用人单位以旷工辞退员工的劳动者是可以领取失业金的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的從失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付個人不缴纳基本医疗保险费。
对于这样的无良企業建议不要轻易放过。哪怕维权的路再艰难也要维护自己的合法权益。多研究法律规定带上相关的证明材料,到社会保险征缴机构詓投诉他们
《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定: 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失業人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系嘚证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保險金的手续失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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这个是自己去就業局办理,与公司没有关系
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你的公司属于什么“官”呢
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