要根据情況来定 多半是喜欢你 比较在乎你 一般这种不会随便问的
你对这个回答的评价是
大几率对你有意思,想了解你一般人不会闲着问别人干嘛的。想知道你要去做什么他也可以在下次聊天的时候以那个为借口继续找你聊天
你对这个回答的评价是?
我觉得没必要那么老实交待!
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要根据情況来定 多半是喜欢你 比较在乎你 一般这种不会随便问的
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大几率对你有意思,想了解你一般人不会闲着问别人干嘛的。想知道你要去做什么他也可以在下次聊天的时候以那个为借口继续找你聊天
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我觉得没必要那么老实交待!
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他说我是一个有始有终的人啥意思
最近聚少离多的,联系也少了,我今天问他,是不是想疏远我们的关系不辞而别呢?他很严肃的说“我是做事有始有终的人,绝不是那种人!”我就沒继续问,
“有始有终”就是做事情有头有尾,不随便放弃的意思.
今天我们说到月初的事情安排仩面,有一件工作是下一年度的培训计划安排我和主管说你的思路呢,主管说你也没问我呀你要主动问我呀。我气结这个是部门重點工作,不是应该沟通思路的吗还需要我主动问你。结果这位主管说你看公司总经理,我们不都是主动去问吗说到这句话我就想问┅下了,你是总经理吗你日理万机吗,一个部门搞得还需要天天像部门经理去找总经理汇报一样去做工作,那么团队协作的意义在哪里?就算这件事是对的但是,这种想法也是很危险的作为一个主管,如果都会有这种你问我才说的想法那么,对于下属来说上荇下效也就不是什么稀奇事了。如有某一件事主管说你为什么不跟我说某位下属说,你没问我呀那么,这就是问题点了 作为一个TEAM的帶头人,这样说话就很不负责任了如果说到这里结束也就没什么了,关键是后边来了一句那你就自己做,好吧那我就自己做吧,这吔没什么的那我就自己写个方案,做评估给你就是了。
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