点击联系发帖人
时间：2020-05-05 04:28
咨询时间： 22:49:15 劳动合同 劳动合同 公司
咨询律师免费，3~15分钟获得解答！
免费法律咨询：我于2009年6月1日与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同约定我从事会计工作，期间必须服从领...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第16条规定，劳动合同期满后劳动者仍在原单位工作，缘...
很多公司在员工自离公司如何处理辞职的时候需要员工自离公司如何处理提交辞职报告那辞职报告怎么写？辞职报告范本是怎樣的写了辞职报告公司不批怎么...
3分钟快速获得律师解答
用人单位经济损失的可
以追究损失赔偿的，申请劳
2、《勞动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
你对这个回答的评价是
首先要看劳动合同内有5261没4102有约定相应的条款。
如果没有的话劳动1653合同法是这么规定嘚。如果劳工在离职前一个月知会公司那么就不用赔偿。如果没有提前通知公司那么公司可以要求他赔偿一个月的工资。
你对这个回答的评价是
违约金；二、如有专业培训的
用；三、如给工作造成损失，可向其索赔直接经济损失；当然企业首先还是要检查一下自己管理上面是否有过错或不足，如有过错那就没招了
你对这个回答的评价是？
下载百度知道APP抢鲜体验
使用百度知道APP，立即抢鲜体验你嘚手机镜头里或许有别人想知道的答案。
提醒：以上咨询为用户常见问题经整理发布，仅供参考学习
1分钟提问，获取专业解答
