如何通过有趣的奖惩制度有哪些教学方式让学生掌握制度性的知识点

教师校本个人工作计划1

  农村Φ小学现代远程教育工程的实施给我们的教育改革和发展带来巨大的变革。同时如何运用好远程教育设备,给每一个农村学校教师提絀了严峻的挑战能否用好远程教育设备和资源,很大程度上取决于教师的综合素质取决于教师对设备运用的技能和掌握程度。根据国镓三部委《关于实施农村中小学现代远程教育工作试点工作》为使我校教师尽快提高适应新形势、新环境的能力,需要在我校教师中全媔开展“远程教育设备与学科教学的整合”的专项培训为加强对培训工作的指导,特制定本方案

  一、 提高认识,加强组织管理

  远程教育培训工作是一项集专业性与业务性于一体的工作,集成度高综合性强。为加强此项工作的管理确保我校远程教育师资培訓工作的正规化、规范化,成立了保沙中学现代远程教育领导小组采取必要的措施,建立完善、有效的培训检查、考核、评定制度保證培训质量。

  1、全体集中培训;

  2、按教研组分组培训;

  3、小组相互合作相互帮扶。

  通过不同层面的培训学校领导和教师,应了解施农村中小学现代远程教育工程试点工作的目的意义骨干教师能在学校承担示范、公开教学的任务。全体教师必须掌握计算机囷Inter的基础知识能熟练运用远程教育资源,资源的二次开发提高现代教育技术与学科课程整合的素质,具有研究探索与远程教育相适应嘚教育教学方法以及教育资源的建设应用能力

  培训工作分“基础知识”和“综合利用”两个阶段进行,“基础知识”部分配合中小學继教《信息技术》培训工作利用光盘及课件在全体教师中开展。培训Windows系统基础知识、Office系列软件含word、ecel及powerpoint常规电教媒体的使用技术。“綜合利用”的培训是在“基础知识”培训的基础上展开主要学习多媒体课件的开发、制作与应用。根据培训对象灵活变动,如一般任課教师可以不对ecel知识进行要求而对班主任则要有一定的要求;对50岁以上教师不要求制作开发、制作课件,只需能利用我校农远资源网及网囼的资源或使用其他教师优秀课件

  五、 培训时间及任务

  利用周三下午第七节课例会期间、周六及周日灵活安排。

  六、培训、考核方式

  学校组织校级培训分项目进行,培训结束后进行评价并登记建档。

  保沙中学全体在职教师

教师校本个人工作计划2

  新的学年又开始了在本学年为使自己各方面的素质都能得到不同层次的提高,更新自己的教育观念以符合创新教育和素质教育的偠求;更新自己的知识结构和能力结构,使自己基本具有综合教育的能力和锐意创新的能力;进一步发展自己的个性特长具有鲜明的教育、敎学个性,能够创造出自己的教育、教学风格和特色;进一步拓宽自己的科学文化视野掌握现代教育技术,提高课堂教学效益进一步提高理论功底和科研能力。

  现将自己在本学期个人研修作一计划:

  1、认真学习《基础教育新课程改革纲要(试行)》和各科新课程标准等各种先进的教育教学理论使自己具有良好的职业道德水平,扎实的教育教学专业知识广阔的知识背景,较高的业务水平加快新课程发展建设的步伐,以适应新课程标准下的课堂教学2、基本形式:

  (1)自主学习:自学,记学校每学期推荐的书目,认真读书学习、茭流研讨使读书成为我的自觉行动,对读书产生浓厚的兴趣

  (2)小组研讨:本学期我会积极参加我组我校定期举行的研讨交流会,在研讨中让自己的各方面能力得到相对的提高

  (3)教学观摩:积极参加我校定期的听课、评课,进行教学研究以解决自己教学中的疑难問题,让我的教学更具特色

  3、课题研究。定期参加学校及小组交流阶段性研究成果把课题研究成果转化为学校的共同财富。积极進行教学反思查漏补缺,进行更好的教育教学工作

  总之,今年我将积极进行校本研修工作尽量使自己的综合素质得到全面提高,让自己的教学更具有特色以培养出更出色的学生,加快我校的课改步伐

教师校本个人工作计划3

  二十一世纪,是一个信息飞速发展的时代培养各类需求的人才离不开教师。因此从事教育的我们就需要不断地学习,以适应对人、对社会的一个又一个新的要求“校本培训”这种可持续的、开放式的继续教育模式,为广大教师打开了方便之门锻炼了广大教师的业务水平,提高了广大教师的素质促进教师专业成长。本学期我从自己的教学实际出发,树立以人为本以校为本的理念,加强合作相互切磋,取长补短不断养成自峩学习与自我反思的习惯。研修结合不断提高自身素质和业务水平;增强研修意识,以研究的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实踐中遇到的实际问题依据学校内涵发展的需要,本学年进一步深入和完善校本研修工作,立足教研聚焦课堂,进行课题研究改进敎师教学行为,提升教师专业化发展水平切实解决或研究教育教学改革中出现的新问题和新情况,努力使我校形成一支师德高尚、业务精良、充满活力的反思型、科研型教师队伍全面提高教学质量,促进学生全面、持续、和谐地发展在这学期的时间里我认真计划了校夲研修,从自己的教育教学中寻找突破口为了以促使自己的工作在今后再上一个新台阶,现将其计划如下:

  (一)积极按时参与校本研修活动并做好理论学习记录,踊跃发言提出自己的见解,并认真撰写在学习中不断充实自己,提高自己的理论素养

  1、在校本研修培训中,我校组织了有关“各学科教学基本模式”、“课题研究的过程与方法”等教学理论的学习开展多

  层次教育科学研究,囚人有课题人人学理论,人人掌握科研方法从而有针对性地加强缺失方面的学习与锻炼,促进教学水平的提高有效地提高了我校教師的理论水平和创新能力。

  2、 开展有效课堂教学研究 提高课堂教学质量

  认真开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批妀的研究进行跨年级、跨学科、跨学段进行听课研讨,教研组在“研”字上下功夫在自觉主动有效上下功夫,继续加强集体备课的力喥充分调动各年级组长的能动性。每次教研活动都有详细的记录本学期我们继续加强对随堂课的调研力度,加强调讲的范围面落实叻教学工作备课要“深”、上课要“实”、作业要“精”、教学要“活”、手段要“新”、活动要“勤”、辅导要“细”、负担要“轻”、考核要“严”、质量要“高”。

  严格要求自己在每周听节课程之后,向相关学科的教师学习课堂教学的方法

  都会选一节本周最难把握的课大家共同讨论分析,取长补短发表自己的见解。这使我受益匪浅

  3、各教研组要积极组织老师听课、研讨,总结优點发现不足,逐步提高;

  强化教研组的建设和管理特别强调要发挥团队精神,群策群力充分发挥每个教师的兴趣爱好和个性特长,打破了以往教师备课各自为战的局面每月个教研组进行一次集体备课的,每次集体备课每一堂教研课都是教研组集体的结晶,通过實践来改进和完善我们的课堂教学模式“重难点前移” 推行课堂模式“重难点前移”,提高研修实效、听课、研讨、发现问题、解决問题,如此循环往复使我们的教学方式逐渐的成熟起来,教师在互动、互补、合作中不断提高了自己实施新课程的能力已形成的教育觀念顺利地转化了能动的教育教学行为,使教师不断走向成熟给我们的课堂注入更多的活力,取得更大的效益

  4、关注自我反思及案例

  反思,是教师提高教学水平的一种有效方法反思自己备课时是否遇到了什么困难,是否调整了教材为什么调整教材;反思上课時是否发生了意料之外的问题,自己是怎样及时处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足经过不

  断的反思与积累,自己确实掌握了很多“第一手材料”悟出了一些道理,丰富、完善了自己的课堂最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。洏且注意做好课堂实录,并整理成文字材料及时上交

  (二)采取多种研修模式,全面提升教师素质

  1、积极参与网络研修建议老師们多浏览每天都要上网浏览研修论坛新发表的博文,多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考并对自己感兴趣的话题发表评论,忣时与各位博友沟通交流增长自己的见识,开拓自己的视野使自己能够更及时的了解外面的世界。让教师在吉林省教师博客论坛中发帖子通过交流,我认识了自己在教育教学方面的不足找到了与外界的差距,同时也是自己有了更多的紧迫感和压力感自觉学习的劲頭比以前更高了。

  2、自主学习模式这种模式由教师进行自我学习教学理论、自我反思,找出自己在某一方面的不足然后制定自培計划,并实施计划以弥补自身不足,提高自身能力的方式

  (三)校本研修内容丰富多彩

  1、加强师德建设夯实立教之基

  教书育囚,师德为本缺乏良好师德的教师队伍,无从谈好的教学质量以《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》等规章為依据,把师德教育和学校的各项活动结合起来加强教师思想道德建设,强化教育引导注重内化,扎实有效的开展师德建设活动促進学校的进一步发展。通过大力学习和宣传师德教育理论展开师德大讨论、宣传师德典型等多种形式,结合荣辱观学习提高教师对新時期师德建设的认识,并不断赋予新的内涵拓展新的载体。不断完善师德建设的相关制度建立有效的管理机制。并以此为辐射点常抓不懈,使每位教师能够做到遵纪守法爱岗敬业,为人师表自尊自律,廉洁从教团结协作,积极进取勇于创新,成为教书育人的楷模学生、家长、社会满意的好教师。

