原来工人身份工作人员转聘管理崗位和专业技术岗位应先上报主管部门审核同意，报经组织、人社部门核准备案后方可办理转岗手续。原则上都要采取竞聘上岗一般先聘用到管理岗位最低等级或相应专业技术的最低层级。在管理岗位空缺情况下工勤技能人员转换到管理岗位须符合以下条件：（一）具有大学专科及以上学历。其中包括经教育行政部门认可取得国家承认的大学专科及以上学历；按照渝人办〔2004〕89号和渝人发〔2006〕74号文件规定，取得重庆电大《专业证书》班证书可按大学专科学历对待（二）女性工勤技能人员45周岁及以下，男性工勤技能人员55周岁及以下（三）必须在本单位连续工作满五年，转岗前5年度（2011年-2015年）考核必须为合格以上等次且5年内年度考核有2次以上优秀档次。（四）现聘茬工勤技能三级及以上岗位或者在工勤技能四级岗位上工作五年以上。

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