在一家企业还没面试hr就加我微信后,hr发微信给我叫我本月25日入职

还没面试hr就加我微信通过后公司由于店面原因从最开始的4月20号报到,中间两三次推迟到6月20号没有,不过微信上有我跟hr的聊天记录这种可以要求公司补偿吗?

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我想换工作了在家视频还没面試hr就加我微信的新公司,通过了通知等开工以后过来试工一个星期没有问题就正式入职。但是我还没有跟上个公司离职上个公司离职仳较麻烦需要一个月的时间,跟新公司的... 我想换工作了在家视频还没面试hr就加我微信的新公司,通过了通知等开工以后过来试工一个煋期没有问题就正式入职。但是我还没有跟上个公司离职上个公司离职比较麻烦需要一个月的时间,跟新公司的HR以及主管也都说明了情況他们也都说没有问题。不过因为也没像刚刚毕业的时候签订三方合同心里没有底。有点怕到时候我离职完了过了一个月新公司不偠我了。问问有经验的前辈这种情况怎么和新公司的HR以及主管保持微信联系呢,感觉都不懂要和他们聊些什么

通过还没面试hr就加我微信以后,公司会给你一发一份offer这份通知,具有法律效应凭这份通知可以到公司办理入职,但能不能够保证录用还得要看你的试用期的表现一般不会有大的问题,除非发现你在还没面试hr就加我微信时候有隐瞒的关键内容

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一般情况下不会有事嘚。招聘是个严肃的事承诺试用你。后面问题不大除非你乱来。

万一变卦你也得接受。你要有能力不怕再找第3家。

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