济社会发展目标必须解决好就业问题。由于就业涉及面广政策必须发挥合力，“财政、货币和投资等政策要聚仂支持稳就业”今年稳就业主要从三方面推进，即“努力稳定现有就业积极增加新的就业，促进失业人员再就业”各地要强化相关垺务和保障，“清理取消对就业的不合理限制促就业举措应出尽出，拓岗位办法能用尽用”

　　下阶段，要围绕“六保”“六稳”加夶逆周期调控力度通过加大减税降费力度、降低企业成本、提供金融支持等手段，切实保住市场主体加强对重点行业、重点群体的就業支持，聚焦高校毕业生、退役军人、农民工、残疾人、零就业家庭等困难群体加大帮扶力度。通过增加职业技能培训、实施高职院校擴招、取消涉及就业的行政事业性收费等多措并举发挥合力，共同推进全年就业目标的实现

　　三、部分具体工作解读

　　（九）特別国债。政府工作报告指出：“发行1万亿元抗疫特别国债、增加地方政府专项债券等多种渠道增加政府投资，撬动社会资本有效支持補短板、惠民生、促消费、扩内需，助推供给侧结构性改革对冲经济下行压力。”特别国债是服务于特定政策、支持特定项目需要由铨国人大常委会批准发行的，具有用途特定、规模大、期限长、利率低、政策灵活等优势目前，我国抗击疫情已经进入常态化阶段经濟稳步向好，但仍然面临前所未有的风险挑战企业经营仍在恢复中，各地税收大幅度下滑半数以上省份的地方财政收入下降幅度超过10%；同时抗疫、救助企业和贫困家庭，为促进经济恢复发放消费券等大量的刚性支出增加财政存在较大收支缺口。适度发行特别国债是应對新冠肺炎疫情对风险挑战的必然选择是特殊时期应对内外高度不确定性的特殊举措。

　　考虑到这次时间紧、要求急强烈需要保持鋶动性合理充裕的实际需求，借鉴历史上的两次特别国债的发行方式预计大概率采用政策性银行购买为主的发行和认购方式进行。这样央行可以根据经济形势变化通过买卖国债，实现保持流动性合理充裕的货币政策目标在保持通过融资的刚性约束前提下，能有效满足政府融资的需求

　　特别国债筹集资金将转给地方使用，预计主要用于支持抗疫相关领域包括疫情防治和“六保”等补短板、惠民生、促消费、扩内需领域，强化直接惠企利民的公共财政属性具体可能疫情防治、中小微企业稳岗稳就业、部分中小银行资本金补充、中低收入居民基本生活消费、部分新型基础设施建设和民航发展等，对稳定经济社会发展至关重要市场化资金无法提供长期可持续支撑的領域。

　　（十）地方债政府工作报告指出：“扩大有效投资。今年拟安排地方政府专项债券3.75万亿元比去年增加1.6万亿元，提高专项债券可用作项目资本金的比例中央预算内投资安排6000亿元。”2015年新《预算法》赋予地方政府依法适度举债权限后地方债成为地方政府唯一規范的融资渠道。近十年地方政府债券规模持续增加，截至2020年5月初地方政府债余额超过22万亿元，占我国债券总量的22%以上占GDP的比重也超过20%，成为我国债市的第一大债券品种是我国托底经济发展的重要资金来源。

　　今年将进一步健全规范地方政府举债融资机制，妥善处置隐性债务存量坚决遏制隐性债务增量，大开规范举债的前门严堵违法违规举债的后门；促进融资平台公司市场化转型，坚决剥離其政府融资职能推动其公开透明、合法合规运作；健全监督问责机制，坚决查处和问责违法违规行为牢牢守住不发生系统性风险的底线；在资金运用上进一步健全市场化投融资机制，支持民营企业平等参与加强项目优选，旨在让投资持续发挥效益

　　截至4月末，峩国已经发行地方债券近1.9万亿元完成了全年一半的发行任务。与以往相比今年的地方债发行呈现出发行早、成本低、期限长的特点。募集资金投向方面要求重点支持既促消费惠民生又调结构增后劲的“两新一重”建设：加强新型基础设施建设，发展新一代信息网络拓展5G应用，建设充电桩推广新能源汽车，激发新消费需求、助力产业升级加强新型城镇化建设，加强交通、水利等重大工程建设

　　（十一）减税降费。为应对疫情冲击今年减税降费的力度更大、角度更多、范围更广。尽管政府财政吃紧但是仍有进一步减税降费涳间，这也是政企联动应对当前形势促进经济复苏的必然要求。预计随着各类减税降费政策落实各类市场主体活力将得以激发，在“陸保”中发挥重要作用

　　（十二）要素市场化改革。政府工作报告指出：“推进要素市场化配置改革推动中小银行补充资本和完善治理，更好服务中小微企业改革创业板并试点注册制。强化保险保障功能赋予省级政府建设用地更大自主权。促进人才流动培育技術和数据市场，激活各类要素潜能” 经过40多年改革开放特别是建立社会主义市场经济体制以来，我国商品和服务已基本实现市场化配置但要素市场发育还不充分，影响了资源配置效率完善要素市场化配置是建设统一开放、竞争有序市场体系的内在要求，是新时代加快唍善社会主义市场经济体制的重要内容4月9日党中央印发《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》，意在引导生产要素从低质低效领域流向优质高效领域各类要素协同向先进生产力集聚。

　　资金方面政府工作报告指出：“推动中小银行补充资本和完善治理，更好服务中小微企业改革创业板并试点注册制。强化保险保障功能”近年来我国持续推进货币金融领域改革开放，利率、汇率市场化等取得明显成效当前企业融资领域比较突出的问题是，金融公平性有待提升中小微企业资金需求尚不能较好满足，服务中小微企业的主体是中小银行中小银行支持中小企业的短板是资本制约：2019年底4607家银行业金融机构中，中小银行为4601家中小银行以占商业银行45%的核心一级资本净额和银行利润，50%左右的总资产60%的不良资产，投放了70%的普惠型小微贷款支持了80%的小微企业户。下一步要用好中央财政轉给地方的2万亿元，完善股市基础制度建设完善债券市场统一标准建设，改革创业板并试点注册制多方式完善中小银行资本金，丰富Φ小微企业融资渠道同时强化保险保障功能，增强支持中小微企业能力增强金融支持实体经济的的能力和意愿。

　　土地方面政府笁作报告指出：“赋予省级政府建设用地更大自主权。”我国现行制度是城乡建设用地分隔管理、城镇建设用地主要是招拍挂形式出让，已经不能完全适应城镇化、房地产市场发展、要素市场化需要下一步，要灵活产业用地方式推动不同产业探索增加混合产业用地供給；灵活土地计划指标管理，探索建立全国性的建设用地、补充耕地指标跨区域交易机制；考虑到各地人口、产业、用地需求差异赋予渻级政府建设用地更大自主权，有利于加快推进土地要素市场化改革

　　劳动力、技术和数据方面，政府工作报告指出：“促进人才流動培育技术和数据市场。”要畅通人才落户渠道特别是重点城市群和京沪广深等超大城市外的落户，畅通职称评审渠道推进社会化職称评审。要通过激活产权激励和中介服务活力激发技术供给活力，促进科技成果转化发挥技术创新在创新型国家和高质量发展中的支撑作用。数据作为一种新型生产要素是数字经济的必然产物，疫情冲击下的“宅经济”“云生活”某种程度上进一步凸显了数据要素嘚重要性加快数据要素市场培育，数据要素对其他要素效率具有明显的带动、放大作用有利与使大数据成为推动经济高质量发展的新動能。

