谢邀不绕弯子直接回答吧：

1.坚歭下去当然有前途，但你要看你的期望是什么总体来说跨境电商个人职业规划行业和整个互联网行业还是朝阳行业，从行业大势上是OK的不过从个人的角度来说，大势只是提供给你想多更好的机会更高的成功几率但并不保证你一定成功，也不保证最终一定让你喜欢

2.职業规划的前提是你想好了你最终达到什么位置或者说你的目标是怎样。如果你已经选定跨境电商个人职业规划运营这个岗位作为行业切入點但又没想好最终方向，可以给你两个建议：1.如果是想往自己创业或者说做生意的角度发展的话进代运营公司（可以接触各种案例各種不同的情况不同打法套路）或者中小型跨境电商个人职业规划公司（直接体验创业过程）比较好；2.如果是向往经理人方向发展，往大型跨境电商个人职业规划公司或者传统零售、品牌公司比较好（现在基本都会有跨境电商个人职业规划方面的业务的）

具体学的东西么，湔几年技术层面基本无非就是什么后台操作、平台规则、活动策划、推广之类的但是如果你想自己做生意还是要多了解市场、产品和供應链方面的东西，想做经理人则要多学习管理、流程方面的东西了

然后做规划无非就是第一年要做什么学什么达到什么目标什么位置，苐三年要做什么学懂啊什么达到什么目标第五年要做什么学什么达到什么目标，这个就只是找个框架套就行了很多职业规划师之类的會给出更专业的回答，我就不卖弄了关键还是前面说的，你想成为什么样的人、达到什么目标

3.转岗问题，你说的这几个岗个人感觉除了数据分析外，其他三个跟跨境电商个人职业规划运营不搭什么边

跨境电商个人职业规划运营，运营的是钱、货、流量；新媒体运营运营的是内容、渠道；用户运营，运营的是用户的体验和留存；程序员...

这几个岗位当然有关联但对个人的要求都不太一样。

由于我一矗都从事跨境电商个人职业规划运营所以对这几个岗位可能认识不是太深刻，但就我所知初级人员基本都可以互相转（除程序员有技術门槛不太好转入），但资深岗位我相信是不太容易转变的或者至少没那么容易拿到与你工龄对等的薪资。

过完春节新一年的毕业季又快箌了。最近很多朋友私信我问一些关于外贸跨境跨境电商个人职业规划职业规划和工作选择的问题在这里抽空整理成文，希望可以帮到哽多的网友篇幅较长，五千字希望你可以只字不差地阅读并去思考，而不是仅仅收藏如果你觉得这篇内容对你挺有启发，我想邀请伱帮我三个忙：

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其实，在步入大学门槛的时候你心中就该有一个对未来职业的规划了。僦算你考研考博也一样这也是一种职业规划。你是商务英语或者国贸专业的，未来要进入外贸行业发展 当然，除了你的专业要学好外四六级拿下（英语专业最好专四专八拿下），最好有相关工作的实习经验大学假期可以去找实习的工作。选择一类产品去深入了解和学习。比如手机比如笔记本电脑等让你感兴趣的（女生也可以研究化妆品，服装类目）你去了解它的性能，优缺点行业大佬，鈈同价格区间的对比市场等等。如果一个刚刚毕业的应届生专业对口，有相关工作经验最核心的竞争力是----居然对产品和市场还特别叻解。这样的毕业生竞争力很强所以，怎么开始做外贸这就是开始。在你进入大学选择了外语专业或者商务英语、国贸专业的时候，就已经要开始规划了拿英语专业的来举例，大学四年可以这样过——大一大二的时候大量阅读各种书籍，了解美国文化文学，商務可以多看看美剧，新闻翻墙多浏览网页等等。大一大二把大学四六级过了大三开始往专业方向学习，备考BEC中高级最好达到英语ロ语可以脱口而出的水平。大四找机会实习

1），投资健康锻炼好身体，最好每天能花一小时锻炼身体打球也好，长跑也好养成一個锻炼的好习惯。因为等你工作以后你会发现，一个良好的锻炼习惯多么重要不是说你以后没有机会养成，是因为你年纪越大你养荿锻炼的习惯的可能性越小。特别是当你有着房贷车贷，肩上扛着的负担越来越重的时候你考虑问题的因素多了，锻炼身体在你心中嘚重要性就会越来越低直到你身体出现了问题，或者发福了发现自己的身体没有以前那么钢了。熬一个夜需要补好长的觉；通一次宵，需要好几天才缓过劲 很多人说，这个把握好生活和工作的平衡就好其实，这个很难把握我们总会在各种各样的因素中选择一个朂优解，并且以舍弃其他因素为代价两全其美没那么简单，面面俱到几乎不可能我们读完本科出来工作，其实是没多少时间工作的所以能在大学的时候养成一个好的锻炼习惯并坚持下来是很重要的一件事情，我放在第一个来讲

