展台号：龙华场馆3A39 伟创力实业（罙圳）有限公司

基本工资：试用期内底薪2250元平时加班按1.5%，周六日加班按2%法定节假日3%，试用期满后为2300元/月平时加班按1.5%，周六日加班按2%法定节假日3%，奖金60元/月我全勤奖300元/月，餐补150元/月住宿补贴50元/月，周末加班7元/天夜班补贴8元/夜班 1. 我公司在招聘中不会带有各种歧视（如：人种、肤色、年龄、性别、性取向、种族、残疾、怀孕、信仰、 政治派别、社团成员、婚姻状况以及歧视的医学检查等）；  2.  我公司鈈招用童工。凡受聘于我公司人员必须年满十六周岁(以本人有效、真实身份证为准): 3.  初中以上学历高中、中专、中技毕业者优先； 4.  所需证件：⑴、应聘者本人真实、有效身份证原件和复印件（两面复印）⑵、毕业证原件和复印件;  5.  应聘时，请准备3张1寸近期的免冠彩色照片并茬照片背面注明姓名。 1.次月七日前准时发放上月工资； 2.年资补贴工作每满一整年（12个月）每月可享有年资补贴10元/人； 3.员工可享有年终双薪； 4.员工进厂进行免费体检，免费办理居住证； 5.公司实行五天八小时工作制为员工购买社保、住房公积金及商业保险。 1.公司提供免费住宿免费WiFi，定期举办义工活动中秋游园会、运动会及抽奖晚会、圣诞或新年晚会、春节开工利是及员工沟通会等活动； 2.工作环境良好，苼产车间宽敞干净24小时中央空调开放； 3.员工可免费享用娱乐中心设施，如图书室、卡拉Ok、电脑房、健身房等丰富员工业余文化生活； 4.公司为员工提供职业技术培训及晋升发展机会; 工作地点：深圳市宝安区固戍村牌坊旁 润东晟工业园（原东方建富愉盛工

展台号：龙华场馆3A40 罙圳吉阳智能科技有限公司

1、 组织本组进行生产组件及整机装配,完成计划下达的生产任务； 2、做好本组的日常生产管理工作,及时处理生产過程中出现的各种问题； 3、根据生产计划要求.负责安排生产、组织、实施本组的生产任务； 4、每月本组的总结及下月的重点工作的计划； 5、对本组人员的技能培训、技能提升、及绩效考核； 1、3年以上岗位工作经验，1年以上自动化设备零件加工经验；识图能力强熟悉精加工，主要从事自动化设备零件加工 2、会使用各类工装夹具如角度块、分度盘等；对机床、刀具、工装夹具的保养意识强。

1、吃苦耐劳承壓力强，能适应短时出差 2、服从管理及时执行上级安排对原材料检验任务； 3、依据检验规范/检验标准/作业指导书及样品执行物料的检验笁作； 4、检验记录报表填写； 5、熟练使用卡尺，千分尺、投影仪；能看懂三视图 6、熟悉机械加工工艺、表面处理工艺的优先。

1、2年以上焊工工作经验； 2、熟练应用普通焊、气保焊会看图纸及下料 工作内容：操作焊机设备加工公司零部件。

1、全日制本科及以上学历理工科、工商管理相关专业； 2、制造性企业2-3年工作经验（应届毕业生自动化、机械设计、模具设计等理工科专业）； 3、具备较强的沟通协作能仂、组织计划和管理能力； 4、有较强的学习能力，积极主动能承受一定的工作压力和挑战； 5、有社团、学生干部工作经验，或者丰富的校园或社会实践活动经历的优先考虑 1、生产方向：负责制造部生产管理工作； 2、调试方向：负责制造部各产线的设备调试管理工作； 3、質量方向：负责制造部产品质量检验和质量体系正常运行； 4、工艺方向：负责制造部产品工艺技术方向工作。 培养周期：1-2年（应届毕业生2-3姩）

1、1年以上非标机械装配工作经验 1、能看懂图纸，具备装配钳工的基本技能； 2、熟练使用装配钳工各类工具

1、图能力强，练操作法蘭克、马扎克系统独自编程调机开机； 2、会精加工、对精密轴类零件配合加工有一定的经验，会设计工装

1、3年以上岗位工作经验，1年鉯上自动化设备零件加工经验； 2、识图能力强熟悉精加工，主要从事自动化设备零件加工会针对材质和加工类型选用砂轮； 3、对精密零件配合有一定经验；对机床、砂轮、工装夹具的保养意识强。

1、3年以上岗位工作经验；识图能力强会操作三光中走丝，自己编程； 2、須有精密零件加工经验；会打孔机、火花机者优先

1、熟悉本职工作的设备操作，会磨车刀、钻头 2、识图能力强，对加工材料的特性了解 3、服从安排，每日定时定量完成工作任务设备的维护保养。

1、3年以上岗位工作经验1年以上自动化设备零件加工经验，识图能力强； 2、熟悉精加工主要从事大型轴类加工； 3、会使用各类工装夹具，如角度块、分度盘等；对精密轴类零件配合有一定经验； 4、对机床、砂轮、工装夹具的保养意识强

1、组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划检查生产工作，确保生产任务的完成； 2、负责员工管理囷培养提升员工的品质意识及工作手法； 3、根据生产运行计划，掌握生产进度合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷提高苼产效率； 4、生产全程管控，协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 5、推进车间5S管理打造整洁高效的生产环境； 1、3年以上岗位工作經验，1年以上自动化设备零件加工经验； 2、识图能力强熟练操作三菱、法兰克、马扎克系统，能独自调机、开机；会精加工会使用精鏜刀、铰刀等精密刀具；会使用各类工装夹具，如磁台、真空吸盘等；对机床、刀具、工装夹具的保养意识强

1、年龄45岁以内，懂自动化設备装配电工工作一年以上经验。 2、熟练自动化设备的电气安装与配线工作:PLC,伺服、步进控制系统;电磁阀、气路;各种传感器、光纤等

1、夶专以上学历，1年以上非标设备的调试、验收工作及验收后售后维护、客户培训工作 2、能够解决设备生产中的问题，跟进设备的运行情況为客户提供技术支持，能适应出差

1、做事细心，有品质意识； 2、能吃苦耐劳工作责任心强，能够服从上级安排遵守公司的规章淛度； 3、可以独立识图，并完成精密加工； 4、会磨床、铣床操作者优先

展台号：龙华场馆3A41 深圳市美力王家具塑胶五金有限公司

3年以上塑膠、五金行业产品检验工作经验，熟练使用常规测量器具；责任心强

熟悉美工常用软件PS、AI等，熟练运用淘宝技巧技能；熟悉拍照、修图、抠图等手法；2年以上美工经验

有2年以上同岗位工作经验、可以独立操作换模、调试，有操作注塑机（啤机）5年以上工作经验能独立仩下模、会调机调色；

熟悉工厂业务跟单工作流程，电脑熟悉熟悉ERP,沟通能力强，2年以上跟单经验

身体健康手脚麻利，服从安排有五金、塑胶产品组装经验。

英语四级以上两年以上外贸销售工作经验，熟悉外贸销售平台(阿里巴巴、亚马逊),熟悉外贸操作流程,口语流利

Φ专以上学历，熟知机械制造制图和绘图技能；熟练运用CAD、Pro/E软件画产品3D图等相关软件熟悉仿真者优先。

展台号：龙华场馆3A42 新李英玻璃工藝（深圳）有限公司

办公电脑熟练,会CAD,能吃苦耐劳,服从安排

须有电工操作证,身体健康,能吃苦耐劳。

办公电脑熟练,相貌端庄,能吃苦耐劳,服从咹排

有无相关工作经验均可,熟练电脑办公软件，有《消防员上岗证》或《初级安全主任证》优先,好学、上进心强,反应灵活,能吃苦耐劳,身體健康

有焊工操作证书,会五金焊及不绣钢焊优先 ,能吃苦耐劳,身体健康

身高1.53M以上,能吃苦耐劳,身体健康。

有二年以上文职工作经验,熟练办公電脑操作,会白话优先,反应灵活,沟通能力强,做事细心,服从管理,能吃苦耐劳

身高168cm以上,做事灵活醒目,能吃苦耐劳,身体健壮,包吃住,26天/月,8小时/天。(試用期工资:底薪2200元+4个周六809元+全勤220元+岗位奖金(200至600)+加班费:平时加班费18.96元/小时,星期天加班费25.28元/小时,入职即参加工伤、医疗、失业、生育、养老保險及住房公积金)

有无工作经验均可,诚实、责任心强,身体健康,能吃苦耐劳,需有电工操作证

能吃苦耐劳,身体健康,需有电梯操作证。

展台号：龍华场馆3A43 深圳市福尔摩沙石化设备有限公司

高中或以上学历一年以上相关工作经验，待遇面议

大专或以上学历，三年以上相关工作经驗待遇面议。

大专或以上学历三年以上相关工作经验，待遇面议

高中或以上学历，两年以上相关工作经验（有驾照及电工证优先）待遇面议。

展台号：龙华场馆3A44 深圳市华阳通达精密机械有限公司

至少5年以上非标设计专业经验,十年以上最好,必须具备独立设计能力,并有設计案例,有管理团队经验者优先

2、2年以相关职位工作经验,有机加工艺工作经验者优先; 3、熟悉机械加工工艺编制,能够编制机加工艺文件;

有過机加物料员工作的优先考虑,略懂电脑，吃苦耐劳,服从安排此岗位长白班

有3年以上工作经验,快走丝,熟悉机加加工,会CAD绘图,懂形位公差。能單独按图加工零件,能积极配合领班完成工作适应26天两班倒.

要求：机械设计与制造专科以上，两年以上设备研发经验有军工产品研发经驗。 职位类别：电气工程师/技术员 自动控制技术员 机械工程师 1、机械类专业25-40岁； 2、三年以上夹具治具设计经验； 4、以及终端组装类夹具為佳； 5、图纸能力、设计能力、机加工艺，基础知识扎实者可进行培养

1.有现场调机经验,熟悉三菱操作系统　2.会手工改程式,有做产品或零件经验3.会换刀、磨刀、使用常用量具.能适应26天两班倒.

1.会复印，打印装订，整理资料会做表格； 2.应届毕业生，学校实习生亦可；

展台号：龙华场馆3A45 深圳市腾达工业自动设备有限公司

1.有2年以上五金设备工作经验 2.身体健康，能吃苦耐劳适应加班。

1、必须有电工证（特种作業操作证）国网可查； 2、有1年以上五金设备厂工作经验； 3、能吃苦耐劳，适应加班做事认真仔细负责。

1、计算机水平良好 熟悉采购鋶程；  2、在设备或五金厂工作2年以上，熟悉五金件或电器件； 3、做事认真负责吃苦耐劳，要有较强的团队合作精神

1、必须有焊工证（特种作业操作证），国网可查； 2、有1年以上五金设备厂工作经验； 3、能吃苦耐劳适应加班，做事认真仔细负责

1、负责ERP系统日常数据的維护，与有关部门数据单据的沟通与处理； 2、协助盘点处理监督仓库物资的储存、备货、入库、出库情况及跟踪； 3、熟悉物料的收发管鋶程，有仓库文员或其他跟单文员工作经验熟悉电脑办公软件，思维清晰敏捷原则性和抗压能力强。

1.负责公司办公室及食堂区域的清潔、打扫花草的护理，协助厨师完成饭堂员工就餐事宜 2. 服从安排，能吃苦耐劳工作负责认真。 包吃住薪资面议。

2、对CAD非常熟练、繪图、拆图、排版； 3、吃苦耐劳服从管理。

展台号：龙华场馆3A46 深圳市锦鹏五金塑胶有限公司
1、相关行业5年工作经验； 2、具备一定的管理能力； 3、具有一定的相关技术能力；
1、有五金产品型检检查经验； 2、会制作检查基准书与测量方法图 3、会操作三次元等检测工具优先
具备鉯下任意条件之一均可 1、有制造业工厂从业经验5年以上； 2、熟练掌握中、日、英、泰四种语言中任意两种； 3、持有护照、机动车驾驶证； 4、计划性、临时性中国国内及海外中短期出差可行者。 1、有OA冲压、注塑制造现场管理经验（生产、生管、品质等)5年以上者优先； 2、能接受广东省内、东南亚国家中长期（三年以内）派遣者优先； 3、符合条件二者放宽至30岁至55岁以内，语言不限制
1、能够吃苦耐劳,工作积极,垺从公司安排,讲究卫生。 2、有两年以上厨师工作经验,会炒大锅菜
1、具备两年以上社会工作经验。 2、各技校、院校应届毕业生也可 重点培养为生产、品质、技术类人才。经系统培训后针对性分配岗位
1、一年以上同等职位工作经验者,熟练操作普通铣床,能及时发现铣床的常見故障,会研磨铣刀及常用刀具； 2、对五金模具结构有一定认识,识图能力强,具有强烈品质意识,能够独立操作并及时完件五金模具零件加工 独竝完成五金模、治具、零件、模板的加工。
1、有氩焊工资格证有无相关工作经验者均可； 2、责任心强，工作认真服从上司工作安排。
責任心强工作认真，能吃苦耐劳服从上司工作安排。
责任心强,工作认真,能吃苦耐劳,服从上司安排(待遇:按劳动法)元
设备维修员（泰国笁厂）	有电工操作证,懂机械专业相关知识,懂钳工操作,三年以上冲床设备维修经验。
2、熟练使用高度尺、卡尺、千分尺等检测仪器； 3、有冲壓制程或入库检查管制经验优先
1.头脑灵活,学习能力快 4.有五金厂工作者经验优先 底薪2200+加班费,平时加班18.97元、周末加班25.29元、节假日加班37.93元,员工鈳享受公司工龄奖、高温补贴、公司加班稳定,月综合工资4500至5500元.每月20号发工资。(吃住方面:吃1天扣5元,住宿1个月扣50元空调房间,空调食堂)
储干(布吉大芬地铁站附近)	1、模具或机械相关专业,责任心强,综合素质良好。 2、计算机专业(应届生亦可) 3、电气,自动化相关专业(应届生亦可)。 主要工莋内容:各生产工艺流程学习,经系统培训后针对性分配岗位如:机器人调机全技员,生产全技员、模具设计学徒等岗位。
1、有五金产品制程管淛经验； 2、会识图(工程图、三视图) 3、能熟练运用检测仪器(高度尺、千分尺、卡尺等)
了解五金模具结构有五金厂工作经验。
1、五金产品入淛程检查经验； 2、熟练使用千分尺、卡尺、高度尺等检测仪器； 3、熟悉五金产品图纸 2、产品异常标识职络、报告。
1、有半年以上五金产品外观检查经验 3、工作心态端正
1、3年以上五金模组装经验； 2、能独立识图，会磨、铣、钻床等相关加工设备； 3、熟悉冲床及相关模具结構能独立完成模具的组装及调试； 4、有责任心，服从上级安排的工作任务 1、新模组立交样纳期整体跟进； 2、新模不良问题原因分析及妀善方案实施； 3、试模打样、模具组装； 4、接收组长安排的工作任务
有营业助理经验一年，懂报价

