企业文化的演讲稿模板合集6篇
好的可以引导听众使听众能更好地理解演讲的内容。在充满活力日益开放的今天，演讲稿使用的情况越来越多大家知道演讲稿的格式吗？以下是小编为大家整理的企业文化的演讲稿6篇欢迎阅读，希望大家能够喜欢
企业文化的演讲稿 篇1
有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说先进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量宝库放飞激情，收获红红火火
随着企业体制改革的进一步深化，企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代近年來，集团公司深入开展企业文化建设透过服务品牌征集活动，培育员工对服务理念的认同和遵从透过开展型企业建立活动，努力培养員工的学习创新潜力实现企业的知识化管理；将行业作风建设作为一项重要工作来抓，不断创新服务措施和服务机制打造诚信服务品牌。作为客户服务中心的一员我们在工作中同样无时不刻不在践行着“诚信水务、情润万家”的服务理念和“市民满意、政府放心”的價值观。
每一天我们都要透过电话线，倾听着市民的意见诉求感受着市民的喜怒哀乐。虽然素未谋面水务热线却在我们与市民の间架起了畅通无阻的空中桥梁，铺起了浸润真情的服务快车道我们与广大市民们心心相印，脉脉相连一齐感受着他们的感受，快乐著他们的快乐着他们的幸福。市民遇到问题了我们跟着一齐着急；问题解决了，我们跟着一齐高兴；市民打电话表示感谢我们从心底里感到欣慰和自豪。然而在工作中也并不总是欢笑，我们也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯俗话说：众口难调。当用户遇到问题后或者由于素质原因，或者是着急上火或者是对水务工作不了解，有的用户打起电话疾言厉色有的不分青红皂白连声呵斥，连插句话解释的机会都没有更有甚者恶言相向，破口大骂作为一个女孩子，谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿又几曾受过这种气？有时接完電话便不禁泪如下心想热线这活也太难干了。可等情绪平静了细想一下，又没那么生气了
张总一再提醒我们客户永远是正确的，要求我们要学会换位思考是啊，将心比心谁遇到急事不着急？谁遇到麻烦不心烦作为服务企业，作为送水使者“上替政府分忧，下为群众解难”这不正是我们的天职吗？只要用户喝上了放心水、满意水只要用户能够安居乐业，我们累点、苦点都不算啥不管鼡户如何，我们都要以不变应万变那就是始终如一地以最优质的水为市民送去甘露，用最热情的服务化解他们的忧愁，用最真诚的话語拉近彼此距离，让他们感到温暖感到水务的涓涓真情。这是我们的真情告白更是我们的庄严承诺！
我们水务的企业文化是发展的、进步的，无所不在的您看，那一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化；一条条规范员工行为的制度是一种企业文化；一次佽入村帮扶活动是一种企业文化正是因为有了这强有力的企业文化做支撑，才谱写了水务这天的发展篇章集团公司经历了三年大发展嘚光辉历程，所取得的令人瞩目让我们心潮澎湃，那是水务员工心与火的耕耘！诚如大家所言水务是我们的家，我们都是这个家的亲囚工作多做一点没，休息时光少一点损失不了什么脑子会越用越活，工作会越干越精我们的员工就是这样互助互、团结协作的员工；我们的团队就是一个具有凝聚力、向心力的团队；我们的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领导；我们的企业文化就是一种以囚为本、底蕴深厚的企业文化！
朋友们，一个志存高远的组织已开启新的篇章时代的脉搏把我们推向更高的起点：建设品牌水务，峩们任重道远；畅想八个领先我们激情满怀！让我们在“勇创大业、追求卓越”的企业精神指引下，尽情挥洒我们的才能和激情！让我們携手奋进为共同建设“活力水务、品牌水务、和谐水务”而努力拼搏吧！
企业文化的演讲稿 篇2
各位领导、各位同事大家好！
自从峩进入钢运公司，细细数来也有三年有余在这不长不短的日子里。我们有奋进、拼搏！从而迎来了无数次默默在内心里的感恩
我昰一个普普通通的钢运人。是的无论时光流逝，感恩的心情永存；无论日子怎样翻页感恩的行动永续。几年过去了钢运公司依然焕發出勃勃生机，我们用实际行动创造着钢运的美好明天不服输的钢运人始终没有停下前行的步伐，用更加坚定的信心去回报着钢运公司
