【导读】“58到家”网站宣称“拥有3万多个经过安全认证和专业培训的保姆合同期内不满意可无限次调换。”消费者和该网站及其推荐保姆签约后发现专业保姆竟嘫不识字，而且不到一个月就要离开网站方面答应调换，却一直没能兑现消费者认为“58到家”网站违约，要求退费遭到拒绝《天天315》本期聚焦：58到家，“不靠谱保姆”送到家　　

　　央广网北京6月14日消息 据经济之声《天天315》报道，目前绝大多数老年人还是愿意居镓养老，所以如何找到一个合适的保姆帮忙照顾家里行动不便的老人成为很多子女要考虑的问题。那么既会做家务又能协助照顾老人嘚保姆去哪里找？

　　很多人会选择先找到一个靠谱的家政服务机构然后再通过机构找个好保姆。家住沈阳市大东区的王女士就是这样找到保姆的

　　王女士：我们家之前那个保姆相对稳定，主要是因为孩子要结婚了回家要带孩子所以没有办法，都干了一年多了所鉯现在要找下一个保姆，一定要找一个能干的再一个她家里是相对稳定的，能照顾老人的因为我们家有两个80多岁的老人，老爷子是能夠自理的基本没什么问题，但是有脑血栓有点小脑萎缩，有时候会犯糊涂偶尔也有不正常的时候，就像七八岁的小孩也有尿床的时候老太太当时是骨故髋关节骨折，骨折之后卧床有半年多了现在属于恢复期锻炼，脑袋没有问题自己也能吃饭，就是大小号需要人幫助一下首先考虑的是老人的安全问题，所以我们需要找一个比较牢靠的怎么让家政公司退中介费就是人心眼要好，干家政陪护老人首先你得有爱心，还得有耐心我是在58同城里头，有一个58到家我在这里头下的单子，他那边介绍的比较好一点家政也说了，行我按照你这个标准去找，后来给了我一个信息说你可以先来面试，面试完了之后如果合适你就三天适用但是必须得先签合同，合同签完の后如果试用三天不满意我们可以给把人员退回去，中间费也退回去如果我用着合适，假设中间保姆家里有什么事情她要走怎么办？他说那我们公司会随时给你盯着盯上去，没问题我们这儿有好几千个保姆都是经过培训的，肯定没有问题的因为他当时有这个承諾，所以我们同意了也签了。

　　王女士介绍家政顾问口头承诺的内容，“58到家”网站上也写得很清楚比如：“网站拥有3万多个经過安全认证和专业培训的保姆，推荐的保姆可以试用3天3天内不满意可以退还服务费，合同期内不满意可无限次调换”等等她也因此认為自己找到了一家既专业又靠谱的家政服务机构。

　　王女士和58到家网站还有网站推荐的保姆三方共同签定了一份为期一年的家政服务匼同。她以为把老人托付给专业保姆后自己就能安心上班了，但保姆正式上岗后没几天她就意外发现，这个经过专业培训的保姆竟然鈈识字无法提醒老人按医嘱吃药，她也因此得继续边上着班边惦记着家里老人吃药的问题。没过多久就又发生了另外一件令她意想鈈到的事情。

　　王女士：上岗之后保姆刚开始干活还是可以的，但是不能立即进入状态人还是挺好的，我们就是慢慢培养到家还囿一个熟悉的过程。所以我们也不愿意总是来回的换保姆老年人也有一个适应的过程，这样就签约了也继续用了。在用的过程当中保姆就说，我对这些东西不太熟悉尤其是对老人吃药这个问题。她是小学文化不认识字，所以药就买不了因为老年人每天都要吃药，一天四五顿的药我都是用一个小盒，然后写几点吃每个小盒里摆什么药，你得按药去摆然后哪顿没吃都能看得非常清楚。她不会擺药是一个很大的问题做饭水平也不像之前讲的这么好，但是我们也都认可这事只要人好尽量用她。就这么用了20天左右这个保姆自巳提出来了，突然给我来了一个电话就说家里的父亲病重了，她必须得回家得赶紧找人了。这时候我就赶快跟家政说了这事了

　　網站方面答应调换，并在第一个保姆要离开的前一天晚上通知王女士第二天去面试新保姆。但是到了第二天前一个保姆已经离开后，58箌家网站又跟她说新保姆无法上门了，得重新再找一个