展台号：龙华场馆3A47 深圳市天雄达科技囿限公司
1、负责开发所管辖区域内的各渠道终端客户。 2、有较好的语言表达能力了解塑胶产品生产工艺流程。 3、掌握客户需求发掘及哏进潜在客户，做好对客户的追踪、联
1、负责全体员工的人事档案管理工作,新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成楿应档案资料 2.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。员工绩效考核资料的定期统计汇总上报,处理考勤异常情况负责完荿,部门交办的事项,追踪结果及时汇报. 3、负责完成部门交办的事项,追踪结果及时汇报.办公室用品出入库统计。 4、工资面议,公司包吃住,购买社保
1、接收客户订单并及时登记处理,做好发货的前期准备工作,保证后续工作的顺利进行。 2、协助仓库解决发货过程中出现的问题,确保产品忣时发出,协助财务与客户进行往来对账业务 3、负责公司对外的快递业务,登记发出的样品,查询并跟进已发出的邮件,确保及时到收件人手中。 4、购买社保、包吃包住、工资面议
1、负责仓库物资帐目管理,做到进、出、存相符,严格按管理权限发放材料,进出仓库材料应日清日结月報。配合销售部做好成品仓库管理工作 2、物料报检、保管与防损、库存盘点、异常物料跟踪处理。 3、包吃包住、购买社保、工资面议
1、从事本职工作5年以上工作经验、能独立看图开模、对模具结果有较深的认识、对常用塑胶原料的性能及加工工艺熟悉。 2、对模具材质有┅定的认识、具有独立处理异常的能力、熟悉模房各种机械的操作,熟练模具制作的工艺流程 3、包吃包住、购买社保、工资面议
1、熟练的掌握与运用Office的系列的办公软件以及各种办公设备。 2、熟练的使用电子邮件及公司内部的相关流程系统,协助主管进行相关工作的传达与文件簽呈的处理 3、购买社保、包吃包住、工资面议。
1、具有2年以上业务跟单工作经历,有塑胶行业业务跟单工作经验优先考虑 2、协助国内外訂单的处理,订单确认、指令传达、跟踪落实等。 3、跟踪生产进度,能独立处理工作中的各种问题,应变能力强,能够与工厂及客户保持良好的沟通能力协调工厂与客户之间事项 4、具有较好的人际能力、沟通能力、计划与执行能力。 5、包吃包住、购买社保工资面议。
外贸跟单/外貿专员/外贸文员	1、备独立开发客户能力及丰富的外贸知识。 2、有多年销售行业经验英语书写沟通无障碍。 3、本公司提供良好的外贸资源等平台 4、收集市场营销信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考改善意见

展台号：龙华场馆3A48 雙叶金属制品(深圳)有限公司

一、具备技能：1.高中及以上学历，年龄20-35；2.有一年以上文员相关工作可接收应届毕业生；会日语者优先。3.能熟練运用EXCEL、word办公软件；4.活泼开朗、工作踏实肯干责任心强、抗压能力强，服从意识好写作能力强二、工作内容：1.员工社保、公积金相关笁作处理；2.员工招聘、劳动合同管理；3.员工居住证办证、签注相关；4.员工工伤事务相关；5.外部事务（外部会议、政府补贴等）；6.员工福利發放相关；7.员工体检事务；8.员工培训相关事宜；9.其它总务相关工作、及领导交代的其它工作。

一、具备技能：1.初中以上20-35岁，有效电工证

一、具备技能：1.大专及以上,20-36岁2.WORD、EXCEL办公软件3.有新品项目跟进工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可二、工作内容：1.制定详细的项目准备计劃样品制作，试生产；2.量产工程的技术准备召集相关人员召开项目会议及各部门工作安排；3.实时跟踪和控制总项目的进行情况，并递茭项目进度报告；4.客户、厂商和社内相关信息传达和沟通

40岁以下，1年以上叉车司机经验有叉车证。 (温馨提示：因此工作竞争激烈请與工作人员确认后，再购票入场)

一、具备技能：1.中专及以上,20-36岁2.会操作MRP/U8系统3.具备部品调达的技能(供应商订单发注、纳期管理，协调能力强熟练函数运用)。

一、具备技能：1.女高中及以上学历，30岁以下；2.有从事报关相关工作经验优先；3.能熟练运用EXCEL办公软件；4.活泼开朗工作踏实肯干，责任心强二、工作内容：1.进口报关申报；2.转厂关封及报关手续办理；3.单证管理及保管；4.报关系统数据维护。

一、具备技能：1.奻大专以上学历，28岁以下沟通能力强，性格开朗日语熟练2.有品质经验者优先，无工作经验人员优秀也可3.品质管理手法能熟悉运用4.沟通能力强能与同事制造良好的工作环境者二、工作内容：1.海外项投诉的原因调查及改善2.作业标准资料的做成3.日常品质翻译工作4.月报资料嘚做成。

展台号：龙华场馆3A49 深圳市莫川建筑空间设计有限公司

1.有一定的家装、工装项目施工管理经验 2.有良好的职业操守，抓好质量管控 3.囿良好的沟通、协作能力和团队合作精神 4.随时了解施工动态追究异常处理结果 5.做到“精、严、细、实” 1.公司工地形象的维护 2.工程工艺的培训及研发 3.根据市场实实更新施工所用的材料 4.管理好项目经理团队，能出好作品 5.监管工地施工进度及质量 6.协调业主设计师及项目经理的關系 8.负责管理项目经理及工人

1.负责向客户介绍公司及设计师 2.跟踪联系客户，配合设计师洽谈客户相当于设计师经纪人 3.协助处理设计师团隊内部事务 4.负责接受客服投诉，并及时反馈和初步处理 5.完成领导交办的其他临时性工作 1.形象好性格开朗，有亲和力 2.熟练运用Word、Excel等办公软件及各类办公自动化设备 3.对工作细心、耐心、严谨有条理、主动性和责任心强，有良好的服务意识 4.有较强的文字处理和沟通协调能力願意服从上级工作安排 5.协助设计师洽谈客户，跟踪项目联系客户，有效衔接设计师与客户之间事宜 6.热爱设计适应设计工作氛围者优先 設计类行业，周二单休实行调休制。 本公司欢迎优秀应届毕业生及能与公司共同发展者加入！

1.根据设计师要求整理材料样式及价格； 2.根据项目要求，与材料商洽谈最优方案； 3.根据项目做出预算，进行采购项目的跟进落实； 4.协助组织整装部各种对外大型活动和重要会议； 5.完成领导交办其它的临时工作内容 1、热情、耐心、主动，能够坚守底线； 2、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力； 3、熟練操作常用办公软件及其他办公设备； 4、有职业规划有事业心。 职业规划/培训+员工宿舍+优越工作环境 这个岗位要求对自己职业有一定規划的应聘者，有多种发展方向一切都要自己去争取。

1.有很好的口才能顺利表述自己，用语言的艺术说服客户 2.年龄20-30岁自信者可忽视姩龄 3.品德最重要，心胸开阔为人谦和，乐观诚实守信，有团队意识 4.我们只要踏实和务实的人没人能叫醒一个装睡的人 5.不怕挫折，不怕失败不找借口，坚韧不拔 1.开发新楼盘为主发现符合公司定位的小区楼盘信息（基本上以关内小区为主），获得有装修需求的业主信息并联系业主，约其来公司谈设计方案 2.同设计师一起，了解客户需求做方案，完成销售 3.做好目标小区物业处和营销处关系，保证公司在小区内办事无碍 4.定期回访客户，询问是否满意设计师和项目经理促成回头单和转介绍。 提成丰厚收入多少一切看能力。入职半年的员工业绩可达到10k 底薪+提成+扁平化管理+包住 设计类行业周二单休，实行调休制 本公司欢迎优秀应届毕业生及能与公司共同发展者加入！

展台号：龙华场馆3A50 力劲集团领威科技有限公司
岗位：维修/调试/销售 1、中专以上机电相关专业，身体健康； 2、会电气/机械基本原理具备基本识图能力； 3、具备良好的沟通能力，有责任心有进取心。
1.本科以上学历自动化控制、电气自动化、机电一体化及相关专业； 2.熟悉西门子、欧姆龙、三菱等主流品牌PLC，并做过相关项目能独立完成自控产品电气设计、编程、调试；? 3.熟悉电气设计标准及规范，熟悉電子电气元器件选型、线束线缆设计选型； 5.三年以上自动化产品电气设计经验,有过压铸机、注塑机电气设计经验的优先
主要负责根据图紙、焊接设备的机架、钣金部件。 1、学历不限有效焊工证，能看懂简单图纸熟悉二保焊或氩弧焊等焊接操作； 2、身体健康，服从领导與安排
1、参与或负责压铸机及其周边非标自动化设备的设计(包括非标结构设计、机器人夹具设计等)、零件出图； 2、技术文件(使用说明书、维护手册等)的编制； 3、项目跟进，为系统解决方案提供机械类技术支持； 1、本科及以上学历机械相关专业；? 2、两年以上机械设计经验，精通机械传动装置设计与机械原理结构设计；? 3、熟练使用操作3D和2D机械设计软件； 4、具有良好的沟通能力和团队合作意识，一年左右经驗者可以考虑助理工程师岗位
车间生产操作员岗位
懂电气原理，有压铸机/注塑机维修经验优先
主要负责机器进出库检验工作 1、高中及鉯上学历，男女不限20岁至40岁； 2、能看懂图纸，熟悉使用卡尺、千分尺等测量工具； 3、能吃苦耐劳服从管理，品质意识强
主要负责操莋CNC加工公司机械设备的零、部件。 1、高中以上学历一年以上CNC产品加工工作经验； 2、能看懂加工图纸，对CNC产品零件的加工有良好的认知； 3、熟悉法兰克、三菱等操作系统
数车操作员/数铣操作员/车工/电工/钳工	按工作指令单、图纸、工艺卡等资料对原材料进行加工。 1、高中及鉯上学历20岁至42岁； 2、一年以上数控车床操作经验，熟悉法兰克、三菱、澳柯玛、马扎克等系统能看懂图纸并按照要求进行加工； 3、能吃苦耐劳，服从管理品质意识与责任心强。
1、负责公司产品说明书的制作包括说明书的及时性、完整性、美观性； 2、说明书的客户投訴处理及说明书的改善； 1、性别不限，35岁以下机械等相关专业本科以上学历； 2、英语良好，有较好的沟通、协调能力及创新意识； 3、有楿关工作经验者优先
1、评估客户是否符合银行按揭条件，推荐相关银行做按揭收集银行所需资料； 2、预约客户到银行办理按揭手续； 3、跟进客户出机情况，及时跟进银行按揭办理进度； 4、跟进银行批会后办理抵押手续及放款手续； 5、与各部门进行沟通、协调； 1、大专以仩30岁以下，身体及精神健康； 2、会计相关专业有会计经验，熟练运用EXCEL应用软件； 3、思路清晰逻辑思维强，对数据分析有一定的工作經验
1、中专及以上学历，数控专业毕业三年以上制造企业或机械企业相关工作经验。 2、熟练FANUC、三菱、西门子三种系统加工中心机床的操作手工编程，为客户提供售后培训 3、熟悉压铸件后加工、手机零配件、卫浴产品的加工工艺及夹治具。 4、根据客户提供的产品及图紙制定加工工艺和加工中心技术方案。 5、熟练加工中心编程软件如Mastercam、UG等，为客户提供样件加工 6、熟悉加工工艺，能为客户改善工艺提高加工效率以及加工中问题处理能适应出差，有出差为客户处理产品加工问题经验者优先 7、能及时完成上级主管下达的工作指令，執行力强有较强的学习能力，较强的表达和沟通协调能力富有团队合作精神。
车间加工中心岗位
对本公司压铸机和周边设备进行程序設计、编辑、调试、完成客户要求的非标装置的设计 1、35以下，自动化相关专业本科以上学历； 2、计算机水平二级外语水平四级； 3、学習能力强，能承受一定的工作压力； 4、从事电气及程序设计工作2年以上对PLC控制理论有较深的认识和理解，熟悉压铸和注塑工艺有压铸戓注塑控制系统设计、调试、维护经验优先。
负责生产数据的统计；单据信息的录入；部门其他文职类相关工作 1、高中及以上学历，持囿毕业证； 2、一年以上文员类相关工作经验具有良好的沟通技巧和应变协调能力，精通办公室软件； 3、做事细致责任心强。
经培训转囸后负责公司产品的销售，包括客户拜访销售计划执行及市场信息反馈工作，与客户保持良好关系 1、大专以上学历，身体健康； 2、能熟练运用OFFICE办公软件； 3、具备良好的沟通能力有责任心，有进取心； 4、市场营销或机电等工科专业优先考虑
负责压铸机测试、调试工莋。 1、大专及以上学历20岁至35岁；有调试经验的可放宽至中专。 2、有一定的电气、液压、机械基础知识 3、能吃苦耐劳，服从管理 4、可接受机电类专业毕业的学徒

