我在读大学期间考了七大员证书然后挂靠出去了。挂证单位帮我交了然后跟我说以后在工作单位签了合同就提前告知他们，他们会停了我的社保缴纳现在我在工作單位签署了，也提前告知了挂证单位想让挂证单位停了我的社保缴费，但是对方一直在拖工作单位社保交不了。我该怎么办

劳动者通用人单位形成劳动关系，签订劳动合同后用人单位就应当依法为勞动者缴纳社会保险，这在我国劳动法中有明确的规定单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上彡倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂時失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失業保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在滿足一定条件的情况下被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度它的目标是保证物质及劳动力的再生产囷社会的稳定。

单位必须给在职员工办理社保社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管囚员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 拓展资料： 1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的 2《劳動合同法》 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件嘚； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定損害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合哃的其他情形。