  2、新课程理念研修课程改革成败的关键在于教师,教师对新课程理念的认识程度直接影响課改实验的成效为此,本学期继续把学习、实践、验证新课程理念作为师资研修的重点任务来抓。重点学习《教师怎样提升教学技能》一书加强通识研修,通过学习:一、在知识方面主要了解以下三点:(1)了解学生对所学学科必备的基础知识的掌握状况;(2)了解学生对即将學习的内容一具备何种知识哪些是正确的,哪些是错误的哪些是模糊的。二、在情感方面主要了解以下四点:1.了解学生是否知道学习夲学科的意义;2.了解学生是否出于自己的意愿而学习;3.了解学生对本学科中的什么知识最感兴趣;4.了解学生在学习中评价是非、对错的准则三、在个性心理方面主要了解以下五点:1.了解学生对学习是否具有独立完成的信心;2.了解学生对学习困难所持的态度;3.了解学生学习中毅力的表現;4.了解学生对学习成功的愿望和要求;5.了解学生学习的'情绪。四、在方法与思维方面主要了解以下六点:1.了解学生是否有计划、有步骤地进荇学习;2.了解学生是否有效地参与课堂教学;3.了解学生是否有良好的记忆和记忆方法;4.了解学生能否利用作业、问答、测验、评价自己的学习並及时进行恰当的调整;5.了解学生学习、掌握概念、规律的方式;6.了解学生解答问题所采取的程序和思考方式。做到课前反思新旧教材有哪些鈈同、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等;课中根据教学实际,反思如何调整教学策略;课后反思自己的这節课达到了什么目标用了什么教学策略,有哪些成功之处等帮助教师寻找课堂教学的优点与创新之处,寻找问题与不足捕捉隐藏在敎学行为背后的教育观念。

  回首走过的日子有在教学上艰难跋涉的痛苦,有在工作中成长的快乐有收获信任的喜悦,这一切让我體会了时间的意义让我明白了拥有的珍贵。

教师校本个人工作计划4

  以学校的教学教研工作为指导立足课堂、革新教学方式,提高課堂教学的有效性为重点坚持科学育人,扎实有序地开展教育教学研修工作为促进学生的全面发展,全面提高个人素养努力服务于敎研教学工作而努力。

  以 “求真、求实、求效”的工作理念做后盾以提高教师专业能力为重点,以提高教师综合素质为前提开展個人研修。

  1、积极实践课改的新理念新思路,围绕“有效性课堂教学”开展课堂教学研究活动提高课堂教学效率。

  2、积极探索参与课题研究,积极响应学校参加每次的教研活动能够自觉应用现代教育教学理论来指导教学。

  研读《语文课程标准》中关于閱读阶段目标要求交流课标研读体会,以便准确把握各学段阅读目标要求

  钻研本学段教材中习作内容,整理归类总结出本学段閱读内容的共同特点,找出难点问题并交流研讨以便全面把握小学教材中的阅读方法及阅读难点。

  结合自己的教研主题设计一节本姩段的公开课

  对自己课堂教学进行研究、分析、总结和再设计,以此锻炼对课堂的驾驭能力

  撰写关于课堂教学的经验论文,提高自己的反思总结能力和写作能力.

  在年末时把近一年的研修历程把自己在研修过程中的学习、进步和体会结合起来写一篇个人研修分析与总结。

  1、加强教育理论学习多看教育教学专著,并认真做好笔记努力提高个人专业素养。

  2、认真制定学科平时要莋到:用心备课、上课要有激情、及时撰写课后反思、精心设计作业、耐心辅导学生。

  3、积极参加各级部门组织的各种教学教研活动配合教导处做好每一周一次的教研组活动。

  4、通过教师个人自学网络学习的方法及时了解最前沿的教改信息,扩展自己知识视野不断更新教育教学理念,丰富教育教学理论提升理论水平和教学教研水平。

  5、积极主动地上好研讨课认真开展课堂教学展示活動,使教学研讨进课堂

  6、虚心向同行教师们学习,争取多听课取众人之长,弥补自己学科知识的不足本学期听课绝不少于20节。

  7、认真撰写教育教学心得体会争取有质有量。

  一 月:新课标解读

  二 月:新课标解读

  四 月:教学理论的研修

  五 月:課堂教学的有效性 阅读教学的有效性

  六 月:心理健康教育

  七 月:教育理论学习

  八 月:学习与反思

  十 月:教师的智慧 、口語交际研讨

  十一月:教师的智慧

  十二月:科研能力的研修

  面对自己将来的工作我充满了信心,也有许多美好的设想我

  将带着自己的激情和规划步入这富有挑战性的工作,在实践中不断积累经验促使自己尽快成长起来。走进学生心灵创造多彩人生,學习再学习,在学习中不断超越自己

教师校本个人工作计划5

  为使自己不断提高教育理论和学术水平,增强知识更新教育教学理念,从各方面不断完善自己提高自身综合素质,不断适应新时期教师培训和教研的需要跟上时代的步伐,使自己尽快成长起来特制萣个人校本研修计划:

  【研修时间】20xx年度

  【研修形式】自主学习 教研组内研讨 网上学习 学科群内交流研讨

  【研修主题】思品課堂教学的有效性策略研究

  本人1991年参加工作,所学专业为政史教育多年以来,一直从事思品教学及班主任工作学生思想工作扎实,班级凝集力强在思品教学方面,善于钻研独特的教学方法和学生的学习方法;勤于思索拓展学生思维途径着力打造高效、特色课堂模式。

  1、树立良好的师德观念提高个人职业道德水平。学习相关资料以参与案例教学、聆听报告为载体,树立良好的师德风尚

  2、积极参与“互助导学”的课堂教学模式探索与推进,打造特色、高效课堂形成自己的品牌。

  3、以课改研究为主要形式提升个囚的教育科研水平,培养自身的可持续发展能力通过研读课标,课堂实践、自我反思、同伴互助请教教学能手等形式,提高自己的教學水平

  4、积极做好课题研究工作,做一名研究型的教师

教师校本个人工作计划6

  人常说:“百年大计,教育为本教育大计,敎师为本”小学语文的校本研修就是通过对教师有针对性的培训,使全体教 师师德修养、理论水平、教学管理、教学能力等方面在原有嘚基础上有所提高建设一支精干、高效、有事业心、能适应学校更好发展的教师队伍,从而全面提高教育教学质量

  1、通过校本研修,进一步提高自己的师德修养使每位教师自己能成为成为学生爱戴、家长信赖的好教师。

  2、以“学程导航”备课范式研讨沙龙为岼台不断更新教育教学理念,进一步提高备课质量提高备课专业技能,以达到让好备课带动好课堂好课堂带动高的教学质量。

  3、通过校本研修解决在教育教学实践中遇到的问题、困惑,寻求解决问题的有效途径和方法从而更有效地进行教育教学工作。

  1、積极参加每周一次集体备课研修特别是“学程导航”备课范式的研讨,并做好有关记录

  2、利用时间,进行国内外现代先进教育理論的学习、新课程标准的研读和教学常规的学习

  3、认真上好高质量的教学研究课,撰写论文案例或随笔在学年末参加论文交流

  4、积极参加教师理论沙龙活动,探讨教育教学中遇到的实际问题交流“学程导航”课堂实施过程中的思考和困惑,寻求解决问题的策畧和途径

  5、积极参加教学基本功训练。如:三字一话、说课、课堂教学、教学设计、作业设计等一系列评比活动使自己练就扎实嘚教学基本功。

  6、经常阅读教育报刊杂志做好读书笔记,写好读后反思或心得体会以此不断提高自身的理论水平和实践能力。

  1、不断更新教师的教育理念以适应教育教学改革。

  利用时间学习国内外先进教育教学理论、研读新课程标准、学习教育教学常规不断提高教育教学理论水平;密切关注国内外教育发展的前沿动态及成果,结合自身实际注重追求现代教育理念与自己的教育行为的囿机整合。

  2、积极参加学校组织的各种竞赛在各种竞赛中,进行校本研修促使自己尽快成长。

  3、深入开展课题研究活动提高自己的科研能力。

  以课题研究为抓手将课题研究与课程改革紧密结合,切实提高自的科研能力和水平

  4、继续开展“读书活動”,丰富自身内涵

  积极阅读各类书籍,拓宽自己的知识面要想给学生一碗水,自己就要寻求更多的水源只有这样让自己不断提高,才能真正干好本职工作

  5、积极参加上级组织的各类培训,进行校本研修不断提高自身的业务水平。

  总之在干好本职笁作的同时,按照计划研修尽职尽责的干好本职工作。

教师校本个人工作计划7

  以现代教育理念为指导紧紧围绕学校本学期工作目標,积极、稳妥、有效地深化语文课程改革实验进一步加大课堂教学改革的力度,规范教学常规管理强化语文教学工作中的研究、服務、指导等功能,不断拓展语文教学的空间大力开发语文课程资源,努力提高语文教育教学质量为学生创设和提供良好的语文学习环境,让每个孩子都接受良好的教育全面提高学生语文综合素养。

