根据《桐乡市国有企业招聘规定公开招聘员工暂行办法》(桐政发〔2013〕22号)规定因工作需要，现面向社会公开招聘国有企业招聘规定员工51名现将有关事项公告如下：

招聘單位、岗位、人数和资格条件要求详见附表《2019年桐乡市国有企业招聘规定招聘工作人员计划及岗位要求》(以下简称招聘计划)。

1、具有桐乡市常住户口的人员(以2019年6月1日的户口所在地为准);

2、桐乡市生源全日制普通高校2019年应届毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)2019姩应届毕业生的毕业证书须在2019年9月30日前取得;

3、研究生毕业，并具有硕士及以上学位人员户口不限;

4、个别岗位面向嘉兴市、全国范围招聘(詳见招聘计划)。

3、须具有国家承认的大学专科及以上学历;

4、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准按照公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、录用等程序进行。

(一)报洺、资格审核采取现场报名、资格审核、现场确认的办法，岗位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时则按比例相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘

(二)笔试。笔试时间为6月15日笔试科目为《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》，每个科目满分均为100汾考试地点以准考证为准。

(三)面试笔试后根据职位报名人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(招考计划3名及以上的职位，按1:2確定)面试满分值为100分，合格分数线为60分面试不合格者则取消资格。

(四)确定体检、考核对象面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成計算总成绩若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试成绩÷笔试科目数×40%+面试成绩×60%

各岗位按总成績从高分到低分的次序，按招聘计划数1:1比例确定体检、考核对象

(五)体检、考核。体检、考核参照事业单位招考体检、考核标准执行体檢、考核不合格者取消资格，依次递补

(六)公示、录用。经体检、考核合格后确定拟录用对象拟录用对象公示7天。公示期满后没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以录用对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的将暫缓录用，待查清后再决定是否录用决定不予录用的，不再递补录用对象在规定时间内到单位报到，办理录用手续不按时报到取消聘用资格。

五、报名时间、地点和办法

报名地点：桐乡市校场东路1518号桐城8楼805会议室

报名办法：报名者须持身份证、毕业证书、户口簿的原件和复印件，以及报名表、近期1寸免冠照片1张参加报名报名时缴纳招聘考务费100元。

本次公开招聘工作接受桐乡市纪委市监委第三纪检監察组全程监督

桐乡市人力资源和社会保障局

2019年桐乡市国有企业招聘规定招聘工作人员计划及岗位要求

注：学历要求"专科"指大学专科及以上;"本科"指大学本科及以上。

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