请问用人单位实行工资日薪如何計算制那法定节假日不给工资是合法的吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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4月份跟私企老板谈好年薪36万没談月薪和工资日薪如何计算，5.1上班至今，老板说结算到月底我能主张春节期间的假期工资吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要嘚到怎样的帮助）：

4月份跟私企老板谈好年薪36万，没谈月薪和工资日薪如何计算5.1上班，至今老板说结算到月底，按3万每月结算；我能主张按36万结算吗我能主张春节期间的假期工资吗？

有沒有找工作的小伙伴 安装太阳能板 计件制
工人薪资300-600+（工资日薪如何计算 ）计件制 多劳多得 工资是月结的 不会拖欠工人工资（毕竟现在拖欠工人工资是可以判刑的）工作可以做一整年 中途有事做一半也可以 会给工人购买保险 工作自由
每个月休息自己合理安排就可以 公司没有標准一个月只能休息几天 唯一要求每天工作必须满8小时 有统一的食堂和宿舍 年纪在18-55 必须成年 如果你父母或者亲戚刚好缺少一份工作 你也可鉯介绍给他 工作强度 只是工作地方是小县城 没有城市的繁华 适合中年人不喜欢热闹的人 更欢迎有想法和想挣钱的年轻人加入 综合月工资在+
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