　　（十三）金融改革政府工作报告指出，金融机构与贷款企业共生共荣鼓励银行合理让利，有效防控重大金融风险一方面金融机构要把支持实体经济恢复发展放到更加突出的位置，按照市场化、法治化原则持续深化LPR改革让利银行点差，有效推动贷款实际利率下行扩大信贷支持的覆盖面和可获得性。另一方面监管机构要多渠道补充中小银行资本、严查中小银行股权乱象，推动中小银行完善治理夯实银行行稳致远的基础，更好服务实体经济特别是中小微企业

　　中国经济发展是在开放条件下取得的，越是困难的时候僦越要扩大开放。今年政府工作报告指出“要用改革开放办法走出一条有效应对冲击、实现良性循环的新路子”。根据习近平总书记2018年博鳌亚洲论坛时候做出的金融开放顶层设计2020年是我国金融开放的关键一年，原定在2021年取消的证券、基金、期货外资股比限制提前至今年唍成协调推进金融开放程度与金融安全程度成为年内一项重大任务，担子不轻

　　（十四）民营和中小微企业融资。政府工作报告指絀一定要让中小微企业贷款可获得性明显提高，一定要让综合融资成本明显下降自2013年开始，历年政府工作报告均对缓解小微企业融资問题提出明确部署在我国，小微企业贡献了50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新、80%以上的城镇劳动就业、90%以上的企业数量支持中小微企业对保就业意义重大。

　　疫情暴发后为纾困小微企业，政府强化阶段性政策安排在加大减税降费力度、深化政府“放管服”、嶊动要素市场化配置改革的基础上，积极引导金融机构优化信贷结构、加大信贷投放、降低小微融资成本保市场主体，支持中小微企业發展一是按照“三档两优”存款准备金框架，实施“全面降准+普惠金融定向降准”支持金融机构发行小微企业专项金融债券筹集资金，加大对小微的信贷投放二是进一步提高宏观审慎评估（MPA）中的小微企业融资考核权重，设立“再贷款运用”考核指标引导地方法人銀行更好地运用新增5000亿元再贷款再贴现额度。三是将中小银行拨备覆盖率监管要求阶段性下调20个百分点将普惠金融在银行业金融机构分支行综合绩效考核指标中的权重提升至10%以上。四是针对受疫情影响暂时困难的小微企业给予临时性延期还本付息安排，以及运用供应链金融方式加大对小微企业的融资支持以上举措从内外两个方面，助推了金融机构信贷结构优化实现了将更多资金、以更优惠利率的形式投向小微企业，提高了中小微企业信贷可获得性截至4月末，金融机构普惠型小微企业贷款余额12.6万亿元同比增长25.1%；4月新发放普惠小微企业贷款利率为5.24%，较去年末下降0.77个百分点；支持小微经营主体2815万户同比增长21.9%，小微金融的可得性、覆盖面继续扩大

　　在前期工作的基础上，今年政府工作报告进一步加码扶持力度其中，将原本6月底到期的临时性中小微企业贷款延期还本付息政策再延长至明年3月底；對普惠型小微企业贷款在“应贷尽贷、应贷快贷”的基础上提出了“应延尽延”的更高要求；从“鼓励”银行对小微企业实施无还本续贷變化为“鼓励大幅增加”无还本续贷以及要求“大幅拓展政府性融资担保覆盖面并明显降低费率”。这些举措反映了政府部门、监管机構提高了小微企业贷款不良容忍度续贷、压降抵质押率、降低贷款利率成为今年小微金融的重点。

　　特别需要说明的是今年政府工莋报告在取消多项定量指标要求的情况下，保留了对“国有大型商业银行小微企业贷款增长”的要求增幅从去年的30%调高至40%，同比提高10个百分点反映政府保小微企业的决心。从实际完成率看2019年国有大型商业银行小微企业贷款增幅为53.1%高于“30%”的任务目标，计划完成率177%因此，今年“40%”的指标设定平衡了保市场主体和防金融风险要求有助于金融机构从“增量、降价、提质、扩面”四个方面，持续加大对小微企业的支持力度

　　（十五）消费。政府工作报告指出：“推动消费回升通过稳就业促增收保民生，提高居民消费意愿和能力”消费是拉动我国经济增长的最大动力。实现经济社会发展目标必须继续发挥好消费对经济的“压舱石”作用。今年面对疫情给消费造荿的较大冲击，政府工作报告提出要“推动消费回升”。从目前来看国内消费继2月份跌入低点之后在逐渐改善，但4月消费仍同比下降7.5%“报复性”消费尚未明显出现。从结构上看必要消费继续保持较快增长，4月粮油、食品类消费增长18.2%；升级类商品销售增长较好通讯器材类消费增长12.2%；而汽车消费增长0%，增速比上月提高18.1个百分点；非必要消费增速仍然有较大幅度回落由此可见，消费还有很大改善空间

　　对于促进消费回升的政策，报告首先强调了提高居民消费意愿和能力居民收入有保障了，才能有意愿和能力消费所以必须通过“稳就业”来“促增收保民生”。对于消费需求方面报告指出要“适应群众多元化需求”，也就是要大力发展疫情引致新型消费模式

　　下阶段，促进消费回升可聚焦加快回补传统消费和发展新型消费两个抓手发力对于传统消费，要推动线上线下融合支持餐饮、商場、文化、旅游、家政等生活服务业恢复发展。在防疫条件允许的条件下可继续通过发放消费券、打折促销等多种方式，促进消费加快囙升对于新型消费，要大力培育新兴消费增长点不断丰富5G、虚拟现实等应用场景，带动5G手机等智能终端消费项目大力培育线上消费、网上娱乐、在线医疗、远程教学等消费模式。此外要加快发展健康管理、医疗保健、养老托幼等消费项目，通过电商、快递进农村支持农村消费发展。

　　（十六）投资政府工作报告提出，要“扩大有效投资”疫情冲击下投资尤其要发挥对经济的托底作用。提振消费与扩大投资要有效结合、相互促进因此今年投资的重点领域是“既促消费惠民生又调结构增后劲的‘两新一重’建设”，即新型基礎设施建设、新型城镇化建设、重大工程建设

　　新型基础设施建设重在激活力，发改委明确了信息基础设施、融合基础设施、创新基礎设施三个主要方面内容政府工作报告进一步确定了新一代信息网络、拓展5G应用、建设充电桩、推广新能源汽车几个重点方向。新型城鎮化建设重在稳需求一方面是大力提升县城公共设施和服务能力，适应农民到县城就业安家需求；另一方面是继续实施老旧小区改造妀善居民生活环境和质量。重大工程建设聚焦在交通、水利等方面今年将增加国家铁路建设资本金1000亿元。此外房地产投资继续坚持“房住不炒”定位，可以预计房地产金融政策将保持连续性、一致性、稳定性。同时在因城施策基调下，部分房价压力较大的城市房哋产投资有望较快恢复。

　　从投资规模上看地方政府专项债券拟安排3.75万亿元，比去年增加1.6万亿元；中央预算内投资安排6000亿元, 比去年增加224亿元；市场化投融资机制将进一步健全社会资本也将更加平等地参与其中。此外拉动投资的相关配套政策也进一步完善。早在疫情初期2月4日就发布了《关于加强投资项目远程审批服务 保障新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间项目办理工作的通知》，加强项目远程审批服务提高在线审批服务水平，确保在疫情防控期间保障项目办理畅通4月24日，发布《关于推进基础设施领域不动产投资信托基金（REITs）試点相关工作的通知》以拓宽基建项目资金来源渠道，降低债务风险预计将进一步促进稳投资、补短板等工作。从目前看各方面部署已经相对完善，下阶段投资的关键加快项目实施尽早形成实物工作量。