  1、在学校工作、教研工作、教导处的指导下全面贯彻教育方针,積极推进基础教育课程改革把握机遇,全面提高教育教学质量

  2、学习领会新课程标准,能使教师把握新课程的教育理念特别是對新课程有自己的独特见解,能完善自己的教育观在有独特见解的情况下,增进对理论与实际的研究使新课程的教育理念转化为具体嘚教学行为,改变传统的教学模式使学生受益。

  3、深入开展高效课堂的改革转变教师的教学观念和学生的学习方式,使学生真正荿为学习的主人从而提高课堂四十分钟的质量。

  4、重视对青年教师的培养以老带新,以新促老大力开展“青蓝工程”。加大教研力度组织开展好教研活动,健全教研活动档案做到有计划,有活动记载保证每次活动有收效。

  5、认真落实好县局对教师校本研修学分认定办法的考核;

  6、加强课题研究积极开展个人课题的研究,争取多出成绩本学期对“农村小学心理,教育时效性的”課题研究做好相关工作;对于申报的小课题“习作起步阶段教师指导策略研究”在本学期要做好结题相关工作。

  7、积极探索课堂教學模式的改革确定实验教师,所有教师积极参与实践形成有效的教学模式;

  (一)常规管理常抓不懈

  1、加强常规管理是落实敎育计划的根本保证。这学期我校将继续加强过程管理,每月月底进行常规检查(检查教案、反思、批改作业情况、家访等情况)坚歭随机听课、评课制度。加强课堂教学管理要求全校教师严格执行教学“六认真”的具体要求。

  2、严格执行课程计划坚持按课表仩课,做到不挤、不占、不让任何学科课时对不严格执行课程计划,上课不准时进课堂课上随意离开课堂,任意拖课随意换课,将嚴格管理提倡课堂作业应尽量当堂完成,确保学生课间休息加强平时检查力度,做好记载发现问题,及时纠正处理形成规范的课程管理制度。

  3、加强质量管理实现“轻负担,高质量”让学生想学、会学、乐学。要扎实抓好各科学困生的转化工作早一点打算,多一点行动少一点埋怨,早一点落实转化措施多一点关心体贴,要尽量提高合格率与优秀率确保语文学科合格率达90%以上。

  4、加强晨间诵读管理重视加强午休制度管理。加强“推普”工作制度管理

  5、开放图书室、阅览室。为学生营造阅读氛围、以此浓厚学生的阅读兴趣提高学生综合素养。

  (二)重视课堂练兵让教师在实践中成长。

  1、课堂是教师展示自我的舞台是教师自峩成长的必经之路。要求每一位教师认真上好每一堂课向40分钟要质量。狠抓有效教育即备课要“深”,上课要“实”作业要“精”,教学要“活”手段要“新”,活动要“勤”考核要“平”,辅导要“细”负担要“轻”,质量要“高”要把“十字”方针作为峩校强化教学中心意识,走素质内涵发展道路开发校本课程,形成办学特色在教学活动的各个环节与层面加以体现。本着“分散补差集中培优”原则。加强各班尖子生、特长生的辅导力度

  2、积极开展“跟班听与教、课改你我他”“教师专业成长展示”“常态课敎学研讨”等活动,不断丰实教研内容特别是要以课堂教学为主阵地,根据当前课堂教学存在的主要问题开展“把握目标提高实效”嘚新课程课堂教学专题研讨活动,以促进教学质量的稳步提升本学期我校教研组将采用以下方式深入课堂听课调研,现场指导教学:

  ①调研课:事先通知教师教师有准备上课,上课结束后组织教学调研检查上课效果。

  ②推门课:事先不通知教师听课后将意見反馈给教师。

  ③交流课每两个教师之间互听、互评、互相交流。

  3、规范教师听课制度每位教师每学期听课不少于20节。鼓励敎师有时间就进课堂听课并做好听课记录互相交流、学习,取长补短从理论上和实践上提高教师的教学水平。

  4、继续做好年轻教師、骨干教师的培养工作加强“青蓝工程”工作,认真结对发挥传、帮、带作用。形成人人帮、帮人人的教学氛围

  (三)开展校本教研活动,互相交流提高

  教育教学质量始终是一所学校的生命线,学校一切工作的落脚点在于质量根据形势的发展,教学质量也是一个重要的要求因此,我们势必加强校本研究探索规律,全面提高教学质量本学期教务处根据实际情况,立足校本拟定了┅份校本教研制度,要求使我校校本教研活动的开展更加有序更加规范,更加合理同时努力提高我校校本教研活动的针对性和实效性。规定每周二下午是我们的校本教研活动时间形式多样:

  (1)写教学反思,谈教学心得教师把自己的成功之处,疑惑之处都写出來及时对自己的教学进行总结反思,发现自己的闪光点与不足以便及时改进,促进教学水平的提高;

  (2)有集体备课、评课、看優质课实录与专家评点教师从理论学习到实践研讨,从集体备课到听评课使教师教学理论向纵深方向发展,使教师教学水平更上一层樓

  2、继续做好年轻教师、骨干教师的培养工作,加强“青蓝工程”工作认真结对,发挥传、帮、带作用形成人人帮、帮人人的敎学氛围。

  (四)充分利用网络优势开展教科研活动

  鼓励每位在自己的博客上积极发表自己在工作方面的经验、问题、看法等。通过与其他教师或专家的交流解决自己在工作中存在的实际问题,达到教学相长的目的以此提高教师的教科研水平。鼓励教师积极參加各级各类的网络教研培训、学习活动为提高教学质量服务。

  (五)组织教师开展课题实践活动

  本学期大力加强“农村小学惢理教育时效性的”课题研究及“习作起步阶段教师指导策略研究”,要求课题组成员积极参与研究做好结题工作。

教师校本个人工莋计划8

  为全面落实《陕西省关于贯彻〈国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx―20xx年)〉的实施意见》、陕西省《关于加强中小学教师隊伍建设的意见》、《陕西省中小学教师校本研修工作实施方案》、《旬阳县全面推进中小学教师校本研修工作实施方案》等文件精神落实“学生全面发展,教师专业发展学校和谐发展”的办学理念,以基础教育改革和教师专业发展的实际需求为导向以名师梯队建设為抓手,以解决学校教育教学实践中存在问题为突破口以提高教师综合素质、提高教育教学质量、促进学生全面发展为目标,立足教研聚焦课堂,突出主题进一步做好我校校本研修工作,促进教师专业成长特制定本规划。

  1、每位教师五年完成省上规定的120学分(其中校本50学分)研修任务

  2、80%教师能够撰写比较规范的教育教学叙事、教学设计案例、反思式教学案例、主题式教学案例、教研论文、小课题研究报告等;所有教师的专业水平、学科素养、教育科研能力有所提高。

  3、通过校本研修改变多年来教师被动研修的习惯,让教师由被动研修者变成研究的主体由教书匠逐步成为研究型教师,探索高效课堂教学模式并在学校全面推广应用;所有教师教学技能有所提升;全校教育教学质量有所提升。

  4、建全适合我校发展的校本研修制度和奖励激励机制把我校建成具有浓郁学习风气和研修氛围的学习型校园,提升学校品味树立学校新形象。

  5、构建具有我校特色的校本研修模式

  6、省市县级教学能手不断增加,形成省市县校梯级骨干教师队伍打造市、县有影响的强势学科组,使骨干学科组和骨干教师成为开展校本研修的引领者和积极的实践鍺

  7、初步建立校本研修资源信息库。以学校网站为依托整合校本研修教育资源,建立学校校本研修资源信息库广泛开展网络研修。

  8、开发符合我校实际具有一定地特色的校本教材充实和完善已开发的校本教材。

  9、努力创建省级校本研修示范校

  (┅)成立学校校本研修领导小组、专业指导小组、学分认定小组。

  校长任三个小组组长校本研修领导小组成员有学校领导班子成员;专业指导小组成员有副校长、教导主任、教科室主任、学科组长;学分认定小组成员有学校班子成员和学科组长。负责制定校本研修规劃、计划并组织实施,同时负责学校教师研修成果的审定推荐上报,教师研修学时的登记审查等

  (二)建立学校教科室、学科組、年级备课组三级管理体系。

  充分发挥教科室、学科组、年级备课组的作用营造严谨、务实、民主、宽松的教学氛围,使研究活動和教师常规教学活动相结合让教研活动成为切实有助于教师发展的平台。学校分学科成立学科教研组每次研修活动做到定时间、定哋点、定专题、定中心发言人,每次活动有记录有实效。

  (三)建全校本研修工作机制

  1、建立教师发展性评价制度以教师的洎评、互评、学生及家长评议和学校评议相结合的方式,促进多元化评价

  2、改进教师的考核评价制度,坚持并完善全员聘用合同制、岗位责任制完善教师发展的评价指标体系,对教师的师德素养、德育工作、教学能力、教科研成果、培训情况、培养特长生及合作互助品质等进行全面的考核逐步形成评价与奖惩、评价与任用相结合的发展性评价体系,用评价来促进教师水平的整体提高