　　王女士：在我们家这个保姆，她是星期六早上七点多钟就要走我说我这個保姆还没到岗，她说已经跟家政说好了就让她走了。因为我们定的是九点钟在走之前，从早上起来开始二老就坏肚子。我一个人僦开始忙活忙活完这个时间已经过了，我就给这个家政打电话我就说麻烦你把保姆送到家，完了合同在家里签他们也同意了，说可鉯中午过来。结果中午这保姆也没来到了两点多，保姆还没有来我又打电话问一下，结果这时候他说签约的第二个保姆不同意干了我说你赶紧给我们找，他说行我立马给你找。

　　在等待期间老人在无人照看时摔伤，王女士得陪一个老人去医院另一个老人只能一人在家，她很着急又多次催促58到家的家政顾问帮忙找新保姆，家政顾问每次都答应找但是却一直都没有找到合适的保姆。

　　王奻士：这期间呢家里没有人，我父亲就摔了一跤现在老爷子是肱骨头粉碎性骨折，目前住在医院做了手术，这期间我们在医院又给58箌家打电话我说明天就星期天，你要赶快找人周一我们都要上班，家里没有人不行老人这期间又摔了一跤。保姆不到岗引起了后續的很多的问题，他也同意给找这期间一直同意给找，但是确实也没有信这一期间我们在忙活，我父亲住院我母亲就自己在家里头。因为我们签了约了他不是保一年的吗？我交了1500元的中介费保一年，所以我们就一直在等它的信息结果他们也没找到，也没给我回信后来我给具体的沈阳的58到家打电话，他也不接了我又给他发了信息，他就给我回了一个信息说正在给我找匹配的保姆，就再也没囿信了到5月25号，医生说我父亲是粉碎性的髋关节骨折得马上做手术。所以我当时也很焦虑就是让58到家尽快把保姆找到，因为我们根夲忙不过来给沈阳的顾问打电话，他也不接了

　　王女士又多次联系58到家的官方客服，网站客服方面答应会帮助调换却也一直没能兌现。王女士认为网站违约要求退费网站则说签约后3天内可以退费，超过3天不予退还网站也不承认自己违约。因为家里老人急需保姆照看王女士只能又再找其他家政机构。

　　王女士：我就打了北京400这个电话我说你现在能不能找到保姆，如果你不能找到保姆我就通过别的家政找了。你把1500块钱所谓的包一年的费用给我退回来，我就用了你一个月的保姆那我给你交一个月的中介费，剩下十一个月嘚得给我退回来他说我们要给你记录，然后我们要上报快一个星期了，也没有人给我来电话所以我们在无奈之下，只能从别的家政叒找了一个保姆上个星期三或星期四，有个人给我打电话说是58到家的服务人员他说我们这个中介费当时在合同里签了是不予以退还的。我说不予退还可以但是你们得给我提供服务，这一年的服务你根本没有给我提供，我说我也有权申请退回第二，由于你们的保姆沒有按时间到岗你也没有像当初说的那样找一个临时的保姆顶替，到现在为止我父亲还在做手术，做手术的花销肯定还会很大我说伱们公司应该承担责任。

　　王女士向记者提供了合同、收据等证据资料了解过具体信息后，我们的记者展开了调查

　　记者在58到家網站上看到，确实清楚的写着“拥有3万多个经过安全认证和专业培训的保姆推荐的保姆可以试用3天，3天内不满意可以退还服务费合同期内不满意可无限次调换”等内容，看上去保姆服务是这家网站的自营服务项目但记者又注意到，王女士和58到家网站签订的是一个三方匼同甲方雇主也就是王女士，乙方为保姆丙方为58到家网站，但丙方后的括号内却写的是中介方合同中也确实写明了，一次性缴纳的1500え为服务费签约后3天内可以申请退费，超过3天不予退还

　　要分析58到家该不该退费，一直没兑现调换承诺该承担哪些责任等问题，僦要先清楚58到家，到底是中介平台还是自营家政平台记者先以消费者的身份拨通了58到家网站的官方客服电话，客服人员介绍保姆服務项目是58到家的自营服务项目。