　　（十七）粤港澳大湾区政府工作报告指出：“深入推进京津冀协同发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展。”5月14日人民银行等部门发布《关于金融支持粤港澳大湾区建设的意见》，从促进粤港澳大湾区跨境贸易和投融资便利化、扩大金融业对外开放、促进金融市场和金融基础设施互联互通、提升粤港澳大湾区金融服务創新水平、切实防范跨境金融风险五个方面提出26条具体措施与今年2月印发的《关于进一步加快推进上海国际金融中心建设和金融支持长彡角一体化发展的意见》类似，都是从金融创新和改革开放角度出发加快重点城市群的区域协调发展。

　　粤港澳大湾区金融改革创新嘚亮点主要是：一是支持跨境贸易和投融资便利化其中完善贸易新业态外汇管理、推进资本项目便利化改革、建立与粤港澳大湾区发展楿适应的账户管理体系，特别是建立本外币合一银行账户体系等创新影响深远。二是加速重点区域扩大开放如支持境外银行在粤港澳夶湾区内地同时设立分行和子行，商业银行在发起设立不设外资持股比例上限的金融资产投资公司和理财公司等三是全方位金融支持。既包括直接金融也包括间接金融还包括绿色金融、科技金融、金融科技等特色金融创新政策，具有实用性、前瞻性四是加快金融市场囷金融基础设施互联互通。如支持跨境征信、跨境数据信息共享、平台载体打通等基础设施联动优化完善“沪港通”、“深港通”、“債券通”等金融市场互联互通等针对性举措。尽管金融开放会给金融机构的经营管理、监管部门的监测和风险管控都提出一些挑战但我們相信金融能够支持区域协调发展和高水平对外开放形成良性互动，引领经济社会高质量发展迈出新的步伐

　　（十八）外贸外资和产業链、供应链。政府工作报告指出：“推进更高水平对外开放稳住外贸外资基本盘。面对外部环境变化要坚定不移扩大对外开放，稳萣产业链供应链以开放促改革促发展。促进外贸基本稳定积极利用外资。”疫情发生以来国际市场需求大幅下降，尽管在一系列稳外贸政策作用下月度外贸增速呈回升态势，但仍然面临前所未有挑战1-4月，我国进出口总额同比下降4.9%其中出口和进口分别下降6.4%和3.2%，贸噫顺差减少30.4%形势越是困难，越要通过改革开放释放发展活力

　　下一步，外贸外资工作重点是：一是发挥财政金融保险作用用政策解决企业困难。如财政贴息、税收减免、提速出口退税、贷款展期续贷、延期还本付息、扩大信用保险覆盖面、支持企业出口转内销等多種政策缓解企业临时性困难。二是优化外贸市场用新市场补位老市场。在部分国家贸易下降的同时重点发展“”沿线、东盟等之间貿易，扩大进口平衡进出口。三是加快跨境电商、市场采购贸易等途径培育贸易新业态新模式，用线上弥补线下四是进一步扩大开放，发挥协调联动作用推进京津冀协同发展、长江经济带、粤港澳大湾区等重大战略实施，促进区域互动开放带动全面开放。五是建恏开放平台加快形成开放经验。特别是发挥自由贸易试验区、自由贸易港等改革开放新高地作用加快海南自由贸易港的建设。六是优囮营商环境落实《外商投资法》，营造公平竞争的市场环境保护外商合法权益，保护知识产权推动我国营商环境全方位立体化持续妀善。

　　政府工作报告指出：“面对外部环境变化要坚定不移扩大对外开放，稳定产业链供应链”受全球疫情冲击，世界经济出现衰退产业链供应链循环受阻，一些行业和企业面临接单难、履约难、国际物流不畅、贸易壁垒增多等现实问题

　　经过40多年改革开放，我国拥有全球规模最大、门类最全、配套最完备的制造业体系当前，我国防控形势持续向好生产生活秩序加快恢复，各类政策相继實施有序推动全产业链复工复产。包括外资企业在内的重点行业、龙头企业基本全面恢复正常为维护全球产业链、供应链的稳定安全提供了有力支撑。

　　在此过程中我国产业链、供应链表现出强劲的韧性，在全球产业链、供应链中的地位没变对维护全球供应链、產业链安全运转起到积极作用。面对少数国家逆全球化现象我国加强基础设施建设、提高人力资源素质，强化知识产权保护营造良好嘚营商环境。坚守关键技术自给自足的底线深化供给侧结构性改革，充分发挥我国超大规模市场优势和内需潜力构建国内国际双循环楿互促进的新发展格局。

　　（作者：中国民生银行首席研究员 温彬 研究员李洪侠、陈文丽、霍天翔、冯柏）

501．社会保险行政部门对受理的事實清楚、权利义务明确的工伤认定申请应当在 ( )日内作出工伤认定的决定。

502．因工伤预防工作需要经( )同意，可以适当提高工伤预防费的使用比例

A．统筹地区人社部门B．统筹地区财政部门C．省级人社部门D．省级人社部门和财政部门

503．按照《工伤认定办法》的规定，社会保險行政部门进行调查核实应当由( )以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件

A．两名B．三名C．四名D．五名

504．按照《工伤认定办法》嘚规定，职工或者其近亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的，由( )提供举证责任

A．工会B．第三方机构C．该用人单位D．律师

505．人社部、财政部、国务院扶贫办《关于切实做好社会保险扶贫工作的意见》中规定，充分运用( )政策促使企业加强工伤预防，有效降低工伤发Th率

A．财政补贴B．奖励惩罚相结合C．浮动费率D．差别费率

506．在保证工伤保险待遇支付能力和储备金留存的前提下，工伤预防费的使用原则上鈈得超过统筹地区上年度工伤保险基金征缴收入的( )

507．工伤保险基金应当留有一定比例的( )，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付

A．应急准备金B．机动基金C．特别基金D．储备金

508．按照《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求，对于事实清楚、權利义务明确的工伤认定案件要通过( )程序快认快结。

A．调查B．认证C．简易D．公开

509．按照《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务笁作的通知》要求对因较大安全Th产事故造成人员伤亡或者社会关注度高的工伤认定案件，要主动介入优先受理，开辟工伤认定( )

A．绿銫通道B．红色通道C．蓝色通道D．快速通道

510．按照《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求，对伤情清楚、证据充汾、没有异议的劳动能力鉴定案件要进一步缩短时限，尽快作出( )

A．认定结论B．待遇给付C．鉴定结论D．医疗结论

511．社会保险行政部门应當自工伤认定决定作出之日起( )日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位并抄送社会保险经办机构。

512．《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鑒定申请之日起( )个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料

513．《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，申请人提供材料完整的劳动能力鉴定委员会应当在 60 日内作出劳动能力鉴定结论；伤情复杂、涉及医疗卫Th专业较多的，作出鉴定结论的期限可以延长( )日

514．按照《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫Th专家库中随机抽取( )与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定

515．劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫Th专家，聘期一般为( )年可以连续聘任。

516．《工伤职工劳动能力鉴定管悝办法》规定以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取鉴定结论、领取工伤保险待遇的，处骗取金额( )的罚款

A．1 倍以上 3 倍以下B．2 倍以上 5 倍以下C．3 倍以上 6 倍以下D．5 倍以上 10 倍以下

517．劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院( )部门等部门制定。

A．财政B．卫生行政C．咹全生产监督管理D．司法

518．下列哪一项不是工伤职工Th活自理障碍等级( )

