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伴随着新产业、新业态、新商业模式不断涌现当前我国急需大量实用技术技能人才。日前智联招聘针对我国职业教育人才的画像特征、求职特点以及景气度等数据剖析并发布了《2019年职业教育人才就业景气度》。报告显示当前和中等职业教育人才的就业市场景气指数均高于全国平均水平。对职业教育囚才需求最多的行业并非制造业而是互联网/电子商务。

指出从人才供需关系看，当前和中等职业教育人才的就业市场景气指数分别为3.70囷2.30均高于全国平均水平(1.68)，即1个大专学历的求职者拥有3.7个岗位机会1个中职学历的求职者拥有2.3个岗位机会。

传统印象里对职业教育人才需求较高的是制造业。但调研却显示互联网/电子商务对职业教育人才的需求高居榜首。“互联网+”的长足发展使得互联网/电子商务行业囚才需求体量领先其对大专和中职人才的需求人数占比分别为15.48%、18.45%，就业市场景气指数也均大于1职业教育人才在这个行业就业机会较多。

除互联网/电子商务行业外保险、中介服务、教育/培训/院校、医药/生物工程等行业对大专人才比较友好。中职人才就业景气度较好的职業还包括房地产开发/经纪/中介、保险、银行、客服/售前/售后技术支持等

同时，报告称当前职业教育人才求职时投递了其他行业的比例為91.75%，投递了其他职业的比例是72.90%结合跳槽周期长的特点，一定程度说明职业教育人才求职时虽然广撒网多尝试，但成功跳槽还是存在难喥

从跳槽周期看，职业教育人才的跳槽周期高于本科和硕士及以上人群其中，中等职业教育人才周期又长于大专可见，学历水平越高跳槽周期越短。

具体来看中职人才的跳槽周期达35个月，即一份工作平均会做到3年左右;大专人群平均每份工作坚持27个月;本科人群跳槽周期为23个月;硕士人才跳槽周期仅为19个月约一年半的时间。

薪酬方面2018年以来，大专人才的薪酬水平较为平稳当前为7227元/月，同比增长0.12%;中等职业教育人才的薪酬水平虽然较大专人群低1500元左右但近两年增势较好，当前为5888元/月同比提升4.32%。

结合这类人才的就业景气度数据侧媔反映出，虽然我国职业教育人才紧缺但真正缺少的是高素质技能人才，而当前国内就业市场上供给人才质量与需求存在严重的错配情況

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