求职招聘季很多求职者无的放矢不做准备，这是求职过程的大忌；因为企业HR随时会问到我们意想不到的问题就业招聘有关加班、跳槽的问题，今天我们一起探讨一下洳何回答

说到加班和跳槽，似乎比说薪酬还敏感大可不必；实际上企业HR问你能加班吗，并不证明一定要加班只是想测试你是否愿意為公司奉献。求职者应该斩钉截铁的回答：工作需要我会义不容辞加班；若是单身没有家庭则可以回答自己没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作只有这样才可让HR看出你对这份工作的热爱和激情。还有招聘单位HR会问到，你工作一段时间却发现你根本不适合这个职位你怎么办？这确是一个尴尬的问题发生这种问题结局只有2种，离开和留下；留下你又不适合工作，离开有不甘心到手的工作求職者可以回答，发现工作不适合我要积极虚心向领导和同事学习业务知识和经验，力争减少差距；若仍然不适应该工作要求自会离职，免得耽误企业工作

若企业HR突然问你说说对跳槽的看法，怎么回答HR提醒你，这是HR在试探你是否是一个轻于去就的人轻于去就的求职鍺是HR最讨厌的，求职者可以回答：频繁的跳槽对单位和个人双方都不利应该反对。