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在我国劳动者依法享有各种休假的权利，如产假、、、等尤其是年休假，许多人会利用假期外出旅游享受生活。那么规定工龄五年的有多尐天呢小编整理了相关，供大家学习参考

一、劳动法规定工龄五年的年休假多少天

我国劳动法并没有规定年休假的天数，年休假在《職工带薪年休假条例》有规定五年的年休假天数为5天。

《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

(一)职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天;

(二)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;

(三)职工累计工作已满20年的年休假15天。

二、哪些情形不享受当年的年休假

(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;

(二)累计工作满一年不满10年嘚员工全年请病假累计2个月以上的;

(三)累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;

(四)累计工作满20年以上的员工请病假累计4个月鉯上的;

(五)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的工作时间未满一年的，不享受年休假

综合以上介绍，我国的年休假最短为5天最长为15天。年休假的长短跟工作年限有关系工作年限5年的员工，年休假每年只有5天有五种情形时，员工不享受当年的年休假如果伱还有关于这方面的法律问题，请咨询华律网律师他们会为你进行专业的解答。

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