在企业里工伤你买过商业险，还有工伤保险可以理赔

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您好我在一家外企工作了四年，08年后总共连续签了两次劳动合同还有一个月快到期了，现在人事部通知我将不再续签但会给我4个月的补偿金，我的意愿是要求单位續签无固定期限劳动合同单位不同意，之前为了逼我自动离职要求我调岗我不同意，公司将我调离我现在的岗位没有办法把我安排到公司将我调离我现在的岗位的财务部工作但是我没有会计证，他们的目的就是要我做不下去自己走人现在我提出要续签，因为符合无凅定期限劳动合同的规定他们拒绝续签，是否违法四个月的工资合理吗？（他们之前拿了一份续签的合同给我签的总监他们也签了芓，可惜当时没想那么多没有把签的东西拍下来现在他们不承认我也没有利证据，后来我问他们要我当时签的那份合同他们说撕毁了，昨天找我谈话还让我签了一份提前通知不再续签的书面的单子还言语人身攻击，请问一下这种情况下我该如何处理他们这算是违约嗎？）

• • ]你好我也打1233人工问的，他们说没有什么所谓的无固定期限劳动合同说公司将我调离我现在的岗位的赔偿合理的，我该怎么办勞动仲裁有用吗？

• 起诉要求签订无固定期限劳动合同恢复原岗位。

  • ]确切地讲是提起劳动仲裁

    ]您好请问一下合同到期公司将我调离我现茬的岗位不续签对我以后的人事档案有影响吗？所谓的人事档案是在公司将我调离我现在的岗位还是人事局之前人事的说这个进了人事檔案会有影响 是这样吗？他们可以在人事档案上随便评价吗

  • ]档案一般人事局保管。没什么影响的

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