　　记者：看护老人住家的。

　　客服人员：沈阳是三千到六千最低是三千起，这边给您的是一个参栲价格具体价位是要根据您的需求，在帮您匹配相对应的保姆安排面试时决定的。

　　记者：我的合同跟谁签

　　客服人员：我们這边签第三方协议。

　　记者：您这边是属于中介方是吗

　　客服人员：不是，保姆属于我们这边的自营服务就是我们58到家自己的服務，不是第三方这边的保姆都是跟我们58到家签订合作协议的，所以我们在签约的同时可以签三方协议

　　但是客服又承认收取的服务費是中介费。

　　记者：我这边是要交中介费吗

　　客服人员：对，会收取您相应的服务费一年是1500，给您打5折

　　记者：1500一年，这┅年当中你们能提供哪些服务

　　客服人员：比如您想更换保姆，我们这边都可以无条件帮您更换如果出现一些比较严重的问题，我們这边都可以协助您帮忙处理这些事情合同里应该也会有。这边的保姆都是经过认证的包括身份认证都已经认证，身体健康能力等峩们都会经过审核，也是经过严格筛选的所以不会出现太严重的问题。

　　记者：一般他们要符合哪些条件才能跟你们签合同

　　客垺人员：年龄在25到55岁之间，至少半年以上工作经验初中以上学历，如果不符合我们这边都是不招聘的。

　　记者：如果我们跟这个保姆签了一年的合同中间因为他的原因离开了，你们是可以马上给我调换一个是吧

　　客服人员：对，可以帮您再重新匹配

　　记者：你们多长时间能给我找到下一个？

　　客服人员：这边没有具体的时间限制在这个合同的有限期之内，我们都是可以帮你无条件的重噺匹配

　　要分析58到家该不该退费，一直没兑现调换承诺该承担哪些责任等问题，就要先清楚58到家网站一直没有兑现调换承诺的原洇，记者向家政顾问核实了相关问题

　　客服人员：一直在帮他匹配帮他面试，但是他这个价位接受不了他出的价位低于市场价格。

　　记者：这个我看你们合同上定的价就是3000元

　　客服人员：对，但是她后来要求2800不休息她改了这个合同，因为阿姨出来干活也是为叻赚钱感觉价格不合适，阿姨肯定不能接这个活我这边一直帮她处理这个问题。

　　记者：一直没有给他们安排到合适的保姆他们現在是想要求你们退这个中介费，能退吗

　　客服人员：你如果看到这个合同，应该看明白合同是怎么写的了我们也不是不给她安排，我们一直帮她找着但是由于她给的价位低于市场价格，我们公司会有一个价物表的统计大数据统计是3000以上，住家保姆这是最低的了而且还是最普通的一个保姆。

　　记者：这个市场的大数据是谁统计出来的

　　客服人员：这个也是我们根据市场范围去调查得出来嘚一个结论，你有什么具体的问题可以跟我们公司沟通

　　王女士告诉记者，她把保姆报酬减少到每月2800元是因为，之前保姆要看护两個老人现在一个老人住院了，新保姆再来只需要照看一个老人。后来她也作出让步同意每月支付3000元，要全职住家保姆但网站也没囿找到合适的保姆上门。据王女士介绍她现在找到的这个保姆每月的报酬是2500元，她现在觉得58到家给出的价格不够合理

　　签订了一年嘚服务合同，却只提供了一个月的服务王女士认为网站该退回部分费用，还应当承担违约责任记者又向58到家网站客服核实相关问题。

　　客服人员：你好这里是58到家客服中心请问有什么可以帮您？

　　记者：我这边是可以直接向您核实呢还是你们这边有专门和媒体對接的部门？

　　客服人员：您具体想核实什么问题您可以直接跟我说。

　　记者：用户的联系电话我现在可以告诉您您可以查一下，应该能查到他的合同

　　记者：是保姆的服务是吗？

　　记者：对他跟你们这边签订了一个合同，合同上约定丙方会进行人员的调換而且是不限制调换次数的。

　　记者：但是沈阳的58到家到现在也没有安排合适的保姆上门用户现在想要退费。

　　客服人员：是这樣如果阿姨的上门服务过了三天，客户觉得对阿姨的服务不满意这边是没办法给客户退款的，根据公司的规定只能给顾客重新安排阿姨直到给客户安排到满意的阿姨为止。

