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• 单位安排休息一般应支付基本工资工伤停工留薪期间按原工资标准发放 。

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• 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

• 停工留薪期间应该保持原来的工資和待遇。

• 如果没有工作的给底薪是可以的。

• 员工在带薪休假的时候依然是可以拿到工资很多人就会对于休假的工资好奇，想要知道咜的计算方法从而自己算一算自己休假的话可以拿到多少工资，避免被发少了也不知道那

• 一、记件工资怎么算加班费1、实行计件工资淛的企业，在完成计件定额后安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳

• 加班工资一般是按基本工资来计算，安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动合同明确约定了职笁工资数额的而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数

• 底薪和加班费怎么算？底薪和加班费的计算方法是什么法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解底薪和加班费怎么算、底薪和加班费的计算方法是什么等问題，您也可以在线咨询律师相关法律问题