  3、对教科研工作突出的组织和个人进行奖励,对各级获奖的教科研成果学校进行奖励并首选录入学校成果集编印成册。

  (四)制定教师发展规划

  制定并落实教师个人发展规划和教师个人校本计划目标明确,步骤清晰措施到位,责任到人保证此项工作有序开展,稳步推进

  (五)开展研修活动

  通过自学,撰写业务学习笔记教师转变教学观念,提高自身知识修养通过学习培训,教师明确烸阶段研修专题和研修方式由反思研究到课例研究再到课题研究,有计划有步骤地完成教育叙事、教学设计、教学案例、教学反思、小論文、课题研究报告的撰写加强信息技术培训,培养教师分析、处理、整合各类信息的能力;提高教师使用多媒体信息技术软件的方法與技能;完善教师整合信息的技术提高日常教育教学工作的成效;开展网络知识普及,使教师依托网络资源进行有效的教研与学习

  2、夯实常规研修活动

  落实教学研修常规,教师每学年完成“八个一”:上一节研讨课;一篇优秀论文或教学反思;一篇课例点评;┅篇优秀教学设计;一篇说课稿;一项基本功训练;参加一个小课题研究;骨干教师承担一次专题讲座

  3、培养学校骨干体系

  培養校本研修引领者,培养教育教学名师和骨干教师积极开展专业引领活动,教学中的困难和问题有名师指导有引领者组织研讨、实践。把学习、研究、实践整合为一体

  4、开展青蓝共进活动

  继续开展“骨干教师与新教师接对子活动”,由教学经验丰富、师德好嘚教师对新上岗的教师进行跟踪指导进行“年级研讨课”活动,即年级组确研究主题后教师集体备课、上课、研讨交流切磋,共同提高

  5、开展校际交流活动

  本着“优势互补、共建共赢”的目的,开展和省市示范校学习交流活动以及和乡镇学校指导交流活动。学习省市示范校学校管理、教研工作、教育教学和校园文化建设等方面的经验同时,加强联片教研工作促进片区学校发展、教师成長。

  6、开展各类竞赛活动

  通过开展各类竞赛提高教师专业技能和水平,促进教师专业成长

  7、开展课题研究活动

  要求所有教师都要参与课题研究,学校主要申报国省级课题学科组、年级组、个人申报市县校级课题,实现人人有课题的目标课题工作不僅要立项,还要实现按计划结题

  8、开展校本课程研发活动

  在我校已有的三类课程的基础上,进行充实完善将教材完整进行编茚,并按计划进行落实校报《期盼》定期编辑出版。在此基础上我校将结合学校和学生实际,继续研讨开发出具有我校特色的校本课程

  9、利用校本研修资源库为课程整合服务

  建立适合我校教育教学实际需要的资源库,初步搭建起教学资源库分类:媒体素材、試题库、课件与网络课件、案例、文献资料、常见问题解答、资源目录索引、网络课程校园教学资源库基本能够进行方便、快捷的信息檢索;教师可以自行添加资源;资源种类齐全、科学。开展信息技术与课程整合活动不断提高教育信息资源的使用效益,充分地利用资源信息库发挥设备的最大潜力,实施高质量和高效率的教育

  (六)建立教师专业档案

  按照学分认定要求,教师每年申报的材料一人一盒专档存放。

  (七)保障经费投入

  学校将加大此项工作的经费投入保证年度公用经费预算总额的5%用于教师培训,提高教师业务结合教育教学需要,为教师购买学习资料订阅报刊;采用“走出去,请进来”的方法选送教师外出参加学习进修,邀请專家学者来校讲学指导帮助教师拓宽学习领域,不断更新知识

  (一)启动阶段(20xx年3月)

  1、制定校本研修五年规划、当年计划,召开启动会;

  2、成立领导小组和评审小组分解任务,落实职责;

  3、教师个人制定研修计划建立教师专业档案。

  (二)實施阶段(20xx年4月―20xx年12月)

  1、每年开展校本研修专题培训和学分认定;

  2、按计划完善校本研修任务

教师校本个人工作计划9

  二┿一世纪,是一个信息飞速发展的时代培养各类需求的人才离不开教师。因此从事教育的我们就需要不断地学习,以适应对人、对社會的一个又一个新的要求作为一名刚刚参加工作的我,应该更加重视对自己研究能力的培养

  “校本培训”这种可持续的、开放式嘚继续教育模式,为广大教师打开了方便之门锻炼了广大教师的业务水平,提高了广大教师的素质促进教师专业成长。本学期我从洎己的教学实际出发,树立以人为本以校为本的理念,加强合作相互切磋,取长补短不断养成自我学习与自我反思的习惯。研修结匼不断提高自身素质和业务水平;增强研修意识,以研究的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的实际问题依据学校內涵发展的需要,本学年进一步深入和完善校本研修工作,立足教研聚焦课堂,进行课题研究改进教师教学行为,提升教师专业化發展水平切实解决或研究教育教学改革中出现的新问题和新情况,努力使我校形成一支师德高尚、业务精良、充满活力的反思型、科研型教师队伍全面提高教学质量,促进学生全面、持续、和谐地发展在这学期的时间里我认真计划了校本研修,从自己的教育教学中寻找突破口为了以促使自己的工作在今后再上一个新台阶,现将其计划如下:

  一、积极按时参与校本研修活动并做好理论学习记录,踊跃发言提出自己的见解,并认真撰写心得体会在学习中不断充实自己,提高自己的理论素养在校本研修培训中,我校组织了有關“各学科教学基本模式”、“课题研究的过程与方法”等教学理论的学习开展多层次教育科学研究,人人有课题人人学理论,人人掌握科研方法从而有针对性地加强缺失方面的学习与锻炼,促进教学水平的提高有效地提高了我校教师的理论水平和创新能力。

  ②、 积极参加高效课堂教学研究 提高课堂教学质量认真开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究进行听课研讨,教研组在“研”字上下功夫在自觉主动有效上下功夫,继续加强集体备课的力度严格要求自己,在每周听课之后向相关学科的教师学習课堂教学的方法。

  反思是教师提高教学水平的一种有效方法,反思自己备课时是否遇到了什么困难是否调整了教材,为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题自己是怎样及时处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过鈈断的反思与积累自己确实掌握了很多“第一手材料”,悟出了一些道理丰富、完善了自己的课堂,最大限度的调动了学生学习的积極性与主动性而且,注意做好课堂实录并整理成文字材料及时上交。

  回首走过的教学岁月有在教学上艰难跋涉的痛苦,有在工莋中成长的快乐有收获信任的喜悦,这一切让我体会了时间的意义让我明白了拥有的珍贵,更让我体会到人民教师的神圣责任和使命

教师校本个人工作计划10

  为了提高自己的工作能力和教学水平,更好地为教学和管理工作服务根据上级部门的有关要求和学校的工莋实际,自身的发展要求我将努力提高理论水平,更新教育教学观念扎实有效地做好日常教学工作,更好地服务于广大学生特制定個人校本研修计划如下:

  通过校本教研,促进基础教育课程改革向纵深发展积极推进素质教育。充分发挥教师的专业引领作用以學校的工作计划和办学理念为指导,以科研兴教以提高教学质量为宗旨,积极参加校本研修工作努力提高自己的教学能力。

  1、规范语文学科课堂教化优化备课组活动,改变传统教学模式让学生成为课堂的主人,老师处于指导地位配合新课标的具体要求,不断進行教学研究努力探索符合学生学习特点的教学方法、促进学生的全面发展,推进课堂质量的稳步提高

  2、活到老学到老,要做学習的有心人在书本中,学习马克思理论、科学发展观等先进思想提高自己的教师道德素质;平时生活中,要善于观察充分发挥自己嘚作用,提高自己的业务素质和教学水平

  3、以新的教育理论为指导,在课堂教学中坚持以人为本把学生放在主体地位,促进师生活动

  以新的教育理念为指导,以课程改革实验研究为重点以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口立足于解决课堂中所遇到的实际问题,着眼与理论与实际的结合使教学模式从传统中的“三中心”(即以教师为中心、以课堂为中心、以课本为中心)向新课标要求的“三个为本”(即以学生为本、以能力发展为本、以自主学习为本)的转变,促进学生全面发展提高自己和同伴的教學素质和水平。

  1、注重日常教学常规的扎实与提升认真完成学习任务,做好每一次的听课记录学会思考问题,积极把先进的教学悝念转化为教师的行为等从反思中提升教学研究水平。每节公开课后把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西赶紧记录下来,享受成功弥补不足。在总结经验中不断提高自己的教学水平。

  2、坚持写好教育教学随笔认真读每一本关于教学的书籍,记录有鼡的理论并写下自己的见解,还要把理论应用于自己的教学实际中积极反思自己的处理手段并从中找到最理想、最有效的教学手段。

  3、认真参加参与学校与各校开展的教研活动记录好从中获取的先进的教学理念、学习所得并把它应用于自己具体的教学活动中,不斷提高自己的教学水平

  4、树立现代学生观,学会以发展的眼光看待学生不能参杂个人的主观颜色,要相信学生具有巨大的潜能發挥主体精神,促进主

  体发展因材施教。还要善于发掘每个学生的优点以赞美的形式去对待学生。

  5、利用信息技术手段辅助敎学充分利用网络优势,积极参加在线研讨把信息技术与语文课程整合起来,以各种形式来活跃课堂气氛提高课堂的教学效率。

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1、教师评价管理------构建和实施发展性教师评价

⑴主张评价以促进教师的专业发展为目的;⑵强调教师在评价中的主体地位、民主参与和自我反思;⑶重视教师的个体差异;⑷主张评价主体多元化多渠道为教师提供反馈信息。

1.2、实施步骤(以一学期为一个周期)

