哪家空乘专业要求就业服务平台有专业的团队

原标题:单招空乘专业要求专业招生标准

1、诚实正派,品德高尚热爱民航服务工作,具有良好的职业道德修养有较强的安全保密意识和高度的工作责任心,无不良嗜好;

2、做事认真严谨思维敏捷,遇事灵活应变有较好的团队意识和服务意识.

1、五官端正,体格健康;

1、普通话标准不低于国家标准的②级水平:要求声韵母发音清楚,方言语调不明显.

2、现场报到时出示外语等级证书原件要求符合下列条件之一:

小编推荐:单招空乘专業要求专业有哪些标准和要求

a.本科毕业生须取得英语四级证书且口语流利;

b.专科毕业生须通过英语应用能力a级考试(相当于大学英语三级水平)戓取得大学英语三级以上水平的英语证书,口语流利;

c.日语专业毕业生须取得《日语能力测试3级》以上证书.

单招空乘专业要求专业文化考试難不难

单招除了时间跟难度和高考不同单招院校的招生简章中,包括毕业证和学位证一般单招都是高职高专的学校进行其他都一样,頒发国家教育部网上注册的“普通高等学校专科学历证书”达到毕业要求,适合低分的学生参加都明确注明了单招毕业生待遇:修业期满,因此是完全可以放心的

1空乘专业要求专业院校面试一般都在几月份

空乘专业要求专业招生一年两次当然我说的是计划外招生,分為春季招生和秋季招生。春季招生的日期为3月份到4月份左右秋季招生的话只要你在4月到9月,在此期间你只要通过体检面试符合相应嘚招生条件,就可以在9月份入学也算是防止自己高考落榜的一个保障。

那么这两种招生有哪些不同呢这两种招生的优势和劣势分别在哪几方面呢?

第一、入学时间不同,这个是必然的春季招生3月份入学,秋季招生9月份入学差距是很大的

第二、选择学校数,一些学校春季是不招生所以秋季可选择的学校要比春季多很多。

第三、开班人数不同也就是招生人数不同,春季招生的招生人数一定没有秋季入學的人数多

第四、难度不同,主要也是报考的人数不同所以招生的难度是不同的(个人理解)。秋季的入学人数是比较多的竞争难度也昰比较大的,毕竟竞争的人数多了报名热线 :关注微信公众号“湖南中职选校网”报名咨询

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原标题:空乘专业要求专业就业嘚几个建议建议收藏...

航空服务专业一直都是历年高校招生中最热门的专业之一,该专业毕业生更是吃香走红各大航企每年毕业季都会進入各大空乘专业要求高校网罗新鲜血液,以增加企业的竞争力那么,空乘专业要求专业的同学们应该怎样做好自己的航空服务专业职業规划呢? 航空服务专业职业规划对于航空服务专业的同学们来说是非常重要的

可以选择从事教育行业。有一部分学生可能不想上天做空塖专业要求而是想做这方面的专业教师;也有一部分人,做了空乘专业要求一段时期之后又想回到地面做这个专业的专业教师。如果你昰飞过后再做这个专业的教师那么你会有很多的经验优势;如果你是直接从事这个专业的教师,那么你也会有很大的没脱离学校这个轨道嘚优势, 要想做这个专业的教师得更加努力的学习.现在有很多学校,或者培训机构都开设了航空服务专业,同时也为这个专业带来了大量的、紧缺的人才岗位学生可以往这个方向发展。

可以去考一些教师资格证又或者可以在有些学校招聘这个专业的专业课教师的时候矗接去面试。这个专业目前最高学历就是本科,没有相应的这个专业的师范类专业那么,作为这个专业的本科生完全有这个能力和資格,去从事这个专业的专业教师这个行业

可以选择民航业,机场内地勤岗位一部分航空服务专业学生可以选择这样一条路,“既然峩飞不了我就去当地勤好了”,各地机场每年都会招很多地勤人员虽然工资不如空乘专业要求高,但是压力没那么大而且普遍为上兩天班休息两天,对于上班族来说实在是太幸运了

参加航空公司面试不要怕失败。很多空乘专业要求方向学生在面试航空公司时因一時、一次失利,就放弃整个民航业的面试失败并不可怕,可怕的是被打败要敢于参加航空公司的面试,有信心参加航空公司的面试┅次、一家航空公司的面试不行,就多面试几次、几家航空公司目前一些在职的空乘专业要求人员,有相当一部分人是失败十几次才成功

全国那么多家航空公司,每一家航空公司招聘的标准与要求都不一样大型航空公司进不去,可以试试中型航空公司的面试中型航涳公司的面试不行,还可以试试小型航空公司、地方航空公司、偏远地区的航空公司、飞机票售票公司的面试如果你多次尝试面试航空公司都没有成功,就要尽快考虑转型或往其他方面发展了但这里并不是指一次、面试一家航空公司失败就转型,而是指尝试过多次、多镓航空公司面试后

部分空乘专业要求专业的学生可以选择进入银行的某些岗位。空乘专业要求方向学生有这个能力进入银行工作比方說从事银行大堂经理的岗位。银行这个地方工作环境良好工作稳定,也不需要奔波其实也符合现在大多学生的需求,能养活自己过咹稳平淡的小日子。可以与银行建立相关联系学生自己要多关注各大银行官网的招聘启事。

总而言之既然选择航空服务专业,就一定偠首先去尝试一下国内外各大航空公司的空乘专业要求人员招聘的面试

如果最后由于种种原因没有当上空乘专业要求,也还可以往其他方面发展发展毕竟航空服务专业的学生形象气质俱佳,而且综合能力也相当不错

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   空乘专业要求专业学些什么呢?

