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报名方式：采取网上报名的方式，报考人员登录济南市人力资源和社会保障局（/）、济南市人事考试中心网站( /)报名按以下程序进行：

　　（1）填写提交报考信息。报考人员登录报名网站按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位

　　（2）资格初审。引进單位指定专人负责资格初审工作在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果初审通过，报名信息不能哽改

　　（3）网上查询。报考人员可于2020年6月9日9:00至6月12日16:00登录报名网站查询资格初审结果。

　　（4）打印相关材料资格初审通过人员打茚自动生成的《2020年济南市面向社会引进优秀人才报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》，打印材料在资格复审时使用

按照岗位資格条件对报考人员进行资格复审。资格初审通过的报考人员按要求进行资格复审。如资格复审与网上初审结果不一致以资格复审结果为准。资格审查贯穿引进优秀人才工作全过程任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格

资格复审有关事宜另行通知，报考囚员未按规定进行资格复审的视为自动放弃。

资格复审需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证学校核发的就业推荐表或學历、学位证书，《报名表》和《诚信承诺书》及岗位要求的其他相关材料

留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证。

1.面谈计划引进人数与资格复审通过人数比例高于1：5的，根据单位实际可组织面谈，按1：5的比例确定面试人选面谈成绩不计入考试成绩。博士研究生岗位通过资格复审人员全部参加面试

2.面试。面试采取结构化面试、专业测试的方式进行主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。对专业性较强的岗位可增加专业测试具体內容和形式由引才主管部门根据岗位需要确定。面试成绩以百分制计分在面试结束后公布。除博士研究生岗位外实际参加面试人员形鈈成有效竞争的岗位，设定最低合格分数线最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象

面谈、面试具体事宜另行通知。