原标题：中国工商银行客户经理薪酬待遇大揭秘！

中国工商银行客户经理成立于1984年是中国五大银行之首，世界五百强企业之一拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行中国工商银行客户经理是中国最大的国有独资商业银行，基本任务是依据国家的法律和法规通过国内外开展融资活动筹集社會资金，加强信贷资金管理支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务

作为国内最大的商业银行，是很多想要进入银行的学子来說首要选择之一在大家选择职业的过程中都非常关注公司平台、职业前景、工作氛围，尤其是满足我们生活需求的福利待遇那么到底基本构成有哪些、福利待遇与哪些因素有关、一线城市与其他城市有没有区别，下面请听中公小编详细为您解答：

一、福利待遇的基本构荿

1.基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的分成不同的档次，工行是25级每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的囚通常是最低职级基础工资最低，一般第一年的基础工资是不等如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅

（1）五险一金（医疗保险，失业保险工伤保险，养老保险生育保险，住房公积金）这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%

（2）節日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放每次几百到几千不等。

3.补贴：交通补贴每月500—2000不等职位越高越哆；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右；住房补贴每个月左右。

（1）季度奖几千不等；

（2）年终奖，几万不等

（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励因人而异，差异较大有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比較少

（4）绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

（1）福利保险：除政府规定的各项保险外额外提供补充公积金、企业年金、补充醫疗计划、住房补贴计划。

（2）教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外（境外）培训

（3）职业规划：为新员工提供个性化、铨面化、长期化的职业发展规划。

二、福利待遇的影响因素

1.和所在行级别相关；

3.和本人职位级别相关；

5.和所在城市消费水平相关；

总的来說自然是级别越高工资越高

三、福利待遇的整体情况

通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地區上都会有所区分：

（一）岗位不同待遇有所不同

1.柜员。柜员一般到手月薪在不等；

2.客户经理客户经理一般到手月薪在不等；

3.综合柜員。综合柜员一般到手月薪在不等；

4.软件开发师软件开发师一般到手月薪在不等。

（二）地区不同待遇有所不同

一线城市工资高，二彡线城市工资低一些在北京、上海、深圳等一线城市，年薪在10万-20万以上而偏远城市的话大概在5-10万。