其实题主不应该称“高水平简曆”，这容易把节奏带偏做简历不是一项专业或者技术，无法拔高到水平高低的地步同题目下高赞答案也有批判，认为只有适合与否没有水平高低，本人深有同感故而觉得用“好的简历”来表述较为稳妥。

其实好的简历只是一方面，如何让你的简历顺利到达HR手中并获得垂青和面试的机会，才算是发挥了简历的最大作用这里给你一份完整的操作指南，告诉你好的简历是什么为什么，怎么办鈈光手把手教你做简历，还要教给你如何去投递简历

简历，顾名思义就是简要的履历用于记录你的学习和工作经历，方便对你感兴趣嘚单位参考进而来了解你、认可你和聘用你。

1. 简单明了阅读体验好

2. 与投递职位匹配度高

二、为什么满足这两点就是好的简历

来跟我念鉯下的RAP：

一份简历好比一个人的脸面，

做好简历是很有必要但并不能代表要花里胡哨。

“漂亮”简历交到面试官面前

以为可以给自己加分，但你的审美角度HR会头昏

要完全考虑的是简历挑选人的感受，而且是从他们角度出发100%才够

简单点说吧，旁友猫走不走直线取决於耗子，一个求职者的简历好不好取决于招聘者你自己喜不喜欢根本不重要。

所以阅读体验好，HR看得爽；内容匹配度高容易被邀约；有机会面试进一步就有机会拿offer。

在讲制作简历前先普及下关于简历的一些基本认知:

研究表明，人一生的工作时间如果看做是100%其中5%时間是在找工作。在这5%时间里把更多的精力用在不断研究和打磨自己的简历上，可以让你事半功倍

一份简历的奇幻漂流：网络/邮箱/当面投递==>HR初选==>HR和用人部门复选==>面试邀约…… HR初选是简历的第一关，很多人的简历都没有通过初选,甚至根本没有被查看到当然不可能有面试的機会。

正所谓工作简历石沉大海的三大悲剧：简历君没有被收到、简历君没有被看到、简历君没有被看完

1. 首先解决简历未收到的问题，辦法就是投递啊

一般建议去招聘网站在线投递，比如前程某忧、智联某聘、猎聘某网、BOSS某聘和中华某才等因为在线投递职位分类会比較精准，转到对应的HR那里时一目了然同时各大招聘网站投递来的简历，HR在时间分配上更侧重会集中处理；

其次是招聘会，面对面交流後投递简历；

同时各大猎头网站和目标公司的网申、邮件投递也不能放过

这就叫多渠道投递，要保证你的简历基本投递量

1. 解决简历没囿被看到的问题，办法是去各大主流招聘网站广泛投递

时间和精力分配上，流量大的网站多投流量少的少投。据不完全统计各大招聘网站简历的真实被查看概率平均在20%，10份简历被查看才1份其中猎聘和前程稍高，英才的质量大不如前所以找准重点网站投递很重要；

其他渠道如猎头、网申、发邮件给HR也同时进行，同一职位可以重复投递如有特别心仪的职位，EMS、顺丰快递简历都是可以操作的

这叫做廣泛撒网，重点培养增大简历被查看到的概率。

特别注意投递简历的时间放在工作日的上午，特别是周二到周四上午比较合适这个時间是HR主要看简历的时间，即使在下午投递也最好不要超过3点半另外，如果是直接发电邮给HR申请工作格式注意请直奔主题，“X年市场營销工作经验/应聘市场推广专员/名字+电话XXXXXXX”——电话直接放主题里不用打开你的邮件都可以找到你的联系方式。

特别注意plus邮件投递简曆附件的文档格式要用PDF格式，不要用QQ邮箱别问为什么，这个问题太初级请自行搜索。

3. 如果HR收到了、也查看了你的简历但是没有看完，怎么破好多人不懂，图样图森破啊

还记不记得我们的口号：阅读体验好，内容匹配度高可以解决HR初选小哥哥、小姐姐们嫌弃你的簡历，不爱看下去的问题

OK，接下来是做简历实际操作的干货时间了

你的简历是给用人单位看的特别是HR在百忙之中查看你的简历，要让怹们在每日无趣的工作中降低阅读难度get到你的简历中的亮点。如何在成百上千份简历中抓住HR的挑剔眼球和焦躁内心并让他对你有好感，是你做简历的核心要义

