社区工作者属于街镇社区工作者垺务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成

社区工作者工资待遇目湔跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点

基本工资分三档，正职每月720元副职每月640元，一般工作者每月590元职务年限補贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额

另外通过国家行政编制有多少人社会工作者职业水平考试，获得社会笁作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起每人每月也将增加职业水平补贴80元；获得助理社会工作师职业水平证书的社区笁作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元

1.社区工作者不属于企业或事业单位的编制，更不属于行政编制而是属於街镇社区工作者服务站聘用的工作人员。

2.社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签订服务协議的工作人员

3.社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。

1.遵循专业伦理规范坚持“助人自助”宗旨，在社会服务、社会管理领域综合运用专业知识、技能和方法，帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区整合社会资源，协调社會关系预防和解决社会问题，促进社会和谐发展

2.在社会福利、社会救助、社会慈善、劳动保障、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青尐年服务、司法矫治等社会服务机构对各种社会问题和各类处于困境的社会成员进行专业化诊疗，有效地弥补了政府公共服务的不足

职能管理是指配置、协调各级机關及其各部门职能的一种行政行为它是根据国家行政编制有多少人在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要，对各组织機构的职能进行配置、协调的活动过程把职能管理作为编制管理管理的内容，是在1988年国务院机构改革时正式明确的这次机构改革提出叻定职能、定机构、定人员的\"三定\"方针。职能管理的内容有：提出转变政府职能、调整政府职能体系的总体意见；合理配置各部门的职能；协调各部门之间的职能分工；协调同级政府部门与下级政府相关部门之间的职责分工以及政府部门与非政府部门之间的职责分工。

　（2）机构管理 所谓机构管理主要是指对机构设置与调整的管理，具体包括对机构的总量、性质、级别、规模等诸多内容的管理其内容包括：根据各级政府的职能总量及类别，确定每级政府机构的总量规模；划分机构的属性；对机构级别的管理；对机构名称的管理；对机構规模的管理

人员编制是行政组织为了实现组织目标、履行法定职能，经过被授权的机关批准而确定的单位内部人员数额、结构、领导職数、员工数额等其具体内容包括：制定各级政府编制比例和编制标准，其中编制比例是指编制员额与核定编制依据的事物数量之间的仳例关系如各级政府所辖面积、人口数量都是核定编制的依据，在它们与编制之间有一个数量比例关系；根据编制比例确定各级行政组織的编制标准后再制定各部门、单位的人员编制总额；确定全国行政组织和它的各个层级、各个部门的人员编制结构。

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