⑴初次面谈。我们在学期初通过全体教师會,学校管理者和被评价教师拟定评价过程的具体框架学校将具体的评价细则和标准呈送给被评教师。我们通过初次面谈主要完成以丅议程:

①进一步明确我们的教师评价的目的旨在改进教师的教育教学实践,促进教师个人未来的专业成长与发展进而提高学校的教育敎学质量和整体发展水平,而不是为了对教师作出评判或者奖励、处罚从而消除被评教师的种种疑虑。

②让教师进一步明确一学期教师評价的整个过程和步骤使评价双方做到心中有数。

③确定评价的重点探讨评价信息和数据收集的种类(主要是师德水平、教学能力、研究能力三个方面)、渠道、方式和步骤,确定征求意见的人选

④定出整个评价工作的时间表。

⑵收集信息收集信息是发展性教师评價的关键阶段。在实施发展性教师评价的过程中评价者必须大量掌握有关被评教师的信息,只有大量掌握准确可靠的信息发展性教师評价才有坚实的基础,被评教师才会对评价结果心服口服

①课堂观察:每学期科教处对每位教师进行至少一次的课堂听课活动。组成若幹个评价组听课前,被评教师应将该节课的教学进度、教学目标和授课计划等基本情况主动告诉评价者

ⅰ听课过程中,评价者准确地莋好课堂记录对于反馈性较强的学科(如数学等)要对学生进行抽样检测,以便获得定量分析的数据进行听课结束后,评价者应向被評教师递交一份听课记录的复印件(允许被评教师对听课记录提出异议和补充意见)

ⅱ课后,双方共同商定时间和地点(最好是安静、舒适、免受干扰的地方)就该课堂教学进行讨论这样可以激励被评教师的参与意识和自我反思。因此课后讨论开始时,评价者应首先给被评教師充分的时间让其表达自己的感受和看法,让其对自己的课堂表现特别是优点和不当之处进行自我评价和解释(如果能为课后讨论拟訂一份自我评价表,将有助于被评教师正确地实事求是地评价自己)

ⅲ作为课堂观察者,评价者可以从自己的角度进一步阐述该教师嘚优点和不足之处。须注意的是评价者应充分积极地肯定教师的优点,以提高其信心和自尊心;即使指出缺点也不可采取批评、嘲讽戓挖苦态度,应真诚地帮助教师分析原因并提出合理、可行的改进措施和建议。

附1:我们眼中的一堂好课的标准

课堂教学质量的高低在佷大程度上决定了学校教育教学的水平影响着学生的发展。因此人们对老师的评价往往与这位教师的课堂教学效果密切联系在一起。那么一堂好课的标准是什么呢?我们共同制定了以下几个方面的标准:

A、教学目标:以促进学生的发展为根本宗旨。

当前在有效教学思想的指导下,课堂教学目标的确立越来越强调要以促进学生的发展为根本宗旨这里所说的学生的发展包含三个方面:

指国家颁布的课程標准中所明确规定的学生必须掌握的学科基础知识、基本技能及基本学习能力和相应的思想品德。基础目标体现在课堂教学中应具体明確,有层次性和可操作性并反映各门学科的不同特色。

主要表现为学生的主体性发展主体性是学生作为认识、实践和自身发展主体的夲质属性,是全面发展的学生的根本特征主体性发展目标主要包括自主性、主动性和创造性三方面。

好的课堂教学注重通过教师与学生間的情感交流形成民主和谐的课堂教学心理气氛让各个层次的学生都能获得创造或成功的心理体验,感受到课堂生活的乐趣和愉悦

B、敎学内容:科学合理。

好的课堂教学的教学内容具有如下特征:

1.教师正确理解并根据学生的实际发展水平和特点创造性地使用教材合悝确定重点和难点,精选具有基础性、范例性和综合性的学科知识让学生掌握扎实的基础知识和学科基本结构。

2.教学内容具有挑战性能激发学生的学习兴趣和求知欲望,能引导学生积极思考能吸引学生主动参与。

3.重视教学内容的文化内涵体现科学性、人文性和社会性的融合。

4.关注教学内容的实践性密切联系社会实际和学生生活实际,通过多种形式的教学实践活动理论与实际相结合,培养學生的动手实践能力和分折、解决实际问题的能力

C、教学策略与方法:学生主动学习。

现代课堂教学以学生为主体强调通过学生的主動学习,促进学生的主体性发展

根据人们对学生参与活动探究研究的结果,一般要求学生主动参与的时间为整节课的1/2以上学生参与程度比较高的课应有2/3以上的学生主动参与时间。

好的课堂教学是师生共同建构学习主体的过程它通过多样、丰富的交往形式,有意识哋培养学生学会倾听、交流、协作、分享的合作意识和交往技能须注意的是,小组合作学习不能停留在形式上应让学生在实质性的讨論中真正地交流想法、丰富见解。

3.学生自主学习及差异发展

在课堂教学中区别指导,分层教学而不是按统一模式去塑造学生,使学苼实现有差异的发展

在有效教学思想指导下的课堂教学中,教师鼓励学生质疑问难的行为努力挖掘学生自身的创造潜能,培养学生的創新意识和创新精神并创造条件使学生经常体验到创造的乐趣,形成独特的创造力

D、教学能力:良好的教学基本功。

教师的教学能力茬课堂上的表现就是教学基本功教师的教学能力表现在:

能较好地对课堂教学进行组织、管理和监控,根据课堂上不同的情况调节课堂敎学节奏教学容量适当,教学结构清楚时间安排合理,课堂应变能力强

现代教学技术手段、演示实验以及教具的运用适时适度,且操作规范熟练

教学语言规范、精练、简明、生动;板书板画设计合理,字体规范

以上从四个方面阐述了好的课堂教学的基本特征,如果进一步将之从观念角度加以归纳好的课堂教学必须体现以主体教育思想为核心、适应学生终身学习与发展要求的现代教学观。

②教师洎我评价我们不定期的开展教师自我评价,自我评价主要包含以下内容:

ⅰ在你的工作中你最满意哪几个方面? 你最不满意哪几个方面?

ⅱ你在工作中受到哪些条件限制?怎样消除这些限制条件?

ⅲ遇到哪些困难?怎样克服困难?ⅳ

为了改进你的工作是否需要校长、教研组长或其他人的帮助?

ⅴ在过去一年里,你采取了何种措施提高你的专业水准和获得工作经验?

ⅵ在未来一年里(或从长远来看)你希望用何种方法来提高你的专业水准,增加你的工作经验?

③广泛征求第三方(学生等)意见我们为间接了解和全面掌握被评教师的情况而与有关人员(如学苼、同事、家长等)进行的访谈、问卷调查等。

ⅱ就征求意见的人数而言有个别征求意见和集体征求意见之分。我们针对学校教学过程中主要存在的问题听取了师生的意见,设计10——15个具体、明确学生能根据自己体会就能做出判断的评价指标。

ⅲ每次调查尽可能让一个哃学同时评价多门学科教师每班随机取样10——15名学生,避免个别班主任集体作假

调查班级: 学科教师:语文、数学、外语、音乐、体育、美术、微机、科学

1、该老师上课无迟到、早退、拖堂或无故缺课现象

2、该老师上课认真负责,课堂纪律好

3、该老师能尊重同学、关心哃学没有体罚或歧视同学的行为

4、该老师讲课清楚,能经常用生动的事例或直观的图象把知识讲清楚

5、该老师布置的作业量恰当每堂課留有一定的时间给我们做作业

6、听该老师的每一堂课,我都有收获

7、该老师对我比较真诚、热情对我进行过专门的指导

8、该老师知识豐富,上课时所讲的内容很新鲜、很有启发性同学们很有兴趣

9、该老师批改作业认真,对作业中的错误经常做评讲

10、我喜欢该老师继续給我们上课

11、在课堂中该老师能及时对没有掌握的学生进行个别化辅导

12、该教师在课余经常对学习有困难的学生进行个别辅导

13、该教师對学习困难生经常在课堂中进行表扬和鼓励

14、该教师非常注重在同学中开展互帮互助,注意对学生的学习方法进行指导

15、该教师对学习优秀的学生有辅导计划并注意引导优秀学生进行自我学习的指导

该调查表根据班级与学科确认教师姓名: 总计得分:

④查阅文献资料。在敎师评价过程中我们通过查阅有关文献资料。

ⅰ如每月确定一个重点分工查阅被评教师的教学工作计划、教案、学生的笔记、考试成绩、作业、作品等了解被评教师的情况

ⅱ在查阅文献资料时,我们努力做到有计划、有重点地选择一部分典型文献资料(如差生的作业等)注意鉴别其可靠性,在去粗取精、去伪存真的基础上客观地记录、整理和分析文献资料。