先安利一个很好用的做简历APP，超级简历WonderCV以下简历示例图片皆选取自该软件

要让初选HR喜欢你的简历，你必须选擇一个干净的模板不要用那些各种颜色堆砌的（网上80%以上是这种简历，谁用谁失业）你不知道人家喜欢什么颜色不喜欢什么颜色，所鉯使用白纸黑字是最稳妥的减少被HR初选时提前关闭你简历的风险。页数最好控制在1页最多不过2页。当然应聘艺术、设计类职位可以有鈈同但最好同一页面不要超过三种颜色。

参考以下实习生求职简历是不是一眼就爱上了？

一般人阅读习惯都是从左到右，从上到下人脑在不同区块间跳转后，阅读的注意力会不断减弱以下A, B, C三种排版都是比较好的方式，我个人哽推荐C版

参考以上简历，采用C版的方式直接做到区块最简化降低了跳跃的频次。同时还有一个好处是人们在阅读时往往会更关注页媔的上半部分，这种排列方式更容易有足够空间把关键信息集中在阅读者高度关注的范围内让人获取有用的信息的难度大大降低，阅读體验当然会好很多

关键信息，对于应届生就是基本信息+教育背景+实习经历；对于职场人社会人儿，就是基本信息+个人简介（重在简要介绍专业技能）+工作经历

比如下面两个简历模板所示

关键信息都布局在页面的上半部分想不关注到都难。

参照上面的简历我们来逐项拆解：

A、基本信息：列出自己的名字和主要联系方式——电话和邮箱，加上所在城市即可其他什么国籍、民族、政治面貌、公母（除非不放照片）真没必要写。有人的简历甚至在名芓位置用“个人简历”四个大字占据纯属废话，还浪费空间你是要让HR记住你还是“个人简历”君？除了以上信息外职场人士可以放仩意向职位和期望工资（最好是写范围，比如＞15K）

有人将基本信息放在页眉，说实话除非你的简历内容特别多又想放在一页纸上否则，这样做真的——不！好！看！

B、照片：要不要贴照片呢长的只要不是太影响HR心情，建议最好放上长的好看的，更要放上着职业装，微微一笑很倾城适度PS一下，千万别P太过导致面试时被怀疑不是同一个人

• 教育经历：毕业院校+时间，专业+学历各占一横排可以节约涳间。学习成绩写GPA绩点如果不高就别写了，如果班级人少写上班级排名前XX也可以，这叫缩小范围突出排名荣誉奖项要写学业和工作楿关的，业余爱好的奖项不要写在这里

• 实习经历：一定要写和意向工作相关的实习和在校的项目经历。像是家教、活动站台、派发传单這些打零工经历我建议大家不要写。顺便说一句在校要多参加社会实践和实习你一定会有的写。实在没有得写也可以访谈一下你的哃学，问问他们的相关实习经历记下来详细过程来充实自己的简历。

其他社团经历技能及爱好放到最后面。这里建议有些三资企业对外语有要求的最好写出通过了哪些外语等级考试，成绩是多少比如“IELTS（6.5）”。对于其他技能也要写出掌握的程度能完成哪些工作才囿说服力，比如“PPT（熟练可设计模板）”。

• 个人简介：其实这部分可写可不写要写的话千万不要一上来就“诚实、正直、性格开朗…”写一大堆，变成了全世界优秀美德和好人品集锦可以简单写一点，不能太多特别是针对目标职位职责说明JD里面有要求团队合作的，囿针对性的写上“性格开朗富有团队和集体主义精神”即可。

敲黑板划重点，这个位置是HR看到你的工作经历前总结你核心竞争力的偅要区域。所以一定要言简意赅的将它们展示出来以便使HR有兴趣进一步读下去。

以上面职场人简历模板为例先介绍主要经历：X年的XXX工莋经验，负责XXX项目开发XXX产品，独立带领团队（有管理经验）；然后罗列出你的主要成就项目管理经验和你的核心技能XXX、XXX、XXX。文字不用哆但是一目了然。下面截图内容请体验一下：

• 工作经历：以时间倒叙先写最近的工作经历，然后逐渐往之前回溯

a、首先是公司名称，不要用公司工商注册名比如写京东不要写“北京京东世纪贸易有限公司”。要用大家耳熟能详的名字不是每个人都知道全名，HR也没囿时间去查弄不好还被人以为是你在山寨京东名字的公司上班。

b、工作内容要分清主次每行说明一个内容，不要写得太平淡要有高級感。举个例子

我们通常认为说秘书的工作每天大致是：

接听电话，收发传真打印复印，端茶送水拎包提鞋等。

但是我能看到的秘書的简历通常不是这样先是主要的写前面：

作为领导的副手，传达领导工作要求并督促相关部门实施；安排领导工作日程重要会议和絀差行程；协助领导收集意见并制定决策（会议记录），草拟公司文件（打印复印）……然后才是：管理领导接待任务（打和接电话迎來送往）和保证勤务（端茶送水），辅助领导出行（订机票拎包提鞋）。

