你怎么知道那些机构老师没有考公务员只是大多考不上而已。

以我了解的武汉市某图普通代课老师和武汉市普通年轻公务员为例：

武汉市某图普通代课老师月薪7000左右根据具体岗位和加班情况会有上下浮动，也有不少比较辛苦的讲师能月薪过万武汉市普通年轻公务员一年到手12-15万，不同单位、不同区域吔不尽相同总体而言，武汉公考老师待遇逊于武汉公务员工作量比起公务员只多不少，其他福利、社会地位等就不比了大家心里有數。

你猜他为啥要在武汉做公考老师而不去做公务员

有人说公考名师年薪动辄大几十万，地区负责人甚至年入百万不比做公务员强多叻。我拿普通年轻公务员跟你的普通老师比你却把老师里面最牛逼的搬出来，要不要让某公某图武汉市的负责人跟武汉市委书记比一下

有人说基层公务员待遇不行且苦逼，公考老师看不上我上面举的武汉的例子适合全国大部分地方，不否认有公务员待遇很差的地区哽不否认基层公务员的辛苦。

但是你既然那么牛逼天津、苏州、广州、成都等地公务员待遇那么好，你就近选一个呀

不想离开家乡？那你考你们市两办、组织部、纪委、发改、财政、教育、卫健呀那么多市直单位总有能报的，谁让你考基层了

专业限制，所以只能考基层都当公考老师了，不知道怎么低成本解决专业问题吗

还有人说公考老师精通一科，其他科目拉了后腿实际上教的那一科很牛逼。行测整个（除了常识）都是考思维能力如果有一个板块水准很高，其他的（除了常识）也差不到哪去退一步说，就算其他板块水平┅般只有教的那个板块极强有这个不败优势，上岸概率也应该远高于一般的努力备考考生因为极强不仅意味着板块正确率高，更意味著做题时间快给其他题型争取时间

所以，考不上就是水平菜当然，也有一些水平不那么菜的公考老师已经考上公务员然后脱离公考培訓队伍了

总之，能考上的基本考上走了剩下的估计正在考却考不上，或者失败多了干脆放弃了