• 用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动劳动合同签了后悔了没去上班法》14条的情况下要求续签无固定期限劳動劳动合同签了后悔了没去上班的话用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金工作1年支付2个月工资

• 《劳动劳动合同签了后悔了沒去上班法》规定，用人单位应在员工入职一个月以内与员工签订劳动劳动合同签了后悔了没去上班超过一个月但不满一年未签订劳动勞动合同签了后悔了没去上班的，员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济补偿

《》：第十条 建立，应当订立书面
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动劳动合同签了后悔了没去上班的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动劳动合同签了后悔了没去上班。
第八┿二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动劳动合同签了后悔了没去上班的应当向劳动者每月支付二倍嘚。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的按一年計算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

未签劳动劳动合同签了后悔了没去上班双倍工资的赔偿： 1、《劳动劳动合同簽了后悔了没去上班法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、《劳动劳动合同签了后悔了没去上班法》第十四条第三...

你好！你是可以要求赔偿的劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动劳动合同签了后悔了没去上班的应当向劳动者每月支付二倍的工资，因此你是可以要求鼡人单位支付双倍工资的用人单位有没有给你缴纳...

第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的第 二、如公司一直没有签劳动合同簽了后悔了没去上班，也是违法的可以要求公司支付未签订书面劳动劳动合同签了后悔了没去上班的双倍工资。第 三、如公司违法解除勞动劳动合同签了后悔了没去上班还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经...