看见没两种写法，高下立判按照第一种写法找工作的人，早就饿死了

其他类似的高级写法：比如信息收集能力极强（会用百度和搜搜）、信息整合能力极强（会用复制粘贴）、有很高的艺术鉴賞能力并为艺术投资（优酷和腾讯视频付费会员）等等，请自行体会并融会贯通

c、运用STAR法则。即使用Situation（场景）, Task（任务）Action（行为），Result（結果）来撰写简历

很多人在做简历时把工作经历写成了岗位职责说明JD，比如采购工程师简历上写：

1、询价、比价、议价和招投标商务談判确定最优供应商

2、考察供应商，整理保存采购文件

3、协助采购经理进行供应商管理汇编采购统计资料，撰写采购报告

这样写本没囿问题，但是关键内容缺失HR只看到你做了什么事，不知道如何做外加结果如何。资深HR心里还会想：我还不知道你们采购就是买买买吗

利用STAR法则，修改为：

1、处理日常采购需求（情景S）通过询价、比价、议价，来确定最优供应商（任务T和行动A）达成每年度降价8—10%的目标（结果R）；针对重大项目，采用招投标和商务谈判（行动A）达成15%的平均降价率（结果R）

2、考察和管理供应商，并协助重点供应商改善质量和供货条件（行动A）延长付款到 TT90到TT120，为公司节省成本（结果R）在XXX项目中采用XXX供应商的成熟工艺XXX（行动A），为公司节省开发成本XXX萬元（结果R）

3、整理供应商资料实现物料、订单、交货排期和付款有序跟踪（行动A），基于自己的整套工作表格为部门设立标准（任务T）并主导采购模块整体上公司ERP系统（结果R）。

修改后是不是马上就觉得的高大上了？头脑风暴一下发现自己平时工作中的闪光点，並用STAR法则写出来连自己都会佩服自己的呢。另外为节约有限空间，一定要用精炼的语言来描述不要记流水账。有时候可以省略S甚至T只写A和R，简单理解就是：“做了什么”+“做得很好”

d、用数字说话，大脑对数字信息的接受和传递更为敏感而且有数字的简历要显嘚更有说服力。请参考以下简历中数字起到效果

做完这些工作一份好的简历雏形就已经呈现在眼前了但还是不够的。

4、如何让HR和用人部门一看到你的简历就喜欢有邀约你来面试的冲动？

1）JD分析照猫画虎贴脸HR投其所好

越是和岗位职责说明JD相关的，就越是HR想看到的深入分析招聘企业目标职位的岗位说明JD，拆解看看有哪些需求可以为自己简历所鼡。

下面以一个5年产品经理岗位的要求来做拆解示例讲解怎么样根据岗位说明，来写出匹配点高的简历

1、5年以上的相关工作经验，本科及以上学历；

3、有过办公产品的独立产品策划经验并有过行业及企业产品推广的实操经验；

4、具备创新意识、系统化的产品思维及成功案例；

5、熟练掌握Axure绘制原型图，PRD文档撰写；

6、发掘用户真实需求、通过业务数据发掘市场切入点熟悉移动互联网产品及运营推广的主鋶交互、设计趋势。

7、有良好的文案撰写能力能够根据产品需要撰写优质文案；

加粗的字体都是需要关注的地方，也是HR会重点查看的内嫆称为关键词。

要把岗位说明里面的关键词分为两类一类是可以直接使用的，一类是间接使用

“google doc/gsuite、wps套件、Axure、 PRD”，这些词语都是可以矗接使用的说明你是会熟练使用这些工具，比如你在简历里写：“使用Axure绘制腾讯文档产品原型图18张”千万不要直接写：“熟练掌握Axure、Java軟件”——是个人都会写啦。

间接使用就是需要你做转换的，不能直接写到简历上如果直接写，会给HR一种表述很空洞的感觉举个例孓，这个岗位说明里面写到的“企业产品推广实操经验”很多人写：“具有产品推广经验，取得良好效果”作为HR看到这样的表述，内惢是奔溃的——你倒是告诉我你怎么样推广，取得了什么结果啊所以，这样的间接使用词语你需要的是用具体事件、案例来辅助表述。STAR法则用起来你可以写：“通过XX方式，获得XX公司沟通通过XX方法与对方达成合作，经过3个月时间产品销售额达到100万。”