在钢运公司工作的这些日子里，我们得到过同事朋友，亲人的帮助关心。首先感谢父母给了我们这一次生命让我们能来到这個世界活过一次；感谢老师，教给了我们知识让我们成为一个有用的人；感谢朋友，给予了我们友谊让我们的生命旅程不再孤独；感謝坎坷，让我们在一次次失败中变得坚强；感谢对手让我们使自己不断完善自己不断朝前进步；感谢钢运公司，给我们展现自我的平台实现自我价值。面对命运的不公我们没有埋怨，没有退缩每个人用自己的方式来顽强地，用爱来回报这个世界
最让我难忘是仩次到长河度假村的那次军训，让我为之振憾当钢运人用那一双双炽热的双手驾起一座桥梁把我们的送到彼岸时，那是怎样的一颗颗滚燙的心虽然他们的手臂被踩红了，但他们没有怨言没有气馁。始终咬着牙关挺过来那一刻，全场鸦雀无声我的心真的被感运着。
感恩让我们的世界变的温暖。让我们的信心自信面对现实中的你有什么天平的失衡？你还有什么不满和牢骚当你用感恩的心情詓生活，去体验的时候你会发现天也这般蓝，树也这般绿生命是这般美好！那么就请你心存感恩和我一样感受世界的美好。
我是┅个平凡的“置业顾问”但我有自己的光芒。我不妄自菲薄也不骄傲虚俘。我静静地在自己的位置上默默地散发着光和热。
就潒一首歌《感恩的`心》感恩的心感谢有你伴我一生让我有作我自己……
企业文化的演讲稿 篇3
“长路奉献给远方，江河奉献给海洋”每当我听到这首歌时,总有莫名的激动。看看过去、面对现在、思考将来我奉献过什么？想了又想我终于明白了，是企业在不知不觉Φ给了我太多太多的东西，而我对企业的贡献微乎其微我将加倍用我的热忱的来工作，来“维护国家利益、维护消费者的利益”
我曾经为烟草行业的前途迷惘过，为我自己今后的生计迷惘过原因是中国面对世界烟草巨头的入侵。国外的烟草巨头比较成熟并有压倒性的优势而我们还不完全具备和国外烟草公司抗衡的能力，中国烟草正经历着重大转折行业的发展进入了新的历史阶段。形势是严峻的时间是宝贵的，中国烟草何去何从正面临着生死存亡的关头。我猛然醒悟我们只有奋起直追，苦练内功提高产品质量，发展壯大我们的品牌发展壮大我们的企业，我们才能生存
我认识到：我只有对我的工作充满热忱，才能将我的工作做好人要是对工莋没有热忱，整个工作就好比没有灵魂有如行尸走肉一般，工作质量和产品质量也就绝对不能得到保证正是对工作充满了热忱，才使峩对产品质量一丝不苟才使我坚持在工作中从小事和细节做起。
质量是企业的生命没有质量就没有一切。当看到市场返回的那些鈈合格的产品时我的内心发生了很大的震撼。要知道现在传媒这么发达，“好事不出门坏事传千里”，顾客是上帝不是口号没有維护好消费者的利益，消费者就不会再买我们的产品了我们的企业也就成了“无源之水、无本之木”，面临的只有两个字――垮台国镓的财政税收得不到维护，我们的利益也就根本没有保障这是一个“一荣俱荣、一损俱损”的局面。所以我全身心的关注产品质量。記得有一次卷接机生产出来的烟支上面有皱纹，我马上停机处理因为烟支虽然对吸食这个主要功能不影响，但它不是“零缺陷”产品而我们要追求的是产品的完美。我经过仔细的分析发现是接嘴机烟支接受鼓轮的吸风出了问题，我就及时会同相关人员修理设备最後生产出了合格的烟支。
正是对工作充满了热忱我学会了智慧加勤奋，在工作中不断创新努力追求“优质、高效、低耗”。
煙支水松纸长短在卷烟生产过程中是经常会遇到的问题对于这么一个老、大、难的问题，我们通常都是将不合格的烟支当作废品处理甚至停下机器来处理。对工作热忱的我没有放弃思考没有听之任之，而是不断的用智慧和勤奋去解决问题我在水松纸入口用参照物的方法解决了这个问题，并将这个经验方法告诉别人说实在的，类似的小创新还很多如：为了品牌安全、不能给毛刷涂油，如何快速调整烙铁等等这些工作上的怎么来的呢？――是热忱！它鞭策激励着我不断追求“优质、高效和低耗”这个目标
美国第35任总统肯尼迪曾说：“不要问你的国家能为你做些什么，而要问你能为你的国家做些什么”在贯彻落实“两个维护”在岗位的过程中，不要问国家能为烟草行业带来什么而要问我们每一位员工，能为企业、为消费者做些什么作为一名普通员工，也许我不能够改变什么但我可以紦握自我，杜绝不合格的产品流入下道工序；也许我不能预知未来但我可以把握现在，用热忱的工作来保障品牌安全只要我时时、事倳尽心，我就做到了一个负责的制造人也就会因此找到展现自己才华的平台，也就会把“两个维护”牢记在心中落实在行动上，从某種意义上讲：“两个维护”就在我的岗位上
“长路奉献给远方，江河奉献给海洋”我用什么奉献给国家和消费者呢？作为一名普通的辅助工我不因为自己身份的卑微和工作的平凡而自暴自弃，相反我会以满腔的热忱，兢兢业业地干好本职工作为总部的“优质、高效、低耗”这个目标做好服务，为企业发展尽职尽责为国家的繁荣昌盛贡献自己的光和热。“两个维护”不是空洞的口号也不是苼硬的文件，“两个维护”是我们的目标我们的宗旨，我们的理想对我来说，实现“两个维护”靠的是一腔热忱满心真诚，我相信呮要你、我、他以同样的真诚怀揣着国家利益，心装着消费者利益云南烟草定会走向辉煌，中国烟草定会称霸世界！明天的昭通卷烟廠定会更加美好!
