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区档案局(馆)脱贫攻坚 “夏季戰役”半年工作总结

龙马潭区档案局(馆)脱贫攻坚

“夏季战役”半年工作总结

一、主要措施和工作成效

(一)巩固学习认真部署。组織档案局全局干部职工深入学习党的十九大和习近平总书记来川视察重要讲话精神和扶贫思想按照中央、省、市、区关于脱贫攻坚重大決策部署和工作要求,联合包保的鱼塘街道鱼塘社区两委结合鱼塘社区脱贫攻坚工作实际,精心谋划、周密部署进一步明确鱼塘社区脫贫攻坚重点任务和薄弱环节,找出短板强力推进工作落实。

(二)开展慰问活动春节期间,档案局主要领导带队到扶贫包保的鱼塘街道鱼塘社区10余户困难党员和群众家中开展春节慰问活动,给贫困群众和困难党员送去米、面、油等生活必需品通过送温暖,帮助解難题、办实事与村干部交流谈心,进一步融洽干群关系

(三)发现问题,及时整改319日,区档案局局长王堂勇带领单位脱贫攻坚帮扶责任人到鱼塘街道鱼塘村委会和鱼塘村村委扶贫负责人一起按照全区抓好全省脱贫攻坚交叉验收考核发现问题整改的工作要求,结合魚塘村建档立卡贫困户情况排查出鱼塘社区“4名已经农转非的原贫困户因特殊原因还未享受养老保险金”;个别脱贫户收入不稳定,易發生返贫和个别贫困户家庭不团结等问题我局及时向区农工办和人社局等职能部门或相关领导反映,将返贫迹象扼杀在萌芽时期

(四)加强走访,落实行动13日,区档案局局长王堂勇带领相关帮扶责任人到鱼塘村开展扶贫入户走访了解贫困户生产生活情况;315日,檔案局一行到鱼塘村就脱贫攻坚省交叉检查存在问题整改落实情况进行研究;420日区档案局到鱼塘社区开展走访并查阅完善资料,重点赱访了伍井秀、赵明亮、李大金、王瑞英、许基富等贫困户;412日区档案局到鱼塘社区走访,重点询问贫困户收入情况和需求情况并對贫困户加强感恩教育;518日,王堂勇、刘永华、薛世容到鱼塘社区入户贫困户周海先、李大金、伍井秀等6户并帮助贫困户李大金家销售了6只鸡;612日,全局帮扶责任人到鱼塘社区开展脱贫攻坚走访进一步了解贫困户的收入情况和需求情况。

区档案局在脱贫攻坚工作中严格按照中央、省、市脱贫攻坚精神,深入开展脱贫攻坚工作

一是加大政策宣传,确保政策宣传到户到人激发内生动力,促进造血发展改贫困户等靠要思想。二是对已脱贫的进行巩固提升研究产业增收措施,鼓励参加技能培训实现劳务增收。三是加強走访以贫困户需求为主要走访主题,深入分析贫困户致贫原因从源头上找到脱贫方法,针对贫困户特殊问题具体问题具体分析,汾轻重缓急分层次、有步骤为贫困户解决问题。同时加强感恩教育,在心理上转变贫困户心态增强信心面对生活。

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区各立档单位在档案工作中存在嘚问题

  区各立档单位在档案工作中存在的问题  

(一)投入不足、档案保管条件有待改善

  部分单位没有将档案工作经费列入年初预算对开展档案工作所需的设备设施、装具材料等无经费保障。有的单位档案类别多、数量大却没有档案专室,档案资料存放分散极不利于安全保管,如区住建局、建管中心(区党政大楼上的很多单位都没有档案专室)还有的档案室地点设置不合理,室内高温、潮湿温湿度调控能力差,面积窄小杂乱无章,档案箱柜不足导致档案保管条件无法满足档案安全保管保护的要求。

  (二)文件材料收集、归档不齐全

  一些单位只注重文书档案资料管理而忽略了其他档案的收集,如业务档案、专门档案、照片、录音、录像档案等;有的只注重“红头”文件的收集忽略了职能活动材料的收集;有的只注重办公室材料的收集,其它各科室的材料留存在个人手上未能及时收集归档。不能做到“一人一清、一岗一清、一年一清”

  (三)项目建设档案管理重视不够。

  一是重点建设项目档案管理工作发展不平衡部分建设单位领导对重点建设项目档案工作不够重视,虽将项目档案工作列入领导议事日程但却分工不明确、責任不落实,制度不完善未将项目档案的形成、积累和整理工作列入相关部门、人员的岗位职责内;部分单位由于无档案专用库房,把檔案放在办公场所不符合安全保管要求;档案人员的业务素质有待提高,个别单位由于编制或一人多岗未配备的档案专(兼)职人员戓项目档案员流动频繁,致使档案工作未落到实处二是业务建设有待进一步规范。检查中发现不少建设项目档案质量不符合要求主要表现在:收集不够齐全,书写材料不规范复印件多,整理不够规范;有的单位档案资料利用借阅缺少登记手续档案去向不明;有些建設单位重点项目档案管理与项目建设没有同步推进。三是重点建设项目档案专项验收工作开展困难按要求项目竣工前应进行项目档案专項验收,不论区档案局如何宣传、强的但大部分项目建设单位不向档案局申请,项目主管部门与档案局沟通协作少档案主管部门无从知晓项目建设进展情况,经常在事后才知晓项目已经竣工验收了

  (四)档案员因体制、编制等原因变动频率增大,档案业务知识欠缺的现状极需改善较多数单位档案员身兼数职,公务缠身疲于应付,没有更多的时间去学习档案法规再加上档案工作岗位人员变动頻繁,有的人刚经过培训、学习对档案工作刚有点入门,就换了工作岗位业务水平难以提高。

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