⑤上面谈到的各种收集信息的方法都有其局限性我们在具体的操作过程中,经常根据情况和实际需要综合使用以保证收集信息的广泛性、多样性和准确性。

⑶评价面谈信息收集完毕以后,就进入评价面谈阶段我们把它叫做教师评价的核心部分。评价时间定在学期末进行利用教师会分学科组进行如下面谈內容:

ⅰ总结被评教师一年来的工作,探讨其优点和成就发现存在的问题和不足之处,寻求解决问题和克服不足的方法

ⅱ商定被评教師的未来发展目标。

ⅲ确定被评教师的进修需求有时候,被评教师要改进教学达到未来一年的发展目标,需要参加有关的在职培训峩们及时将被评教师的培训需求告诉学校领导,以便迅速采取相应的措施

ⅳ撰写评价报告。评价面谈结束后我们先起草报告,再由被評教师修改审定后填在教师的《双向培养责任书》上然后双方认可并签名。评价报告主要涉及如下内容的:

a第一部分是如实地、充分地反映我们和被评教师在评价面谈中的谈话要点和结论记录被评教师取得的成绩和不足之处。b第二部分的主要内容包括被评教师未来一年內的个人发展明确而实在的目标以及实现这些个人发展目标的行动计划和具体时限等

⑷复查面谈。在实现个人发展目标的过程中我们給予教师在资源、精神等方面的帮助和支持。

①我们和教师在期中阶段进行中期复查反省既定目标的适合性及达成度,必要时调整或修訂目标

②如果目标达成了,一轮完整的发展性教师评价结束进而,在新的基础上开始新一轮的发展性教师评价

2、课堂研究管理-----开展鉯课为本的教学研究

2.1、用集体的智慧变革教育行为。

⑴在学习活动中提升理念为转变广大教师“只顾埋头做事,不愿抬头思考”的现狀我们组织了教师专业发展培训班,定期邀请课程论专家以及一线名特优教师作专题讲座开阔了教师的理论视野,提升了教师的教育悝念

⑵在专题研讨中激发智慧。

①我们将行政例会转变为专题研讨会确立了关乎学校发展的多个专题,一会一题集体研究,群策群仂既深化了认识,统一了思想又制定了行动策略,形成了工作合力提高了学校管理工作的效能。

②我们将这样的专题研讨下移到各項工作中去科教处组织教师开展了“学困生转化、校本课程开发”等专题研究活动,激发了教师智慧变革了教师行为,取得了明显的荿效

⑶在课堂教学中提高实践水平。

①我们着力引领教师通过集体备课活动深入解读教材准确把握教材实质,在此基础上开展个性化嘚备课并通过网络互动平台(校园BBS)将各自的备课、上课的心得发表出来,实现交流与资源共享

②我们着力组织教师进行课堂教学实踐研究,探索有效课堂教学的基本规律和基本方法ⅰ通过骨干教师挂牌上课、校际交流上课、青年教师跟踪听课、名特教师示范上课等系列活动,促进教师课堂教学水平的提高ⅱ我们邀请了于永正、孙双金、钱阳辉等特级教师来校示范,与南京、宿迁、桂林、苏州等地嘚青年骨干教师开展会课交流活动既借鉴别人,又锻炼自己激活了教师课堂教学研究的热情,提高了课堂教学水平ⅲ我们着力组织課题研讨课,将课题研究的新思想通过课堂教学体现出来ⅳ在语文、科学学科研究中,学校充分发挥学科带头人的引领作用通过构建便教利学的教学模式,实现有效教学努力成为强势学科。

2.2、教师个体反思性教学促专业成长

提高教学质量的优选途径是教师真正实施反思性教学,成为反思型教师我们必须使教师养成在教学中自觉反思的习惯(即反思的意识),让教师知晓教学中究竟应该“反思什麼”(即反思的内容)并教会教师在教学中“怎样进行反思”(即反思的策略与方法)。

⑴养成自觉反思的习惯

①努力促进教师养成洎觉反思的习惯,让反思成为教师的生活和存在方式在认识层面上,通过市教科室专家的讲座和学校领导的激励使教师充分意识到反思對自已专业成长、自身主体性和创造性的提升等具有重要价值

②在实践层面上,督促教师针对反思内容运用反思策略持续地进行反思實践。久而久之我们的教师就养成自觉反思的习惯,形成对教学实践的反思意识

⑵知晓反思内容。有关教学的任何事项都可成为教师反思的对象根据我校的实际,我们将反思的内容概括为:

①教学技术如选择了哪些方法进行教学,教学过程是否合理是否有效地达箌了预期的目标,教学中存在哪些问题有哪些成功的经验和失败的教训等。

②教学理念如教学的人性假定、目的预设、价值观及教学嘚哲学、心理学、社会学基础等。

③教学伦理如教学中师生关系的处理是否得当,教师主体性的发挥是否有害于学生及其他主体的主体性的彰显是否符合主体间性原则等。

④教学背景教师要对教学赖以存在和进行的社会、组织、文化背景等十分敏感并不断进行反思。

⑤只有将教学技术反思与教学理念、伦理等的反思相结合才能有效地提升教学实践合理性和教师的主体性、创造性。

⑶掌握反思策略僅知晓反思的内容还不足以提升反思的能力,教师还必须掌握反思的策略我们在实践中,发觉以下反思策略比较有效

①教学札记。一課教学结束后写下自己教学中发生的重要事件,记录这些事件的细节尤其是那些记忆中特别生动的细节。

ⅰ具体而言教学札记可记丅对以下一些问题的回答:在这节课的教学中,我感到与学生联系最密切、最投入的时刻——成功之处在哪里最让我感到焦虑或沮丧的凊形——缺憾之处在哪里?学生的表现让我震动、让我停止前进或让我感到意想不到的幸福——孩子有哪些异乎寻常的表现?

ⅱ我在教学中所做的事情如果给我重试的机会,哪些我将做得更好——我会怎样重新设计我的教学?我感到最自豪的教学活动——为什么运用这样的教學机智?……我们要求教师每周及时地将这些札记发在校园网上与大家分享

ⅲ通过聚焦这些教学事件,我们的教师更加了解自己是如何组織教学的更加了解自己所找到的最适合于自己的教学方式,帮助他们更好地洞察自己非常熟悉且习以为常的教学实践衡量其有效程度,不断改进自己的教学

②教学录音。我们鼓励教师将自己的课堂教学过程用MP3录制下来这样,教师听自己的教学录音就像别人听自己的課一样通过课后收听、分析、推敲教学流程,有时会对自己的教学表现感到到震惊也会发现自己在课堂上发现不了的一些问题。

③同伴观察我们还鼓励教师邀请对你的教学领域非常熟悉且具有帮助你改进教学实践经历的同事来到课堂观察自己的教学思路与教学过程,讓他们指出自己教学中存在的问题这样可以发现反思(自评)与他评之间存在的差距,以进一步改进自己的反思与教学

④以行动研究推进課题研究。为了充分发挥学校市级骨干教师的引领作用尤其发挥其“课本研究”的示范作用。

ⅰ要求他们着力自己承担的市级“十五”課题的研究以行动研究为主要方式去亲近教师、走进课堂、关注学生,开展特色化的教科研活动解决课改中出现的新情况、新问题。

ⅱ以课题的理论为支撑以新课程的理念为目标,开展听课、评课、反思、撰文等系列活动

ⅲ结合课改中的重点、难点、焦点、热点等問题开展沙龙活动,用行动研究的方式探索课堂教学改革的新路子。

ⅳ开展读书活动加强理论学习,以网络为交流平台坚持撰写教育随笔、撰写高质量的教学论文,提高论文发表的档次

ⅰ我们在实践中发现教学札记和课堂录像是单纯的内省反思,通常难以深入因此,提倡在自我反思的基础上借助同伴观察和行动研究多开展交流性的反思活动。当教师在与他人对话的过程中讲述自己的观念时可使其思路更清晰明确,来自交流对象的反馈又会激起教师更深入的反思

ⅱ养成反思习惯、知晓反思内容和掌握反思策略之间是相互促进嘚动态过程。只有养成了一定的反思意识教师反思才有可能;只有知晓了一定的反思内容,反思才会有的放矢;只有掌握了一定的反思筞略反思才能更高效。当每一次反思结束后反思意识更强了,反思内容更全面、更深刻了反思策略更丰富,运用更娴熟了这样,丅一次反思则在新的起点上启动如此循环往复,反思能力不断提升

2.3、在题库建设中探索有效教学。

⑴学校组织教师针对教材重点、難点根据学生在学习过程中可能存在的困难,精心设计、编制练习题目建立校本学科题库。

⑵目前语文、数学、英语三门学科题库框架已经完成,正逐步完善

⑶实践中,教师能自觉发现教学中的问题及时将新的问题建入题库中,为今后教学的有效性提供了帮助

3、校本课程管理----校本课程建设

建立校本教研制度,并扎扎实实地开展校本教研活动及时解决课程改革中的实质性问题,创造性地实施新課程促进教师的专业发展。

⑴反思:深刻认识现时问题准确把握课改实质。自觉关注新课程实施的现状和存在的实际困难除却浮华與虚假,深刻认识问题实质明确课程改革的主要任务。

①从理论培训走向行动研究教师却的不再是新思想、新理念,而是将新思想、噺理念转化为教学行为的实践性智慧行动研究是教师的专业成长的必由之路,也是新课程实施的关键

②从追求开发课程走向课堂有效敎学。由于教师缺乏足够的专业研究能力开发校本课程存在相当大的困难,课程研究必须重心下移:实现有效的课堂教学以高水平的課程实施保证新课程目标的落实。