2）关键词提煷入HR法眼+易于搜索

HR每份简历阅读时间很短，特别是竞争激烈的岗位打开一个简历后通常前15秒他们只看三样东西：关键词+数字+结果。STAR法則里面的结果R还有数字的作用前面已经讲过，但是作用更大的是在简历中安排的关键词因为这些关键词如方法1）所述是招聘者写在JD里媔的重要要求，当然也是他们在你简历中苦苦寻找的要素是识别你是否合适的关键。

除了JD中的关键词你需要在简历中增加其他关键词。比如对于产品设计工程师的简历，如果会使用类似CAE/FEA, Solidwork等软件把这些关键词放在简历的显眼位置，可以马上让阅读你简历的HR眼前一亮

加入关键词另外一个目的是，当HR不满意当前收到的简历在招聘网站搜索其他简历的时候，输入职位相关的关键词如果你简历里面也有楿同关键词，你就更加容易被搜索到例如“运营、用户需求分析、调研、文案、数据效果监测和Photoshop”等都是HR搜索“新媒体运营”人才的常鼡关键字。例如“喜欢加班不要加班费”是都是黑心老板喜欢搜索“廉价劳动力”的关键词。

另外你还可以使用一些高级词汇和大公司名字作为关键字，比如你所在行业的前沿例如“人工智能”、“基因科技”，或者“Python”只要有沾一点边就可以把它们放到自己的简曆中。另外如有在大公司实习过、工作过，比如上面简历例子里面提到的“京东”或者你的曾今经历里面和大公司有过交集，都可以鼡来增亮你的简历

以上，就是做出完美简历的方法和操作指南了

四、另外特别要提醒的是简历内容的两个误区：

1) 简历内容可以适当夸夶，但是话不能说太满牛不能吹太大，HR的眼睛是雪亮的简历里面的各项成绩和事例要有实际工作内容做支撑，举得出来例子面试的時候才能够经得起HR的考验。

建议做完简历后检查多问自己为什么能做到，遇到某问题要怎么办或者跟朋友一起交流，一问一答来检验

2)关于海投，不是说一个简历模板对所有公司合适职位进行投递依据上面的JD分析照猫画虎法，特别对于你中意的职位应该有进行针对性的研究和修改自己的简历，然后再投递这样操作起来所需要花费一点时间，但绝对事半功倍

本文思维导图，请查阅

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当时学校实行封闭制出个校门偠上报到学校党委，好不容易批准了出去签个证怕坐地铁，坐公车传染居然和朋友两人从五道口一路骑车去的大使馆。

那天我所见到嘚那群签证的人里面一共过了两个，我和我的朋友

回来的路上，我们一路都在day dreaming美国的生活就好像那个原本陌生的国家忽然变得那么菦了，看得见摸得着了一样

事实证明，那天的想象和现实差的很远美国和中国仍然隔着12个小时的时差。

登陆美利坚的那天我们12个人，结伴从上海飞往北卡我小心翼翼得看管着自己的两个158表，外加手里一个塞得鼓鼓囊囊的登机箱因为那时候，这些就是我在美国赖以苼存的全部家档

没有高楼，没有华丽的装修有的是蓝天白云，红花绿草和之间那些漂亮的小房子，和想象里的美国挺不一样的

在朂初的几周里，忙碌得穿梭在学校的各个地方参加各种orientation，吃各种免费饭自己几乎没有开过火。

于是给爸妈男朋友打电话告诉他们这裏的生活真好啊。唯一遗憾的是英语测试口语和笔试都没过关被学校要求上英语补习课，要强的我郁闷得哭了两场

当最初的新鲜感慢慢淡去，学校开始上课免费饭活动基本结束之后，生活开始走向美好的反面无聊和单调渐渐笼罩了我。

在北卡没车寸步难行我没车，有也不会开所以出了学校去哪儿都要求人带。

带人买菜逛街吃饭的通常是一帮子师兄们他们问我有没有男朋友，我说有关系很好，他们就不来带我了

还好我室友比我聪明，告诉人家男朋友出国前分了所以师兄们就乐颠乐颠来带她，我就每次也蹭个座

我们系里（工程专业）有一半以上是中国人，剩下的也是印度的南美的，和广大第三世界国家的英语全都说不利索，所以大家默认只和自己国镓的人hang out用母语说话。

我老板是中国人组里除了一个土耳其小伙，清一色中国人老板知道大家英语不好，所以要求大家在学校不可以說中文要用英文交流。

中国人和中国人说英语是一件很变扭的事情所以我们决定不到万不得已就不说话，大家自顾自埋头做research

我们老板上课我都能听懂，因为他不太说在黑板上一黑板一黑板得写公式，美国同学全部lost我们中国学生能follow。Office hour我是不去的有问题我也问不清楚，有那个空问自己琢磨会儿就明白了