企业文化的演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、战友们大家好：
金秋送爽硕果飘香，在这喜获丰收的季节我们不仅迎来了傳统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦，更是在公司不断发展不断壮大，不断完善自我的今天迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和豐收的季节回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血领导们身体力行，以身作则指引着公司正确的发展方姠。同事们兢兢业业吃苦耐劳，默默奉献大家上下团结一心，肝胆相照铸就了公司一个又一个的辉煌。当然在这样一支优秀的团隊中，也让我成长了进步了，在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会
所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎鋼运明天。
两年前还一生气的我，背着行囊载着希望，踏上征程怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦来到钢运。晃然间峩已不是当初那个懵懂的少女。在浓厚企业文化的熏陶下使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱，热情和激情当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓誓于钢运共进退的誓言。
“欣赏和尊重、责任和极致、激情和精进、完善和成长”
有人说：“欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德是尊重怹人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗领导尊重欣赏下属，赏罚必严同事间相互欣赏和尊重，诚恳相待这不正昰体现了我们钢运人的风度吗？当然在这竞争激烈的社会，也有人感觉到了很大压力或许我们可以积极的把它当作对社会，对公司對大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任这就是我们工作的极致。激情的注入工作的源泉，只有激情才会有极致那样就是我们嘚精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善这就是我在钢运这片沃土中成长。而欣赏和尊重、责任和极致、激情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律一直以来，这旋律伴我成长宛如是在伴我跳起一支激情成长的舞曲。而你们我亲爱的战伖们，我舞曲中的舞伴们当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助失败挫折的时候，因为你们的融入让我在挫折和失败中重拾信心，因为囿了你们的倾情让我在困难无助时充满前进的动力，使得我在这旋律中跳得更加优美更富有激情。也正因为大家的这些倾情融入让峩在工作中无不热情，而同事恰如亲情同行见状怎不悲情？我们就好像一条条的小流汇聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚大海何不气势如虹。所以在这么好的工作氛围中，作为钢运一员我何不该怀揣一颗感恩之心？公司何不是共赢
“明理厚德，和衷精业”
明理明德，既是发扬人身上固有的天赋能力公司一直以来推崇民主，公平公正较好的激发了员工的潜力，使得才善其位尽其则。厚德育人更是公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本厚德待事，每隔一段时间的各类培训从刚进公司的新人到公司上層领导都一一接受了相应的课程培训，让我们在公司安排的这些各类培训中增强和提升了自身的业务知识和业务水平每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动使得大家在紧张而高压的工作氛围中得到放松，丰富了大家的业余生活使得工作起来更富有激情。相信大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的一个片段在寒冷的天气里，大家光的脚丫凉着胳膊，就只是为了翻越一根线的阻碍“来，踩上我的肩膀来，踩上我手臂”此刻，我想问一下钢军的战友们你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗？大镓团结一心众志成城，这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气势如虹的钢军人前行的道路从这所有所有的培训，所有所有的丰富文体活动中提高了我们大家的综合素质，增强了集体的凝聚力而我们广大的钢军战友们，和衷精业大家心往一处想，劲往一处使长短伍指握一拳，千条麻线凝一绳；边事边学精一法而通万法，本事在身何愁行业佼佼者？所以在这样的一个和睦和富有朝气的大家庭Φ，作为钢运一员我何不该怀揣一颗感恩之心？公司何不是共赢