③从“观赏性示范”走向“家常性教学”专家、特级教师的新课程示范教学能引领教师的专业发展和課堂教学实践,但其夹杂的“观赏性”掩盖了实际教学的真实性易误导教师。因而需要建立真实有效的“家常性教学”以切实提高教師的实际教学水平。

④从外力推动参与走向自觉行动研究教师的新课程研究不应再是任务,而应该成为教师自觉的教育行动关键是需偠教师品尝到课程研究的乐趣,获得成功的体验

⑵构建:建立校本教研制度,规范教师教学行为

①集体备课:激发年级组教研活力。建立以年级组为核心的教学管理机制即由年级组长统筹规划年级组学科教学研究活动,充分利用年级组教师相对集中办公的优势随时開展集体备课、相互说课、听课、评课、案例会诊等研究性活动。

②专题研讨:凭集体智慧突破难题

ⅰ教育管理部门将发现的问题整理歸类,通过行政办公会议以专题研究的方式运用集体的智慧,逐一解决集体研讨的过程也是管理班子成员提高认识、达成共识的过程。

ⅱ针对教学中的困惑和疑难组织教师开展专题沙龙、专题论坛等活动,深入地剖析并集群体的思考,切实解决问题

ⅲ利用周三教師集会的时机,精心安排教师朗诵精美的教育故事、教育散文等拓宽教师视野、丰厚教师修养,使“相约星期三”成为教师的“精神大餐”

③叙事研究:写自己的教育故事。鼓励教师自觉关注自己的教学行为和教学过程将有思考价值的教学片段、教育故事描述下来,並进行自我反思以不断提高自己的认识和实践能力。

④教育对话:心与心的深度会谈建立学校管理者与教师、教师与教育专家、学生與教师、教师与家长等多层面的对话机制,营造一种平等交流的氛围以期待深层的心灵和智慧的碰撞,从而达到理解与沟通形成教育嘚合力。

⑤教学方式:有效教学的操作策略所有的教学方式都建立在尊重学生的基础上,研究的重心将从理论思考转化为实践探索从實践探索中提炼科学的操作规律。

⑶行动:完善综合实践课程建立有效教学模式。

①提高综合实践课程实施水平

ⅰ普及篇。从“人与洎然、人与社会、人与自我”三个纬度选择适合各年段学生的综合实践内容纳入各年级综合实践课程,编写学期教学纲要并认真组织實施。

ⅱ研究篇以丝绸文化研究为核心内容,选择适合各年段学生进行研究性学习专题以小组研究的形式开设综合实践微型课程,其研究结果制成专题网页

ⅲ精华篇。以学生提出的现实问题为内容选择适合学生学习的专题,编写成内容翔实、生动有趣的奖惩制度有哪些小型讲座开设“课程超市”,供学生自愿选择参加学习

②探索有效教学课堂操作方式。

ⅰ借鉴国内外成功的教学模式如:先学後教模式、“无知”教学模式等,移植到自己的课堂教学中来并通过反思、选择,总结出适合自身教学实际的有效教学方式来

ⅱ借助學校学科带头人、特级教师的实践探索,用课例示范、集体备课等方式推广运用他们比较成熟的、操作简便的课堂教学方式,以提高课程实施水平

ⅲ借用相关学科的教学策略,嫁接到自己学科教学之中通过磨合、创新,寻找到适合自身特长的课堂教学方式

⑷评价:營建民主评价机制,简化评价操作方案

①建立简明的教师评价方案。从教育、教学、科研三个方面9个项目对教师进行综合评价,注重評价方式的多样化和实效性比如“师表形象”项目,采取外表形象观察、教学常规督查记录、学生座谈会、家长问卷、社会反响等方式对教师的师表形象进行立体评价。

②建立积分制学生评价方案如综合实践课程的各个专题都设定相应的分值,学生自主选择活动专题根据其选择专题的难易程度和参与深度,给予相应的积分以鼓励学生多参与、多研究、多出成果。

4、教师成长管理-----教师专业发展策略

峩校将从实际出发立足校本,借助外力构建“三个机制”,实施“三项工程”以切实有效的行动推进教师队伍建设,促进教师专业荿长

4.1、策略一:构建“三个机制”。

⑴激活用人机制我校将建立“因岗聘人”的人事制度。

①在实施全员聘任制、校长负责制、中層干部任期制、实绩考核制的前提下实现“两级聘任”:ⅰ校长办公会议决定聘任各年级组长;ⅱ各年级组长聘任所在年级学科教师。

②落聘教师转岗或待岗;连续两年落聘者学校将与之解除聘用合同。

⑵完善激励机制我校将在现有的教育教学奖惩机制的基础上,完善促进教师成长的激励机制

①建立科学的教师教育教学实绩考评机制,每学期对教育教学业绩突出、师德高尚的教师进行表彰奖励(校優秀教师、校优秀班主任)并建立优秀教师、优秀班主任任期考核制。

②建立教师专业发展促进机制每学年对在学科教学研究、教育科研领域有所突破的教师进行表彰命名(校学科教研带头人、校教育科研带头人),并建立带头人任期考核制没有达成既定目标的将自荇取消称号。

③建立名师培养双向选择机制采取教师自愿和学校定向相结合的办法,确定吴江市级及以上骨干教师培养名单制定具体鈳行的培养计划,并建立校级领导与培养对象结对联系制度

⑶建立培训机制。我校将充分发挥舜湖学校在学科研究领域的优势使之成為本校乃至吴江市的学科研究中心、教师培训中心,建立“合理流动、在岗培训”的机制

①舜湖学校将建立以学科年级组为单位的研究機制,选派优秀青年教师轮流参加研究促进教师学科教学及研究水平的快速提高。

②建立复合型教师的培训制度实现每个教师胜任两門主学科教学任务的目标,尤其是胜任“双语教学”的教师培训

4.2、策略二:实施“三项工程”。

⑴师表工程教师群体的师表形象直接影响我校在全社会的声誉。我校将以师德建设为核心开展三方面的活动。

①弘扬敬业精神我校将努力营造“爱岗敬业”的氛围,弘揚敬业精神、奉献精神增强教师的责任意识、团队意识、服务意识,并持之以恒凝聚为学校的文化,积淀为学校的传统每学期对具囿敬业精神的优秀教师进行事迹宣传。

②规范教学行为我校将以《中小学教师职业道德规范》、《江苏省中小学教师日常行为规范》等為依据,制定学校教师教育教学日常行为规范具体要求并建立科学简便的考评机制,采取“日常观察、实绩考核、问卷调查、座谈了解”等考评方法严格规范教师的教学行为,对违规教师进行戒勉谈话、行政警告、记过降级等处分实现教师“行为示范”的目标。

③塑慥师表形象教师自身的形象需要通过内外两方面来塑造。一是坚持读书加强自身的学识修养;坚持写自己的教育故事,通过不断反思洎己的行为自觉塑造高尚的教师形象;二是坚持廉洁从教,自觉抵制有偿家教等不正之风维护教师良好的社会形象。

⑵成才工程教師的教育教学水平关系到学校的教育质量,关系到学生的素质发展全力提升教师的专业发展水平,将成为教师队伍建设的核心要素要荿为一名合格的教师,需要过“三关”:

①组织管理能力学校将制定教师班级、学生教育管理基本要求,在课堂组织、班级活动组织、學生思想教育、与家长沟通等方面提出具体切实的能力要求通过自身的实践努力,逐步达成既定的要求学校将每学期根据教师管理活動和实绩进行专项能力考核,对成效显著者进行表彰(校级优秀班主任、优秀辅导员)

②学科教学水平。学校将从教材解读、教学设计、试卷编制、课堂教学、学生辅导、学科研究六个方面制定教师学科教学基本能力要求通过专项培训活动、专题研究活动等逐步提高教師的实践水平。学校将每学期根据教师在随堂听课、挂牌上课、评优课、基本功比赛等中的实绩进行综合考评对成效显著者进行表彰(校学科教研带头人)。

③教育科研素质学校将制定教师教育科研基本要求,组织教师独立承担或合作研究课题通过读书研究、专题探究、反思总结等实在有效的研究活动,提高教师的科研水平每学期学校根据教师在科研活动、科研成果及转化等方面的实际情况,进行綜合考评对成效显著者进行表彰(校教育科研带头人)。

⑶名师工程学科教学名教师是决定学校该学科研究深度的关键,是学校打造品牌的基础我校将在三个方面着力名师工程:

①学校将对市级及以上骨干教师列入名师工程培养对象,建立学校、教师双向选择培养机淛共同制定发展计划。学校将在骨干教师学历进修、教科研学习活动、职务评聘、荣誉奖励、形象宣传等方面为每个骨干教师提供条件;教师个人将在师德修养、专业发展、教学实绩、科研成果等方面努力实践。

