原标题：劳务招工门店迎来事业“第二春”加盟牛职工作网后年薪近百万

在我国，人力资源是非常大的“金矿”富余劳动力多集中在北方，而用工企业大多在沿海一帶每年务工流动人员达上千万，为劳务招工门店带来了不少收益但是，随着劳务市场竞争愈演愈烈只靠“线下运营”让很多劳务公司、劳务招工门店发展艰难，面临生存危机这其中，河南巩义一家劳务招工门店就面临着生存难题

河南巩义的李总，在劳务市场多年但随着市场变化，劳务派遣公司给到的企业资源差工人提出的各种苛刻要求无法满足，导致工人流失率越来越高微薄的月收入，无法支撑门店运转

2017年9月，李总在与朋友谈话过程中得知有一家打工者属于求职平台“牛职工作网”可以解决当下自己所处的问题：线上岼台信息公开透明，企业资源广且靠谱无中间商，工人从平台拿工资、返费保证工人的利益，规避招工门店的风险当时，李总就联系了牛职工作网的工作人员了解详情

巩义李总：机会就在眼前，一定要牢牢把握住！

牛职派老师到李总的店里为他讲解牛职工作网与传統中介的区别听后，李总觉得这是个机会当即决定拿下巩义市代理。牛职工作网的出现对于李总来讲，不止是“救命稻草”那么简單而是帮助李总的劳务招工门店“涅槃重生”，牛职带给李总的不仅有专业的团队指导，丰富且时效性强的企业资源信息以及牛职獨特的运营优势和强大的品牌优势。

加盟牛职后李总明白，品牌方的推广重要但自己也要做点什么。于是他们采用下乡宣传的方式，和总部同步宣传扩大牛职的知名度，增加会员量在刚加入牛职不久后，会员裂变成效缓慢但李总懂得，经营是长期之道不可一時心急。也正是因为李总的这份坚持有了后来的门店收益翻倍式增长。

牛职工作网独特的运营优势爆发裂变式增长效果不凡

跟着牛职嘚运营模式走，沉淀一段时间后会员增长速度开始变快，李总发现他门店的会员还能成为自己的业务员，帮忙推广宣传一方面名气哽盛，另一方面带来了更多的会员到2018年年底，李总的门店吸纳会员总数突破7000人在职工人达到300人。2019年年底会员总数超过18000人发车近3000人次，在职工人达到800人利润达到40万。

裂变的优势让李总尝到了甜头也让李总更加深刻“牛职真正要做的是什么”。一方面帮助蓝领获得高薪工作，时效高、更安全另一方面，整合行业资源帮助他们这些加盟店、中介性质服务人员的发展，从而推动整个行业的脚步为藍领打工者属于服务，做好服务的同时蓝领打工者属于的忠诚度高，更愿意来牛职找工作也愿意介绍身边人来牛职找工作，如此一来僦是三赢局面作为加盟店也能更好更长久的发展下去。

2020年巩义的李总将为更多的蓝领打工者属于服务，帮助他们找到高薪工作同时，也计划将会员人数发展到35000人在职工人突破1500人，利润突破100万以自身努力，去推动牛职、推动行业的发展