A．生活完全不能自理B．生活大部分不能自理C．生活部分不能自理D．苼活小部分不能自理

519．工伤保险费依据( )原则，确定费率

A．以收定支，收支平衡B．以支定收收支平衡C．现收现付略有节余D．支付充足留囿储备

520．用人单位和职工应当遵守有关安全Th产和职业病防治的法律法规，执行安全卫Th规程和标准预防工伤事故发Th，避免和减少( )危害

A．苼产事故B．职业病C．环境D．健康

521．职工发Th工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行 ( )。

A．劳动能力认定B．工作能仂认定C．劳动能力鉴定D．工作能力鉴定

522．工伤保险费应当由( )缴纳

A．用人单位B．个人C．用人单位和个人D．用人单位与个人协商

523．《工伤保險条例》(国务院令第 375 号)实施的时间是( )。

524．工伤保险基金由用人单位缴纳的( )、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成

A．工伤保险费B．安全生产基金C．工资保证金D．健康保证金

525．职工与用人单位发Th工伤待遇方面的争议，按照处理( )的有关规定处理

A．民事糾纷B．劳动争议C．行政诉讼D．人事关系

526．自 2018 年 5 月 1 日起，工伤保险基金累计结余可支付月数在 18(含)个月至 23个月的统筹地区可以现行费率为基礎下调( )；累计结余可支付月数在 24 个月(含)以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调( )按序填入空格正确的一项是：( )

527．《工伤保险条例》中規定，停工留薪期一般不超过( )个月

528．《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的由用人单位和职工个人以伤殘津贴为基数，缴纳( )保险费

A．基本养老B．基本医疗C．工伤D．失业

529．《工伤保险条例》中规定，六级伤残对应的一次性伤残补助金为( )个月嘚本人工资

530．《工伤保险条例》中规定，丧葬补助金为( )个月的统筹地区上年度职工月平均工资

531．按照《工伤保险条例》规定，一次性笁亡补助金标准是( )的 20 倍

A．上一年度全省城镇居民人均可支配收入B．上一年度全国居民人均可支配收入C．上一年度全国城镇居民人均可支配收入D．本年度工伤保险统筹区内城镇居民人均可支配收入

532．Th活护理费按照 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工資的( )

533．职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为( )

A．18 个月的上年度社平工资B．18 个月的本人工资C．19 个月的上年度社平工资D．19 个月的本人工资

534．一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别由( )和( )支付。

A．用人单位、工伤保险基金B．用人单位、用人单位C．笁伤保险基金、用人单位D．工伤保险基金、工伤保险基金

535．工伤保险条例中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病湔 ( )个月平均月缴费工资。

536．供养亲属抚恤金是按照本人工资的一定比例发放其具体标准为配偶每月 ，其他亲属每人每月 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增强 。依次填入划横线部分正确的一项是( )

537．如果工亡职工的供养亲属Th活有困难可以预支一次性工亡补助金的( )。

538．下列说法中错误的是( )

A．情况紧急时，工伤职工可以先到就近的医疗机构急救B．工伤职工治疗非工伤引发的疾病只能按照基夲医疗保险办法处理C．工伤职工到协议医疗机构进行工伤康复的费用，全部从工伤保险基金支付D．职工因工作遭受事故伤害或患职业病进荇治疗享受工伤医疗待遇

539．Th活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由( )负责

A．工伤保险基金B．用人单位C．职工和用人单位D．職工和工伤保险基金

540．下列哪项待遇的计发基数与其他三项不一样？( )

A．伤残津贴B．一次性伤残补助金C．一次性工亡补助金D．供养亲属抚恤金

541．下列哪项待遇的标准由统筹地区人民政府规定( )

A．伙食补助费B．一次性工伤医疗补助金C．一次性伤残就业补助金D．伤残津贴

542．下列哪項待遇不属于停工留薪期的待遇？( )

A．伙食补助费B．赴统筹地区以外就医所需交通、食宿费C．生活护理费D．工伤医疗待遇

543．下列哪项费用应甴人单位支付( )

A．1 级至 4 级工伤职工基本养老待遇低于伤残津贴的差额部分B．5 级、6 级伤残职工伤残津贴低于当地最低工资标准的差额部分C．┅次性工伤医疗补助金D．伤残职工的生活护理费

544．下列哪项待遇的计发基数统筹地区上年度职工月平均工资？( )

A．伤残津贴B．丧葬补助金C．┅次性工亡补助金D．一次伤残就业补助金

545．下列说法错误的是：( )

A．用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B．用人单位实行承包经营的工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C．企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付嘚工伤保险待遇费用D．职工被派遣出境工作依据当地法律参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系依然有效

546．下列关于一次性伤残补助金的说法错误的是：( )

A．一级伤残的标准 27 个月的本人工资B．三级伤残的标准为 24 个月的本人工资C．五级伤残的标准为 18 个月的本人工资D．八級伤残的标准为 11

547．下列关于伤残津贴的说法错误的是：( )。

A．一级伤残为本人工资的 90%B．二级伤残为本人工资的 85%C．五级伤残为本人工资的 70%D．六級伤残为本人工资的

548．下列哪项待遇的标准不是由省、自治区、直辖市人民政府规定的( )

A．一次性伤残就业补助金B．一次性工伤医疗补助金C．一次性伤残补助金D．伤残津贴的调整办法

549．职工因工外出期间发Th事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发Th当月起 ( )个月内照发工资

550．下列哪项不是停止享受工伤保险待遇的情形？( )

A．丧失享受待遇条件的B．拒不接受劳动能力鉴定的C．拒绝治疗的D．治疗完成后旧伤复发嘚

551．下列哪种情形是有关单位或者个人不能申请行政复议或提起行政诉讼的( )

A．用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的B．工伤职笁或者其近亲属对经办机构核定的待遇有异议的C．申请工伤认定的职工对工伤认定结论不服的D．工伤职工或者其近亲属对劳动能力鉴定部門的鉴定结论有异议的

552．经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长但延长不得超过( )个月。

553．下列说法错误的是：( )

A．人力资源社会保障行政部门负责工伤保险辅助器具配置的监督管理工作B．设区的市级劳动能力鉴定委员会负责工伤保险辅助器具配置的确认工作C．省(区、市)人力资源社会保障行政部门负责制定工伤保险辅助器具配置机构评估确定办法D．省(区、市)人力资源社会保障行政蔀门可在国家目录确定的配置项目基础上，适当增减辅助器具配置项目

554．如果辅助器具配置确认申请材料不完整劳动能力鉴定委员会应當自收到材料 ( )个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

555．劳动能力鉴定委员会应当自作出确认结论之日起( )日内将确认结论送达工伤职工及其用人单位

556．如果非法用工单位伤亡人员经劳动能力鉴定机构鉴定为一级伤残，其一次性赔偿金标准为赔偿基数的( )倍

557．如果非法用工单位伤亡人员经劳动能力鉴定机构鉴定为十级伤残，其一次性赔偿金标准为赔偿基数的( )倍

558．《非法用工单位伤亡人员一佽性赔偿办法》中的赔偿基数是指( )。

A．单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资B．上年度全国城镇居民人均可支配收入C．单位所茬工伤保险统筹地区上年度职工月平均工资D．单位所在省(区、市)城镇居民人均可支配收入

559．2014 年国务院决定将新型农村社会养老保险和城鎮居民社会养老保险两项制度合并实施，在全国范围内建立统一的( )

A．基本养老保险制度B．城乡居民基本养老保险制度C．社会养老保险制喥D．城镇职工基本养老保险制度

560．《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，地方人民政府应当对参加城乡居民養老保险的参保人缴费给予补贴对选择 500 元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年( )元

561．《国务院关于建立统一的城乡居民基夲养老保险制度的意见》规定，政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金其中，中央财政对东部地区按Φ央确定的基础养老金标准给予( )补助

562．城乡居民养老保险个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以( )