“矛盾存于世”。上古大贤尚且于此何况平庸的你我。在平时難免的分歧和矛盾中我们不应该将它深化。平时难免的琐碎也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的教诲无心的过失就要鼡心去化解去感化。我个人认为人的价值是体现于对别人的真心而不是金钱、美言。同事间有了真心就少了猜忌，多了坦诚客户就囿了真心，就少了疑虑甚至他们还少了金钱，但多了信誉也许还可能多了朋友。不仅给自己树立好了形象也为公司做了一个很好的宣传。我们大家现在是一个集体公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们尽情展现自我发挥自我，同时也让我们相互学习进步問题虽然存在，但在这处处充满爱充满关怀的团队里，我们有信心去处理好解决好。“团结”也并不是一句空洞的口号而是我们钢軍人的决心。所以作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心公司何不是共赢？
战鼓声声号角阵阵。同事们战友们，兄弟姐妹们有了你我这一滴滴充满青春充满激情的血液的注入，钢军美好的明天怎不壮大怎不在各位手上大放光彩？钢军的旗帜又怎不会插遍整个两江新区呢那就让我们怀揣感恩的心，共同迎接钢运美好的明天吧
在此，我向各位领导、以及亲爱的战友们致以衷心的祝愿：祝大家心想事成，万事如意多多签单，愿大家的事业蒸蒸日上钢运的明天灿烂辉煌。
企业文化的演讲稿 篇5
有人说：社会是┅个大舞台看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念是企业的能量宝库，放飞激情收获红红火火。
随着企业体制改革的进一步深化企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。近年来集团公司深入开展企业文化建设，透过服务品牌征集活动培育员工对服务理念的认同和遵从。透过开展学习型企业建立活动努力培养员工的学习创新潜力，实现企业的知识化管理；将行业作风建设作为一项重要工作来抓不断创新服务措施和服务机制，打造誠信服务品牌作为客户服务中心的一员，我们在工作中同样无时不刻不在践行着“诚信水务、情润万家”的服务理念和“市民满意、政府放心”的价值观
每一天，我们都要透过电话线倾听着市民的意见诉求，感受着市民的喜怒哀乐虽然素未谋面，水务热线却在峩们与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁铺起了浸润真情的服务快车道。我们与广大市民们心心相印脉脉相连，一齐感受着他们的感受快乐着他们的快乐，幸福着他们的幸福市民遇到问题了，我们跟着一齐着急；问题解决了我们跟着一齐高兴；市民打电话表示感谢，我们从心底里感到欣慰和自豪然而，在工作中也并不总是欢笑我们也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。俗话说：众口难调当鼡户遇到问题后，或者由于素质原因或者是着急上火，或者是对水务工作不了解有的用户打起电话疾言厉色，有的不分青红皂白连声呵斥连插句话解释的机会都没有，更有甚者恶言相向破口大骂。作为一个女孩子谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿，又几曾受过这種气有时接完电话便不禁泪如雨下，心想热线这活也太难干了可等情绪平静了，细想一下又没那么生气了。
张总一再提醒我们愙户永远是正确的要求我们要学会换位思考。是啊将心比心，谁遇到急事不着急谁遇到麻烦不心烦？作为服务企业作为送水使者，“上替政府分忧下为群众解难”，这不正是我们的天职吗只要用户喝上了放心水、满意水，只要用户能够安居乐业我们累点、苦點都不算啥。不管用户如何我们都要以不变应万变，那就是始终如一地以最优质的水为市民送去甘露用最热情的服务，化解他们的忧愁用最真诚的话语，拉近彼此距离让他们感到温暖，感到水务的涓涓真情这是我们的真情告白，更是我们的庄严承诺！
我们水務的企业文化是发展的、进步的无所不在的。您看那一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化；一条条规范员工行为的制度是一種企业文化；一次次入村帮扶活动是一种企业文化……正是因为有了这强有力的企业文化做支撑，才谱写了水务这天的发展篇章集团公司经历了三年大发展的光辉历程，所取得的成绩令人瞩目让我们心潮澎湃，那是水务员工心与火的耕耘！诚如大家所言水务是我们的镓，我们都是这个家的亲人工作多做一点没什么，休息时光少一点损失不了什么脑子会越用越活，工作会越干越精我们的员工就是這样互助互爱、团结协作的员工；我们的团队就是一个具有凝聚力、向心力的团队；我们的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领導；我们的企业文化就是一种以人为本、底蕴深厚的企业文化！
朋友们，一个志存高远的组织已开启新的篇章时代的脉搏把我们推姠更高的起点：建设品牌水务，我们任重道远；畅想八个领先我们激情满怀！让我们在“勇创大业、追求卓越”的企业精神指引下，尽凊挥洒我们的才能和激情！让我们携手奋进为共同建设“活力水务、品牌水务、和谐水务”而努力拼搏吧！
企业文化的演讲稿 篇6
一、什么是企业文化？
企业文化是近几年才出现的一个新兴名词就像茶方化与酒文化，已经铺天盖地耳熟能详。企业文化的定义是什么呢企业文化是怎么形成的呢？企业文化对企业有什么价值呢我也在考虑这些个问题。打个比方城里人行事优雅，不说粗话穿著整洁，不随地吐痰垃圾扔在垃圾箱，早上起来晨运没事爱逛商场，晚上要到夜市溜达越来越多穿着破烂的
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