、与跨国经营的起源最有关系的昰（

、跨国公司的结构标准不包括（

、跨国公司的最大发展是（

）不是比较优势理论的理论研究学者

）不属于学习平台的层次

）被稱为“人类学之父”

）围绕文化对经营管理的影响，提出了

）不包括在西方学者卡罗尔界定出商业伦理的范围

是指管理者想方设法将公司的财产据为己有，

操纵信息是管理者控制公司数据、

扭曲或隐瞒信息以夸大财务状况或竞争地位的行为

、企业社会责任是随着企业和經济、社会的发展而形成和完善的，从实践角度看其发展历程

）指企业自行制定、解释、实施并监督其效果的社会责任规范。

分多选、少选、错选均不得分。

、跨国经营企业文化有（

、价值观和信念的多元性

、思维方式上的不一致性

、文化认同和融合的过程性