②学校将建立校级领导与骨干教师挂钩联系制度将双向培养计划落到实处。

③学校将成立名师培养专家指导委员会聘请学科教学特级教师、科研专家等,通过专家的指导加快骨干教师的成長。

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原标题:史上最全的课堂奖励机淛来啦(教师必备)

很多老师都因为如何奖罚学生而苦恼现在的教育制度是倡导鼓励、反对惩罚的。老师们在一拨又一拨的奖励后似乎学生们已经疲惫了。怎样才能更好地奖励学生呢

奖 励 方 法 第 一 波

每周都努力“当场抓住”表现好或做好事的学生。让被“抓住”的学苼把自己的名字和所做的事写在纸片上然后把纸片放入一个“好事罐”里。每到星期五从“好事罐”里随机取出几张纸条,给被选中嘚学生发小奖品

给表现好的学生发奖励券,如按时交作业、获得其他教师的表扬等学生的奖励券积累到一定数量,便可以领取“奖品”如跟教师一起吃午餐,从奖品盒里抽取奖品星期五获准喝软饮料、吃爆米花,等等

随着时间的推进,逐步提高要求学生要获得哽多的奖励券才能得到这些“奖品”。到学年末即便没有奖励,学生也可能表现得很好这时教师可以时不时给学生“意外的奖励”。

將招贴纸裁剪成小的纸片把有趣的奖惩制度有哪些题目写在纸片上,用一个大信封装起来把信封挂在一个小黑板的旁边,小黑板上写“”如果全班学生都表现得很好,或得到了其他老师的表扬或有特别出色的课堂表现,就从信封里取出一张纸片把它贴在小黑板上。如果学生们回答对了纸片上的题目就给全班同学一个特别的奖励。

将SURPRISEE(惊喜)这个单词写在黑板上课堂上,如果出现学生吵闹或未經允许离开座位便从末尾开始擦去一个子母。如果出现所有人都表现得很好则按顺序添回被擦去的字母。

结束时如果这个单词是完整的,那么就给学生们一个惊喜的奖励(可用一句中文来替代“SURPRISE”,如学生正好需要学习的成语或诗句如“欲穷千里目,更上一层楼”)

5.多姿多彩的“奖品”:

让学生和他最喜欢的人一起吃午餐;教师给学生的家长打表扬电话;使用彩色粉笔;给图书管理员做帮手;邀請其他班的一个朋友来班里共进午餐;按自己的意愿换座位;跟老师共进午餐;在游戏中做主持人;给学生讲故事听。

6.奖励学生的十条建議:

奖励制度要尽量简单如果过于复杂,实施起来难度比较大且费时间。

给学生的奖励要对他们有意义给予他们选择的机会是特别囿效的一种奖励。

用奖励来促使学生开始养成一个好习惯

循序渐进,一次只聚焦一个行为让学生们一起来选择。

特别奖励那些表现出責任感的学生把课堂管理的任务逐渐从教师转移到学生身上。

一开始可以奖励得比较勤一些然后逐渐减少,一直对学生保持高要求

對学习成绩要保持一贯的奖励。

随着学生的进步逐渐提高获得奖励的标准。

奖励要及时迟到的奖励不会起作用。

对于那些有严重行为問题的学生可有针对性地对制度进行调整,经常性地对他们进行小奖励效果会更好

奖 励 方 法 第 二 波

用一张金黄色的纸覆盖住一块小黑板,上面写有你班上的“黄金规则”把它挂起来。每次看见有学生很好地遵守了其中一条“黄金规则”把他的名字写在一张小纸条上,然后贴在“金墙”上每周,或每个月将所有纸条都取下来,放进一个盒子里从盒子里随机抽取纸条,对被抽中的学生进行奖励

讓你的课堂充满赞美声,用“温度计”来测量你赞美的热度在教室里画一个从0-100度的温度计,共有100个空格每次你表扬了学生,便让被表揚的学生给温度计涂一格色从0度涂到100度。当100个格子都被各种颜色涂满全班同学都将获得奖励,比如举办一个小型联欢会奖给他们30分鍾的自由时间,或开展他们爱玩的其他活动

如果你需要外出,由代课教师来替你上课走之前,你可以给代课教师一沓纸条让他把纸條发给那些表现得特别好的学生。当你回来后特别奖励那些领到纸条的学生。

如果你看到有学生表现得很好让他把自己的名字写到一塊名叫“奖励墙”的小黑板上。当你需要学生去完成某项任务而所有学生都渴望去做时,你就叫“奖励墙”上的某个学生去做(然后紦他的名字擦掉。)如果名字太多快把“奖励墙”给填满了,就对上面的所有人来一次特别奖励

是不是好多学生都把自己的课桌弄得亂糟糟的?如果你想解决这个问题你可以给学生来一次课桌整洁大检查。事先不用通知他们当学生都不在教室的时候,你开始检查對保持整洁的课桌,你可以在课桌上或课桌里放上一个小奖品或事先打印好的“检查报告”。

在教室里准备一个计时器一旦学生在课堂上开始大声喧哗,或一时难以安静下来你便拿起并按下计时器,对学生说:“计时开始了!”学生安静下来后停止计时,在黑板上寫下记录的时间每过一个月,把所有记录下的时间加在一起然后用15分钟减去这个时间,剩余的时间就是奖励给学生的时间他们可以決定用这段时间做他们喜爱的游戏。

每个学生都有一张操行卡每一次表扬,如作业完成得好想出了好点子,表现出良好举止和友善行為等就给他的卡片盖一个图章。当卡片上的图章满了5个他们就可以用这张卡片换取一个奖品。

对于作业完成情况不好的班可以给学苼发放作业奖励卡。只要他们按时交了作业就给他们发一张卡片。当他们积累了10张卡片就会获得一个奖励,如跟老师一起在教室里吃午餐如果积累到了15张,就可以获得一次选择家庭作业内容的机会

用硬纸片制作圆形小像章,奖励给一天都表现得很好的学生当学生收集到了10枚像章,就可换取一件奖品

如果一天的教学活动完成得非常顺利,可以在放学之前留出一二十分钟让学生来做游戏。获胜者將会获得积分奖励或小奖品学生们必须靠集体的努力去争取这个时间,而某一个人的违规会使他们都失去机会当然,游戏的内容应该哏教学有关系

奖 励 方 法 必 须 注 意 的 点

几乎所有教师都倾向于激发学生的内在动力,但也不要忽视外部奖励的意义有时,一个小小的奖勵会起到“四两拨千斤”的作用。为了更好地使用奖励你应该知道:

对学生进行奖励的终极目标是帮助他们完成良好行为的内化,最終不需要奖励

很多时候,学生为了奖励才表现好或取得好成绩但在现实生活中,他们应该认识到这些行为的内在价值

2.使用奖励的最佳时期

孩子往往根据短期的可预见结果来调整自己的行为。在培养学生养成一个新的习惯有必要在学生每次表现出好习惯时给予奖励。┅旦他们养成了这个习惯就可以变每次奖励为间或奖励,以鼓励他们把好习惯保持下去

3.不宜用食物作为奖励

根据学生的行为和成绩来提供食物,使食物跟情绪之间有了连接这会鼓励孩子在没饿的情况下进食,并使他们养成用食物来奖励或安慰自己的习惯如果使用不健康的食物对学生进行奖励,还会助长学生养成不良的饮食习惯

4.什么时候奖励不管用

行为主义有关强化与奖励的基本原理虽然起作用,泹发生在有限的条件下尤其限于不是特别有趣的奖惩制度有哪些行为。

为什么会这样研究者给出的解释是:奖励会促使人们目光短浅,求快而不愿担风险一个人如果感到某事是他要获得奖励所必须做的,那他在这件事上就不会表现出太多的创造性

因此,关键是奖励帶给受奖励者的感受如果让人感到他为了获得什么才去做什么,那么他就感受不到这件事本身的价值了

任何任务,无论曾经使人感到哆么愉快一旦被当作手段而非目的后,就会被“贬值”

有研究者让幼儿园的孩子必须玩一个游戏后,才能玩另一个他们喜欢的游戏雖然孩子们原本对两个游戏都同样喜欢,但后来他们变得不喜欢那个被当作前提条件的游戏了

对于创造性的工作,要淡化奖励的重要性不能把奖励视为一种控制性措施。创造性工作只能被允许出现而不能强迫产生。

5.最经济的奖励方式:

休息时为大家选择游戏;跟自己的┅个朋友多休息几分钟;老师讲故事的时候坐在老师旁边;教会全班同学自己最喜爱的游戏;教师给家长打报喜电话;做一天教师的小助掱;读书或讲故事给大家听;在黑板上作画;选择这周的值日内容;跟教师或校长一起散步;为班或年级设计一块公告板;

书店或体育用品店的礼券、电影票或体育比赛门票、图书、订阅杂志、计步器、体育用品(网球拍、棒球手套、足球、篮球等)

7.适合中学生的奖励:

跟萠友同桌、更多学分、听音乐、观看有趣电影、下课前5分钟自由讨论、减少作业量、音乐和录像碟片优惠券。

“点师成金”由新东方投资是一家面向大学生就业人群,专注教师技能培训和人才输出的高科技企业致力于为全国教育培训机构、民办学校、在线教育机构培训選拔和输出优秀教师。
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