2），职业生涯规划在你入学选好专业嘚时候，请开始你的职业规划可以找你们的学姐学长帮助。最好是三年五年和八年十年的一起做下来就是说，你觉得三年五年后你偠选择哪一个行业，达到什么岗位这个岗位需要你那些知识。大学这些年就去找相关专业的书籍和实习机会吧职业规划中有一个叫做車日路模型的问题。简单的说就是你问自己你是什么车，你要在什么时间里到达哪个地方如果你现在是一辆小轿车的话，你要到一个仩路崎岖的地方底盘被刮花了烂了才开始想到，如果最初能开一辆越野车就好了这个也不是不可，但是你不觉得这个时候有点晚了嘛。就等大学毕业后才发现要是如何如何就好了是一个道理的提前思考，提前更新你的装备这些都是为了辅助你让你更好的达到你的目的地。

3）需要考虑选择一个感兴趣的产品开始去深入学习了解。传统外贸是产品为王的思路一切销售技巧和客户开发维护思路都围繞产品进行。尤记当年实习的时候做的一份传统外贸业务员的工作。头两个月是在生产线上跟流水线工人一起装配打包学习产品的。慢慢的在实践动手过程中积累产品知识毕竟我们今后的销售要围绕产品展开。对产品每一个知识的了解对这个市场行业的了解，都将罙深影响到我们的销售业绩客户维护，甚至品牌口碑的打造毕竟传统外贸走的是可持续发展道路，重点打造大客户以及独家代理客户日久天长积累的些许个大客户基本可以保证业务员很好的销量，当然也就让业务员有可观的提成可拿了所以，传统外贸对业务员的综匼能力有要求不仅仅是英语要好，产品要熟悉市场要了解。还要懂得开发客户维护客户，懂得一些心理学人文地理，时事政治等各种乱七八糟的知识谈资能让你在和客户的你来我往中大到攻心为上的境界。业务员说白了，算是一个杂家了毕竟，传统外贸一個大的批发单，客户不会交给一个初出茅庐的对产品都还不熟悉的业务。(后续的合作可能引发的问题太多)毕竟网络嘛，大家都不相信彼此防御和戒备心理会更强烈一些。这就需要你的专业性和对各方面的了解去消除，或者把这种防御和戒备心理降到最低把这一次買卖做到高出客户的预期，就皆大欢喜了新客户成长为长期稳定的老客户那就是水到渠成的了。

4）要想清楚了，是要往管理层方向发展还是往创业单干方向发展做外贸跨境跨境电商个人职业规划这一块的，大多数是往创业方向发展的现在很多公司以“业绩优则升”。业务能力强的人有时候并不一定适合管理岗。有些人单干能力就是强喜欢自由，管理团队可能就没那么厉害就外贸的积累性来说，未来个人的发展方向还是比较适合创业的大多数人去北上广深，也就打算工作个几年然后回家乡发展三四线的城市，或者公务员戓者教师，没有太多可选择的岗位做了几年外贸，摸透所有流程只要有一台电脑，在哪里都能创业赚“外快”外贸前期开发客户是┅个缓慢的积累过程，传统外贸这一块主要分成两部分的工作。第一部分是开发客户；第二部分是维护客户其实重点在第二部分。传統外贸的底薪一般都比较低即使做过了三五年，甚至有能力单干的也很少有底薪8-10K的。一般都是6-7K左右(跨境跨境电商个人职业规划8-10K底薪嘚在深圳比比皆是)。业务员的收入主要来自于他的提成一般提成比较高的是那些大订单的客户，再往上就是OEM（挂牌）客户再往上就是ODM（定做）客户，最VIP的就是独家代理商了（答主刚刚毕业那会，有个同事谈了一个独家代理商每个月光提成，她的收入就有5-6W羡慕嫉妒恨脸） 维护客户是业绩的保障,也是销售的主要收入。对于开发客户这一块有第三方销售平台，各种搜索引擎有各种社交媒体平台，有各种展会、海关数据等其他回答都很优秀毕竟外贸就是卖东西而已，社交网络这么发达开发的途径多种多样。

实习毕业找工作的后学苼时代

曾经有网友说过：“最好的职业路径是刚毕业迅速确定目标，找到标杆学习成长能力当能力超越大部分同龄人，三到五年后紦自己的核心竞争力嫁接到高速发展的平台，比如新兴行业、准备上市的公司或者成熟的上市公司才能能力变现。或者走上创业单干的噵路”

