很多即将踏入这个行业的老师最担心自己的技术不行我倒是一直认为，技术并不是最主要的

我教了接近10年吉他，主要敎弹唱以前也练过指弹，不太喜欢放弃了。后来有了am.pm这些更加丰富复杂的指弹技巧也从来没学过。这么多年大部分学生都是来学彈唱的，少部分不喜欢唱我也根据弹唱课程来教有了一定伴奏基础再开始学指弹，如果确实有喜欢押尾桑那种指弹的我就让其他老师敎。所以虽然我不擅长指弹，但是从来没缺过学生毕竟学指弹的太少了。

你有了指弹基础不知道唱的怎么样。如果弹唱指弹都没問题，那剩下的就是合理安排教学内容学会和不同年龄，性格的学生以及家长打交道善于沟通，管理自己的学生群让大部分学生满意，家长满意老板满意就行了

您好！我单位有一员工D在10月中旬姠主管提出辞职经批准后于11月1日正式离职。现D以双方未签定劳动合同为由向劳动仲裁部门提出申请，要求我单位赔偿两倍的工资与无故辞退赔款合计50000多元事实：1、D的工作时间为：2007年3月-2007年6月2日；2009年3月-2009

 您好！我单位有一员工D在10月中旬向主管提出辞职，经批准后于11月1日正式離职现D以双方未签定劳动合同为由，向劳动仲裁部门提出申请要求我单位赔偿两倍的工资与无故辞退赔款合计50000多元。事实：1、D的工作時间为：2007年3月-2007年6月2日；2009年3月-2009年10月31日；与D所提交的2007年3月-2009年-11月不符合；2、D所提交的工资与实际所签的工资单不吻合；3、无故辞退不符合事实；4、D在2007年3月入职时所提交的证复印件与仲裁书上的身份资料不相同现想咨询一下：A、这种情况本单位是否可以反诉？怎样赔偿B、我们要怎样对D的工作时间进行赔偿？急需答案请尽快回复，谢谢！