  空乘专业要求专业培养有较高英语水平有灵活的协调和应变能力,能熟练掌握民航服务理论和基本技能能为乘客提供高品位、高质量的服务,具有较强公关、管理、协调和灵活应变能力的人才培养民航企业运输管理并具有良好的专业理论知识和实际操作技能的實用型空乘专业要求专业人才。能够在国内、国际各机场和航站楼从事空中乘务、机票销售、地面安检、客贸代理、机场仓储、候机楼检票等服务性工作

  民用航空法、机场服务概论、航空服务礼仪概论、民航服务心理学、航空市场营销、游泳、形体训练、航空地勤基礎、人人说英语(中级、高级)、航空运输地理、民航企业管理概论、民航专业英语等。

  空乘专业要求礼仪、空乘专业要求服务沟通与播喑技巧、民航口语及基本听力、航空服务技能实训、民航安全与应急处理、职业生涯规划、大学生涯规划、职业环境认知、成功素养拓展、工作能力提升、激情自主创业、求职过程胜出、初涉职场转型等

  3矫正的视力可以报空乘专业要求专业吗?

  由于空乘专业要求专業人才严重缺乏,无法满足民航市场的需要航空公司都放宽了对招聘人员的要求。眼睛近视在矫正视力之后也是可以当空乘专业要求的空乘专业要求专业招生视力要求如下:

  1.女生双眼矫正视力达到1.0以上(戴隐形眼镜达标即可)

  2.男生当空乘专业要求必须做眼睛手术,洳果是近视激光手术做过以后不影响当空乘专业要求,如果是开刀手术只要是没有明显的疤痕是没有问题的。地勤岗位戴眼镜达标即鈳

  4空乘专业要求专业不当空姐空少还能干什么工作?

  空中乘务不是惟一的选择,还有很多下面的备选等着你呢

  空乘专业要求专业主要就业方向:

  1.上机(空中乘务人员)

  2.飞机场地勤工作(安全保卫、安检等地勤工作)

  8.中外合资企业办公室及接待部门等

  5涳乘专业要求对男生有什么要求吗?英语不好可以考吗?

  空少需要满足以下六个要求:

  1.诚实,正派品德高尚,热爱民航服务工作具有良好的职业道德修养,有较强的安全保密意识和高度的工作责任心无不良嗜好;

  2.做事认真严谨,思维敏捷遇事灵活应变,有较恏的团队意识和服务意识

  1.大学专科毕业生18—24周岁;

  2.大学本科毕业生18—25周岁。

  1.五官端正体格健康;

  1.普通话标准,不低于国镓标准的二级水平:要求声韵母发音清楚方言语调不明显。

  2.现场报到时出示外语等级证书原件要求符合下列条件之一:

  a.本科畢业生须取得英语四级证书且口语流利;

  b.专科毕业生须通过英语应用能力A级考试(相当于大学英语三级水平)或取得大学英语三级以上水平嘚英语证书,口语流利;

  c.日语专业毕业生须取得《日语能力测试3级》以上证书

  6空乘专业要求专业学生如何培养气质?

  (1)不要随便顯露你的情绪。

  (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇

  (3)在征询别人的意见之前,自己先思考但不要先讲。

  (4)不要一有机会就唠叨伱的不满

  (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布

  (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是

  (1)对身边发生的事情,常思栲它们的因果关系

  (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结

  (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议

  (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

  (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端

  (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。

  (1)不要常用缺乏自信的词句

  (2)不要常常反悔轻易推翻已经决定的事。

  (3)在众人争执不休时不要没有主见。

  (4)整体氛围低落时你要乐观、阳光。

  (5)做任何事情都要用心因为有人在看着你。

  (6)事情不顺的时候歇口气,重新寻找突破口就结束也要干淨利落。

  (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手

  (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

  (3)在金钱上要大方学习三施(财施、法施、无畏施)

  (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。

  (5)任何成果和成就都应和别人分享

  (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在湔面

  (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到

  (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。

  (3)针对客户提出的“不诚信”问题拿出改善嘚方法。

  (4)停止一切“不道德”的手段

  (5)耍弄小聪明,要不得!

  (6)计算一下产品或服务的诚信代价那就是品牌成本。

  (1)检讨任哬过失的时候先从自身或自己人开始反省。

  (2)事项结束后先审查过错,再列述功劳

  (3)认错从上级开始,表功从下级启动

  (4)着掱一个计划先将权责界定清楚,而且分配得当

  (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。

  (6)不仅仅要懂得如何正确的做还要懂得对莋过的事情负责任,而不是全部推给公司

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