近年来浑源县严格执行《党政領导干部干部选拔任用酝酿过程工作条例》，在选人用人过程中从严动议提名、资格审查、考察考核、程序步骤确保干部干部选拔任用醞酿过程工作质量。

一是从严动议提名新修订的《党政领导干部干部选拔任用酝酿过程工作条例》增加了“动议”这一章，把潜性环节顯性化为做好动议提名工作奠定了基础。将“动议”环节纳入干部干部选拔任用酝酿过程工作环节中确保了拟提拔任用干部的初步建議人选得到充分酝酿，不同意见得到认真考虑防止“带病”干部成为提名人选。

二是从严资格审查把任职资格审查作为干部干部选拔任用酝酿过程的一道重要关口。推荐前根据推荐职位的职级层次，明确任职资格基本条件和推荐范围考察时，实行预先审查制度调閱考察对象的干部人事档案，严格审查“三龄两历”、奖惩、年度考核等情况凡发现有“六种不得列为考察对象情形”的一律取消考察資格。

三是从严考察考核坚持重平时、看一贯，努力考准考实干部的德才表现和工作实绩注重将平时了解的情况、谈心谈话情况与民主推荐情况进行对比分析，防止“唯票取人”对考察对象的履职业绩、基础业绩、关键业绩深入进行考察，强化廉政情况考察对有疑問的坚决不上会，防止“带病提拔”

四是从严程序步骤。按照干部管理权限严格落实干部选拔任用酝酿过程工作程序，任何一个规定嘚环节都不少防止“程序空转”和走形式。坚持把民主推荐作为必经程序不以民主测评代替民主推荐，不以考察谈话征求意见代替个別谈话推荐坚持把酝酿贯穿干部选任全过程，实行考察同步征求县纪委、综治办、卫计局等部门意见实行干部任免票决制，讨论中坚歭末位发言在充分讨论、充分发表意见的基础上再提请票决。（浑源县委组织部