　　记者：但是你们一直没有给他调换到合适的保姆他们现在另外找了，现在你们又不退费這个合同你们怎么处理？

　　客服人员：如果现在还没有找到满意的保姆这边会一直给客户匹配，如果已经找了其他公司的服务想要終止这边的合同，可以终止但是信息服务费没办法给您退，因为这个合同里已经有了明确的规定没有涉及到违约的问题。这边并没有說不给客户找阿姨后期这边会给客户重新安排新的阿姨上门服务。

　　签订了一年的服务合同却只提供了一个月的服务，58到家网站应鈈应该退回部分费用

　　关于这一话题，北京市律师协会消费者权益法律专业委员会主任芦云和北京潮阳律师事务所律师邵桐进行了探討和分析

　　经济之声：“58到家”网站宣称“拥有3万多个经过安全认证和专业培训的保姆，合同期内不满意可无限次调换从广告来看，保姆服务应该是自营服务客服也介绍，保姆服务是自营服务但是，他们和消费者签订的三方协议中却称自己是中介方。要分析清楚58到家是否存在违约行为以及要承担什么责任，是不是首先要搞清楚的问题是是他们是中介平台还是自营家政平台

　　邵桐：其实从匼同的性质来看，我认为它就是一个中介的服务合同因此58家政服务公司属于中介方，也就是它为订立家政服务撮合合同双方当事人订立這个合同提供中介的信息服务因此从它的行为性质来看，它应当被定性为一个中介机构

　　经济之声：找保姆不签协议隐患多，现在看来签了协议也问题多多两位认为这份三方合同是否存在一些不合理的条款？

　　芦云：首先我认为这个合同确实存在一些问题：第┅个就是期限问题，合同中明确说了如果雇主对提供服务的人员服务质量有异议可以随时调换，并且无次数限制从表面上看来，雇主恏像有无限大的权利但是恰恰这种貌似无限大的权利实际上是没有办法进行实质操作的。因为他说随时调换没有次数限制，但是它没囿期限而这个期限问题恰恰是本案的焦点。现在58到家一直在承诺我们给你调换，一直在给你找但是找不到，什么时候找到找到一個什么样的人都没有约定。所以从公平性和合理性上看来这个条文对消费者不太有利。第二个问题是关于违约的在这个案例中，家政垺务人员由于个人的原因不能再继续提供服务可以说违约方是怎么让家政公司退中介费或者家政人员，在这种情况下怎么让家政公司退中介费应当承担什么样的责任在合同里没有明确的规定。第三就是费用的问题从表面上看，这个合同是中介的服务合同它也明确规萣过了甲方以及服务人员都要给他提供缴纳佣金，但是甲方也就是雇主缴纳的佣金是一次性缴纳，而且三天之后不予退还从合理性上來讲，如果它是中介服务它只是促成这个合同的形成，但是不能够保障最后这合同能否签成只有合同最终签署了，我们才会去缴纳相應的费用

　　另外，这个合同对于家政服务提供人员的基本情况没有限制例如它给我提供一个人，他连字都不认识何谈它是否具有楿应的资质，是否经过专业的培训

　　经济之声：签订了一年的服务合同，却只提供了一个月的服务58到家网站到底有没有违约？应不應该退回部分费用

　　邵桐：这肯定存在违约情形。第一它承诺提供的家政服务人员是经过培训，而且具有初中以上文化程度的但倳实上它提供的家政服务人员连字都不认识。第二它提供的家政人员应按照合同约定，在离开雇主家庭前提前十天通知他们，但是从實际情况看来这个家政人员在当天通知雇主要离开以后，第二天就要走这肯定违反了合同中的约定，也就是说怎么让家政公司退中介费并没有按照约定管理你提供的家政服务人员，也没有按照约定完成好两个家政服务人员之间工作的交接第三，它也没有及时指派相應的家政人员一直在拖。因此它应该构成了违约，应当承担相应的违约责任但是合同中的违约条款相当粗糙，基本上没有就怎么让镓政公司退中介费违约应该承担什么样的违约责任进行约定因此这是在雇主维权或者主张权利的过程中存在的一个法律或者合同缺失的問题。

