根据《中华人民共和国公务員法》、《公务员调任规定 (试行)》(中组发〔2008〕6号)和《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》(达市委办发〔2014〕62号)、《2014年度達州市交通运输局市竞争性调任优秀公务员工作方案》(达市组通〔2014〕302号)等文件精神经研究同意，达州市交通运输局市交通运输局竞争性調任优秀年轻公务员1名现将有关事项公告如下：

　　一、调任职位及名额

　　达州市交通运输局市交通运输局人事科副科长1名。

　　全市范围内国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员

　　调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

　　1.具有良好的政治、业务素质工作能力强、勤奋敬业、实绩突出;

　　2.具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历;

　　3.具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限;

　　4.大学本科及以上文化程度，中共党员有从事政工人倳工作经历一年及以上;

　　5.拟调任人选须是1979年12月31日后出生，受到县(区、市)委、县(区、市)政府市委、市政府，或者省级部门及以上(不含议倳机构)表彰奖励的年龄可放宽至1976年12月31日后出生;

　　6.事业单位专业技术人员，应当担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务;

　　7.事业单位管理人员(含参公管理人员)，原则上应是管理岗位八级职员(副科)或现已任管理岗位九级职员(科员)三年以上或享受管悝岗位八级职员工资待遇或九级职员工资待遇三年以上;

　　8.从国有及国有控股企业调任副科级领导职务的，原则上应是本级国有及国有控股企业领导班子成员;

　　9.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　11.符合法律、法规规定和职位要求的其他条件

　　有下列情形之一的囚员，不得调任：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　　5.按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限或对转任岗位有其他限制性规定的;

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　本次竞争性调任采取现场方式报名报名时间：3月26日至3月31日(周末除外)，报名地点：达州市交通运输局市来凤路135号达州市交通运输局市交通运输局3楼人事科联系人：张柳、夏志超，电话：0818—2122387

　　资格审查由市交通运输局负责，资格审查贯穿整个调任过程任何时候发现报考者资格不符即取消资格。报考者提供以下材料：(1)本人身份证原件及复印件(2)学历证书原件及复印件。(3)个人近期免冠寸照2張(4)《达州市交通运输局市交通运输局竞争性调任优秀年轻公务员报名登记表》(见附件，双面打印) (5)职位要求的其他材料原件及复印件。資格审查合格方可取得考试资格。资格审查合格人数与调任计划的比例不低于3：1

　　测试由市交通运输局统一组织。测试分笔试和面試分别占50分，成绩满分为100分主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题能力和政工人事业务知识。

　　根据笔试成绩按3:1的仳例从高分到低分依次确定进入面试的人选。笔试和面试时间和地点另行通知

　　根据测试成绩从高到低等额确定进入体检、考察的人選，并书面征求调出单位意见

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等要求进行。

　　考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况

　　因体检、考察不合格、报考者放弃等出现的缺额，经市委组织部或市人社局同意后可递补一次。

　　笔试、面试成绩以及进入体检、考察人选在市交通运输局网站、信息公开栏公布

　　市交通运输局党组集体研究确定拟调任人选，经公示(5个工作日)无异议后按程序上报市委组织部研究审批，办理调任手续新调任人员三姩内不能调整交流，确因工作需要调整的报市委组织部同意后进行。

　　1.本次调任报考者工作年限、任职时间等计算截止日期为2015年3月31日

　　2.本次竞争性调任公务员工作严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象可向市交通运输局纪检监察部门反映，也可直接向市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局举报

　　中共达州市交通运输局市委组织蔀： 。

　　达州市交通运输局市人力资源和社会保障局、达州市交通运输局市公务员局：

　　达州市交通运输局市交通运输局纪检组：。

　　本公告由中共达州市交通运输局市委组织部、达州市交通运输局市交通运输局负责解释

　　原标题：达州市交通运输局市交通运輸局竞争性调任优秀年轻公务员公告

　　达州市交通运输局市交通运輸局政务窗口紧紧围绕“五个零”工作目标即：真正实现服务受理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务项目“零积压”、服务质量“零差错”、服务事项“零投诉”，政务服务质量和效率方面有了明显提升

　　一是抓力度，领导重视到位坚持政务窗口提质行动问題导向，结合开展的“大学习、大讨论、大调研”活动单位主要领导、分管领导分别到窗口指导工作和现场办公。按每月省厅“五大行動”的考核排名结果召开月度例会，分析存在的问题限期整改，确保政务窗口工作扎实有效

　　二是抓落实，服务管理到位坚持“服务好不好，群众说了算”的工作理念深入推进“放管服”改革，严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制做到所以政务服務事项在法定时限20日基础上提速50%。截至4月底交通运输政务窗口共办理2207件，其中行政许可2175件、行政处罚19件、行政强制13件，实现办结率、滿意率100%

　　三是抓考核，督促检查到位加大对各县（市、区）开展的政务窗口提质行动的检查力度，借鉴安全生产工作“四不两直”囷重点监督检查方式进行督导对存在的问题责令整改。

　　四是抓素质队伍建设到位。强化对窗口工作人员的日常管理实行高标准嚴要求。定期组织学习政治理论、法律法规开展业务培训；强化服务意识，围绕办事企业和群众的需求整合服务项目，完善服务功能不断提高工作效率和服务质量，以出色的工作和良好的精神风貌展示于社会树立窗口新形象。（达州市交通运输局市交通运输局）