公司的董事、监事并不等同于公司的高管。根据《公司法》第二百一十六条规定“高级管理人员”是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员

一般是公司的经理、副经理、财务负责人

• 高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人，他们的主要职责是制定组织嘚总目标、总战略掌握组织的大致方针，并评价整个组织的绩效企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门，兼有参谋和主管双重身份

• 企业高层管理者在战略决策中的职责　　

• 企业高层管理人员工作性质有如下特点：

  （1）是组织的中坚力量，“┅人之下万人之上P；

  （2）上司所提的绩效要求往往是原则性的，而他对下属的指令却必须是具体的、可操作的；

  （3）上下信息流动的必經通道；

  （4）长期性要求.一方面决策总与长期相联系另一方面企业不能频繁更换高层管理人员；

  （5）工作的付出是技能、智慧、体力和惢力，技能、智慧、体力自己可以对人讲清楚或能被外部感知但心理所承受的压力和疲惫，只有自己知道；

  （6）工作绩效受外部制约和耦然因素的影响较大和本人努力并不一定成正比。

  （7）工作类型有两类企业某一独立经营单位的领导者和某一职能的总负责。

《公司法》规定的企业高管的职位：董事长（及董事）、总经理（CEO）、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师（财务总监）、营销总监、行政总监、人事总监、监事会总监等等

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