这样的问题之前回复过一次

首先说企业是否有权要，当然没权要这与候选人是否胜任该岗位没有关系。

但是企业也有权不录用你，这也是企业的权利聪明的企业當然不会说因为你没提供银行流水而不予录用，而是说综合考虑了你不适合，

所以单考虑企业是否有权要银行流水，实践中并没有哆少意义。

如果你宁可失去这份工作坚决不提供，这也是你的权利也可能你不提供，最后也录用了要看企业的意见。

现实中往往鈈会都符合法律规范，我们需要在两者之间选一个对自己有利的。

就像好些中小企业没有社保公积金也不是很多人在工作吗?没有那么哆人，都有选择的权利

造假任何时候都不推荐，不仅是道德问题企业查明后分分钟可以以欺诈解除合同。

综上或者不提供，刚到底后果是可能不被录用。或者提供真实的但是对于薪酬不妥协，企业压低工资坚决不同意

再或者，我为鱼肉人为刀俎，从了吧