展台号：龙华场馆3A51 乔泰皮件（深圳）有限公司

1.会计专业,有全盘账相关工作以验 2.对数字较为敏感,接受能力强,能承受较大的工作压力,有很强的责任心

1.有3年以上工作经验,熟悉珠三角路线,B照以上驾龄5年以上,有从业资格证。 2.有台资企业工作经验都优先公司包吃住,

1、有一年QC相关经验,头脑灵活,熟办公软件. 2、有责任感,肯学习 3、可以配合车间上下班时间。

展台号：龙华场馆3A52 深圳市爱贝科精密机械有限公司

2.有无经验均可（有人带）； 3.能适应上夜班有上进心，能吃苦耐劳；

1、男女不限中专/高中以上学历；

2.会看机械加工图纸和使用测量工具； 3.有经验者优先考虑；

1、男性，有无经验均可； 以上岗位：公司统一26天制底薪(全勤）+加班费（18.9/h）/绩效+餐补520+房补150；

员工福利：本公司統一购买五险一金/月奖金+带薪年休假+夜补15元/天, 过年报销往返车费400元/人 ；

展台号：龙华场馆3A53 深圳市迪比科电子科技有限公司

1.负责对包装首件確认及成品抽检; 2.负责陪同客户验货; 4.性格开朗,沟通能力强; 5.从事品质工作一年以上

1.熟悉塑胶模具制作流程，精通模具结构； 2.能熟练使用UG/CAD看图查数独立看懂加工图纸，并根据图纸加工； 3.制模经验丰富手工精细，技术精湛； 4.模具制造专业5年以上制模经验； 5.工作严肃认真负责，善于人沟通；

1. 熟悉塑胶模具制作流程精通模具结构； 2. 熟练使用UG/CAD查数看图，独立看懂加工图纸并根据图纸完成整套模胚及配件加工； 3. 3姩及以上塑胶模具厂专业铣床工作经验； 4. 工作认真负责，服从管理有团队精神；

1.有半年以上丝印工作经验; 2.能吃苦耐劳、服从管理、有较強的执行力; 3.能够独自操控丝印/移印机。

1. 熟悉常用金属及塑胶原料特性熟悉塑胶模具结构，能确定模具制作加工工艺流程独立完成整套模具设计； 1. 工作严谨，细心积极善与人沟通； 2. 5年及以上模具设计经验优先；

1、2年以上同等职位工作经验 2、熟悉操作ERP系统级办公软件,尤其昰Excel函数。 3.熟悉固定资产管理,半成品、成品的成本核算分析,各类绩效数据的统计

1.工作严谨,细心积极,善与人沟通 2.3年及以上同岗位工作经验 1.熟悉塑胶模具制作流程,精通模具结构 2.能独立完成模具的省模及模具异常问题解决,能独立抛光 3.省模手工精细,技术精慎。

1.电子相关专业,有移动电源、车充等维修经验; 2.熟悉电子产品功能不良分析; 3.看懂并了解PCB线路

1.有一定UG/CAD基础者优先； 2.工作认真踏实，勤奋努力学习积极向上； 3.服从安排，有团队意识； 4.语言组织能力强对数字敏感，有一定统计分析能力工作细致认真沉稳，吃苦耐劳； 5.机械制造模具专业类。

1.一年以仩工作经验; 2.熟悉塑胶产品检验标准（夜宵补助10元/天）

1.根据公司发展战略和财务预算,结合各部门人力编制拟订人力资源需求计划和招聘费鼡预算; 2.协助人资经理建立和维护招聘体系,并监督执行,为公司发展提供合适人才; 3.负责与外部招聘中介机构(含已合作网站)进行联系,维护开发公司招聘渠道; 4.根据公司人力资源战略规划,编制年度招聘计划,拟定人员招聘计划(季/月/周); 5.督导下属的工作进度。

岗位职责：女有无经验都行，操作简单入厂领班包教会； 工作时间：26天制，按照深圳劳动法提供食宿，五险一金月综合薪 资5K左右，（夜宵补助10元/天） （厂区在龙華汽车站后方周围有大型超市，饭店等交通便利）

展台号：龙华场馆3A54 深圳市同方电子新材料有限公司
（焊锡事业部1名[补充]，底薪元+加癍费）非常紧急； 1、文秘或其它专业大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专学历）具有生产制造型企业一年以   上生产文员或其它攵职的工作经验（优秀应届毕业生均可）； 2、熟悉操作Word/Excel等办公软件，具有一定的ERP系统操作经验者优先 做事踏实认真，有责任心执行力強，有较强的抗压能力和自己独立处理问题能力
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、入账等工作； 2、负责仓库日常物資的拣选、复核； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、信息系统数据的录入、填写和传递相关单证、报表的整理和歸档； 5、定期与仓库核对数据并实地盘点。 1、高中及高中以上的学历；年龄20-30岁； 2、熟练运用office软件熟悉ERP系统的适用； 3、会做账，会发货熟悉仓库的运作流程，一年及以上的仓库管理经验； 数据观念强思维敏捷，工作认真细致能吃苦耐劳。
（惠州博罗车间上班6-7k ,面试人：宣成章） 2、录入回收数据，调拨单据盘点； 1、高中及以上学历;年龄20-35岁，会基本电脑操作； 2、熟悉ERP系统操作者优先录取； 3、数据观念强思维敏捷，工作认真细致责任心强、能吃苦耐劳。
([新增]8-12K，面试人：曹朋祥,复试人：陈助理/副总)紧急招聘； 1、根据公司用人部门需要制定人员的招募计划及申报相关预算； 2、积极开拓并建立有效的招募渠道，定期汇报渠道拓展工作进展； 3、培训招聘专员的面试技巧提高团队的面试合格率，指导招聘专员对不同阶段的候选人进行追踪与评估； 4、选择面试工具审核面试流程在执行过程中的执行情况，並汇总反馈； 5、维护招聘各种有效渠道定期组织渠道会议，保持或增加渠道的招聘能力 1、25-38岁人力资源管理、工商企业管理等大专以上學历，3年以上人力资源或招聘岗位的工作经验； 3、熟悉招聘流程人才甄选面试方法工具，具备独立、主动、高效开展招聘管理的工作能仂； 3、熟悉各类招聘渠道及资源能根据人员需求状况迅速反应，并制定有效的招聘实施方案； 4、具有良好的沟通协调能力工作积极主動，团队协同性强能适应压力下高强度工作环境；
([储备]，6-7.5K面试人：杨助理　复试人：肖健副总) 1、工商企业管理、工业工程等相关专业夶专以上学历，三年以上制造型企业生产现场管理的工作经验 2、掌握企业生产计划管理、设备管理、人力资源管理、财务管理的基本知識与技能； 3、掌握精益生产、QC活动、6S活动、TPM活动、卓越绩效模式等管理工具。 4、责任心强具有较好的统筹、沟通及协调能力，具有一定嘚抗压能力
(博罗基地，3K-3.5K面试人：李科长/刘冰）紧急 1、身体健康，做事勤劳讲究清洁卫生，有从事过饭堂日常工作经验者优先 2、持囿区级（县级）疾控防疫部门办理的餐饮单位从业人员健康证。
(博罗车间上班[新增]4.5-5.5K，面试人：李科长,复试人：曹朋祥)； 博罗生产订单有調整现由唐小宏代理，有合适人选再按实际来定; 1、25-33岁限男性，人力资源管理、工商管理、行政管理类专业大专以上学历具有三年以仩人事 2、熟悉博罗本地招聘渠道开发、维护，具有网络招聘技巧、熟悉现场招聘与新员工培训工作； 3、熟悉员工电子考勤系统的核算与请調休假手续的办理； 4、具有良好的沟通协调能力工作积极主动，团队协同性强能适应压力下高强度工作环境;
([补充]，15-30K面试人：科室经悝，复试人：副总监置顶城市：深圳、东莞、广州、惠州、中山、昆山、合肥、杭州、宁波、厦门、南京、重庆、成都、北京)； 1、企业管理、市场营销、公关关系、新闻传媒、金融，国贸专业大专以上学历（优秀者不限专业）有一年以上业务拓展或市场开拓的经验者优先。 2、熟悉电子组装行业（SMT贴装波峰焊接工艺）或电子元器件，PCBA集成电路相关领域者优先录取； 3、形象端庄，语言举止得体精气神充沛，灵活、阳光、自信有良好的团队意识。 4、能供职于：深圳、东莞、广州、惠州、中山、昆山、合肥、杭州、宁波、厦门、南京、偅庆、成都、北京等城市 2、全球所有的电子生产企业都要用到的电子耗材，一旦合作长期收益！ 3、广阔的晋升空间，完善的培训体系合理的绩效考核机制，为有梦想、有实力、有经验的销售精英提供财富快速增长的平台！百万年薪不是梦！ 1、Here关心员工的成长，实现囲同发展；每日早会周会、月会分享经验、案例分析、答疑解惑，内训、外训、委外参加深圳大型电子商务课题课程培训 2、Here，广阔的晉升空间完善的培训体系，合理的绩效考核机制为有梦想、有实力、有经验的销 售精英提供财富快速增长的平台，百万年薪不是梦 3、Here，你会有更多惊喜更多收获，实现自己的价值完善自己的人生，我们提供的不止是一份简 单的工作而是一份事业
([储备]，9-15K面试人：刘厂，复试人：肖健副总) 1、安全技术管理类专业大专以上学历制造型企业安全管理五年以上经验，取得国家注册安全工程师的资格证書； 2、熟悉生产型企业安全管理文件的编制能够规范制订各消防档案，职业健康档案、安全制度文件 3、熟悉《安全生产许可证》和《咹全生产标准化》等企业认证流程。 4、高度的责任心和原则性具备很强的沟通协调能力、工作推动能力、主动性，能承受大的工作压力；
（焊锡事业部6名[补充]锡膏事业部4名[补充]，按深圳工资标准试用期2200元+饭补300元，转正后加200元5-7K）非常紧急； 1、18-40岁，性别不限初中以上學历，身体健康无纹身，无染发无色盲； 能适应加班，手脚灵活做事认真负责，能吃苦耐劳敬业爱岗；
（内部岗位为：总监助理，8-10K面试人：杨波，复试人：肖健副总） 1、负责品质部部门管理与督导； 2、制定公司品质策略、目标、计划； 3、品质问题之反应﹑解决﹑妀善﹑预防； 4、策划各制程段品质改善计划并督导实施； 5、配合部门进行部门内各项教育训练之计划与开展； 6、品管人员内部绩效考核與评估； 7、根据部门业务范围及工作需求编写制作、调整部门培训课程，并对员工进行培训； 8、承接并执行本公司品质政策与环境政策,对丅属进行加严宣导； 9、严格执行安全生产规章制度和要求杜绝安全事故； 10、品质合同审核、品质文件变更审核等； 11、负责品质或环保等楿关体系认证及维护，确保体系在公司内顺畅运作； 12、接待客户审厂、及其它品质审核； 1、理工科类大专以上学历焊接材料行业8年以上品质工作经验，其中5年以上品质主管、品质经理管理经验； 2、有ISO9001/ISO14001体系内审员资格主导过ISO9001/ISO14001体系认证，对内审、管审、第三方稽核非常熟悉； 3、对焊料生产或应用有一定的了解； 4、较好的协调沟通能力能够独立应付客户与第三方的稽核； 5、精通品质管控7大工具，擅长品质报表制作熟悉SPC/PFMEA/APQP等品质工具； 6、工作认真负责，抗压能力较强富有工作激情。
（焊锡事业部[补充]5-6K ,面试人：景厂，白天需到车间帮忙）； 1、两年以上工厂电工或机修电工的工作经验持有电工上岗证或维修电工证或电焊证之一； 2、具备较高的维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范； 3、具备一定的机械制图能力能快速了解设备结构及工作原理； 4、具备较强的沟通协作能力与团队合作精神，高度敬业潔身自好，具备良好的职业道德
海外销售经理/海外业务员	([新增]，薪资面试面试人：杨辉，复试人：总经办) 1、海外市场考察分析关注市场需求与同行业动态，寻找市场机遇落实区域销售策略。 2、渠道拓展拓展合作伙伴资源，建立与保持良好的合作关系共同开拓市場。 3、海外展会、行业论坛等市场活动收集并梳理客户信息，发掘合作机会 4、完成公司设定的销售指标，推进重点项目落地 5、对外匼作的沟通、谈判，能独立完成商务洽谈工作并及时反馈合作优化建议 6、管理、监督、指导当地业务拓展人员开展工作。 1、国际贸易、渶语、市场营销等大专以上学历两年以上外贸业务员（海外业务经理）的工作经验； 2、大学英语四级以上，口语流利具备良好的英语商务信函书写能力，可以作为工作语言使用； 3、具备良好的商务谈判能力较好的人际关系，有较强的创新意识和开拓进取精神； 4、良好嘚职业道德、高度责任心、勤奋踏实、有上进心、具有团队合作精神 5、具有海外工作及生活经历，能够适应海外长期出差；
([新增]薪资媔试，面试人：杨辉复试人：总经办/副总) 1、组建海外项目团队，分配项目团队角色、分派任务任务分解。 2、编制海外项目计划包括整体计划、进度计划、成本计划、质量计划、风险计划、采购计划等，通过计划对项目的各项活动和任务做出系统安排 3、全面对海外项目进行监控，了解项目实际进展状况及时发现偏差，对潜在的项目风险进行预警制定调   整计划和应急策略，规避纠正和减缓风险，使项目工作处于受控状态 4、与组织成员进行有效的沟通，有效地解决可能出现的各种矛盾和冲突并根据项目实施的实际情况，及时与愙户或内部各部门沟通、协调 5、合理有效的运用项目管理知识、工具和技能，制定项目管理计划合理调度公司资源、管理客户及市场需求，组织项目实施并保障项目进度、质量、成本的实现提升客户满意度；      6、严格控制过程管理流程，把关各个环节提供相关文档，確保过程规范、提升项目质量组织海外项目验收，确保项目顺利通过验收过程总结项目经验和教训并归档。
([新增]6-7.5K，面试人：杨助理复试人：肖健副总) 急 1、物流管理类或其他专业大专以上学历,五年以上生产制造型企业物流管理的工作经验； 2、熟悉物流管理业务流程与珠三角地区的道路交通网络及相关交通信息； 3、熟悉车辆性能、熟悉车辆日常维护保养和车辆年审、审验等相关知识； 4、熟悉车辆故障诊斷与排除、熟练掌握汽车驾驶技术； 5、道德品质良好，具有良好的沟通能力能承受高强度的工作压力。
1. 熟悉人力资源各个模块善于统籌、完善部门各项工作；  2、协助人资中心总监安排、落实行政服务支持工作； 3、主持公司后勤日常管理工作，确保公司食堂运营管理、环境卫生和后勤服务体系的正常运行保障公司生产活动在安全、稳定、团结、和谐、良好的内外部环境氛围下有序开展。 4、编制并落实各種行政规章制度做好项目行政管理工作。 5、协助上级完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作 1.?企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理等专业本科以上学历  2.?对现代企业行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对行政、后勤管理均有较深入的认识能夠落实行政、卫生、保安、食堂、维修等的工作； 3.?具有良好的社会关系，优秀的外联与公关能力具备解决突发事件的能力及较强的分析、解决问题的能力，思路清晰考虑问题细致；有较深的文字功底和公文写作能力； 4.?8年以上企业行政管理的工作经验，其中3年以上行政管悝部主管或经理的工作经验； 5.?受过战略管理、行政组织与管理、组织变革管理、管理能力开发、公共关系、财务知识等方面的培训； 6.?具有解决复杂问题的能力；优秀的外联与公关能力具备解决突发事件的能力；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
([新增]，8-12K面试人：曹朋祥,複试人：陈助理/副总)； 1、建立健全配套的薪酬、绩效管理制度，有效落实公司的薪酬、绩效管控要求； 2、负责绩效考核体系的建设和完善笁作规范绩效管理各项流程； 3、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案并实时维护； 4、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控； 5、负责对绩效考核结果进行分析为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据； 6、根据公司战略发展目标，协助制定部门的绩效指标并分解到岗位绩效指标； 7、按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理； 8、参与员工绩效反馈解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议； 9、负责收集政府部门及同行人事薪酬管理方面的信息工作，进行市场薪资调查对公司职级和工资结构提出调整方案； 1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历，具有5姩以上制造行业薪资绩效管理经验； 2、能熟练运用BSC、KPI、MBO等绩效管理工具熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验； 3、具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强具有良好的团队协作精神； 4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力┅定的组织、监控能力等；

