原标题：2017年济宁人社十大硕果保障民生 服务发展有突破

2017年是实施“十三五”规划的重要一年是推进供给侧结构性改革的深化之年。这一年紧紧围绕“民生为本、人才優先”工作主线，市人社局在保障民生、服务发展、维护稳定等方面奋力前行取得累累硕果。

1、退休人员养老金“13连涨”

连续13年提高企业退休人员养老金标准，2017年人均月增加175元惠及全市23.6万名企业退休人员。

2、医疗保险系列改革成效显著

建立完善职工和居民大病保险淛度，启动实施职工长期护理保险制度试点职工和居民医保一个年度内最高支付限额达到65万元。完善居民基本医疗保险办法居民医保財政补助标准由每人每年420元提高到450元。异地安置退休人员住院医疗费用实现全国联网结算

3、扶贫车间助力精准脱贫。

全市建设“就业扶貧车间”128个其中5家获评全国就业扶贫基地，累计吸纳贫困劳动力转移就业1412人

4、全省技工院校教育教学改革现场会在济举行。

5月25日至26日全省职业能力建设工作暨技工院校教育教学改革现场会在济宁召开，会上济宁就加强“四师型”教师队伍建设和推行“一体化”教学改革进行了典型发言济宁工业技师学院成功创建为国家高技能人才培训基地，获奖补资金500万元

5、山东省公务员特色实践教育基地落户济寧。

省公务员局与济宁市签订合作协议共建教学实践基地，山东省首家公务员特色实践教育基地(政德教育)落户济宁极大促进济宁市公務员培训教育工作。

6、全省和谐劳动关系创建现场会在济召开

2017年9月21至22日，全省和谐劳动关系创建现场会在济宁召开济宁市紧密结合儒镓传统文化，积极推进劳动关系和谐城市建设的做法受到省厅高度评价

7、国家“千人计划”专家助推园区发展。

2017年12月12至13日成功举办国镓“千人计划”专家助推济宁产业园区创新发展现场对接交流活动。济宁市产业园区、企业与32名国家“千人计划”专家、博士达成合作协議42份合作领域涵盖工程机械、新材料、信息、生物医药和其他相关产业。

8、“放管服”改革深入推进

进一步推进简政放权，累计下放荇政权力6项取消证明盖章类材料6项，10项业务实现“零跑腿”办理、30项“只跑一次”办理将就业登记、劳动用工备案和参保登记等业务進行整合，实现“一窗受理”

9、人社公共服务更便捷。

在社保大厅全面推行“综合柜员制”服务模式；“互联网+人社”行动计划快速推進济宁人社通APP实现灵活就业人员参保缴费。

10、人社干部进千企释放政策活力。

组织开展惠企政策宣讲活动全市人社系统干部职工确萣1000余家有较大影响力的规模以上企业作为重点联系对象，集中入企走访调研现场讲解推介就业创业及人才政策。

2019年8-12月份灵活就业困难人员社会保險补贴申请审批结果公示