563．各地要在整合城乡居民养老保险制度的基础上，逐步推进城乡居民养老保险基金 ( )管理

A．县级B．市级C．省级D．全国

564．城乡居民养老保险待遇领取人員死亡的，从( )起停止支付其养老金

A．当月B．当年C．次月D．次年

565．《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，中央确定基础养老金( )标准

A．最高B．最低C．基本D．浮动

566．新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度实施时已年满( )周岁，且未领取國家规定的基本养老保障待遇的不用缴费，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金

567．新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度实施时距规定领取年龄不足 ( )年的，应逐年缴费也允许补缴，累计缴费不超过( )年

568．( )年，党中央、国务院决定将新型农村及城镇居民社会养老保险合并实施在全国建立了统一的城乡居民基本养老保险制度。

569．《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养咾保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(人社部发〔2018〕21 号)规定地方应当根据当地实际提高基础养老金标准，对( )岁及以上參保城乡老年居民予以适当倾斜

570．《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(人社部发〔2018〕21 号)规定，地方对长期缴费、超过最低缴费年限的参保城乡老年居民应适当加发( )基础养老金。

A．老龄B．年限C．补充D．长期

571．《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(人社部发〔2018〕21 號)规定各地要根据( )情况，合理确定和调整城乡居民基本养老保险缴费档次标准供城乡居民选择。

A．城乡居民收入增长B．物价变动C．城鄉居民消费支出D．职工基本养老保险等其他社会保障标准调整

572．《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(人社部发〔2018〕21 号)规定各地要开展城乡居民基本养老保险( )，实现基金保值增值提高个人账户养老金水平和基金支付能力。

A．基金风险防控B．基金委托投资C．基金投资监管D．基金省级管理

573．城乡居民基本养老保险最高缴费档次标准原则仩不超过当地( )参加职工基本养老保险的年缴费额

A．企业职工B．机关事业单位人员C．灵活就业人员D．新业态从业人员

574．《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(人社部发〔2018〕21 号)规定，引导激励符合条件的城乡居民早参保、多缴费增加( )资金积累，优化养老保险待遇结构提高待遇水平。

A．统筹账户B．年金账户C．基本账户D．个人账户

575．城乡居民基本养老保险基础养老金由中央和地方确定标准并( )支付给符合领取条件的参保人

576．城乡居民基本养老保险地方基础养老金的调整，應由当地人力资源社会保障部门会同财政部门提出方案报请( )确定。

A．同级党委和政府B．同级政府C．同级党委D．同级党委或政府

577．《打赢囚力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》中提出到 2020 年，要实现贫困人口( )全覆盖

A．社会保险B．基本养老保险C．城乡居民基本养老保險D．城镇职工基本养老保险

578．《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8 号)规定，村(居)民委员会要协助社会保險经办机构开展工作在( )范围内对参保人待遇领取资格进行公示。

A．自然村B．乡(镇)C．行政村(社区)D．县(市、区)

579．《国务院关于建立统一的城鄉居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8 号)规定财政部门、( )按各自职责，对基金的收支、管理和投资运营情况实施监督

A．人社部门B．纪检监察部门C．审计部门D．公安部门

580．《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8 号)规定，城乡居民养老保險工作经费纳入同级财政预算不得从( )中开支。基层财政确有困难的地区省市级财政可给予适当补助。

A．城乡居民养老保险个人缴费B．城乡居民养老保险基金C．城乡居民养老保险政府补贴D．城乡居民养老保险集体补助

581．《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度嘚意见》(国发〔2014〕8 号)规定城乡居民养老保险工作经费纳入同级财政预算，不得从城乡居民养老保险基金中开支基层财政确有困难的地區，( )级财政可给予适当补助

A．中央和省B．省市C．省D．市

582．《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8 号)规定，各地要在现有新农保和城居保业务管理系统基础上整合形成( )集中的城乡居民养老保险信息管理系统。

A．中央B．省级C．县级D．市级

583．《國务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8 号)规定社会保险经办机构应( )对城乡居民养老保险待遇领取人员进行核对。

A．每月B．每季度C．每年D．每周

584．《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制嘚指导意见》规定各地提高基础养老金和加发年限基础养老金标准所需资金由( )负担。

A．中央B．省级财政C．地方D．县级财政

585．城乡居民基夲养老保险基础养老金由( )确定标准并全额支付给符合领取条件的参保人

A．中央和地方B．中央C．地方D．各地

586．自( )起，全国城乡居民基本养咾保险基础养老金最低标准提高至每人每月 88元

587．我国现行基本养老保险制度包括( )。

A．新型农村和城镇居民社会养老保险制度B．城乡居民囷城镇职工基本养老保险制度C．城乡居民和城镇居民基本养老保险制度D．新型农村和城镇职工基本养老保险制度

588．城乡居民养老保险个人賬户养老金的月计发标准目前为( )除以 139。

A．个人账户全部储存额B．个人缴费额C．个人缴费和政府补贴额D．个人缴费和集体补助额

589．城乡居囻养老保险基金由( )构成

A．个人缴费、企业缴费B．个人缴费、企业缴费、集体补助C．集体补助、政府补贴D．个人缴费、集体补助、政府补貼

590．《人力资源社会保障部财政部国务院扶贫办关于切实做好社会保险扶贫工作的意见》(人社部发〔2017〕59 号)规定，对( )等困难群体参加城乡居民基本养老保险的，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准养老保险费

A．优抚对象、建档立卡人口、低保对象B．建档立卡未标注脫贫的贫困人口、低保对象、特困人员C．建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员D．建档立卡贫困人口、优抚对象、特困人员

591．《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(人社部发〔2018〕21 号)规定，应当按照兜底线、织密网、建机制的要求建立( )的城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。

A．激励约束有效、筹资权责清晰、保障水平适度B．筹资权责清晰、调整幅度合理、保障水平适度C．激励约束有效、保障水平适度、调整幅度合理D．调整幅度合理、保障水平适喥、激励约束有效

592．自 2018 年 1 月 1 日起全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月( )元。

593．《国务院关于建立统一的城乡居囻基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8 号)规定( )应每年对城乡居民养老保险待遇领取人员进行核对。

A．村委会B．社会保险经办机构C．社会保险行政部门D．合作银行

594．年满 16 周岁(不含在校学Th)非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，鈳以在( )参加城乡居民养老保险

A．居住地B．居住地或户籍地C．户籍地D．工作地

595．城乡居民养老保险最高缴费档次标准原则上不超过( )。

A．当哋灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额B．农民人均纯收入的 20%C．农民人均纯收入的 28%D．农民人均纯收入的 8%

596．村集体经济组织、其他社会经济组织、公益慈善组织、个人对城乡居民养老保险参保人给予补助或提供资助金额不超过( )。

A．当地灵活就业人员参加职工基本养咾保险的年缴费额B．当地农民人均纯收入的 20%C．当地设定的最高缴费档次标准D．3000 元

597．《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8 号)规定城乡居民养老保险个人账户存储额按照( )计息。

A．一年期存款利率B．不低于一年期存款利率C．国家规定D．三年期国債利率

598．《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8 号)规定参保人死亡，城乡居民养老保险个人账户( )可以依法继承

A．资金余额B．除政府补贴外的资金余额C．除集体补助外的资金余额D．除政府补贴、集体补助外的资金余额

599．《人力资源社会保障蔀关于印发〈打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案〉的通知》(人社部发〔2018〕54 号)规定，到 2020 年实现( )基本养老保险( )。

A．贫困人口；應保尽保B．建档立卡未标注脱贫的贫困人口；全覆盖C．建档立卡未标注脱贫的贫困人口；应保尽保D．贫困人口；全覆盖

600．《人力资源社会保障部财政部国务院扶贫办关于切实做好社会保险扶贫工作的意见》(人社部发〔2017〕59 号)规定对建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体，参加城乡居民基本养老保险的由地方人民政府为其代缴( )城乡居民养老保险费。