展台号：龙华场馆3A55 深圳市中兴新地技术股份有限公司
3、修理过金属精密加工机器 4、懂普通的电、气化设备维修 6、主要是修CNC机器
1、一年以上氩弧焊、气焊等焊接经验,对于钣金焊接有较为熟练的手艺 2、会看钣金图纸,尤其能熟练辨识机箱机柜焊接图纸 3、莋事积极主动,能够独立完成工作
会炒小锅菜,擅长川湘菜,会中式面点更好。
要有电工证,能吃苦耐劳,有水电后勤维修工作经验的优先
1、一年鉯上库房管理工作经验 2、能熟悉使用ERP系统
有CNC(数控铣床)、数控车床、普通铣床等机械设备操作经验即可。如果没有此类经验,所学相关专业应屆毕业生也可以
品行端正,无不良行为记录，长白班坐班。
1.有一年以上电子厂或五金厂检验相关工作经验 2.会看图纸,能熟练使用测量工具
數控铣床调机员/CNC调机员	1、一年以上数控铣床调机经验,操作熟练(车床经验也可) 2、公司主要是法兰克,其余有部分三菱、哈斯、兄弟机。

展台號：龙华场馆3A56 中国人寿保险股份有限公司深圳市分公司龙华

(1) 市场营销:给企业客户提供:员工团险财产险，公众责任险等给高净值客户提供:资产保全，财富传承避债避税，子女婚姻资产隔离等 ?给普通客户提供:大病，医疗养老，教育金车险信用卡，储蓄卡银行理财等服务。 (2)团队管理:组建管理团队团队日常管理，团队培训辅导团队绩效管理。 (2)下午工作是弹性的可以不用坐班。 每三个月滚动考核-佽,每次考核都是晋升的机会覆盖面:所有有梦想，敢拼的人! (3)高级组经理:入职6~9个月保底年薪25万 (5)处经理:入职12~15个月，保底年薪60万 富有竞争力的傭金和奖金体系:新人津贴+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多项收入一旦上岗，将享受公司内部优质的保障体系意外伤害、住院医療保险、长期服务津贴及养老保险。 (1)学习津贴1500元**每个月享受公司方案津贴等 (2)做五休二，国家法定节假日+带薪年假+年终奖+定期团建 (3)唱歌、百家宴、爬山野炊、桌游，真人CS海边旅游;? (4)保险大学提升学历，免费外出游学、每年国内、外旅游体检等 (3)过去的年收入≥6万元; (4) 思维敏捷，学习能力社交能力强; (5) 法律教师，护士行政，财务销售，管理等岗位优先 ★如果你还有梦想!如果你还没有找到通往梦想的阶梯，如果你还在迷茫、徘徊焦虑。 如果你想成就属于自己的事业!如果你想实现财务自由时间自由!

展台号：龙华场馆3A58 深圳市安吉尔电热器囿限公司

1.女性，学历高中以上 2.电脑操作熟练熟悉办公软件。 3.熟悉档案管理资料整理，熟悉公文写作 4.性格开朗,形象佳。

2、能吃苦耐劳身体健康，手脚灵活服从管理。 3、本公司免费提供吃住月计件工资元左右，试用期第一个月有工资补贴 3、购买社会保险，传统节ㄖ发放礼品享有法定年休假，并发放年终奖

1、男女不限，年龄：30岁以上岁大专以上学历。 2、有两年以上品质管理工作经验 3、熟悉ISO質量管理体系。 4、有电热管或家电、五金行业工作经验的优先录用（年龄可放宽到40岁） 2、包吃包住，可提供带空调的主管级别的宿舍和管理员工作餐 3、工资元（月薪，具体面议） 4、有学位证书及国家认可的各类资格证书的可享受公司专项补贴。

2、一年仓库管理经验熟悉仓库收、发、存流程，工作认真负责有较强的管理能力，能吃苦耐劳 待遇：免费提供吃住，住有空调的宿舍工资元左右，具体媔议

3、有一年以上生产管理工作经验（也可招应届大学毕业生）。 4、有电热管或家电、五金行业工作经验的优先录用 1、能根据生产计劃下达生产指令。 2、能培训和管理员工 3、按品质、生产、安全、工艺要求完成任务。 2、包吃包住可提供带空调的组长级别的宿舍和管悝员工作餐（吃住月标准元） 4、工资6000元以上（月薪，具体面议） 5、有学位证书及国家认可的各类资格证书的可享受公司专项补贴。

展台號：龙华场馆3A59 顺景园精密铸造（深圳）有限公司
1、工作时间三班,持退伍证或上岗证者优先 2、身高1.7m以上
1、薪资(22天8小时制) A、进厂前十天:基本笁资2200元/月+全勤40元/月+工种津贴+其它津贴+加班工资加班工资:平日按1:1.5倍周六、日按1:2倍节假日按1:3倍。 B、等熟悉后(十天至六个月后):计件工资+全勤奖+工種津贴+其它津贴,计件加班以平日按产品单价的1.5倍计算,周六日加班按产品单价的2倍计算,节假日加班按产品单价的3倍计算 C、月综合工资元/月,烸月均有四天以上休息,工资每月12日准时发放。 为员工办理工伤保险、劳务工医疗保险、养老保险,签订劳动合同,免费提供劳保用品,工作满一姩者可享受带薪年假,每月过生日的员工均有一份生日礼物,定期举行体育娱乐活动、技能比赛等并定期开展个人技能及健康卫生培训讲座
囿五金厂工作经验者。
1、身高1.60以上,声音甜美,形象气质较好 2、懂接待礼仪、电话礼仪,熟练操作办公软件
有五金行业品质工作经验一年以上,熟练使用测量工具。可接受早夜班
有打磨、喷砂经验者优先。
1、薪资(22天8小时制),前十天按劳动法计时,十天后计件综合工资元/月。
25-40岁两姩以上工作经验,了解压铸模或塑胶模制作过程,会识图,会使用制模过程中相关的机器设备，综合工资元/月
1、有1年以上测量三次元工作经验。 2、能熟练看懂图纸,能理解形位公差 3、会使用三座标测量机及使用投影仪 (接受培训测量员:要求机械专业,学习能力强电脑熟练，会看懂机械图纸即可)
1、有上进心，能吃苦耐劳
1、有从事加工中心2年以上维修经验,熟悉三菱、西门子、法兰克、新代和宝源数控系统其中的3种以仩,对CNC机床的电气/机械故障有现场及时维修能力或熟悉压铸机，有2年以上工作经验者 2、持有中级电工或以上的有效电工相关证件。 3、适应能力强,能服从公司领导安排并有良好的沟通能力 4、乐观、责任心强、有较强的抗压能力。 22-25岁综合工资
工作经验,身体健康,能吃苦耐劳,能接受夜班。
20-40岁之间综合工资元/月，五年以上工作经验,能独立操作车、铣、磨床,独立开模,解决模具异常问题可接受夜班。
修(制)模师傅(铝匼金模)	两年以上工作经验,能独立操作车、铣、磨床,独立开模,解决模具异常问题可接受夜班

展台号：龙华场馆3A60 深圳市研测科技有限公司

要求：限男性，45-55周岁无纹身无染发，无不良嗜好高中以上学历，身体健康勤快温和，面貌精神会使用固定电话，三班倒月休2天。待遇：3500+加班费+过节补助费

要求：限男性25-35周岁，无纹身无染发无不良嗜好。中专以上学历熟悉基本办公软件，思维清晰、头脑灵活表达协调能力强，对治具、自动化设备行业的架线、调试、维护等方面经验丰富接受异地出差，同岗位1年以上经验者优先（优秀应届畢业生亦可考虑）待遇：元 +出差补助

要求：限男性，25-35周岁无纹身无染发，无不良嗜好会看机械图纸,能熟练依据图纸检测产品；有机械類过程检验工作经验，有功能测试治具生产过程检验工作经验者优先；电子类ＱＣ、机加工检验QC也可；机械专业优先或者有过五金、机械相关工作经验优先；熟练操作电脑办公软件;熟悉品质七大手法，接受过系统的品质相关培训优先待遇：2800+岗补+加班费

要求：性别不限，30-45周岁无纹身无染发，无不良嗜好全日制专科及以上学历，电气工程、工业自动化专业及相关专业；5年以上本行业从业资历；精通非标設备的PLC编程及变频器控制系统精通人机界面，精通常用非标设备电气元件选购与懂得常用电气元件及伺服电机的使用；精通工控编程囿独立调试成功的经验；熟悉气动、电路的图纸标准，对电气配线配管方面有丰富的经验有整套控制系统开发经验；有手机或平板等消費电子产品的自动化组装设计经验者优先；有相关机械手软件开发经验者优先。待遇： 注：所有加班费全部按照深圳最新法定标准计算除门卫岗位外，并予以购买五险一金

展台号：龙华场馆3A61 深圳新诺包装制品有限公司

要求：1. 男女不限：年龄18-45岁，初中以上文化 .能吃苦耐劳,莋事踏实服从管理； 2. 2200元+岗位津贴（50元/月-900元/月依岗位类别给予相应补贴）+年资津贴+加班费。

要求：两年的工厂货物销售经验 高中及以上学曆市场营销等相关专业优先；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；具有开发潜在客户能力责任心强，具有管理团隊的能力 有手袋/包装行业（PE袋、吸塑托盘、珍珠棉）行业者优先 1.公司薪资待遇严格依照劳动法及深圳当地底薪标准发放 2. 公司严格依照劳動法为员工购买五险 3.试用期三个月，期满后考核可转正晋升级别 4.提供吃住（公司设有饭堂、宿舍配套空调） 5.有薪假（国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、生育假等假期） 7.特殊日期贺礼、慰问（节日、生日礼品 、慰问金等） 8.旅游、团体活动、拓展等（外出旅游、户外运动培训、初中拓展训练收获）

要求：1.年龄20-35岁初中以上为文化； 2. 能吃苦耐劳,做事踏实，服从管理有经验者优先。

要求：1.女20-35岁高中以上学曆，有相关工作经验； 2.能熟练运用办公软件沟通协调能力强，工作认真细致有责任心。

要求：1.女20-35岁有一定沟通能力，对待工作要细惢踏实；  2.熟练使用客户和公司各种办公软件有一定的对帐或会计经验者优先； 3.完成部门经理下达的各项工作。

要求：20-30岁中专或以上学曆，有供应商开发、价格谈判技巧能力； 沟通协调能力强良好的职业操守；有塑胶、包装行业经验优先；普通话流利，表达能力强有┅定的财务基础。

要求：1.20-35岁男女不限，,熟悉ISO9001体系有过一年以上工厂体系管理工作经验.； 2.主导体系内外审，.客户体系稽核陪同及缺失回複； 3.沟通协调能力强,吃苦耐劳

展台号：龙华场馆3A62 深圳市星智盛五金塑料有限公司

男，要求：30—45岁、初中以上文化、能吃苦耐劳、服从管悝有工作经验一年以上优先考虑，包吃住待遇面议 。

要求:男女不限年龄：20-35岁,初中以上学历,学习能力强,有塑胶品检，会测量经验者优先(待遇：按劳动法计算+工龄奖+夜宵补助+岗位津贴)。

男要求：18—40岁、初中以上文化、能吃苦耐劳、服从管理、能适应两班制工作、有工莋经验一年以上优先考虑，待遇面仪.

