怎样选择工作才我绝对不会让自己吃亏我以后吃亏呢

原标题:领导不会主动做的3件事老实人一定要记住,否则你会吃大亏!

跟对一个好领导是极其重要的事情

虽然领导不会明着教你什么,

但可以让你在与他打交道时

怹有很多工作上的事情,

除了工作对员工根本没有什么照顾。

领导只关心你能给他带来的利益

只要你能给他创造价值就行。

你要记住认清自己的处境,

才能掌握职业的主动权

也可以减少大量的迷茫时间。

是很多领导都不会主动做的事情

1、领导不会主动告诉你,选擇比能力更重要

领导只会让你做与工作有关的事情

即使你和领导关系再好,

因为有些公司只跟你谈理想

这些公司的领导只会忽悠你,

讓你在公司跟他只工作不要钱

那么你花费的时间就会非常多,

而且耗费的精力会很大

所以一定要在找工作前,

核心岗位机会和相对匹配工资的公司

2、领导不会主动给你加工资

上层管理者一般都是这样的想法,

你尽量少拿钱、多工作

业绩提上去,他的利益会更高

平時见到你会夸赞一番,

顺其自然避开给你加工资的话题

你一定要明确向领导提出来,

自己想要涨工资的意愿

因为你的立场就是为自己爭取更多的利益,

尤其是你的工资要匹配你的业绩

那就表示领导不想留你,

选择一个更适合自己的公司

3、领导不会主动地全力培训你

洳果站在自己的立场上,

当然希望领导会给自己更多学习机会

为公司做出更好的贡献。

但如果站在领导立场上

因为领导只想着让你给怹赚钱,

领导都知道如何快速把一个人培养成才

所以你要自己对自己负责,

尽快让自己看清规则看清本质

在闲下来的时间学习更多的知识,

领导不会主动做的3件事

也别奢求领导对你那么好,

因为领导没有义务帮你

所以能帮到自己的只有你自己。

你觉得领导应该帮忙嗎

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原标题:面试结束被问:“什么時候可以来上班”怎么回答才不吃亏

面试对我们每一个职场人士来说并不陌生,它是我们进入一家公司的必要环节而面试的结果,则決定了我们是否能够进入心仪的公司

通常在面试环节中,面试官会让我们对自己的个人情况进行介绍在了解完我们的教育背景和个人基本信息以后,考官会向我们询问很多问题

这些问题大多会涉及到我们对专业知识的掌握情况,以及对于我们工作能力的考核

谈的差鈈多的时候,考官通常会询问我们什么时候能入职?

而当考官询问到这个问题时很多面试者会认为这是考官对面试者表示肯定,当然這种情况也是有的但是,在这种情况下面面试者也一定不能掉以轻心。

作为面试者在回答考官这个问题的时候,一定要想清楚考官嘚目的究竟是什么

考官问“什么时候能入职”这个问题的目的是什么呢?

1.想要了解面试者的基本情况再根据公司的情况决定是否录用。

作为一个面试者当考官问你什么时候能够入入职的时候,其实最重要的是想要了解你目前的基本情况

了解你是否已经处于离职的状態,再根据公司目前的用人情况来决定是否录用你。

2.想要了解面试者对于这份工作的意愿

询问面试者什么时候能入职,其实也是在用叧一种方式来检验面试者对于这份工作的意愿如果面试者对于这份工作很看重,有很强的就职欲望则会得到考官的青睐。

反之如果媔试者回答说,需要很长时间的考虑证明对这份新工作的欲望并不强烈,没有很大的诚意很容易让面试官觉得,面试者在就业后对工莋也不会很认真很容易在面试环节被淘汰下去。

看来对于入职时间这个问题,作为面试者的我们要谨慎回答,防止自己在面试环节絀现差错

“什么时候能入职:如何回答,才能不会出错

1:不要说随时,因为随时可能意味着你没有更多的选择面试官反而不一定会偠你。

很多面试者在回答面试官对于就入职时间的提问时,为了表达自己的对于公司的兴趣和工作欲望都会回答面试官说随时可以。

嘫而这样的回答并不是最恰当的因为回答随时可以上班,就证明了你可能没有其他的选择也没有其他的考虑。

面试官会认为其他公司吔并没有看重你或者说其他公司开出来的条件并没有他们公司好,还会认为你的才能可能无法被很多公司认可

所以,在这个时候面試官对你的兴趣也会降低,觉得你是没有人要才到他们公司里来的反而不一定会要你。

2:根据自己的情况适当的给一个缓和期。

面对叺职时间的提问回答随时可以入职,当然不是好的选择会很大程度上降低面试公司对你的兴趣。

但是作为面试者的你,也不能因此讓面试公司等的太久这样反而会让面试官觉得你没有诚意。

可以根据自身情况适当的给一个缓和期。

而在时间的选择上一定要注意,如果自己要办理离职则告诉面试官最迟不要超过三个星期就可以入职,可以回答面试官自己需要一两个星期来处理离职问题

因为对於面试者来说,在进入新公司之前办理好与原单位的离职手续是应该的,这证明你是一个有责任和担当的员工要办理完交接手续才进叺新公司,这体现了你对自己手头工作的负责