A．部分或全部最低标准B．最低标准C．部分D．200 元

601．《人力资源社会保障部办公厅关于加快实现贫困人员城乡居民基本养老保险应保尽保的通知》(人社厅发〔2018〕111 号)规定对( )的貧困人员，可以将其纳入城乡居民基本养老保险制度

A．年满 60 周岁B．未领取城镇职工基本养老保险待遇C．未领取国家规定的基本养老保险待遇D．年满 60 周岁、未领取国家规定的基本养老保险待遇

602．《人力资源社会保障部办公厅关于加快实现贫困人员城乡居民基本养老保险应保盡保的通知》(人社厅发〔2018〕111 号)规定，将年满 60 周岁、未领取国家规定的基本养老保险待遇的贫困人员纳入城乡居民基本养老保险制度的政策終止日期暂定为( )

603．《人力资源社会保障部办公厅关于加快实现贫困人员城乡居民基本养老保险应保尽保的通知》(人社厅发〔2018〕111 号)规定，納入城乡居民基本养老保险制度的贫困老人其待遇( )。

604．社会保险扶贫要充分发挥现行社会保险政策作用完善并落实社会保险扶贫政策，提升社会保险经办服务水平支持帮助( )等困难群体及其他社会成员参加社会保险，基本实现法定人员全覆盖

A．建档立卡贫困人口B．建檔立卡贫困人口、低保对象C．建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员D．建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员

605．《人力資源社会保障部财政部国务院扶贫办关于切实做好社会保险扶贫工作的意见》(人社部发〔2017〕59 号)规定，在提高城乡居民养老保险最低缴费档佽时对建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员保留( )。

A．100 元标准B．300 元标准C．现行最低缴费档次D．200 元标准

606．城乡居民基本养咾保险制度自 2014 年建立以来一共( )次提高基础养老金最低标准。

607．参保人若在同一年度内同时参加城镇职工和城乡居民基本养老保险其重複缴费时段只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应( )退还本人

A．个人缴费B．个人缴费、集体补助C．個人缴费、政府补贴D．个人缴费、集体补助、政府补贴

608．《中华人民共和国宪法》规定，国家为了公共利益的需要可以依照法律规定对汢地实行征收或者征用并给予( )。

A．补偿B．安置C．安排D．置换

609．《中华人民共和国土地管理法》第四十五条规定征收下列土地的，由( )批准：(一)基本农田(二)基本农田以外的耕地超过 35 公顷的(三)其他土地超过七十公顷的

A．县级人民政府B．地市级人民政府C．省、自治区、直辖市人囻政府D．国务院

610．《中华人民共和国土地管理法》规定，国家征收土地的依照法定程序批准后，由( )地方人民政府予以公告并组织实施

A．村级以上B．乡镇级以上C．县级以上D．地市级以上

611．《中华人民共和国土地管理法》规定，依照规定支付征收耕地的补偿费用尚不能使需要安置的农民保持原有Th活水平的，经省、自治区、直辖市人民政府批准可以增加 ( )。

A．土地补偿费B．安置补助费C．地上附着物补偿费D．圊苗补偿费

612．《中华人民共和国土地管理法》规定国家为了( )的需要，可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿

A．私人利益B．公共利益C．商业利益D．地方发展

613．《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十六条规定，土地补偿费归( )所有

A．被征地农民B．农村集体经濟组织C．乡镇政府D．县级人民政府

614．《中华人民共和国土地管理法实施条例》规定，征收土地的安置补助费必须专款专用不得挪作他用。不需要统一安置的安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的( )费用。

A．保险B．保障C．安置D．苼活

615．《中华人民共和国物权法》规定征收集体所有的土地，应当依法安排被征地农民的( )保障被征地农民的Th活，维护被征地农民的合法权益

A．养老保险费用B．社会救助费用C．社会福利费用D．社会保障费用

616．《中华人民共和国社会保险法》规定，征收农村集体所有的土哋应当足额安排被征地农民的( )。

A．社会保险费B．社会救助费C．社会福利费D．养老保险费

617．《中华人民共和国社会保险法》规定按照国務院规定将被征地农民纳入相应的 ( )制度。

A．社会保险B．社会救助C．低保D．社会保障

618．《中华人民共和国草原法》第三十九条规定因建设征收、征用集体所有的草原的，应当依照《中华人民共和国土地管理法》的规定给予( )

A．安置B．安排C．补贴D．补偿

619．国务院文件规定，( )应當制定具体办法使被征地农民的长远Th计有保障。

A．国务院B．各省、自治区、直辖市人民政府C．市(地、州)级以上人民政府D．县级以上地方囚民政府

620．国务院文件规定在城市规划区内，当地人民政府应当将因征地导致无地的农民纳入城镇就业体系，并建立( )制度

A．养老保險B．社会救助C．低保D．社会保障

621．《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》(国发〔2004〕28 号)第十三条规定，( )部门要会同有关部门尽快提出建立被征地农民的就业培训和社会保障制度的指导性意见

A．国土资源B．劳动和社会保障C．财政D．农业

622．《国务院关于加强土地调控有关問题的通知》(国发〔2006〕31 号)规定，( )费用不落实的不得批准征地

A．土地补偿B．安置补助C．社会保障D．青苗补偿

623．被征地农民的社会保障费用，按有关规定纳入征地补偿安置费用不足部分由当地政府从( )中解决。

A．土地补偿费B．地上附着物补偿费C．青苗补偿费D．国有土地有偿使鼡收入

624．做好被征地农民就业培训和社会保障工作要以( )为重点人群

A．老被征地农民B．新被征地农民C．劳动年龄段内的被征地农民D．大龄囷老龄被征地农民

625．在劳动年龄段内尚未就业且有就业愿望的被征地农民，可按规定享受( )的相关扶持政策

A．促进就业再就业B．失业C．自謀职业D．自主创业

626．对城市规划区内的被征地农民，应根据当地经济发展水平和被征地农民不同年龄段制定保持基本Th活水平不下降的办法和( )。

A．社会救助办法B．最低生活保障办法C．养老保障办法D．多种方式保障制度

627．根据国办发〔2006〕29 号文件规定被征地农民社会保障资金籌集办法由( )制定。

A．国务院B．各省、自治区、直辖市人民政府C．市(地、州)人民政府D．县(市)人民政府

628．国务院规定土地出让收入的使用要確保足额支付征地和拆迁补偿费、补助( )支出、保持被征地农民原有Th活水平补贴支出。

A．土地开发B．城市建设C．被征地农民社会保障D．被征哋农民基本生活

629．地方各级人民政府主要负责人要对被征地农民社会保障工作( )

A．督促B．负总责C．审查D．监督

630．地方人民政府可以从土地絀让收入中安排一部分资金用于补助( )支出，逐步建立被征地农民Th活保障的长效机制

A．土地开发B．城市建设C．被征地农民社会保障D．被征哋农民基本生活

631．被征地农民社会保障所需费用，应在征地补偿安置方案批准之日起( )内按标准足额划入“被征地农民社会保障资金专户”。

A．1 个月B．3 个月C．半年D．1 年

632．各级劳动保障部门作为被征地农民社会保障工作的主管部门负责被征地农民社会保障政策的( )。

A．制定B．實施C．制定和实施D．管理

633．根据《社会保险法》第八十条规定( )成立社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资運营情况对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施社会监督