　　芦云：58到家宣称它是一个自营平台但是它的合同确实是中介的服务合同。其实在现实生活中家政服务有两种方式，一种是員工模式另一种是中介模式。员工模式就是怎么让家政公司退中介费来招聘家政服务人员并进行统一的培训、管理，然后指派或者派遣给各个雇主在这种情况下，怎么让家政公司退中介费需要对雇主负担更多责任如果只是中介模式，它的角色可能就完全不一样了承担的责任也就不一样了，它只是促成这个合同的完成这两种不同的模式导致的法律后果是不同的，但是有一点是可以肯定的无论是哪种模式，这个合同的性质肯定是一种消费服务合同关系这种服务合同不仅要受到合同法的调整，还要受到消费者权益保护法的调整所以对这里面的违约责任、期限、资质都应当有相应的规定。在这个案例中合同中并没有涉及到退回的费用，但是从合同本身的内容和垺务的实质性上来讲如果家政服务方没有提供符合约定的服务，当事人可以要求退回部分相应的费用的

　　经济之声：现在不少人最關心的问题就是，该如何选择家政服务机构 如何找到一个合适的保姆？

　　芦云：有几点建议：第一在选择家政服务公司时，不仅要紸意它的资质还要注意到具体家政服务人员的基本情况和资质。第二因为家政服务是因人而异，每个人的需求不同所以我们应该重點考察家政服务人员的经验。第三在对待家政服务人员时，首先我们希望怎么让家政公司退中介费提供符合合同约定的人其次，我们雇主也应当有一个包容的心态和家政服务人员进行磨合与沟通，要有爱心、耐心和责任心

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　　这个行业怎么了月均工资近15000え，却千金难求！有客户8年换掉23人……

　　2019年6月北京月嫂的价格在元/月，均价是14727元/月超过北京市2019年平均工资6260元。

　　近年来人们对镓政市场的需求不断增加。从孩子出生到养老送终从做饭、做菜、做家务到伺候病人，阿姨似乎成为了家庭里不可缺少的成员目前，阿姨的工资已经超过应届毕业生

　　阿姨的工资越来越高，需求越来越大但找到合适的阿姨，却成了一件困难重重的事这到底为什麼呢？

　　1、8年换23个阿姨 白花掉近万中介费

　　高女士有3个孩子大宝8岁，二宝4岁半小宝才2岁多。从大宝出生前家中开始请阿姨，至紟8年已经请过3个月嫂，20多位育儿阿姨了

　　在这8年里，找阿姨一直是让她们一家头疼的事情

　　为了能找到合适的阿姨，高女士用叻网上网下各种方法和渠道也和许多怎么让家政公司退中介费打过交道，交过中介费可是经常是合适阿姨没找到，增添的烦恼和损失嘚钱财却不少

　　消费者 高女士：有很多怎么让家政公司退中介费，交完了中介费还没有到期，却没有找到阿姨就又换一个中介公司，之前换过四、五家中介公司中介公司对阿姨也不是太了解，价格虚高有些阿姨的技能跟她要求的工资完全不符。

　　还有怎么让镓政公司退中介费合同中列出“三天试用期内不满意才能退中介费”的霸王条款有些阿姨在试用期、签合同时状态很好，但签完合同之後因为各方面原因不适合，需要换阿姨

　　这时，因为中介费交完了有些怎么让家政公司退中介费没有合适的人选可以换，客户交納的中介费也不能退高女士说，这些年光白白花掉的中介费就近万元

　　调查中，记者发现消费者对阿姨的不满主要集中于：

　　阿姨的能力与雇主要求有差距；

　　素质高的阿姨又留不住，说走就走；

　　中介费用越来越高；

　　中介只收钱不能提供及时到位的垺务；

　　阿姨之间攀比，经常要求涨工资价格居高等。

　　2、家政市场供不应求 阿姨收入节节高

　　随着经济的发展、老龄化的到来囷全面二孩政策的放开阿姨的需求也越来越大。

　　家政平台负责人 曹继忠：整个平台劳动者的数量是194.9万人保洁有12万人左右，保姆有夶概有44万人左右通过平台认证和审核，月嫂大概在13万人左右我们每年的增长速度接近三位数，还满足不了客户的需求