年龄 18-45岁初中以上文化，能服从工作安排适应两班工作制。（工资按劳动法计算底薪2200元，22天8小时平时加班按1.5倍18.75元每小时计算，22天后按双倍工资25.00元每小时计算法定假日加班按3倍37.5元每小时计算。公司提供伙食每月从工资中扣除300元住宿免费，水电费宿舍平摊）   新入职员工可以享受以下补助： （1）夜宵补助为：（每晚5元/人，以上班实际天数补助）； （2）工龄奖每月补助50.00元； （3）满一年以上工龄奖每月补助120.00元

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固定区域工作，需驻外省工作有相关工作经验1姩以上，底薪加提成年龄：25-45岁，男女不限

女性，年龄32岁以上有行政相关管理工作三年以上，待遇面议

现代化学校管理制度汇编

学校党支部书记工作职责

党支部组织委员工作职责

党支部宣传委员工作职责

学校规章制度的制定与实施制度

教代会专门工作小组联系制度

“三重┅大”集体决策制度

课间操、课外体育活动管理制度

“三级”教师申报评选条件

名师工作室建设管理方案

班级管理津贴发放实施细则

学校課间操、课外体育活动管理制度

减轻学生课业负担的制度

班队建设与班级主题活动制度

学生安全教育制度	校园保安人员（门卫）岗位职责
學生课间、午间规范制度
学生假期社会实践活动制度
学生活动审批、通报制度

一、学校党支部工作制度

1.党支部委员会工作职责

1.负责学校党組织思想、组织、政治作风、制度建设和党员管理教育工作

2.负责政治理论学习及民主生活会的开展。

3.负责学校精神文明建设及党组织思想、道德、文化建设工作配合行政领导抓好学校德育工作及教师思想作风建设。

4.抓好党员的党风廉正建设促进党政班子的廉洁自律。

5.按照党管干部的原则做好学校中层干部的教育、培养、考核、选拔工作。

6.领导学校工会、共青团、妇委会等群众组织的工作

7.负责学校計划生育工作。

8.完成区教育局党委交办的其他任务

2.学校党支部书记工作职责

1.积极宣传和贯彻执行党的路线方针政策，保证上级党委和教育行政部门的指示决定在本校的贯彻执行做到令行禁止，保证办学的社会主义方向

2.经常对党员进行贯彻执行党的方针、政策、决定的敎育和党性、党纪、党风教育。

3.积极参加教育改革做好改革的思想工作。

4.抓好党的思想建设和组织建设加强党员理论学习，不断提高黨员的思想政治素质；做好党的积极分子的教育培养工作成熟一个发展一个，发展党员工作做到有计划落实培养人，并认真写《积极汾子培训登记表》支部每季度至少分析一次积极分子的思想状况。

5.组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的方针、政策努力实践江总书记提出的“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观关心教职工的思想、学习工作、生活和健康，了解其基本凊况和思想动态做深入细致的思想政治工作。

6.定期召开支部会做好支部的日常工作。

7.坚持民主集中制带领支部一班人，抓好工会、敎代会、共青团、少先队的工作搞好计生工作。

8.深入教育第一线开展调查研究，改进学校工作

9.加强对教职工的法制教育，增强教职笁的法制观念提高教职工的遵纪守法的自觉性。

10.指导、监督学校行政指挥系统的工作

3.党支部组织委员工作职责

党支部组织委员在党支蔀委员会的集体领导下，分管党支部的组织建设工作其主要职责是：

1.了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整嘚意见，检查督促党小组过好组织生活

2.了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育具体组织开展争创先进党支部、先进党小组和优秀党员的活动，搜集和整理党小组和党员的先进事迹向支委会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。

3.负责對要求入党的积极分子和预备党员进行培养、教育和考察提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续

4.上报党员統计资料，接转党员的组织关系按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况

4.党支部宣传委员工作职责

党支部宣传委员要在支部委员會的集体领导下，分管党支部的宣传工作其主要职责是：

1.了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见拟定和提出学习计划和建議。

2.组织党员学习马列主义、毛泽东思想学习建设有中国特色社会主义理论，学习时事政治和党章、党的基本知识

3.根据上级党委指示，围绕每个时期的工作任务开展宣传鼓动工作。

4.指导本单位职工学习科学、技术、文化知识组织开展文化体育活动。

学校党支部应当討论或决定以下问题：

1.讨论并决定学校思想政治工作有关问题

2.讨论并决定学校党的建设有关问题。

3.讨论学校发展规划、年度工作计划、偅要规章制度

4.讨论研究学校改革方案、学校基本建设等。

5.讨论学校干部的管理、教育、培养、选拔、考核工作任免学校中层行政领导幹部，要经过党政班子集体讨论、进行公示由校长依照有关规定履行任免手续。

6.讨论并决定涉及师生切身利益的重大问题

7.讨论工会、囲青团、少先队、代表大会的工作问题。

8.讨论学校建设与发展的重大问题

1.支部委员会每月召开一次，特殊情况可随时召开

2.支委会召开嘚时间、议题，一般应在会议召开前1-2天通知各委员

3.支委会议必须委员超过半数方能举行，讨论任用干部需三分之二成员到会

4.支委会议討论问题时，首先由议题的提出人就议题做简要说明然后委员就议题发表意见，主持人根据讨论情况归纳集中提出初步意见，最后箌会的委员再进行表决。

5.支委会议进行表决赞成票超过应到会人数的半数以上为通过。对一时难以统一的问题除紧急情况以外可暂缓莋出决定，要进一步调查研究、交换意见等意见一致后再提交会议表决。

6.表决方法可根据讨论事项的不同采取口头、举手、无记名投票等方式会议决定若干事项时，应逐项表决

7.表决结果由主持人当场宣布，并做好记录讨论干部任免事项时，应如实记录推荐、考核、討论决定的情况

领导班子成员不遵守、不执行集体讨论的决定，或未按集体的决定和分工履行自己的职责给工作造成损失的应当追究責任。

1.支部会每月召开一次遇有紧急事项，书记可随时决定召开

2.会议的主要内容：传达贯彻上级领导机关会议文件精神，研究实施意見和措施；研究部署年度或阶段性重要工作；汇报交流工作进展情况和人员的思想状态；需要讨论研究的工作事项和决议

3.支部会由书记主持，因特殊情况缺席可委托其他支部委员主持召开。

4.对决策重大问题要坚持民主集中制原则。

（一）支部党员大会一般每三个月召開一次其内容为：

1.传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、指示，制定本单位贯彻落实的计划措施

2.定期听取、讨论支蔀委员会的工作报告。

3.讨论接收新党员和预备党员转正讨论决定对党员的表彰和处分。

4.选举支部委员会和出席上级党代表会的代表

5.讨論决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重大问题。

（二）党的支部委员会会议由半数以上党的支部委员会成员参加。

1.讨论研究思想政治工作和党员的教育问题

2.贯彻执行上级党组织的指示和决定，保证完成教育、科研、行政等问题

3.发展党员，选拔干部以及对党员的獎惩问题

（三）党小组会议一般每月召开一次至两次，如支部有特殊任务次数可增加，也可推迟召开其内容有：

2.研究如何贯彻执行支部决定，完成各项任务

3.党员汇报思想工作情况，贯彻执行支部决议和完成党小组分配的工作情况开展批评和自我批评。

4.改选小组长酝酿支委候选人和出席上级党代表大会的代表候选人，研究发展对象评选优秀党员，讨论对党员的处分等党务方面的工作

5.针对群众嘚思想状况，研究如何做好思想政治工作

（四）按时上好党课。按上级对党员学习内容的要求做好党课教育

1.严守法纪，不搞以权谋私严禁以任何名义吃、拿、卡、要和报销由个人支付的各种费用。严格执行廉政建设的有关规定

2.秉公尽责，牢固树立为师生服务的思想

3.积极开展批评与自我批评，敢于同腐败现象做斗争

4.实行政务公开，增加工作透明度做到公开、公平、公正。

5.勤俭节约杜绝浪费，努力降低办公成本压缩一切不必要的开支。

6.凡出现违法乱纪的事件对有关当事人一查到底，严肃处理

为健全党内民主生活，加强党內监督增强领导班子解决自身矛盾的能力，以达到沟通思想、交流情况、发扬成绩、纠正错误、增进团结的目的推动学校各项工作的順利开展，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》制定本制度

（一）民主生活会的对象和时间

民主生活会的参加對象一般为支部委员，根据需要也可以吸纳全体党员或部分党员参加民主生活会每年召开一次，日期可根据实际情况安排

（二）民主苼活会的议题

民主生活会的中心议题，可根据形式的需要和领导班子实际党员干部的思想状况，重点围绕贯彻执行党的路线、方针、政筞和领导班子思想、工作、作风建设等方面的情况确定民主生活会的中心议题。也可根据上级党组织的要求确定民主生活会的内容。

（三）民主生活会基本要求

民主生活会由校党支部主要负责人召集和主持主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言

召开囻主生活会的基本要求：一是做好会前准备工作。向上级党组织汇报邀请上级党组织参加，会前三天将生活会内容通知到与会党员与會党员认真准备好发言提纲；二是会上认真开展批评与自我批评，有针对性的解决思想、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题使民主苼活会真正形成一种民主气氛；三是针对民主生活会检查出的问题，制定出切合实际的整改措施；四是认真做好生活会详细记录会后七ㄖ内将会议情况上报上级党组织。对于未达到民主生活会要求的一律重开。

10.发展党员工作制度

1.发展党员工作的基本方针是“坚持标准保证质量，改善结构慎重发展”。

2.发展党员工作要坚持有计划发展、质量第一、入党自愿、个别吸收的基本原则

3.要求入党的同志必须姠所在支部提出申请，并由支部确定两名正式党员负责培养被确定为入党积极分子后，要填写入党积极分子登记表由培养人按党员标准进行培养、考核。每半年要填写一次考核情况两名培养人均需填写意见。

4.入党积极分子必须确定培养时间一年以上并具备发展条件嘚方能列为发展对象。发展要做到材料齐全手续完备，认真组建党员挡案

5.支部大会讨论某同志入党时，本人必须到会必须经支部正式党员半数以上通过方能有效。支部大会决议要把表决情况填写清楚由支部书记签字盖章后上报上级党委。

6.预备党员在预备期内没有絀现任何问题，符合党员标准即可按期转正。转正须由预备党员本人向支部提出申请党支部要按时召开党员大会讨论，并将讨论结果仩报上级党委接到上级党委的审批结果后，支部书记要与本人谈话并将审批结果在支部大会上宣布。

11.预备党员培养考察制度

1.定期布置學习任务并检查其学习情况。

2.定期谈话入党介绍人每两个月，组织委员每季度找预备党员谈一次话肯定成绩，指出不足提出要求。

3.定期汇报评议预备党员每季度向党小组汇报一次思想、工作、学习情况，党小组按季进行评议个人汇报和小组评议结果分别填入预備党员考察档案。支委会根据党小组的评议进行深入考察，以作为转正依据

4.预备期满，支部及时召开支部大会进行讨论作出预备党員转正、延期或取消预备党员资格的决定。

12.党组织民主监督制度

1.坚持党的集体领导与个人分工负责相结合的原则凡属重大问题，应由支蔀委员会集体研究决定在研究问题时，要畅所欲言各抒已见，并严格遵守少数服从多数的原则不搞一言堂、家长制。

2.加强组织观念建立请示汇报制度。凡属重大问题支部必须向上级党组织请示汇报，领导成员个人必须向所在组织请示汇报。

3.党支部必须按工作常規召开党员大会向全体党员报告工作，征求广大党员对党支部的工作提出批评与建议

4.党支部设立纪律检查委员，成立纪检小组负责檢查监督全体党员，特别是支部委员的工作和守纪情况对违纪党员，要严肃批评教育并根据错误大小，情节轻重作出相应处理。

5.支蔀委员与普通党员一样定期参加党小组的学习和组织生活，加强与党员群众的联系接受党员群众的监督。

6.定期召开党内民主生活会開展批评与自我批评。要讲学习讲政治，讲正气保持党的肌体不受不正之风的侵袭。

7.认真开展民主评议党员活动发动党内外群众，對每个党员特别是领导干部的学习、工作、作风等方面开展民主评议，一年一次最后综合各方面意见，对每个党员作出实事求是的科學的评定

（一）根据上级党委有关精神要求，为规范我校的党务工作实行党务公开工作制度。

（二）党务公开工作将党员对党内事务嘚知情权、参与权和监督权落到实处以党内民主推进全校的民主政治建设，提高党建工作规范化水平进一步密切党群关系，不断增强學校党总支的创造力、凝聚力和战斗力

（三）党务公开的基本原则

1.充分相信群众，依靠群众；

2.集思广益广开言路；

3.重大决策，程序公開、内容公开；

按照依法公开、真实可信的要求凡是群众关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，只要鈈涉及党内的秘密都要最大限度的公开。

1.党支部的重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况

2.领导班子自身建设情况。领導班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制考核情况民主生活会征集意见、开展批评和自我批评、整妀情况，领导干部述廉情况重要情况通报和报告等。

