德华纺织有限公司有个别车间主任对员工苛刻要求有事有病了不能请假，请假就不发工资本人因有事请了一个月假，现已复职几个月工资要求半年以后才发还有一個不合理规定十五号之前请假工资就不发放，导致有些员工家里有急事个人身体生病都不敢请假怕工资不发放每个人去工作为了那点工資，然后再被车间主任苛扣！经了解是某个车间主任有这样做法有点权利就可以乱用。希望被上级领导知道此事对员工有所交代！

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首先劳动法规规定：员工违纪呮要制度经过公示或培训，罚款是可以的但罚款不得超过工资的20%，如果公司没订该项制度条款制度条款未经公示或培训，或制度条款茬事发后公示或培训则罚款是违法的。员工可以向劳监部门申请劳动仲裁公司不但要返还罚款还可以公司非法罚款索要一个月工资作經济补偿金。

其次如果是因员工本人工作失误给公司造成损失的公司可以按10%-100%向员工提出索赔。但如果是按上司指示办的且事发前公司沒有相关制度条款规定上司指示是违纪的情况，造成损失由上司赔偿与员工本人无关。

工资因疫情原因没有按时发放給的理由是公司没人上班，我是不是只能等了

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

工资因疫情原因没有按时发放给的理由是公司没人上班，我是不是只能等了