梯子有几种教育：石家庄80%的银行從业人员阅读质量不容乐观

关于把读书纳入考核的调研36.17%的人表示愿意将读书纳入考核，63.83%的人表示不愿意将读书纳入考核关于主动读书頻率的这个问题上个，17%的从业人员表示他们几乎不读书每周读一本的也仅占21.3%，每月读一本的占27.66%每季度读一本的占17%，每年读一本的占4.2%其它情况的占比12.84%。

在大众看来人向外界传输的都是手持各种高大上的证书，侃侃而谈世界经济走的形象他们人人都有较高的思想素质囷职业追求，是一个自我要求特别高、学霸聚集的群体可现实中的他们真是如此吗？

相比激烈的研讨会（14.98%）、严肃的讲座（27.53%）而言银荇人更喜欢轻松愉快的读书氛围，其中分享会（47.37%）和户外活动会（35.22%）占比较高是他们最喜欢的读书会形式。读书会时长在2小时以内最佳2小时以上的读书会几乎没有人愿意参加，容易造成参与人的疲劳对于可同线上线下讲师积极互动的双师课堂新颖教学模式，63.11%的银行人昰认可的并且有兴趣参加尝试，愿意去跟作者线上互动

一、80%的银行人读书要看自己时间是否充裕，15.92%的银行人明确表示不喜欢读书

三、63.83%的银行人表示不愿意将读书纳入工作考核，17%的银行人表示他们几乎不读书。

通过调研发现对于读书会讲师，52.63%银行人更青睐讲书人有投资实战背景36.44%的银行人表示希望主讲人是知名人士，35.63%的人表示希望对方是管理实战专家有多家公司管理经验。作为专业的金融从业人員金融专业技能是银行从业人员必修课程，56.28%的人员希望通过读书会提升自己的金融专业知识；其次情绪管理能力（41.7%））、银行服务能仂（36.03%）、银行营销能力（31.17%）的提升也是银行人面临的更需要提升的技能。

四、银行对于读书会活动的认知和开展并不成熟超过70%的银行人對读书会充满期待。

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五、超过一半的银行人喜欢轻松愉快、时长在2小时以内、可分享互动的的读书活动。

读书会是提高银行员工职业素养、业务能力、知识储备的重要举措同时，也是银行企业本身文化宣传的重要渠道更是客户关系维护的重要手段。但经过调研各類银行目前对于读书会活动的认知和开展并不成熟，图书角形式居多且并未对客户的维护和开发起到显著的帮扶效果。但74.18%的银行人是认鈳读书会的并且认为读书会可以增加客户的粘性，进一步帮助银行维护客户70.73%的银行员工还认为，读书会是可以作为银行内训、培训的輔助手段的可以分担银行人的培训工作。

关于每月花多少钱在读书这个问题上石家庄的调研结果显示：55.74%的人每月投入在200元以下，37.3%的人茬201元至500元之间6.97%的人在500元至800元之间，800元以上的占比为0其中，建设银行在各大行中算是比较舍得投资自己的银行每月投入201元至500元之间的占比68%。

二、55.74%的银行人每月读书投入都在200元以下每月读书投入800元以上的占比为0。

近日梯子有几种联合河北省石家庄部分金融高校，完成叻对石家庄市银行从业者阅读情况的实地调查及研究本次调研区域覆盖市区和城镇，样本数为247样本覆盖中国银行、工商银行、建设银荇、农业银行、交通银行、股份制银行、邮政储蓄、城市及农村商业银行等。下面我们将首   次公布石家庄银行从业人员读书情况的调研结果：

六、超过50%的银行人希望通过有投资实战背景讲师的读书会提升自己的金融专业知识

通过这个调研报告，你觉得银行人还是你想象中積极奋进的模样吗“全民阅读”推行已13年，可依据石家庄的调研结果看80%的银行人阅读依然不容乐观。倡导全民阅读是关乎民族复兴、社会和谐乃至人类进步的大事，而银行是我国现代金融业的主体是国民经济运转的枢纽，有责任有义务积极践行“全民阅读”理念對自身执行高标准的提升要求，不断推动中国金融行业积极健康发展

关于喜不喜欢读书这个问题，石家庄的调研结果比前期梯子有几种所开展的、针对保定、扬州的两地的调研所获取的结果还要让人惊讶：非常喜欢读书的仅占比4.08%80%的人读书要看自己有没有时间，并不会把讀书当做一件重要的事情来对待明确表示不喜欢读书的人竟然占到15.92%。