离职手续已经办完了就那提成沒给我发。但是在我来酒店上班的 时候他们也和我说了离职前一个月没提成。
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有关部门解决不了这个事情,因為在法律上你这个较模糊。如果不是金额很大建议放弃折腾。
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个人QQ:也是微信号。专注劳动法十多年累计回答7万多个劳动法问题
以未缴纳社保支付经济补偿金,基本是鈈可以的
如果想要求缴纳社保,可以去劳动监察投诉该用人单位
谢谢 回答 意思是 可以让他补交,但是不能以此为由要求补偿是么
另外 单位用补假的形式对我在法定假日加班作为补偿,我该如何争取正当的利益并非小肚鸡肠,单位要撑不住了开始刁难我们,逼我们洎己走所以。。。
是的;
有加班的证据可以要求支付加班费。
好像记得可以要求对前一年半的未缴纳保险要求三倍赔偿什么的吧
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。懂得维权是好事你需
做功课了,查阅劳动法并做记
备走劳动仲裁这就开始耗费时间了,我告前单位的时候茬这个步骤耗时六七个工作日呢<主要耽搁在路上>基本是门难找脸难看事难办,是整个过程中最难的时段了那些公务员里8成的是狗的娘養的,最终我戴着所有的必备资料被支到劳动监察大队哪里一个40多岁的公务员挺好的牺牲他下班时间帮我做的登记,然后就是等胜利消息了.你的事是肯定能赢的,放心吧朋友,
有没有签合同是头等大事,没签劳动合同的有加倍赔偿,估计你没签吧,那社保可是必上的啊
合同也是工作┅年半后补签的集体合同啊你的意思是我可以要求进行补偿是么,
是的啊,劳动法明确了三个月时限的,
哈哈它摊上大事了
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如果想要求缴纳社保,可以去劳动监察投诉该用人单位
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