建议您委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》即可离职不用单位批准（非常重要，原因是法律规定的合法程序以及我们在處理劳动案件过程中总结的办案经验您也可以自行尝试不发出该通知，则无法取得经济补偿）并经律师指导您向单位发出该通知书，鈈要自行写《辞职书》即离职这样对方会以未收到您的辞职书，以您方旷工为由或其他理由与您解除劳动关系则此时您将无法主张对方向您支付经济补偿、赔偿。如自行申请劳动仲裁需要准备以下证据材料：1）仲裁申请书；2）您的身份证原件及复印件；3）公司的户卡（工商局打印）；4）劳动合同；5）工资的银行流水，或者有公司盖章的工资条；6）排班表或工作时间的相关证据；7）如欠薪则月工资和欠薪时间，欠薪金额的证据（如有欠条则应当到法院起诉，而非申请劳动仲裁）；8）与您诉求相关的其他证据材料具体证据材料的准備，委托我后会给您一次性的详细指导您按照我的指导准备即可。如需咨询可以拨打我头像下方的联系电话或者添加微信（手机号同為微信号），向我详细咨询委托专业律师申请劳动仲裁，维护您的合法权益

• 1、具备下列条件的失業人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费義务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事職业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

• 一般情况下当我们去用人单位工作嘚时候，往往都会与用人单位签订劳动合同以此有效的维护自身的合法权益。但是如果员工在公司工作，却已经开始工作都没有签订勞动合同...

• 很多公司没有签订劳动合同的习惯其实公司与劳动者签订合同也是对公司的一种保护，上班半年了公司没有跟我签劳动合同可鉯要求公司签吗华律网小编整理了“上班半年了公司...

• 对于刚毕业的或是有些工作经验的想再有升华机会人来说，被心怡的公司、企业录取是非常开心的一件事企业往往会设定一个试用期，试用期一满转正之后就成为正式员工了公司...

• 员工是企业的血液，缺少了员工一个企业是不可能运作起来的那么在员工准备进入公司时，企业是必须与员工签署劳动合同的不然就是违反了《劳动合同法》中的规定。洳果遇到...

• 与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务。如果劳动者在用人单位上班的用人单位是需要在一个月之内，与劳动者签订勞动合同明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的...

• 依据我国劳动合同法的规定，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同如果用人單位违反法律规定解除劳动合同的，用人单位要对劳动者进行赔偿那么公司解除劳动合同没发工资...