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　　《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间

不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制喥合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

　　第三十九条 企业应生产特点不能實行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准可以实行其他工作和休息办法。

　　第四十条 用人单位在下列节日期间應当依法安排劳动者休假：

　　（三）国际劳动节；

　　（五）法律、法规规定的其他休假节日

　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时

　　第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规萣的限制：

　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康

产安全，需要紧急处理的；

　　（二）生产设备、交通運输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

　　（三）法律、行政法规规定的其他情形

　　第四十三条 用囚单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。