26天制公司当月如果是30天,4个星期天那出计算考勤出勤天数和请假天数正好是26天。如果当月是31天4个星期天,那应出计算考勤出勤天数和请假天数是按几天算呢
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月薪2500,26天制请假一天,工资是2403.8吗老板要按月薪/月份天数*实际出勤这样算是否合法呢?
根据你所提问题你所发工资当月应该有31日历天,你老板的工资算法是合法的但烸月26天制这一点如果你们每天上8小时班,就是违法的你可以要求超出正常工时外的加班工资(正常时薪X加班工时X200%)全部
答:这个具体要看你们老板的意思了,一般来说按月发放的不管当月上几天班都是要发一个月的工资的中间停电也是要算的,除非是员工自己请假的才鈳以扣除的 底薪+加班工资的...
答:法定每月21.75个工作日
答:就是社会矛盾的集中点!
答:人民能够为自己的事情做主。
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