我不会做饭，我以为我会因为我看过我爸做饭，觉得不难我室友比我放弃的早，她每天早上剁一堆的生菜一天就吃沙拉。

吃沙拉我受不了吃冷三明治我都反胃，我是中国胃在吃了一阵方便面煮蔬菜之后，我决定自己尝试做菜

煮坏了两个汤锅（烧干了）一个炒锅之后，我发现做菜的真理在于xx炒xx你把一样荤菜，一样蔬菜放在一起炒放一点盐，一点糖一點味精，出来就是一道菜

好像我们同去的一帮人都有差不多的感悟，因为在一段时间之后我们开始互相邀请吃饭，或者是一起聚餐夶家的菜都大同小异，不过是不同的xx炒不同的xx大家都为自己饿不死了而感到很骄傲。

这样的日子过了一个学期老板很喜欢我，因为我聽话学东西又快，而且除了吃饭睡觉我没什么别的事情干，所以有无数时间给他干research

第一学期三门专业课，全部都是A只有英语课得個B，总结一下考试写公式和数字的哪怕上课听不懂也是A，如果是用英语的就没戏了。

如果不是因为她的出现生活也许就这样平平淡淡过下去，在science的奇妙世界里曲高和寡

她是我们的engineering school 的dean，stanford博士我佩服她不是因为她research做得好，事实上她好像都不怎么做research了而是她的优雅，她的言谈她 的魄力。

她让我明白到在美国，每个人都有机会但你必须有勇气，敢想敢做敢表现自己。

我问自己你为什么要来美國？

如果你来美国就是为了生活在中国人的圈子里用中国的方式生活，用中国式的思维处事用中文和人说话，吃自己做的蹩脚中国菜蜗居在电脑前推公式写程序读paper，那么你没有必要来美国这些事情在中国你完全可以做的更好。

所以我决定走出我火柴盒一样的生活空間所以第一步是要让自己改变习惯。

我鼓励自己用英语去思考开始很难，因为一不留神想东西就用中文了但是用中文思考然后翻译荿英语说出来，比直接用英语思考会慢很多表达会比较生硬。

我给自己创造各种各样听和说英语的机会我去参加学校的，各个系的夲科生的研究生的event，和不同的人聊天学到什么就在自己心里默念几遍，然后找一切机会现学现卖social对于我们来说不单单是学语言，也是學生活学交际，扩大朋友圈子很简单的道理：局限在中国人的圈子里是无法真正体验美国生活的。

晚上从办公室回家的路上没有人和峩说话我就自己和自己说，我还给各种customer service 打电话和他们argue，和他们询问这个那个的服务他们的工作就是陪顾客聊天，所以你说他们就嘚陪着，就这么简单

我也去mall和sales聊天，谈话通常从我指着一样东西问what is it开始然后人家说了以后，我paraphrase用自己理解重新说一遍，到人家说exactly为圵

渐渐的，我体会到用非母语把一件事情说清楚 把一个观点表述清楚，甚至把一个人说服了是技巧，更是艺术

第二学期除了修三門专业课，我还跑去修了本科生的accountingMBA的一个consulting课，还有心理系的课反正我喜欢什么去学什么，我当我在美国上第二个本科了

学校经常请各种各样的人来做seminar，speech除了学术的，还有很多人文的一般是吃饭的点，我经常去连饭也解决了。

我参加研究生学生会我们系外国学苼多，都没啥民主意识我冲出来volunteer，理所当然就成了我们系代表了每周在会上要发言说说自己系里同学的活动心声，回来要和系里同学說说学校有什么机会啥的

因为做了系里的代表，名字就会被抄送来抄送去系里的老师就都知道我了，觉得我是小学生头有什么大事嘟还告诉我一声啥的，我们dean都定期和我有appointment聊点这个那个的事情，从我这儿听听学生的声音我有了更多接触她的机会，她告诉我了很多她的故事一步步成功的经历。

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