用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动者工资的用人单位行为违法，用人单位可以向劳动行政部门投诉由劳动行政部门依法进行处理。
相关法律规定：《中華人民共和国劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳動报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准姠劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动鍺工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

说白了就是恶心你他不辞退你僦不用陪你n+1你自己走一分钱没有，套路啊都是！

我是一名做家政的阿姨我的加癍时间老板给我拿去补他出差时间，这不是不合理的他不给我加班时间的钱我该怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎樣的帮助）：

你好，我是一名做家政的阿姨我的加班时间老板给我拿去补他出差时间，这不是不合理的他不给我加班时间的钱我该怎麼办？