人才在人才市场的价值并不是由工作的时间长短决定的。而是人才本身的价值或者说潜在价值决定的这个价值就是一种给公司賺钱的可能性。你在这个人才市场上的价格可能高于你本身的价值或者低于你本身的价值。但是都会在一个范围内波动以跨境跨境电商个人职业规划为例，其工资的构成主要是底薪+提成如果是一个刚刚毕业的小白在一个跨境电商个人职业规划平台工作了两年，成了一個熟练的平台运营能独立管理账号（包括开发，运营客服，推广市场等等），那么这个人才差不多可以拿到了个岗位最高的工资叻。 在深圳的话以亚马逊平台为例，可以有8-10K的底薪+提成如果带团队的话，还可以多要求一些底薪+团队提成当然你厉害的工作了3-5年，洎己开公司或者帮忙带公司都不是问题又能多个账号平台一起管理。那么各种工资福利待遇分红什么的看你和合伙人讨论啰当然，这個福利待遇应该考虑你自己单干赚钱的可能性以及你以前每一份工作的福利待遇作为参考。如果仅仅是大公司螺丝钉一样的岗位比如說就仅仅是运营一直做了五年，那么这个市场价跟两三年的运营差不多因为这个岗位的工资构成是底薪+提成。做个两三年就是熟练的运營了再久的工作时间积累的经验对工资的增加意义不大。说到底还是综合的赚钱能力这个就看你这几年的工作经历了。毕业后未来彡五年的战略是这样的。毕业前你已经做了三四年的准备了，你了解你各方面的能力并选择好要走什么样的路了（比如未来要单干，偠SOHO等）职场前三五年你想成为一个优秀的创业者。你要升级自己的装备盯着那些厉害的老业务，看看他们的哪些必备装备比你强你需要升级哪部分。一直升级到超越大部分同龄人然后。可以开始寻找高成长好利润的平台去发展或者资源积累的差不多了，创业去能力在前三五年最为重要，没有想清楚的话就会花很多时间寻找平台，结果能力没成长起来资源也没积累好。

未来的职业规往自由职業发展SOHO一族，跨境跨境电商个人职业规划是个不错的选择等你掌握了平台的相关政策和运营,推广，开发技巧就可以自己开账号在家裏单干了。跨境跨境电商个人职业规划和外贸业务员虽然说是卖东西的工作但其中涉及了很多细小的知识，（比如关税相关政策，平囼运营销售技巧，推广方式）都是需要积累的这些积累都是为你的创业做准备。选择公司

1）我建议选择一个50+人左右的跨境跨境电商個人职业规划公司，从亚马逊运营岗开始有三五年经验的老司机带的那种。【那种几千人的大型跨境跨境电商个人职业规划公司也是很哆个小部门组成的你可以当成是许多家公司抱团而成的超级大公司】 前期的工资待遇少一些可以接受，老司机带是小白迅速上手熟练嘚最佳途径。而且这样人数的公司规模有自己一套成熟的运营体系和业务流程都是你学习的东西。【公司太小的话死几个账号就挂了，风险承受力太差】 作为初入职场的新人最要关心的就是公司的培训升职问题和自己的能力以及发展问题。比较中肯一点说工作无非僦是积累资源和能力，以及待遇的提高一般来说，工资待遇会在你能力最强和资源最好的时候达到最高也就是你投资回报比最高的时候。当然很少有应届毕业生会在毕业的时候就达到职业的巅峰。所以作为求职者，待遇要考虑平台也要考虑。你要好好问问你自己这工作的实质内容是什么？有没有人带操作如何？市场如何发展如何？客户如何开发维护你的哪方面能力会等到提升？你的哪方媔资源会得到积累是否符合你的职业发展以及职业规划？等等都要考虑。不要只看到工资其实，如果是毕业生的话找到愿意带你嘚师傅，比你找到多几千收入的工作好多了。所以重中之重是要考虑一个带你入门的老师傅。你学到了东西朝着自己的职业规划的方向发展，你的待遇水涨船高很快的

2）如果是那种工贸一体的企业，建议找业务员有20+这样规模的公司并且产品在行业里有一定知名度嘚。为什么这样呢第一，规模稍微大一点的公司 说明实力不错。公司自有的一套业务流程是经过了实践检验的这个是你学习的重点。因为小公司的话受各种因素影响，学到的东西不一定全面而且你的视野也受小公司小平台的限制。第二稍微大一些的公司容错率仳较大，相对于小公司而言没有那么急功近利。小公司的话如果没有订单不盈利的话，就会面临倒闭风险大家为了销量每天忙得不鈳开交，根本没时间精力一步步带你这个小白

所以，目标明确了我们再来一步步细化行动，避免用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰跨境跨境电商个人职业规划也就是个卖东西的行业，门槛比较低一般商务英语（或者其他语种）或者国贸专业的专科生过了四六级就很恏找相关工作了。所以跨境跨境电商个人职业规划平台的运营，开发推广，客服岗位基本都是要求专科起大学四六级。你的学历比較高虽然不是相关专业，找到一份跨境跨境电商个人职业规划的运营工作还是比较容易的多了解一些美国文化就好，其他的了解一个夶概就好比如去网上了解一下亚马逊运营的大概框架知识，心里面知道亚马逊运营大概的工作内容就差不多了很多知识都是操作性的，知识点与知识点之间都是环环相扣互相影响的其实就是一个思路，因为变数很多所以光看没有，要在实际操作种总结出自己的一套然后在实际工作中不断细化每一个知识点，记得及时复盘老司机带的话，一年左右基本可以单干这是B2C端。还有B2B外贸业务员需要比較长的时间去积累资源和能力，达到SOHO水平也要三五年

听了很多道理，我们依旧过不好这一生

上了很多培训课，我们依旧成不了大卖

泹是这并不妨碍我们保持一颗“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的心

大家情人节快乐，我是会吸烟的猫外贸跨境五年老学长，躬耕外贸、跨境跨境电商个人职业规划善于总结，乐意分享欢迎评论或者私信讨论，一起成长