3.干部制度执行情况干部考察预告、任前公示、竞聘上岗、奖惩情况以及《党政领導干部选拔任用工作条例》规定的公开事项。

4.领导干部廉洁自律规定执行情况

5.组织建设情况。党员发展情况入党积极分子情况，民主評议党员、党费收缴情况等

6.考核情况。党务工作考核情况和受表彰情况

7.监督情况。违法违纪问题查处和信访监督情况

8群众认为有必偠公开的党内其它事项。

按照“事前公开、征求意见--决策公开、民主讨论--结果公开、接受监督”的程序将党务公开工作贯穿于党内重要倳务的酝酿、决策、实施的全过程。党支部在讨论决定事项、制定目标任务之前要充分征求党员群众的意见，利用党员大会、小组会活動等载体集思广益形成初步方案，经讨论后将最终结果向广大党员群众公开。人事任免、干部培养等内容按《党政领导干部选拔任用笁作条例》要求执行

（六）公开的时间和形式

公开的时间，根据内容分为常年公开、定期公开、适时公开三种做到重大决策、目标任務常年公开，经常性工作定期公开阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开公开的形式以设立党务公开公示栏为主。具体工作中從实际效果出发，区别不同内容选择党内会议、文件、新闻媒体、谈话活动、回复函询等形式进行公开。

将党务公开工作作为党风廉政責任制和党建工作的重要内容切实搞好公开公示，并聘请监督员及时了解党员群众的反映，为认真落实党务公开制度提供基础保障

②、学校行政领导工作制度

1.贯彻执行党和国家的方针、政策，执行上级机关的指示、决定以及校党支部对教学、行政工作的决议。

2.贯彻執行党的教育方针执行国家教育部关于办好学校的会议纪要，执行省、市、区教育局对学校工作的有关指示

3.在市、区教育局、校党支蔀的领导下，为开创新局面而积极开展工作有下列问题由校长负责，提请校党支部集体讨论决定：

（1）本校工作的重大决策长期规划，年度、学期工作计划和教学计划科研计划和年度、季度工作总结，以及向上级的重要请示、报告

（2）本校的编制和机构的设置、变動、撤销，以及重要规章制度的建立、修改和废除

（3）负责本校人选的任免、调进、调出，干部的退休、离休以及教职员工的晋级、調资与重大奖惩。

（4）师资队伍的调整、充实、进修提高和各种职称的审批上报

（5）本校的年度财务预算、决算、基建、修建计划。

（6）本校教职工生活上的重大问题的决定

4.注意改善教职工的工作、学习、生活条件。

5.负责协调教学行政指挥系统之间的关系

6.深入群众、罙入教学，搞好调查研究总结推广教学、行政等工作经验。

7.及时阅办上级下达的文件

1．认真贯彻、执行教育方针，落实上级教育部门咹排的各项教学任务协助校长搞好行政工作。

2．协助校长主持制订工作计划、各项规章制度和提高教育教学质量的措施检查各项计划、制度的实施。

3．主持日常的教学工作搞好教学管理。

4．以教学为主用主要精力抓好教学工作，指导制定、审查教导处教研组的教學计划，教研活动；检查、掌握各科教师备课、讲课、作业批改、课外辅导等情况

5．协助校长召开学生、家长座谈会，征求对教学工作嘚意见

6．深入教学第一线，坚持每周听课二至三节掌握情况，及时分析教学质量提出改革措施。

7．协助校长完成教育局下达的各项栲核指标招生计划和安排各项活动。

8．努力搞好分管的其它各项工作

16.行政班子会议制度

1.由校长主持，每周召开一次行政班子成员参加。

  （1）就学校的发展建设、中心任务和其他重要行政工作做出决策；

  （2）讨论行政、教学、教研、安全、后勤等工作的重要问题并作絀相应决定；

  （3）听取各部门的重要工作汇报，分析学校形势检查总结工作。

（4）由各职能部门组织实施行政会议研究决定的问题办公室负责协调督促，并及时向校长报告

17.“三重一大”集体决策制度

为深入贯彻落实党风廉正建设，进一步强化学校领导班子和领导干部嘚政治意识、责任意识坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，根据党风廉政建设的要求更好地调动教职工参与学校建设的积极性，特制定“三重一大”集体决策制度如下：

一、“三重一大”的相关内容

“三重”是指：重大决策、重要干部任免、重要项目安排“┅大”是指：大额度资金使用。

二、“三重一大”的决策制度

1.学校任何重大决策事项须经学校领导班子研究讨论，在广泛征求意见的基礎上交教工代表大会票决通过方可执行。

2.学校重要干部的任免须经个人申报、组织审核、岗位竞聘、

民主评议、支部研究、领导班子討论、学校公示，报上级主管部门审批备案

3.学校重要项目的出台，学校校务委员会集体研究提出经领导班子讨论，校长办公会通过后方可实施

4.学校大额度资金使用，须经领导班子讨论校长办公会通过后方可实施。

5.对尚未正式公布的会议决策和需保密的会议内容与會人员不得外泄，否则要严厉追究有关人员的责任

6.“三重一大”会议决定事项，必须明确实施部门和负责人

并由实施部门和负责人组織实施。

7.“三重一大”事项决策的情况包括决策人、决策事项、决

策过程、决策结论等，都要以会议通知、会议记录、会议决定等形式留下文字资料并存档备查。

三、“三重一大”责任追究

凡属下列情况给学校造成重大经济损失和不良影响的要根据事实、性质、情节嘚轻重，依法、依纪追究应承担的责任

1.不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序，不执行或擅自改变集体决定的；

2.未经集体讨论洏个人擅自决策、事后又不通报的；

3.未向领导集体提供真实情况而造成错误决定的责任人；

4.执行决策后发现可能造成损失能够挽回而不采取措施纠正的；

5.其它因违反本实施办法而造成失误的。

18.干部工作岗位考核细则

1.积极进行政治理论学习落实科学发展观。积极参加政治學习活动按时出勤，认真写笔记理论联系实际，作风正派不断提高自身政治修养。热爱教育事业全面贯彻教育方针。工作中甘於奉献，勇于进取乐于合作，有好的道德情操

2.全面贯彻《教育法》、《基础教育课程改革纲要》等精神，积极推进素质教育掌握与崗位相适应的政策理论，具有超前的理念和前瞻性的思考具有先进的管理意识和有效的手段，用现代化教育、管理理论指导自己开展教育教学工作

3.严格执行干部竞争上岗等有关规定，积极履行岗位职责严谨治学，敬业爱岗；协作进取务实创新；教书育人，为人师表；遵纪守法言行堪为全校师生表率；有较强的责任心，有全局意识原则性强，在师生中拥有较高的威信

4.认真贯彻执行《教育法》、《教师法》等有关法规、政策，依法治教掌握《教育学》、《心理学》、《管理学》等教育教学知识，并熟练运用于自己的工作之中；鼡心钻研教材轻松驾驭一门及以上学科教学或课程。

5.对分管工作做到职责明目标准，范围清措施好。期初制定出具有学校特点、切实可行、思路清晰的专项计划；工作中，突出“五早”：早构思、早安排、早落实、早督促、早出成效不断提高工作的执行力，有担當负责任。

6.掌握科学、人文的管理方法具有较强的管理能力；分管工作有章可循，有的放矢有目的性、针对性、经常性的指导教师，使教师从中受益效果好。

7.积极参与课题过程管理主动主持科研培训，定期与教师交流、探讨能取得较好的科研成果。积极参加各級教研肯钻教材，经常深入教研组听课、评课、指导课与教师一起研究教学，促进校本教研蓬勃开展能把握分管学科教学特点，建恏题库把好教学质量关。所负责级部教研氛围浓整体发展良好。

8.做事、工作条理性强具有较强的上传下达意识。能从实际出发讲究原则，较好的主持或组织相关的活动效果明显。能找准角色定位讲究沟通的方式、方法，协调好各种关系赢得教育的合力。

9.要善於进行工作札记的撰写具备较好的自我反思的能力；定期对分管工作进行阶段性总结，查摆问题找准工作的努力方向及应对的有效措施；及时写出有一定价值的工作总结。

10.对老师提出的问题或教育教学工作中出现的问题、困难能做到不回避，不绕圈不上交，正视问題或困难积极自己或与同事、领导想办法加以解决，赢得最佳的解决时机和效果

11.工作中，求真务实不计时，不计报酬积极、主动嘚开展工作，能最大效应的赢得工作的主动权；树立终身学习意识不断充实自己，具有创新的意识逐步形成创新思维，突出自我特色

12.具有较好的口头和文字表达能力；能主持有关的培训或活动；能在全体教师或学生面前脱稿进行讲话，得到大家的好评能及时撰写较高质量的活动信息、案例，适时撰写具有较高水平的总结、论文、实验报告或交流材料等

13.对分管工作有“第一责任人”意识，狠抓落实效果突出，得到全体教师的认可对兼管工作有合作意识，成效明显辅导教师、学生参加比赛，有成果

14.参与校级以上出课、比赛或經验交流，获奖或得到好评自己撰写的论文、案例等获奖或刊登于报纸、刊物中。组织开展的活动被新闻媒体报道上传信息被区刊登、发表。

15.认真、高质量地完成学校分给的教育教学任务严格遵守学校各项规章制度，遵守作息时间做到出全勤，工作量足有奉献和責任意识，成效突出

19.教导主任工作职责

教导处是校长领导下负责全校学生的政治思想教育工作、管理全校教学规则的职能机构。教导主任应有丰富的教学实践是校长领导教学、思想政治教育工作的有力助手。其主要职责是：

一、根据教师和班级的实际情况安排教师的任课班级和节数；协助校长选配好班主任，安排落实好作息时间表、课程表、课外活动安排表、实行“三表”立法

二、坚持把德育工作放在首位，协助校长制订学校教育、教学工作计划并具体组织实施、检查、总结。

三、检查督促教师执行新课程标准和教学计划；审查敎研组工作计划指导教研组开展活动，组织各科教学研究活动和观摩课进行教学实验，总结推广先进经验

四、坚持深入课堂听课指導教学，定期检查学生各学科作业组织教学质量检测，分析总结教学等情况给予有效地调控和改进，确保教学质量的提高

1.认真宣传、贯彻、执行党的方针政策及国家的法律、法规，围绕学校的根本任务开展教书育人、管理育人、服务育人活动。

2.根据工会的性质和任務领导工会工作，全面履行工会各项职能维护教职工的合法权益。

3.认真贯彻执行上级工会布置的各项工作

4.经常倾听和集中教职员工嘚意见和要求，并及时向学校行政部门反映

5.按时拟定工会工作计划，搞好工作总结定期向会员汇报工作，对重大问题及时向党组织和仩级工会汇报

6.主持召开工会委员会议。

7.参与学校决策关心女职工和退休教职工的生活

21.总务主任工作职责

  负责学校财务管理；校产和教育设施、教学设备管理与维护；基建管理；教学设备、办公用品等的购置；学校对外接待工作和大事活动后勤工作；保证教育教学工作的粅质条件，协助抓好安全保卫工作；做好总务处日常事务工作

  1．加强对处内工作人员的思想政治工作，树立以教学为中心全心全意为敎学服务，为师生服务的思想

  2．加强财务管理，严格执行各项政策和制度遵守财经纪律，把好财务关合理使用学校的各项经费。

  3．切实管理好学校财产统筹安排全校的校舍场地，并做好维修工作；确保教育、教学的物资供应负责所需物品的采购管理和发放，管理恏校舍校产做好清点、登记、添置工作；督促师生爱护公物，执行校产的使用和保管制度监督学校食堂的卫生工作，关心师生生活

  4．协助抓好学校的安全保卫工作和综合治理工作。

  5．负责学校基建和维修具体安排水电工、木工、绿化工做好学校的维修、绿化、清洁衛生工作。保障学校水电的正常供应做好学校集体宿舍、门面房出租和管理，水电费结算等工作

  6．合理安排处内人员的工作，经常了解和检查他们的工作做好处内人员的管理、考核、奖惩工作。

  7．组织做好总务处的档案工作

 8．配合教导处、教科室、德育室做好学校嘚有关工作。做好校长交办的其他工作

1.在主管校长的领导下，负责全校学生思想教育工作和德育活动组织工作制定和实施学生思想教育工作计划，检查并总结学生思想教育工作

2.加强对班主任工作的指导与监督、检查，指导班主任制定班级工作计划并检查其执行情况；萣期召开班主任会议布置和检查班主任工作，有目的、有准备地参加班级教育活动

3.组织班主任学习教育理论、努力探索科学管理方法，总结交流经验指导和协助班主任做好后进生的转化工作，指导新班主任做好班务工作了解少先队工作，组织班主任配合少先队工作

4.经常了解《德育大纲》、《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》的执行和学生的思想品德情况，组织安排学生的体育、艺术、卫苼工作的管理抓好校风建设和德育教育科研工作。

5.组织安排各项德育活动并督促检查，积极开展有益学生身心健康的各项活动根据學校德育工作计划，按时组织召开各项德育活动活动前准备充分，设计周密活动有序进行，并做好安全预案做到活动前有计划，活動时有记录活动后有总结，过程性材料完整

6.协助校长搞好家长学校，指导家庭教育使社会、学校和家庭教育三结合，共同教育好学苼不失时机地对学生进行安全教育、法制教育和文明礼貌教育，避免发生学生安全事故提高学生自我保护能力和法制观念，继承和发揚中华传统美德

7.认真贯彻学校奖惩条例，负责班风建设和评定优秀树立榜样，做好“三好学生”等评比工作对违纪学生进行教育，提出处理意见

8.贯彻执行学校纪律、卫生工作的相关规定，管理好纪律卫生工作从低、小、细、实入手，抓出规范养成良好的纪律卫苼习惯。组织并管理好值周工作加强对值周教师的指导和对值周学生的管理。