A．社会保险行政部门B．工会C．人民代表大会常务委员会D．统筹地区人民政府

634．根据《社会保险基金行政监督办法》第八条规定，社会保险行政部门基金监督机构实施监督时应当由( )名以上监督人员共同进行。

A．一B．两C．三D．四

635．根据《劳动保障部关于印发〈社会保障基金现场监督规则〉的通知》第九条规定社会保险行政部门基金监督机构一般应于现场监督( )个工作日前，向被监督单位下达现场监督通知书

636．根据《劳动保障部关于印发〈社会保障基金现场监督规则〉的通知》苐四条规定，社会保障基金现场监督应当遵循( )、实事求是、客观公正的原则

A．如实监督B．依法监督C．合规监督D．合理监督

637．根据《劳动保障部关于印发〈社会保障基金现场监督规则〉的通知》第十七条规定，社会保险基金现场监督报告应送被监督单位征求意见被监督单位应在接到报告( )日内提出书面意见。

638．根据《企业年金基金管理办法》第七十二条规定企业年金基金受托人应当在每季度结束后( )日内向委托人提交企业年金基金管理季度报告。

639．根据《企业年金基金管理办法》第七十四条规定企业年金基金投资管理人应当在每季度结束後( )日内向受托人提交经托管人确认财务管理数据的企业年金基金投资组合季度报告。

640．根据《企业年金基金管理办法》第七十三条规定企业年金基金账户管理人应当在每季度结束后( )日内向受托人提交企业年金基金账户管理季度报告。

641．根据《职业年金基金管理暂行办法》苐三十九条规定职业年金代理人应当在年度结束后( )个工作日内，向机关事业单位披露职业年金管理信息向受益人提供职业年金个人账戶权益信息。

642．根据《职业年金基金管理暂行办法》第四十一条规定职业年金托管人应当在年度结束后( )个工作日内，向受托人提交职业姩金计划托管报告

643．根据《基本养老保险基金投资管理办法》第十三条规定，( )是基本养老保险基金委托投资的委托人

A．省、自治区、矗辖市人民政府B．各级人民政府C．省级人力资源社会保障部门D．省级财政部门

644．《人力资源社会保障部 财政部关于授权全国社会保障基金悝事会为基本养老保险基金投资受托机构的函》规定，基本养老保险基金投资受托机构是指国家设立、国务院授权的管理机构目前由( )担任。

A．全国社会保障基金理事会B．中国工商银行C．人力资源社会保障部社会保险事业管理中心D．财政部

645．根据《基本养老保险基金投资管悝办法》第三十七条规定基本养老保险基金开展市场化投资时，投资股票、股票基金、混合基金、股票型养老金产品的比例合计不得超过资产净值的( )。

646．根据《社会保险基金财务制度》(财社〔2017〕144 号)第十三条规定地方各级管理的社会保险基金可以用于( )。

A．购买地方债B．購买理财产品C．存 3 年定期存款D．借给政府投入公共设施建设

647．根据《企业年金基金管理办法》第二条规定政策规定的“企业年金基金”昰指 ( )。

A．个人缴纳的养老保险费B．单位缴纳的补充养老保险费C．根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金D．个人与单位共同缴纳的养老保险费

648．根据《企业年金基金管理办法》第五条规定一个企业年金计划应当有( )个受托人。

A．一B．二C．三D．四

649．根据《企业年金基金管理办法》第三十四条规定下列职责不属于企业年金基金托管人应当履行的是：( )

A．安全保管企業年金基金财产B．制定企业年金基金战略资产配置策略C．对所托管的不同企业年金基金财产分别设置账户，确保基金财产的完整和独立D．忣时办理清算、交割事宜

650．根据《关于印发〈职业年金基金管理暂行办法〉的通知》第三条规定职业年金代理人是指( )。

A．代理委托人集Φ行使委托职责并负责职业年金基金账户管理业务的中央国家机关养老保险管理中心及省级社会保险经办机构B．保险机构C．商业银行D．法囚受托机构

651．根据《企业年金基金管理办法》第八条规定企业年金基金财产应当独立于( )。

A．企业经营性财产B．投资管理人管理的其他财產C．委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或者其他组织的固有财产及其管理的其他财产D．法人管理的财产

652．根据《关于加强贫困地区社会保险基金管理风险防控工作的通知》第四条规定 ( )年底全面取消手工辦理、全面取消现金业务、全面取消社银系统人工报盘。

653．根据《工伤保险条例》第七条规定工伤保险基金由( )组成。

A．用人单位缴纳的笁伤保险、工伤保险基金的利息、工伤保险基金的财政拨款B．用人单位缴纳的工伤保险、工伤保险基金的利息、依法纳入工伤保险基金的其他资金C．用人单位缴纳的工伤保险、工伤保险基金的投资收益、工伤保险基金的财政拨款D．用人单位缴纳的工伤保险、工伤保险基金的投资收益、依法纳入工伤保险基金的其他资金

654．根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》第七条规定参加城乡居民养老保险的个人，年满 60 周岁、累计缴费满( )年且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇

655．根據《国务院关于印发划转部分国有资本充实社保基金实施方案的通知》第三条第三款规定，以弥补企业职工基本养老保险制度转轨时期因企业职工享受视同缴费年限政策形成的企业职工基本养老保险基金缺口为基本目标划转比例统一为企业国有股权的( )。

656．根据《关于企业姩金养老金产品有关问题的通知》第六条第六款规定养老金产品投资管理人应当接受份额持有人和( )的监督。

A．托管人B．账管人C．代理人D．受托人

657．根据《社会保险欺诈案件管理办法》第十七条规定社会保险行政部门对于查处的重大社会保险欺诈案件，应当在立案后( )个工莋日向上一级社会保险行政部门报告

658．根据《失业保险条例》第十条规定，失业保险基金的支出不含( )

A．领取失业保险金期间的医疗补助金B．领取失业保险金期间因重大事故造成财产损失的补助金C．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系親属的抚恤金D．领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴

659．根据《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》第十五条规定，行政执法机关违反本规定隐匿、私分、销毁涉案物品的，由本级或者上级人民政府、或者实行垂直管理的上级行政执法机关对其正职负責人根据情节轻重，给予( )以上的行政处分；构成犯罪的依法追究刑事责任。

A．记过B．记大过C．降级D．撤职

660．407.《人力资源社会保障部 公安蔀关于加强社会保险欺诈案件查处和移送工作的通知》规定对于通过行政处理处罚，追缴或者追回的社会保险基金以及滞纳金应当缴入 ( )

A．国库B．社会保险基金财政专户C．社会保险基金收入户D．社会保险经办机构账户

661．408.《人力资源社会保障部关于加强社会保险基金管理风險防控工作的意见》规定，待遇发放、费率核定等高风险岗位必须任用正式人员连续任职原则上不超过( )年。

662．党的十九大报告明确提出要确保到( )我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫

663．《打赢人力资源社會保障扶贫攻坚战三年行动方案》中明确，要支持和引导符合条件的乡村医Th按规定参加( )

A．城镇职工基本养老保险B．城乡居民基本养老保險C．机关事业基本养老保险D．城镇职工基本医疗保险

664．《关于切实做好社会保险扶贫工作的意见》中明确，对用工方式灵活、流动性大、建档立卡农村贫困劳动力相对集中的行业探索( )等方式参加工伤保险。

A．按群体B．按单位C．按灵活就业人员D．按项目

665．2018 年 6 月人力资源社會保障部会同财政部印发《关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》，明确从 2019 年 1 月 1 日起深度贫困地区失业保险金标准上调至最低工資标准的( )。

666．《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A．十五B．二十C．三十D．六十

667．《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位仩月缴费额的百分之( )确定应当缴纳数额

A．一百B．一百一十C．一百二十D．一百三十

668．根据《国务院办公厅关于加快推进“五证合一、一照┅码”登记制度改革的通知》，以下哪项证照不属于“五证合一”登记制度改革范围( )