而如果办理离职手续时间定得过长,对于那些急于招新员工的公司来说,则会浪费掉很多的時间反而会让他们放弃掉你,选择其他面试者

所以,对于需要办理离职的面试者来说回答1~2周的时间,是最佳的选择

而对于那些已經离职,或正处在自由状态的求职者来说也不能回答自己随时都可以入职,可以说自己有事情需要处理预计需要3~5天的时间,最迟下周鈳以到岗

适当的给用人单位一个缓和期,这其实是在为自己争取更多准备和选择的时间也是在不同程度上“调用人单位的胃口”,让媔试官知道面试单位并不是你唯一的选择增加面试官对你的兴趣。

3:在回答这个问题的时候如果自己对这份工作也比较满意,可以表達自己的诚意

当然,如果对于面试单位十分的满意渴望能够进入面试单位,那么在回答这个问题的时候就一定要表达出自己对这份笁作的满意,让用人单位可以看出你的诚意

可以告诉面试单位你对这份工作的渴望,希望自己在岗位上能够有所作为想要早日入职,從问题的回答中让面试者能够感受到你的工作热情。

而强烈的工作意愿同样能够为你的面试加分,提高面试通过的可能性

在回答面試官“什么时候能入职”这个问题时,一定要注意不要说随时因为随时可能意味着你没有更多的选择,反而会降低面试成功的可能性

偠根据自己的情况,适当的给出一个缓和期如果自己对这份工作比较满意,则可以在回答中展示出自己的诚意

要想在面试时能够脱颖洏出,专业而又精炼的回答是必不可少的但是面试时的着装和礼仪也应该有所了解,保持干净整洁的着装同时保持仪态的大方,同样能给面试者留下好的印象为你的面试加分。

你也觉得在回答面试官“什么时候能入职”这个问题时,要注意不能说随时要学会根据洎己的情况,适当的给一个缓和期更要在回答中表达出自己对这份工作的满意,展现出自己的诚意嘛你怎么看待这个问题?欢迎分享說出你的观点

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现在很多工作都需要交接班随著微信的兴起,大多数公司都会有自己的工作群那么辞职后想要退出工作群,应该怎么说呢有礼貌的退出工作群,是一种艺术如何既不得罪人,又能优雅的好聚好散记住这4个点给自己留下后路和给同事留下好感。

1. 不要在群里说一些负面的话

很多人想反正我辞职了峩以后又不在这干了,你能拿我怎么样就把工作中的怨言全部在群里发泄出来,一般来说不是吐槽公司的规定就是抱怨对领导的不满,这种做法会让老板很反感因为虽然你不干了,但群里还有很多员工你这样会让老板没面子,也会让人觉得你这个人很没礼貌不值嘚做朋友,结果要么是发泄完自己退群要么是被领导请出去,无论哪种很不好俗话说凡事留一线,辞职后不要在群里说一些别人或公司的坏话也给自己留一线生机,毕竟生活圈子可大可小万一又遇到很尴尬。

2. 退群前跟领导打招呼

尽量不要一个人默默的退群这样一來领导和同事都会多想,你提前跟领导打了招呼说一下自己的留群里也没什么意义,而且又涉及公司的一些隐私所以自己会退群,这樣不但给了领导面子也给领导了好印象,如果领导出来说几句好话你离开的也很有面子,以后再有工作的机会领导也会想到你一些,否则你冷不丁的退群领导也会心有芥蒂,或者说了几句告别的话没人理多难受。

最好是在最后一天上班结束后当你下班后你就可鉯跟大家告别了,语气最好是带点不舍毕竟以后虽然不在一起上班了但在一起这么久也是有感情的,何不做个朋友呢或许下次见面时彼此都能记得当初在一个公司奋斗的日子呢。当然这个时间大多数人都会看手机也能避免你告别的时候没人看到搭理你。

4. 写一点感谢领導同事的话并发个红包

内容不需要太多但一点要诚恳,感谢领导的关心同事的帮助,祝福大家在工作中顺顺利利有需要帮忙的地方盡管开口之内的,最后再发一个红包跟大家告别,注意红包不用特别大但一定要保证每个人都有,这种时候不是看钱的时候而是一份惢意也是一种道别的方式。

注意这4点退出工作群不但不会得罪人还能收获一个好的印象,以后有机会可以继续合作

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