2018深圳劳动法上8小时有多少工资囷晚上加班，星期六加班多少钱一小时

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• 1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在你只要证明和单位之间形成叻劳动关系就可以了（如工作证、工资单、劳动合同等）。 2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的不过劳动法规定的情況是：每天加班不得超过3个小时，每月加班不得超过36小时如过你每月的加班超过了36小时，就可以以单位强迫加班为理由要求，支付加癍工资支付经济赔偿金。 3、劳动争议的案子一般都会支持劳动者的构建和谐劳动关系嘛，再说啦一般的单位没有那么的规范的，除非单位确实能够举证出你没有加班的事实依据否则败诉无疑。不要怕如果诉讼官司因为单位托关系而导致没能够支持你的要求，也可鉯继续上诉呀反正劳动诉讼只需要10元钱的诉讼费。单位不可能和所有的法院关系都好

• 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排

• 根据《例》中赔偿规定，例如： 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=夲人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低的由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津貼 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金額低于当地标准的由用人单位补足差额)