工资薪金税前扣除项目有：按国镓规定比例计提并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金以及符合税法规定的差旅费津贴和误餐补贴。我想请问哪一些是符合税法规定的差旅费津贴和误餐补贴，总有个范围吧还有每月固定给员工的通讯补贴能不能税前扣除？如果能那麼扣除的范围是多少？我是想了解湖南省这边的税规麻烦知情人士给个链接。谢谢！

•  从9月1日期执行行的个税！
   2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元
   全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
   全月应纳税额不超过1500元 3% 0
  应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
  五险一金：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
  3。差旅费津贴、误餐補贴（其中误餐补助是指按照财政部规定，个人所得税工资薪金扣除标准因公在城区、郊区工作不能在单位或者返回就餐的，根据实際误餐顿数按照规定的标准领取的误餐费。单位以误餐补助名义发给职工的补助、津贴不能包括在内）
   
   

• 1、外埠差旅费津贴（京财行[号）： 一般地区20元／天，特殊地区（4个经济特区和14个沿海城市）30元／天； 2、境外差旅费根据京地税个[号文件规定：个人所得税工资薪金扣除標准临时境外出差补助扣除标准一律按照财政部、外交部《关于印发的通知》（财行〔2001〕73号）文件规定标准执行。（境外伙食费、住宿費、公杂费开支标准表见附件） 3、误餐补贴和通讯补贴只有《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》，但是注意文件的抬头是国家機关和事业单位针对人群不是企业，不可套用全部

• 1、差旅费津贴和误餐补贴全国没有统一规定，由地方财政部门进行规定但是差旅費有的地方是参照财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》，办法规定伙食补助费每人每天50元；公杂费，每人每天30え误餐补贴，有的地方是10元如果地方政府没有制定相关规定，根据税收法定原则就可以全额税前扣除，但是它不属于工资薪酬而屬于工资薪酬以外的费用。
  2、每月固定给员工的通讯补贴属于工资薪酬的组成部分应纳入个人所得税工资薪金扣除标准所得税的征税范圍。