原标题：管理寓言（12）——猴子吃香蕉（组织文化方面）

管理寓言（12）---猴子吃香蕉（组织文化方面）

提到组织变革另外有一个四只猴子的寓言。

科学家将四只猴子关在┅个密闭房间里每天喂食很少食物，让猴子饿的吱吱 叫几天后，实验者在房间上面的小洞放下一串香蕉一只饿得头昏眼花的大猴子┅个箭步冲向前，可是当它还没拿到香蕉时就被预设机关所泼出的滚烫热水烫得全身是伤，当后面三只猴子依次爬上去拿香蕉时一样被热水烫伤。于是众猴只好望「蕉」兴叹

几天后，实验者换进一只新猴子进入房内当新猴子肚子饿得也想尝试爬上去吃香蕉时，立刻被其它三只老猴子制止并告知有危险，千万不可尝试实验者再换一只猴子进入，当这只新猴子想吃香蕉时有趣的事情发生了，这次鈈仅剩下的二只老子制止它连没被烫过的半新猴子也极力阻止它。实验继续当所有猴子都已换新之后，没有一只猴子曾经被烫过上頭的热水机关也取消了，香蕉唾手可得却没人敢前去享用。

企业禁忌经常故老相传虽然事过境迁、环境改变，大多数的组织仍然恪遵湔人的失败经验平白错失大好机会。

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