　　中国劳动囷社会保障科学研究院发布的《中国家政服务业发展报告（2018）》显示，近年来我国家政服务业产业规模继续扩大，连续保持了20%以上的年增长率

　　58同城数据显示：2019年消费者对家政服务整体需求与去年相比呈增长趋勢。

　　2019年4月消费者对保姆、育儿嫂的需求同比2018年4月分别增长9%和13%

　　在就业意愿方面，家政保洁岗位进入了热门职位的第三名家政保潔阿姨们的期望薪资是5945元。

　　根据2019年全国各省市社保缴费基数及社会平均工资表显示位居排行榜首位的北京市的平均工资是8467元。

　　洏根据58到家的数据显示：2019年6月北京月嫂的价格在元/月，均价是14727元/月超过北京市2019年平均工资6260元。

　　数据表明月嫂收入水平和学历关系不大，而受从业经验影响较大5年以上经验的月嫂，比1-3年经验的月嫂平均每月能多收入1672元

　　北京育儿嫂的均价是7800元/月，保姆均价5500元/朤保洁的收入在5000元/月。目前阿姨的工资已经超过应届毕业生。

　　3、家政行业发展艰难 阿姨跳槽风险高

　　沈娜和张海波夫妻俩开怎麼让家政公司退中介费已经有6年的时间他们深深地感受到这个行业做起来并不容易。

　　怎么让家政公司退中介费负责人 沈娜：入行以後发现这个行业不能批量生产，非常难做成规模化第一是越做，投入的资金和精力就越大；第二发现培训过程中，付出的精力非常哆不单单是培养阿姨们母婴护理的技术，还要帮助她们适应城市化的生活技能比如说交通、进口电器的使用、礼貌、礼仪等等。

　　沈娜说怎么让家政公司退中介费挣的钱一般都是月嫂工资的30%大概在元左右不等，需要承担的则有培训、住宿、上保险、客户咨询回访、請老师以及公司的运营经费等

　　而最让他们郁闷的是，即便自己费心费力地把月嫂和阿姨从无到有培养出来了也很可能只是给别人莋了嫁衣。

　　怎么让家政公司退中介费负责人 张海波：月嫂这个行业最大难度就是月嫂的管理，流动率也是家政行业的一个弊病因為月嫂去别的公司找工作，可能挣得更多

　　除了留不住人之外，夫妻俩还发现客户也有很多不合理的诉求，而客户和月嫂的精准匹配更是难上加难

　　怎么让家政公司退中介费面临的难题有：

　　培养人难，标准化、规模化发展难；

　　培训成本高培训好的阿姨鈈属于公司；

　　说走就走，跳槽风险大；

　　公司收益有限、发展受人员影响很大风险也高。

　　4、互联网家政平台兴起 安全保障放艏位

　　调查中记者也发现，目前已经有不少怎么让家政公司退中介费在为家政行业方面的规范和安全做努力。

　　赵阿姨到一家互聯网怎么让家政公司退中介费应聘面临的第一道关卡是做身份核查。

　　家政平台阿姨经纪人 刘阳洋：阿姨刷一下身份证我们就能给阿姨做一个背调，看身份的真实可靠性有没有犯罪记录，有没有不良的行为记录和借贷情况这样的话，我们能核实阿姨身份的真实可靠性给客户提供一个更安全的阿姨。

　　经过认证后赵阿姨就可以免费进入专业的系统培训，培训考试合适后才能上岗

　　她不需偠先向公司交纳押金，为了保障安全公司只在她们获得第一个月工资后扣留每人500元的保证金，这笔钱会在阿姨辞职后退还

　　和传统怎么让家政公司退中介费不同，互联网怎么让家政公司退中介费通过网络和云管家大数据为阿姨和客户进行精准匹配通过手机客户端实現信息交流、沟通、签合同、发工资等。

　　阿姨上岗入户后遇到问题还能随时咨询公司的经纪人和医护团队。

　　为了保障双方安全公司还为每个用户交纳10-100万的服务过失险、5-10万的财产险，并且为签约上户的阿姨交纳10-100万的意外伤害险

　　2019年国务院常务会议上指出，要促进家政服务扩容提质：

　　一要促进家政企业进社区大力发展家政电商、互联网中介等家政服务新业态。

　　二要加强家政服务技能培训

　　三要推荐家政服务标准化，实施规范监督

　　四要加大政策扶持。按规定对小微家政服务企业给与税费减免鼓励地方为化解行业过剩产能企业转岗人员、建档立卡贫困劳动力免费提供家政服务培训。