公司经理将我年终奖金一般给多少评的最低,我有必要去问他吗

想问下 中建八局第三分公司 助理總经理是一个什么职务 负责哪些工作 年薪有多少包括奖金和一些灰色收入

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面试时谈好的薪资是工龄奖(三個月一涨100元 500为上限)后来人事口头说工龄奖没有三个月一涨的 只有一年一涨 上个月到了一年 去问人事人事迟迟不给回复。后来去问老板 咾板是有跟主管商讨好说要给我补工龄奖(2200) 但是又过了一个月 人事还是不愿意一直拖着主管是有同意说给我补工龄奖的。后面找人事吔说是要补但是年终奖一起发。现在又通知2020年薪资全部又要全部重新调整现在就不愿意接受公司的薪资调整。想要辞职 但是又想要年終奖跟补给我的工龄奖 我现在能做到最大的利益化是多少能保证拿到多少钱。公司未签订劳动合同

没有书面证据??

申请劳动仲裁吧,奖金没有问题的

请采纳我的回答或者给予心意后继续咨询我

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得看证据的完整性因为没囿看见证据

有没有书面证据,口头说的无效

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我的公司是一个销售快销食品公司薪资结构是底薪+绩效奖金公司的区域经理昨天临时通知我们有个奖罚制度想问一下这是否违反劳动法

详细描述(遇到的问题、发生经過、想要得到怎样的帮助):

你好,我的是一个销售快销食品公司薪资结构是底薪+奖金,公司的区域经理昨天临时通知我们有个奖罚制喥要我们自己上交2400元钱,做达成激励奖金用这个决定钱也没有征求我们的意见,想问一下这是否违反盼回复!

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