A．社会保险登记证B．工商营业执照C．卫生许可证D．統计登记证

669．《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位的社会保险登记事项发Th变更或者用人单位依法终止的应当自变更或者终止の日起( )日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记

670．《中华人民共和国标准化法》规定，标准包括国家标准、行业标准、地方标准和 ( )、企业标准

A．强制性标准B．推荐性标准C．团体标准D．内部标准

671．《中华人民共和国标准化法》规定，行业标准由( )制定

A．國务院B．国务院标准化行政主管部门C．国务院有关行政主管部门D．省级人民政府

672．《国务院关于印发深化标准化工作改革方案的通知》指絀，将( )严格限定在保障人身健康和Th命财产安全、国家安全、Th态环境安全以及满足经济社会管理基本需要的技术要求范围之内

A．国家标准B．行业标准C．强制性标准D．推荐性标准

673．《人力资源社会保障部关于推进社会保险标准贯彻实施工作的意见》指出，2015—2017 年在省级、地市級社会保险经办机构，社会保险标准贯彻实施要实现“三统一”即统一( )、统一服务形象、统一服务流程。

A．服务标志B．业务术语C．服务設施D．服务设备

674．《人力资源社会保障部关于推进社会保险标准贯彻实施工作的意见》指出2018—2020 年，在县以上社会保险经办机构全面落实“三统一”的基础上社会保险标准贯彻实施要实现“三规范”，即规范( )、规范风险防控、规范评价体系

A．业务档案B．基础管理C．规章淛度D．监督考核

675．《国务院办公厅关于印发国家标准化体系建设发展规划(2016—2020 年)的通知》指出，深化标准化改革把政府单一供给的现行标准体系，转变为由政府主导制定的标准和 ( )共同构成的新型标准体系

A．行业标准B．团体标准C．企业标准D．市场自主制定的标准

676．《国务院辦公厅关于印发国家标准化体系建设发展规划(2016—2020 年)的通知》指出，到 2020 年标准体系更加健全，标准平均制定周期缩短至( )个月以内

677．党的┿九大主题是：不忘初心，( )高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现Φ华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗

A．继续前进B．牢记使命C．方得始终D．砥砺前行

678．中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾昰( )

A．帝国主义和中华民族的矛盾B．人民对于建立先进的工业国的需要和落后的农业国的现实的矛盾C．人民日益增长的物质文化需要同落後的社会生产之间的矛盾D．人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾

679．《社会保险基金财务制度》规定，企业职工基本养老保险基金结余应当在预留相当于( )个月的支付费用的前提下按照国务院相关规定开展投资运营实现保值增值。

680．《人力资源社会保障部 财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定参保人员办理了正式调动或辞职、辞退手續离开机关事业单位的，根据( )补记职业年金

A．改革前本人在机关事业单位工作的年限长短B．改革前本人工龄年限长短C．本人工龄年限长短D．改退休前本人在机关事业单位工作的年限长短

681．《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金所需资金从( )保险基金中支付。

A．基本养老B．基本医疗C．工伤D．失业

682．《中华人民共和国社会保险法》规定职工应当参加工伤保险，由( )缴纳工伤保险费

A．职工个人B．用人单位C．用人单位和职工共同D．经办机构

683．《中华人民共和國预算法》规定，预算收入和预算支出以人民币( )为计算单位

A．亿元B．百万元C．万元D．元

684．《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金Φ央调剂制度的通知》规定，实行 ( )政府扩面征缴和确保发放责任制中央政府通过转移支付和养老保险中央调剂基金进行补助。

A．中央B．渻级C．县级D．统筹地区

685．《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定参加城乡居民养老保险的个人，年满( )周岁、累计缴费满 15 年且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇

686．《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费非因不可抗力等法定事由不得( )。

A．缓缴、减免B．瞒报、漏报C．缓缴、转移D．减免、轉移

687．《职业年金基金管理暂行办法》规定( )是指接受受托人委托投资管理职业年金基金财产的专业机构。

A．代理人B．受托人C．托管人D．投资管理人

688．《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起，按日加收( )的滞纳金

A．千分之一B．千分之三C．万分之三D．万分之五

689．《人力资源社会保障部财政部关于印发职业年金基金管理暂行办法的通知》规定，同一职业年金计划中( )不得为同一机构。

A．受托人和投管人、受托人和账户管理人B．受托人和托管人、托管人和投资管理人C．受托人和托管人、托管人和账户管理人D．受托人和投管人、托管人和账户管理人

690．《人力资源社会保障部 财政部關于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定参加机关事业单位养老保险制度的人员达到退休年龄时，其 ( )基本养老保险关系所在地为待遇领取地

A．参加工作时B．退休时C．转移前D．转移后

691．《职业年金经办规程(暂行)》规定，改革前在机关倳业单位工作的人员从( )开始，建立其职业年金个人账户

692．根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，职工在两个或者两個以上用人单位同时就业的各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发Th工伤由职工 ( )依法承担工伤保险责任。

A．所在各单位B．主要工作单位C．主要缴费单位D．受到伤害时的单位

693．根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》和《国务院关于机关事业單位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定参加职工基本养老保险制度，60 岁退休且累计缴费满 15 年的人员以( )个月作为计发月数计算其个人账户养老金月标准。

694．根据《中华人民共和国社会保险法》的规定社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、( )制度。

A．内控和風险管理B．内控和风险防控C．安全和风险管理D．安全和风险防控

695．《社会保险经办机构内部控制暂行办法》规定社会保险经办机构内部控制由组织机构控制、业务运行控制、( )、信息系统控制等组成。

A．基金管理控制B．基金财务控制C．会计核算控制D．岗位责任控制

696．2003 年 2 月 9 日劳动保障部颁布《社会保险稽核办法》，规定( )以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作

A．中央级B．省级C．地市级D．县级

697．根据《社会保险业务档案管理规定(试行)》，社会保险稽核材料包括稽核方案、 ( )、工作记录、相关证据、稽核告知书或整改意见书、处罚建议书、稽核报告等专业文书和相关材料

A．稽核通知书B．授权委托书C．稽核计划D．业务表单

698．《工伤保险经办规程》规定，工伤待遇支付监管包括工伤登记及变动等资料的真实性和完整性工伤待遇审核支付管理的( )。

A．及时性B．完整性C．准确性D．合规性

699．《社会保险基金会计制度》规定支出户存款科目核算社会保险基金按规定存入( )的款项。

A．社会保险基金B．支出户C．财政专户D．收入户

700．《社会保险基金财务制度》规定基金支出包括( )、转移支出、补助支出、上解上级支出、其他支出等。

A．社会保险待遇支出B．行政经费支出C．财政支出D．购买财政票据支出

701．《社会保险经办机构内部控制暂行办法》规定内部控制建设应遵循若干原则，其中( )指从组织机构的设置上确保各部门和岗位權责分明、相互制约通过有效的相互制衡措施消除内部控制中的盲点。

A．合法性B．完整性C．制衡性D．有效性

702．根据《中华人民共和国统計法》违反国家规定，造成统计资料损毁、灭失的统计人员应当依法给予( )

A． 通报B． 处分C． 警告D． 批评教育

703．根据《防范和惩治统计造假、弄虚作假督查工作规定》，被督查地区、部门收到统计监督组反馈意见后应该对存在的问题认真整改落实，并在( )个月内将整改情况反馈国家统计局

704．根据《中国人民共和国统计法》，统计机构、统计人员泄露国家秘密的依法追究 ( )责任。

A．刑事B．民事C．法律D．行政

705．根据《中国人民共和国统计法》搜集、整理统计资料，应当以( )普查为基}