工作纠纷：发生争议之后建议先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的勞动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否則超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。
首先你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单考勤记录，工作过程中的文件记录
其次，确认劳动关系后可以要求单位补缴社会保险，补发工资第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知勞动者否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面勞动合同第五，单位违法解除劳动合同可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍第六，如果协商不成带好相关资料到劳动监察蔀门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

通告一 【上海通告】2-3个小时结束 29ㄖ周六高端大气上档次参加企业活动需要充场人员100名结束快时间多福利多???2-3小时左右结束（可能提前结束哦）??现场可能有神秘嘉宾哦??可能有精美礼品??或者茶歇哦?? 【工作内容】就是充当客人，服从安排 【人员要求】男女不限20-30，服装没有要求不要邋遢 【福利待遇】结束补贴路费30 【报名方式】姓名+电话到微信 F 地址:下午13点五角场1号口集合 通告二 跳舞场景 上海