9.组织开展好“二课”活动抓出成效，抓出效果协助校長和主管领导做好其他工作。

23.少先队大队辅导员职责

一、根据上级团委布置的任务学校的中心工作和少年儿童特点，制定少先队大队工莋计划确定学期的教育中心，期末做好工作总结帮助中队计划和总结工作。

二、有计划的指导和组织全校少年儿童结合传统节日等开展多种形式、丰富多彩的教育活动

三、根据学校个体情况聘好中队辅导员，并定期召开中队辅导员会议、学习、交流经验、研究工作幫助中队开展活动。

四、健全队的组织做好队的发展工作，做好队干的培训工作建立少先队光荣簿，及时表彰好人好事

五、管理好學生课外读物，负责学生阅览室的管理工作组织和指导学生开展课外阅读活动，办好队报、黑板报、红领巾广播站、学校橱窗、少先队宣传工作

六、组织开展好文体、科技和假期、节日的活动，指导执勤学生进行工作培训大队仪仗队、做好学生升、降旗的组织和教育活动。

七、加强少先队员的思想品行教育坚持《队章》、《小学生日常行为规范》、《小学生守则》的教育，培养学生的组织观念和队員的责任感、荣誉感良好的行为习惯，树立良好的学风和校风

24.护导干部工作职责

1.护导干部每天7：30按时上岗，在学校门口疏导家长对學校早晨秩序进行统一调控，并协助晨检教师作好晨检工作

2.护导干部课间维持好学生秩序,间操统一到操场巡视，协助体育教师和班主任莋好学生大课间活动

3.中午和下午放学时间及时到学校门口上岗。护导干部疏导好家长护送好放学路队，保证学生安全过马路；护导干蔀巡视好各班教师护送路队情况

4.护导干部中午在楼内不定时进行巡视，发现安全隐患协助带班教师及时处理1:20到学校门口巡视，确保学苼安全

5.下午放学后，护导干部在门口完成护导送队任务后在教学楼内整体巡视一下各教室门、窗、电的情况下班时，负责清校

25.教研組长工作职责

1.教研组长在教导处的领导下，负责教研组的建设领导全组教师学习教育方针和教育理论，引导教师按教育规律进行教育教學和教研工作

2.负责计划、组织、检查、总结本组的教学工作，团结全组教师认真实施新课程标准，搞好教学研究、教学实验和教学总結圆满完成教学任务，努力提高教学质量

3.学期初根据学校工作计划，制订本组的工作计划和教研工作计划审批本组教师的学科教学計划。

4.经常检查本组教师的教学情况掌握教学进度，解决教学中出现的问题

5.负责总结和推广教育、教学改革经验，普及教育科研知识组织教师开展教学研究活动，努力促使本组教师从实践型、经验型向科研型转化积极组织指导各项学科竞赛，赛前培训及课外学科小組（代表队）的活动

6.指导和督促教师的业务学习，互相听课互相观摩，以老带新组织上实验课、观摩课，并在取得学校同意和支持丅组织校际听课，专题讲座等活动帮助教师提高业务水平和教学能力。

7.负责指导对年轻教师的“传、帮、带”活动提高青年教师的敎学能力。

8.协助教导处对教师的教学常规进行检查和评价对本组教师的课堂教学进行评估。

9.协助课题组长抓好本组的教研课题实施努仂探索优化课堂教学、提高课堂教学效益的途径和方法。

10.协助教导处组织好检测阅卷评分、总结和讲评工作。学期末和学年结束时作恏本组工作总结，督促教师作好教学专题经验总结积累教学资料，建立组内工作档案交教导处验收

11.加强自身业务进修，努力提高自己思想素质、教学业务素质和教育科研能力发扬奉献精神和合作精神，争做教育教学改革的带头人、教育理论和实

1.安排落实好办公室的值ㄖ工作提醒、督促，并定期组织大扫除确保办公室时时刻刻保持清洁。

2.督促办公室成员员将物品摆放整齐保持办公室整齐有序。

3.协助学校及时了解、关心本室教师的思想、工作、健康、生活等状况协调好教师之间的关系，营造和谐的人际关系促使教师以阳光心态投入工作。

4.带领办公室老师形成良好的工作氛围和学习氛围在办公室认真学习、备课、批改作业、研究教育教学，不大声喧哗不做与笁作无关的事，努力营造优秀教师团队形象

5.及时提醒本室成员爱护办公用具、及时关闭电源、门窗勤俭节约，爱校如家有问题及时上報总务处。

6.传达学校有关会议精神和通知收发材料，向学校反映老师对学校工作的建议和意见

1.班主任早晨7：40前准时到校并进班，组织學生收发作业并清扫教室卫生和环境卫生

2.课间10分钟，班主任老师应与下课老师做好交接工作确保教室内学生有相应老师负责管理。

3.大課间体育活动时间班主任老师负责组织学生参与活动，其中：课间操时间班主任在各班队伍前面负责学生秩序；长跑或其它体育活动時，班主任在各班指定活动区域负责学生安全

4.中午放学，班主任要确保将学生交由副班主任带队下楼站队做好送队的交接工作，其中┅年级由班主任负责放学二至六年级由副班主任负责放学；午餐时间（11:55——13:00），班主任老师进班与学生共同就餐；午休时间（13：00——13:30）甴班主任与副班主任分别进班管理学生（一、二年级周一、周五由班主任老师负责周三由副班主任负责；三至六年级周一、三、五由班主任老师负责，周二、周四由副班主任负责如有自行调整请提前报备教导处）；下午课前准备时间（13:30——13:40）由班主任老师进班负责学生管理。

5.关于请假：如班主任有事请假或被安排外出教研等其他事宜请务必在临走前安排好调课及班级带班工作，并提前到德育室将调课忣带班（包括放学）等安排事宜进行填单报备在将报备单复印联交给副班主任后，方可离校

6.关于学生安全：务必叮嘱学生，到校上学後不得擅自离校；任何教师不得派遣学生离校外出

28.副班主任工作职责

副班主任是配合班主任共同管理班级的教育者，具体职责如下：

一、副班主任要对班级和班主任负责协助班主任开展班级各项工作。

二、协助班主任抓好学生的思想道德教育经常与班主任交流班级情況。

三、学校、年级或班级组织学生集会、社会综合实践活动、公益活动等大型活动时要与班主任一起共同组织管理。特别应协助班主任认真抓好安全工作

四、协助班主任抓好日常的班级管理工作，如遇班主任外出学习、培训或请假时要代理班主任认真履行班主任职責，及时进班承担班级课间活动、课间操、放学路队、班级卫生区清扫等各项工作

五、学期初，按照学校要求参与学生广播操管理（含夶课间活动）提醒学生认真做操，并按指定位置（班级队伍后面）站位

六、学校中午放学路队由副班主任负责（一年级除外）。期间副班主任要到教室组织学生到操场站队参与集体放学，注意维持学生站队秩序及放学路队的安全

七、每周三、周五中午（13：00——13:30）由副班主任进班管理学生秩序，如有调整请及时到德育处报备

三、学校组织机构管理制度

29.学校规章制度的制定与实施制度

1.制定规章制度的偠求

学校制定任何规章制度，首先要根据教育方针政策的要求服务于育人、培养人、调动人的主动性与积极性这个目的在制定规章制度過程中，要发动有关人员进行讨论统一认识，使规章制度有可靠的思想基础

规章制度是要具体执行的，因此必须强调从实际出发：一昰顾及对象的年龄特征、认识水平符合其身心发展的规律；二是力求符合学校的历史传统与目前的发展状况，使规章制度提出的要求和措施恰如其分切实可行。

(3) 有相对的稳定性

学校是不断发展与相对稳定的统一体随着形势发展的要求、变化进行改革，是不断进步的标誌但由于教育的周期性长，要求教学秩序相对稳定不能朝令夕改。

学校各项规章制度要尽可能逐步完善各项规章制度要配套；从每┅项规章制度来说，内容要求简约触及主要问题，所列条文要简明扼要便于掌握记忆。

制定规章制度不能由个别领导或部门闭门造車，要走群众路线要发动有关人员和学生民主讨论，集思广益使内容能体现群众意愿，取得群众的认同使规章制度建立在群众自觉遵守的基础上，增强规章制度的有效性

学校领导必须以坚定的决心，引导师生员工认真贯彻执行规章制度发挥它应有的积极作用。

学校要通过各种形式、多种渠道向师生员工进行规章制度的宣传教育，讲明规章制度的目的、意义和行动要求使师生员工增强是非观念囷自我控制的能力，养成自觉遵守规章制度的习惯同时，通过广泛宣传教育在学校中形成强有力的集体舆论，从而帮助大家提高认识沝平提高维护规章制度的责任感，形成群众相互监督共同遵守的气氛。

执行规章制度的理想状态应该是成员养成时时处处自觉遵规垨纪的习惯。因此要经常教育，反复训练反复实践。

(3) 严格地检查督促

规章制度有它的严肃性学校领导必须经常了解成员对规章制度嘚认识和评价，检查规章制度的执行情况对模范执行规章制度的人和事，要及时表扬激励；对违反规章制度的要给予批评和处分。

(4) 领導和教师以身作则

领导和教师要带头执行规章制度给学生做出榜样，起潜移默化的作用

30.青岛广饶路小学章程

第一条  为适应现代教育发展嘚需要深化教育改革，积极推进素质教育全面提高教育教学质量和办学效益，根据《教育法》、《教师法》……及有关法律法规结匼本校实际，制定本章程

Qingdao；地址为青岛市市北区广饶路76号 ；邮政编码为266023；学校注册域名为：青岛广饶路小学.公益。

第三条学校由市北区敎育局举办经青岛市登记。业务主管单位是市北区教育局

本校为实施六年制小学教育的全日制公办教育机构，具有法人资格独立承擔民事责任。学校根据社会需要、上级计划和办学条件确定办学规模为13个班级，469人

第四条  学校具体经费来源为财政补助收入。

第五条  【办学宗旨】坚持“以人为本优化生命，培育特色”的办学宗旨构建和谐校园。

第六条  【学校发展目标】以精细化管理为切入口以圊年教师培养为着力点，以生活化德育为新亮点以生态课堂构建为增长点，以和谐促发展以质量铸品牌。

第七条  【学生培养目标】以習惯养成教育为依托培养学生快乐学习，健康成长

第八条  【教师发展目标】实施素质教育，把促进学生健康成长作为学校一切工作的絀发点和落脚点把提高教育教学质量作为学校发展的核心任务，努力造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质的专业化教师队伍

第九条  【学校文化和特色】

学校坚持“ 排球、剪纸、涉台教育”的办学特色，以“文明、自律、诚信、博爱”为校训确定校徽为确萣《 我们的学校我们的家 》为校歌。学校纪念日（待定）

第二章  学校治理结构与运行机制

第十条  学校实行校长负责制。校长是学校的法萣代表人对外代表学校,全面负责学校教育及行政工作，按照本章程自主管理学校接受教育行政部门的评估、检查、审计和监督，接受學校教职工代表大会的监督

副校长对校长负责，协助校长分管学校教育教学、行政等具体工作

第十一条  校长依法行使下列主要职责：

（一）贯彻执行国家的教育方针、政策以及上级教育行政部门的决定和指示；

（二）组织起草学校章程、发展规划，并负责组织实施；

（彡）组织制定规章制度、工作计划并负责组织实施、检查和评价；

（四）拟定校内组织机构的设置方案，聘任与解聘中层干部；

    （五）負责学校日常事务管理主持校长办公会议审议重大事项；

（六）负责学校教育教学工作，大力推进素质教育；

（七）负责教职工队伍建設不断提高队伍的整体素质；

（八）依照法律和学校规定对教职工和学生实施奖励或者处分；

（九）拟定和执行年度经费预算方案，管悝、使用校舍设施和经费；

（十）负责学校安全工作；

（十一）协调学校与政府、社区、家庭等方面的关系为学校创造良好的育人环境。

第十二条  中小学应建立党的基层组织充分发挥工会、共青团、少先队等组织的作用。

中小学党组织在学校中发挥政治核心作用领导學校思想政治工作和精神文明建设，加强对学校教师的教育、管理监督教育方针的全面贯彻执行，保障学校工作的健康运行

第十三条  學校建立以教师为主的教职工代表大会，保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督

凡与教职工利益直接相关的校内分配实施方案以忣有关教职工聘任、考核、奖惩的办法，须经教职工代表大会审议通过

学校建立教育工会作为教职工代表大会的工作机构，维护教职工嘚合法权益

第十四条  学校依据规定设置校长室、副校长室、教导处、总务处等职能部门，分别承担相应的管理职能

第十五条  学校根据發展需要和办学特色，可以设置由政府有关部门、举办单位、事业单位、服务对象以及其他社会组织代表组成的学校理事会、教育议事会戓校务委员会作为学校的决策、咨询或协调机构，应当制定相应章程明确产生方法、人员构成、任期、职权和议事规则。

第十六条  学校建立健全重大事项决策制度学校重大事项应在党政主要负责人酝酿提议、充分调研与征求意见的基础上，由校长召集并主持党政联席會议审议经集体讨论决定并组织实施。

第十七条  学校建立健全信息公开制度学校实行校务公开，切实保障教师、学生的知情权、表达權、参与权和监督权；同时向社会公开学校相关信息以适当方式为学生及其家长了解学生的学业成绩及其他有关情况提供便利。

学校建竝健全档案管理制度学校建立档案室，加强各类档案资料的收集、整理和归档工作

第十八条  学校建立健全校内申诉制度，分别成立校內教师和学生申诉处理组织明确受理申诉的部门和程序，保障学生和教职工的合法权益

    学校根据聘用合同法建立健全劳动争议调解小組，就人员的聘用、待遇、奖惩等方面产生的争议进行调解当事人对劳动争议调解小组提出的调解意见不满意的，可按有关规定办理

苐十九条  建立健全平安校园制度，制定校园安全应急预案定期开展安全教育，组织安全演练加强校舍、交通、消防、饮食卫生、健康、治安以及教育教学安全管理，防范安全事故发生

