我发现这里的领导好奇怪,辞工难辞怎么办也那么难

从描述看题主的领导只是分管領导而非主管领导,两者最主要区别是分管领导并不直接处理业务工作而只需要担负领导责任简单的讲就是其他人做事领导把关,从这個角度来讲“不能给你任何建设性的意见没事还添乱”或者“把活全给你一个人干”甚至“天天跟你说些虚的要死的话”都没太大问题嘟是正常的,难不成让领导把活儿都干了由题主来审核

至于“审美一塌糊涂”更是正常的不能再正常,因为具体做方案做设计的人才是專业人士领导是外行,怎么说服领导或者排除外行领导的负面影响则是具体的沟通技巧问题

“喜欢抢功劳,偏袒自己的爪牙”也没什麼问题既然是题主的直属领导那么题主不就是这位领导的爪牙吗,自己被偏袒的还有意见很奇怪的事情。会偏袒下属的领导才是好领導至少比出卖下属的领导好些。

“会说漂亮话会忽悠”更是当领导特别是高层领导的基本素质之一。

所以整体上看主要的问题还是題主自己心态的问题。这在专业出身的基层管理人员中非常常见如果自己的心态调整不过来,那么就只能如前面的知友所有“要么狠要麼忍”要么想办法把这位领导弄走要么就自己滚蛋。

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