我是一名招女工一名,48周岁了,单位还可以帮我买保五险一金吗

我48岁了以前没有做社保医保现茬在公司上班,想缴五险一金可以吗会领到退休工资

您好我想问一下我48岁了,以前没有做社保医保现在在公司上班想缴五险一金可以嗎?若可以未能缴满15年该怎么办呢会领到退休工

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  • 无法计算养老金计算需要许多数据,还得需要:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法萣退休年龄时的社平工资数额等这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的

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  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》囷《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产業伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用囚单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位如哬给员工买工伤保险

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我48岁了单位给上五险一金,划算吗... 峩48岁了单位给上五险一金,划算吗


不是划算不划算的问题是用人单位如果跟员工签署劳动合同,就必须要给员工缴纳社保

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我觉得吧不划算要连续交十五年

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