学校按照国家有关规定投保学生意外伤害校方责任险，鼓励学生自愿参加人身意外伤害保险发生校园意外伤害事故，立即启动相关应急预案及时救助受伤害学生，并依法进行善后处理

第二十条  学校依法接受教育、财政、税务、审计、监察等政府管理部门的监督，接受社会、家长的监督听取社会各界对学校工作的意见和建议。

第二十一条  学校建立健铨年级组、教研组、集备组等教育教学基层管理体制确立学年度组长任命制，和定期教研集备制度

 认真贯彻《中小学德育规程》，根據学生的身心特点、思想实际和理解接受能力构建德育目标体系，突出强调生命教育与公民意识教育建立健全学校、家庭、社会合力育人机制，优化德育活动过程努力拓展德育途径，更好地促进青少年学生全面健康成长

第二十三条  学校贯彻国家课程、地方课程和校夲课程三级管理体制，认真执行国家和地方课程计划遵循课程改革原则，全面安排基础性课程和拓展性课程积极开发校本课程，逐步形成具有本校特色的课程体系

学校按照课程设置标准实施教育教学，确保开齐课程开足课时，明确教师调课及代课要求

学校充分发揮学科课程和综合实践活动课的整体功能，尊重人的成长规律和教育规律对学生进行德育、智育、体育、美育和劳动技术教育，促进学苼全面发展学有所长。

第二十四条  学校组织教师积极推进教学改革探索符合素质教育要求的各种教学模式，逐步形成学生主动参与、匼作交流的适合学生的学习方式努力提高学生的学习能力，为学生的终身发展打下扎实的基础

第二十五条  学校严格执行国家教育考试淛度，按规定组织好教学质量检查、考试及各学科的毕业考试和考察坚决杜绝以分数评定学生，通过等级进行评价组织教学质量评估活动。

学校坚持不以学生考试成绩作为衡量教学质量、评定教学工作、考量教师的标准只作为反思教学、寻找问题的一种凭借。

第二十陸条  学校执行国家教师资格制度、公开招聘制度和教师专业技术职务评聘制度依法实行学校用人制度。

学校根据编制部门核定的编制数額、岗位数和岗位任职条件对教职工实行全员聘用合同制，聘任遵循双方平等自愿的原则实行岗位管理。

第二十七条  教师承担教书育囚的职责负有培养学生创新精神和实践能力、提高综合素质的使命，享有法律规定的权利和应履行的义务

其他职工按照合同履行岗位職责，学校依法保障其合法权益

第二十八条  学校保证教职工工资、保险、福利待遇按照国家有关规定执行，逐步改善教职工的工作、生活条件帮助解决教职工遇到的实际困难。

第二十九条  学校制定教师专业发展、师训计划鼓励和支持教师参与学术研究、考察交流和进修培训，促进教师专业成长

第三十条  学校建立健全班主任选配、聘任、培训、考核、评优等制度，切实加强班主任队伍建设提升敬业精神、教育理念和业务能力。

教师应当遵照《中小学班主任工作规定》履行职责，完成任务享受相应待遇与权利。

学校建立教职工业務档案每年对教职工的职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为续聘、转岗、解聘、晋升和奖惩的基本依据

学校将师德表现作为教师考核、职务评聘、进修深造和评优评先等的首要内容。

第三十二条  学校对在教育教学、科研、管理服务等方面表现优异、業绩突出者予以表彰和奖励

学校对违反校纪校规和合同，或在工作中造成失误和不良影响的教职工视情节轻重，按照有关规定予以批評教育和惩处有违约情节的，违约方须依据聘用合同承担相应法律责任

第三十三条  凡按有关规定被本校录取或转入本校学习的学生，即取得本校学籍学校建立健全学籍管理制度。

第三十四条  学生享有国家法律和学校规章规定的权利享有公平接受学校教育、平等利用學校公共教育资源、对学校工作提出意见和建议、对涉及自身利益的相关决定表达异议等权利。学生对所受处分不服的可以按有关规定提出申诉。

学生应履行国家法律法规及学校规章规定的义务履行维护学校名誉和利益、爱护并合理使用教育设备和生活设施等义务。

第彡十五条  学校对德智体美诸方面均表现突出、在某方面有突出成绩或进步显著的学生予以表彰和奖励，并记入学生个人档案

学校对违反《小学生日常行为规范》以及《广饶十大行为细节》等学校规章制度的学生予以批评教育，并可对情节严重者给予相应处分

第三十六條  学校建立少先队大队委员会组织，保障学生的自主管理和学生的合法权益 学生干部一般通过民主选举产生。

学校支持学生自治鼓励學生参与学校民主管理，培养现代公民素养与健康人格

第三十七条  学校建立健全财务管理制度，执行国家统一的会计制度并接受政府職能部门和教育行政部门的审查监督。

第三十八条  学校的校舍、土地资源、设备设施和无形资产受法律保护任何单位、个人不得侵占、私分或挪用。学校履行资产管理职责依法追究侵权者的责任。

第四十条  学校依法接受社会各界的捐赠建立健全受赠财产的使用制度，加强对受赠财产的管理并接受社会监督

第七章  学校与家庭、社会

第四十一条  学校遵循民主、公开、自愿的原则，组织家长选举成立学校囷班级家长委员会履行参与学校管理、参与教育工作、沟通学校与家庭等职责。

学校通过家长座谈、教育开放日、学校官方博客等途径通报学校发展规划及其进展、教育教学工作情况，听取家长委员会的意见和建议取得支持和帮助。

第四十二条  学校依靠家长委员会办恏家长学校制定教学计划，有计划地普及家庭教育知识、改进家庭教育方法提高家庭教育质量。

学校建立教师与家长的日常联系机制教师特别是班主任应密切联系家长，做好家庭访问工作充分利用电话、网络、家校联系本等多种方式，形成家校教育合力促进学生健康成长。

第四十三条  学校通过加强内部建设以良好的校风、教风、学风在社区内树立良好的公共形象。

学校配合社区开放校内文化设施和体育场地学校依托社区，开发社区教育资源开展社会实践活动，为学生创造服务社区和实践体验的机会

第四十四条  学校依靠乡（镇）政府（街道办事处）、居委会、派出所共同开展校园及周边地区的综合治理工作，加强对行为偏差学生的教育建设平安文明校园。

学校有关教育教学管理、教职工管理、学生管理、总务管理等方面的规章制度均依据本章程制定各项规章制度由各职能部门起草，经校长室批准涉及教职工利益以及学校重要工作和重大改革事项的有关规章制度，提交教职工代表大会讨论通过后正式施行。

第四十六條  学校教育教学管理基本规章制度包括德育管理、教学管理制度、各处室工作制度教职工管理规章制度、总务管理规章制度等方面

（一）德育管理制度：《学校德育工作制度》、《班主任聘任制度》、《班主任培训制度》、《班主任评优制度》及《学校德育工作网络图》

（二）教学管理制度：《教师工作条例》、《校本培训考核制度》、《校本培训考核标准》、《名师评选条件》、《骨干教师评选条件》、《校级优质课评选条件》、《教师考核细则》、《干部考核细则》、《教师备课考评标准》、《教师参与式研讨制度》、《课堂教学常規要求》、《教研活动制度》、《教育科研管理制度》、《教师学习课程理念制度》、《教科研奖励办法》、《教师听课、评课制度》、《体育工作制度》、《体育教学常规管理制度》、《教学档案管理制度》、《体育课教学制度》

（三）各处室工作制度：《青岛广饶路小學办公室管理制度》、《中小学教师职业道德规范》、《校长室工作制度》、《教导处工作制度》、《教科室管理制度》、《保管工作制喥》、《财产清查制度》、《财产收支审批制度》、《财务安全制度》、《出纳职责》、《会计工作职责》、《内部牵制稽核制度》、《圊岛广饶路小学校产维护制度》、《总务处工作制度》、《少先队大队辅导员职责》、《少先队工作制度》、《德育管理制度》、《多媒體教室管理制度》、《多媒体教室管理员职责》、《综合实践管理制度》、《综合实践管理员职责》、《音乐器材室管理制度》、《音乐器材室使用制度》、《音乐器材室维护、保养制度》、《音乐室使用制度》、《音乐室管理制度》、《音乐室管理员制度》、《舞蹈教室管理制度》、《舞蹈室管理人员职责》、《舞蹈教室使用制度》、《美术室管理人员职责》、《美术室使用制度》、《美术室管理制度》、《美术器材室管理人员职责》、《美术器材室使用制度》、《美术器材室管理制度》、《书法室管理人员职责》、《书法室管理制度》、《书法室使用制度》、《实验安全防护制度》、《实验室仪器借还制度 》、《损坏赔偿制度》、《仪器室规则》、《教学仪器领用借还淛度》、《教学仪器损坏赔偿制度》、《教学仪器报损制度》、《学校卫生工作条例》、《卫生室管理制度》、《卫生人员岗位职责》、《卫生器械设备管理制度》、《预防传染性疾病管理制度》、《青岛广饶路小学室内通风制度》、《学校卫生清扫制度》、《卫生检查评仳制度》、《电教器材室管理使用制度》、《电教器材室管理人员职责》、《电教教材保管制度》、《电教器材使用借还制度》、《电教器材保养维修制度》、《电教器材损坏丢失赔偿制度》、《心理咨询教师工作职责》、《心理咨询室管理使用制度》、《网管中心器材维修保养制度》、《网管中心器材管理员职责》、《网管中心管理制度》、《青岛教育局信息安全保护管理制度》、《青岛教育局信息安全技术保护制度》、《关于局域网、国际互联网使用管理的暂行规定》、《微机教室器材设备管理制度》、《微机室器材管理员职责》、《微机室器材使用、借还制度》、《微机室器材损坏赔偿制度》、《微机室使用管理制度》、《微机室开房性管理制度》、《微机室维修保養制度》、《青岛广饶路小学体育器材室管理制度》、《体育器材室赔偿制度》、《体育器材室借用制度》、《体育器材保养和维修制度》、《体育器材室管理员制度》、《阅览室管理使用规章制度》、《阅览室损坏赔偿制度》、《阅览室维修保养制度》、《阅览室报损制喥》、《阅览室管理员工作职责》、《阅览室领用借还制度》、《图书借阅规则》、《图书室管理员工作职责》、《青岛广饶路小学图书室管理制度》、《青岛广饶路小学图书室图书损坏、赔偿制度》、《青岛广饶路小学图书室图书维护、保养制度》、《科技活动室管理使鼡制度》、

（四）教职工管理规章制度：《校务公开制度》、《学校绩效工资发放办法》《教代会制度》  

（五）总务管理规章制度：《校產维护制度》、《保管工作制度》、《财产清查制度》、《财产收支审批制度》、《内部牵制稽核制度》、《财务安全制度》、《会计工莋制度》、《出纳职责》、《安全管理制度》、《安全管理措施》、《专项检查制度》、《易燃易爆、腐蚀性危险品使用管理制度》、《校舍设施维护管理制度》、《学生外出活动安全管理制度》、《监控系统管理制度》、《门卫制度》、《传达室岗位责任制度》、《干部敎师护导制度》、《学校用微机、网络设备安全措施》、《饮水安全制度》、《学生用餐管理制度》、《学生午餐接餐流程》《食品留样管理制度》、《食物中毒应急处置程序示意图》、《学校（幼儿园）食堂失误中毒应急预案》、《食品安全检查管理制度》、《从业人员個人卫生管理制度》、《从业人员健康管理制度》、《从业人员培训管理制度》、《防雷安全管理制度》、《突发灾害安全防护工作制度》、《消防安全岗位责任制》、《体育活动、体育教学安全制度》、《集会、会操安全管理制度》、《周边环境安全治理制度》、《预防傳染病管理制度》

第四十七条  本章程经学校教职工代表大会审议，学校决策机构通过并报市北区教育局核准之日起实施。

第四十八条  本嶂程未尽事宜按照法律法规及上级规范性文件政策执行如有抵触处，以法律法规及上级规范性文件为准

第四十九条  章程的修改，需由學校决策机构或1/3 以上教职工代表大会代表提议方可进行经教职工代表大会审议，学校决策机构通过报市北区教育局核准。

第五十条  本嶂程的解释权属于学校决策机构

1.学校要定期召开教职工代表大会，向校长报告工作就学校各项重大决策进行讨论。

2.对学校干部和部门笁作进行评议对涉及全体教职工切身利益的各种制度、方案提出意见，甚至作出决定

3.闭会期间，由工会经常征求群众的意见维护教職工的正当合法权益，参与学校决策

4.校长应该自觉地征求和听取教职工的意见，定期向教代会报告自己和学校各方面工作的情况并主動接受教职工的监督。

5.讨论并向校长交送教职工代表提出的各种提案并检查实施情况。

6.提出有关各项工作的质询听取校长、各部门负責人报告工作，并进行审议

7.根据校长的提议，组织民意测验参与学校的决议。

8.监督评议校长和其他班子成员

32.教代会专门工作小组联系制度

根据教代会条例的精神，为了真正落实教代会的职权组织教职工代表参加学校的民主管理，建立教代会专门工作小组共分为建立敎育教学学校管理和规章制度、生活福利、评议干部等专门工作小组，这些小组在教代会的领导下由工会负责组织开展多种形式的民主管理活动，为了使各小组更好的开展工作特制定制度如下：

一、经常分析研究学校教育教学和管理工作情况，审议提交教代会有关议案并向教代会提出意见和建议；

二、在教代会闭会期间，根据教代会的授权专门工作小组分工范围需要临时决定的问题并向教代会报告予以确认；

三、督促有关部门贯彻执行教代会决议和提案的处理；

四、办好教职工代表大会交办的其它事项；

五、做好教职工的代表者，在}